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菲律賓做人事怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 16:09:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 625

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于菲律賓做人事怎么招人的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作
2、我想去菲律賓工作，怎么辦理菲律賓出國(guó)勞務(wù)呢？
3、在菲律賓工作安全嗎
4、菲律賓的工作到底怎么樣

菲律賓做人事怎么招人（菲律賓招人是什么套路）

一、朋友介紹我去菲律賓馬尼拉工作

我在菲律賓工作了兩年的人事，作為一個(gè)HR人事也不想一直被誤解，我來(lái)說(shuō)說(shuō)具體情況吧，首先家里經(jīng)常有事情的別出來(lái)了，另外都是半年免賠，所以堅(jiān)持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業(yè)又多了一個(gè)說(shuō)自己被坑的人了，接下來(lái)我就分析下幾點(diǎn)

1、大公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，俗話說(shuō)：弱肉強(qiáng)食，適者生存，自己承擔(dān)不了這份職責(zé)，公司會(huì)發(fā)你上萬(wàn)元的薪資？【個(gè)人能力問(wèn)題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務(wù)而只用高薪去引誘入職者，盲目的過(guò)來(lái)，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責(zé)任】注意分辨真假

3、或許其中有一個(gè)轉(zhuǎn)介紹的，這其中就太多因素了，無(wú)法說(shuō)清楚，所以說(shuō)多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當(dāng)然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會(huì)電腦操作打字速度不低于一分鐘30個(gè)字就可以的，像這邊東南亞國(guó)家主要是種“菠菜”這個(gè)你的自己去找下了，

薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來(lái)就問(wèn)薪資的十有八九做不了就傳播負(fù)能量。

1、推廣底薪7000，第二個(gè)月轉(zhuǎn)正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負(fù)盈利雙提成）

出國(guó)有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個(gè)合適你的，根據(jù)自己的能力來(lái)，能待下去的都能賺到錢，剛剛來(lái)肯定是有個(gè)過(guò)渡期的，挨過(guò)去就沒(méi)事了，賺錢的那么多，自己出來(lái)問(wèn)清楚就好，如果你也想來(lái)上班一般在KK可以99TR找到我

2、人事無(wú)責(zé)任底薪8000，月基本任務(wù)三，一個(gè)五百

3、客服試用期底薪7000+全勤+績(jī)效500~5000，轉(zhuǎn)正底薪每月漲500+全勤+績(jī)效500~10000

公司實(shí)行10-11小時(shí)工作制度，每半年一次回國(guó)帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來(lái)回機(jī)票。若不休假者公司獎(jiǎng)勵(lì)5000RMB左右

以上崗位均包吃住和生活用品，有菲傭打掃宿舍衛(wèi)生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無(wú)幾，另外就是崗位的區(qū)別了，在這里說(shuō)幾點(diǎn)，大家要知道，作為一個(gè)客服，打字快是必須的，因?yàn)楹芏喙径际怯邢嚓P(guān)規(guī)定的，你作為后臺(tái)客服人員，如果有玩家問(wèn)你消息，你回答比較慢，超過(guò)了一個(gè)時(shí)間段，那不好意思，扣績(jī)效獎(jiǎng)金（有績(jī)效的扣績(jī)效，大公司都是有績(jī)效的，小公司相反還沒(méi)有那么嚴(yán)格的，但是沒(méi)有績(jī)效的話，漲工資比較慢了），你想想總會(huì)有那么一個(gè)時(shí)間段是一個(gè)高峰期了，人太多的時(shí)候，你就會(huì)手忙腳亂了，打字慢，你不扣款才怪。然后打錯(cuò)字還是要扣積分的，也就是扣工資了，整體來(lái)說(shuō)，你除了要打字快，電腦操作熟練，在菲律賓干活，沒(méi)有說(shuō)很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最簡(jiǎn)單的工作了，做好了，都是很賺錢的，一個(gè)客服兩三萬(wàn)的工資也是有的

還有一些公司的客服，會(huì)做一些出入款的工作，所以要比較細(xì)心了，你不能出錯(cuò)，出錯(cuò)太多的話，會(huì)罰款，情節(jié)嚴(yán)重的有可能會(huì)被轉(zhuǎn)崗或者辭退的，但作為一個(gè)正常人來(lái)說(shuō)做客服還是沒(méi)有問(wèn)題的，畢竟熟能生巧，天天這樣做的話，也就沒(méi)什么問(wèn)題了。

但是目前一般很多好點(diǎn)的公司都只要女客服，不要男客服的，畢竟女的細(xì)心一點(diǎn)吧。

還有注意了，來(lái)菲律賓工作的人，一定要去比較人性化的工資不要去太嚴(yán)格公司，有人說(shuō)嚴(yán)格好，其實(shí)一點(diǎn)都不好。找個(gè)有牌照的公司好好干。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點(diǎn)的公司

另外菲律賓對(duì)待華人算是很禮貌的，見(jiàn)人都是問(wèn)好，另外上班的話一兩個(gè)月是賺不到錢的，作好做半年簽證費(fèi)，飛機(jī)票費(fèi)用的，大概也就2000內(nèi)吧，畢竟開(kāi)公司不是做慈善，讓你免費(fèi)出國(guó)旅游一趟對(duì)吧，所以說(shuō)開(kāi)始還是要有這樣的覺(jué)悟，

有人說(shuō)菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個(gè)人都有槍，每個(gè)人發(fā)一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個(gè)問(wèn)題，都是相對(duì)的，不是覺(jué)得，沒(méi)有哪里說(shuō)絕對(duì)的安全的。菲律賓確實(shí)有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區(qū)，各方面安全系數(shù)很好，你別浪，就不會(huì)有事情。

最后如果你在國(guó)內(nèi)窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國(guó)內(nèi)的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯(cuò)的存款，比進(jìn)工廠要輕松要舒服也沒(méi)那么辛苦，吃的也還算好，可以說(shuō)不用花什么錢。

二、我想去菲律賓工作，怎么辦理菲律賓出國(guó)勞務(wù)呢？

中國(guó)公民申辦勞務(wù)出口一般應(yīng)通過(guò)以下途徑：

1、通過(guò)專門(mén)從事勞務(wù)出口的國(guó)內(nèi)企業(yè)公司辦理申請(qǐng)登記、培訓(xùn)和派遣；

2、通過(guò)所在地或所在單位的勞動(dòng)人事部門(mén)辦理；

3、通過(guò)個(gè)人在海外的親友辦理。

可以選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司；通過(guò)外派勞務(wù)公司需要走以下流程：

1、審核證件、內(nèi)部面試、家訪，組織考試面試等...

2、向國(guó)外提供材料、申請(qǐng)工作許可

3、辦理護(hù)照簽證；

4、預(yù)定機(jī)船票；

5、組織工作前的學(xué)習(xí)和適應(yīng)性訓(xùn)練；..

6、組織出國(guó)工作。

擴(kuò)展資料：

關(guān)于選擇外派公司：

首先要了解招聘人員的公司是否具有商務(wù)部批準(zhǔn)的外派勞務(wù)或境外就業(yè)經(jīng)營(yíng)資格，凡商務(wù)部批準(zhǔn)的公司統(tǒng)稱經(jīng)營(yíng)公司。為避免上當(dāng)受騙，您可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑了解：

1、向當(dāng)?shù)卣膶?duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳（局）的外經(jīng)處了解；

2、向中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴機(jī)構(gòu)了解；

3、在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng)站查詢；

另外，有些單位、部門(mén)或企業(yè)是受經(jīng)營(yíng)公司的委托招收出國(guó)勞務(wù)人員，您應(yīng)了解清楚委托他們的經(jīng)營(yíng)公司的情況。

與經(jīng)營(yíng)公司和雇主簽訂合同時(shí)應(yīng)該注意的問(wèn)題：

1、和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，和外國(guó)雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的《對(duì)外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。

要特別注意，不要同沒(méi)有提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書(shū)復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)公司與外國(guó)雇主簽訂的合同復(fù)印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

2、在簽訂合同時(shí)，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：

工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭(zhēng)議處理、工傷亡事故處理等。

3、出國(guó)后，外國(guó)雇主除支付您工資（工資不得低于我國(guó)外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國(guó)對(duì)外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，

一般情況下，還負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食、住宿、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)（有的國(guó)家如日本，牙病不在醫(yī)療保險(xiǎn)之內(nèi)）和人身傷亡保險(xiǎn)、出國(guó)和回國(guó)的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品以及雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。

參考資料來(lái)源：百度百科—出國(guó)勞務(wù)

三、在菲律賓工作安全嗎

目前在菲工作的人事，一般是公司直招，自己有護(hù)照，公司辦理簽證過(guò)來(lái)，買好機(jī)票，安排人過(guò)來(lái)接機(jī)，就可以到崗工作了，所有的費(fèi)用都是公司承擔(dān)的，一般都是做滿半年以上，這些費(fèi)用都是公司承擔(dān)，如果中途離職的話，這些都是要賠償給公司的，當(dāng)然要能理解

四、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來(lái)越多的人來(lái)菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說(shuō)下具體情況，這邊大部分都是BC這個(gè)行業(yè)，因?yàn)锽C在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫(xiě)字樓的公司都是有牌照的，入駐寫(xiě)字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒(méi)有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬(wàn)不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒(méi)有牌照的，來(lái)這里打工的人都是在國(guó)內(nèi)有饑荒，沒(méi)有一技之長(zhǎng)無(wú)所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來(lái)打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因?yàn)槟愠鰜?lái)是掙qian，而不是出來(lái)享福的，你要想清楚再出來(lái)，這邊沒(méi)你想的那么好，但也沒(méi)那么糟糕，既然選擇出來(lái)就踏踏實(shí)實(shí)的做。

大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個(gè)湯，這是標(biāo)配，一天四頓飯，保管你隨時(shí)都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來(lái)的時(shí)候帶幾身?yè)Q洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開(kāi)銷，這里除了固定的工資，業(yè)績(jī)做的好的話你還會(huì)升職的，這個(gè)還會(huì)有補(bǔ)貼什么的。所以一般人事給的簡(jiǎn)章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實(shí)際上會(huì)更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細(xì)介紹一下

第一、客服，這個(gè)工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過(guò)30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡(jiǎn)單，就是系統(tǒng)的后臺(tái)客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問(wèn)題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個(gè)工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因?yàn)槌丝头?，其他崗位沒(méi)有倒班的，所以他的工作時(shí)間和其他崗位不一樣。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長(zhǎng)主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。

第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛(ài)又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒(méi)有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個(gè)行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅(jiān)持下來(lái)的人，最后都會(huì)收獲很多，不能堅(jiān)持下來(lái)的人，基本都會(huì)說(shuō)這個(gè)行業(yè)不好。但是這個(gè)行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開(kāi)始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅(jiān)持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實(shí)力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過(guò)了半年，推廣的工資就可以把客服甩開(kāi)很多了，具體甩開(kāi)多少，就看個(gè)人實(shí)力了。

第三、人事，因?yàn)楣镜娜耸卤容^少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個(gè)人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說(shuō)一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗(yàn)的，人事其實(shí)也是做業(yè)務(wù)的。每個(gè)月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個(gè)人，有的人說(shuō)人事的提成很好。事實(shí)上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個(gè)人以后每個(gè)人提成500塊錢，但是招人這塊，一個(gè)月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個(gè)月十來(lái)個(gè)人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對(duì)推廣，一個(gè)業(yè)績(jī)差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會(huì)提供任何資源給你，也基本沒(méi)有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對(duì)這邊無(wú)數(shù)公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來(lái)咨詢。個(gè)人覺(jué)得人事的工資一般般，和比客服稍微多點(diǎn)點(diǎn)，但是比客服的壓力大很多。像我一個(gè)做了幾年的人事，有時(shí)候也會(huì)深陷壓力之中的。做人事不是靠你國(guó)內(nèi)的人脈，所以不要覺(jué)得把國(guó)內(nèi)的朋友叫過(guò)來(lái)，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅(jiān)持不了兩個(gè)月。

正規(guī)公司每半年有一次回國(guó)帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來(lái)回機(jī)票。若不休假者做滿一年公司獎(jiǎng)勵(lì)15000RMB，總的來(lái)說(shuō)這邊就是看業(yè)績(jī)說(shuō)話，前期剛過(guò)來(lái)的時(shí)候，有一個(gè)艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國(guó)有成本，老板花費(fèi)這么大成本招你來(lái)，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個(gè)月就能拿7-8K，在哪里都沒(méi)這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標(biāo)，還是可以輕輕松松的，能力強(qiáng)的人一個(gè)月能賺幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)的大有人在，但是首先要能堅(jiān)持，這里每天工作8-10小時(shí)（除去吃飯和自由活動(dòng)時(shí)間），月休2-4天，是不累，但是熬時(shí)間，還要時(shí)刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時(shí)刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個(gè)人建議：如果有意出國(guó)發(fā)展的話，需注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機(jī)會(huì)和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問(wèn)詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺(jué)得合適再前往。一般來(lái)說(shuō)工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去。

以上就是關(guān)于菲律賓做人事怎么招人相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。