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勞務(wù)中介公司怎么開(kāi)（勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理需要什么條件）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 16:42:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1140

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于勞務(wù)中介公司怎么開(kāi)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、我想開(kāi)家勞務(wù)公司需要什么條件
2、開(kāi)一家勞務(wù)中介需要什么條件
3、勞務(wù)中介公司注冊(cè)需要什么條件
4、開(kāi)中介公司需要什么條件

勞務(wù)中介公司怎么開(kāi)（勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理需要什么條件）

一、我想開(kāi)家勞務(wù)公司需要什么條件

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。

2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請(qǐng)材料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)。

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》。

3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

5、法定代表人的身份證明。

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第五十八條勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外。

還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

第五十九條勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十條勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

第六十一條跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件

勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六十三條被派遣勞動(dòng)者同工同酬

被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。

第六十四條被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)

被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

參考資料來(lái)源：百度百科-公司注冊(cè)

參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

二、開(kāi)一家勞務(wù)中介需要什么條件

開(kāi)辦勞務(wù)中介公司一般需要辦理《職業(yè)中介許可證》，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼，稅務(wù)登記證等想管你證明文件。

需要的證件與資料：

1、有從業(yè)的職業(yè)資格證書(shū)；

2、有勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的勞務(wù)中介許可證；

3、有合符規(guī)定的辦公場(chǎng)所與從業(yè)人員；

4、有符合規(guī)定的注冊(cè)資金；

5、憑以上的四點(diǎn)到工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

拓展資料

關(guān)于勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)

勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)是那些專門(mén)向組織提供人力資源的機(jī)構(gòu)。我國(guó)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的形式有臨時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)、固定的勞動(dòng)介紹機(jī)構(gòu)、各類(lèi)各級(jí)人才交流中心和專門(mén)從事提供高級(jí)管理人員的獵頭公司等。

（資料來(lái)源：百度百科：勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)）

三、勞務(wù)中介公司注冊(cè)需要什么條件

1、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。

2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元。

3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

5、許辦理行政許可證件。

四、開(kāi)中介公司需要什么條件

【法律分析】：勞務(wù)公司的另一個(gè)名稱又叫勞務(wù)派遣公司，主要業(yè)務(wù)是人才勞務(wù)方面的派遣和租賃。但是其中涉及到三方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)立。

因此勞務(wù)派遣公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

（二）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)行政許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

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