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點評Vi設計（vi設計評價）

發(fā)布時間：2023-04-30 16:07:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 120

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于點評Vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

ui設計師面試的時候都應向面試官問些什么
大眾點評代運營怎么提升店鋪人氣？

點評Vi設計（vi設計評價）

ui設計師面試的時候都應向面試官問些什么

Q1:你為什么要做UI？你之前不是這個專業(yè)的，怎么想起來做UI的？
我很早就知道UI這個工作，并且我有朋友是從事互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的，在與他的交談我們曾
涉及過UI這個領域，也因此使我一直對UI都十分感興趣，并且我也花費了大量的精力學習
（時長：幾個月至半年），身邊也有業(yè)內輔導我。目前互聯(lián)網(wǎng)前景良好，特別是5G的到來，人工智能的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的普及，UI設計比我自身所學的專
業(yè)更有發(fā)展前景，因此我選擇來從事UI行業(yè)。
Q2:請介紹一下你自己？你是怎么知道我們公司的？你對我們公司有什么了解？
（針對該公司的近期的發(fā)展動向，組織相對的回答模式）
例：某之前做網(wǎng)頁的公司想開拓APP業(yè)務。
我曾做過n個APP的改版/我長期關注一些APP用戶體驗交互的現(xiàn)況，非常擅長APP的交互動畫/色彩/排版/功能/產品定義。
我在應聘貴公司之前，對貴公司就有所耳聞，貴公司的XXX業(yè)務在行業(yè)中是處于XXX地位，可簡述公司創(chuàng)始人及股東的資源來源。貴公司的XXX（公司產品）最近是處于XX的狀態(tài)，同時亦可分析競爭對手產品的優(yōu)劣勢。
Q3:你平時一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？你平時是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？
在國內素材站有花瓣，（站酷）海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎上習慣于將他們的優(yōu)秀想法進行分類，同時也會根據(jù)色彩、風格等分類，目前已收集到一個硬盤的素材。其實我個人在日常生活中也會畫一些插畫/啟動頁/2.5D/缺損圖標。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。另外，因為喜歡設計，我自己也是千圖網(wǎng)的VIP會員。
Q4：你是怎么決定一個產品的配色的？
首先，如果公司有VI企業(yè)識別，我會根據(jù)公司的VI企業(yè)識別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會根據(jù)目標用戶的喜好以及公司管理層對于產品定義的意見。當然，對于產品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會多出幾個方案以供公司挑選（或使用用戶調研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案）。
Q5：你平時都用一些什么軟件？
除了基礎的PS、AI等基礎的設計軟件，那些原型Axure、動效軟件Ae、手繪、做跳轉的墨刀我都比較熟悉，藍湖協(xié)作平臺也熟悉，平常用AE會做一些MG動畫。
Q6：你做設計用Windows還是Mac？
Windows和Mac兩個都會使用，當然如果公司能配備Mac那是最好的，因為Mac的視覺、顏色及軟件的各方面比起Windows都是有一定優(yōu)勢的。以前一直用的是Mac。
Q7：整套產品的設計流程是怎么樣的？
一：（項目周期長）
我會視項目周期而定，如果項目周期較長且是公司自身原創(chuàng)研發(fā)的項目，首先我將進行競品分析、產品分析以及用戶調研，歸納出產品需求報告。其次設計線框并上色，以頁面的重要程度的依次決定配色方案。再次進行切圖，檢查字體、格式是否有誤，最后發(fā)送此版本給公司決策。
二：（項目周期短，后期維護、已上線僅做個別修改）
按照郵件內容、產品經(jīng)理的口述或需求方的需求進行及時處理并回傳。
三：（開發(fā)中，僅補圖標）
及時處理并立馬回傳。
Q8：APP一般做幾個尺寸？屏幕分別是什么像素？
IOS（主要兩種尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436
Q9：切圖標注一般用什么軟件？切片命名規(guī)則是什么？一般出幾套圖？
軟件：Cutman及Markman等。切片規(guī)則：模塊、類別、功能、狀態(tài)。（導航-按鈕-搜索-默認.png）
5套：iOS兩套+安卓三套
Q10：9.PNG的原理是什么？
是一種android格式，把一張可以重復平鋪的圖片切成9宮，然后拉伸中間部分，形成邊角不會變形的拉伸功能。四周留出1個像素的透明，然后用rgb為：000的純黑色標注出頂部左邊1個像素的重復拉伸區(qū)域，右邊下邊為填充內容區(qū)域。
Q11：你離開上家公司的原因是什么？
HR可接受的離職原因：
1. 合同到期
2. 因為呆久了認為項目沒有挑戰(zhàn)性/公司未來的項目不看好
3. 以前的團隊被挖走了導致項目無法推進
4. 離家遠
5. 上司跳槽
6. 因家庭原因離職
7. 想換個平臺，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一樣。
Q12：你對加班怎么看？
本人效率非常高，我將會盡可能在8小時內將工作處理完成。因為在家我還將進修一些設計的技術/健身保持健康。當然，我不反對加班，在項目較忙的時候我將會加班，但我不喜歡無意義的加班，因為這會損失我的精力導致我在真正面對項目上線的時候精力不足。（如果公司有加班文化，詢問是否有調休/加班獎金/加班飯貼）
Q13：你有沒有已上線的項目？
盡量有，公司很看重是否有上線項目，可以說自己之前公司的項目名稱。若沒有，事先可以做一些簡單的模板H5設計。
Q14：你平時用那些APP？
圍繞與面試公司相關的APP，再談一下公司APP和競品有什么區(qū)別。當然也可以指出類似微信、支付寶、滴滴打車、美團等一些大眾APP的體驗和感受，盡量找出其中的一些不便之處，比如微信就有很多吐槽，
撤回消息為什么要顯示？
被踢出群，為什么要顯示？
明明對方看不慣自己，把“我”刪除了，但“我”對此卻渾然不知，還傻傻地點贊？等
Q15：某款APP在交互上有哪些優(yōu)點？
平時多留心瀏覽APP的特點，若實在不知道，也可以聊到自己用過的一款APP的特點
。（關注常用功能、新手指引、刪除提示、頁面切換效果、訪問記錄等）
Q16：你了解我們公司嗎？
了解。事先查詢公司是幾輪、之前的產品是什么、成功或失敗、在行業(yè)中的地位、公司創(chuàng)始人及股東的資源來源、是否有加班文化、未來的發(fā)展方向。
若HR問“是否還有想問的”，可詢問公司團隊、項目周期、調休以及加班情況，福利薪酬待遇。
Q17：根據(jù)你自己最滿意的一個作品，來說說你為什么這么設計？
提前準備好發(fā)言內容，可以從產品定義，目標用戶群，解決痛點入手，然后分析一下競品，找一個比競品更好的點。
Q18：如果你的設計程序員做不出來，讓你大量改圖怎么辦？
發(fā)生這種事情一定是因為項目沒有互相溝通好，在項目周期上發(fā)生了問題。如果真的發(fā)生了問題，我將詢問產品經(jīng)理對此產品的意見，我也將配合產品經(jīng)理進行修改。
Q19：你有沒有參加過設計比賽？
鼓勵參加設計比賽，可以嘗試參與一些比賽，結果不是唯一重要性
Q20：你懂HTML5和CSS3嗎？
懂，會簡單的靜態(tài)網(wǎng)頁布局。
Q21：你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？你五年內的規(guī)劃是怎么樣的？
首先成為（自身級別高一級別）的設計師，參與更多的項目以此積累更多的項目經(jīng)驗，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動效上、在產品的文案上、運營活動（插畫手繪動效）上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地。（注意事前詢問面試官職位，避免踩雷），如果能成長為產品經(jīng)理，或者在設計垂直領域能到專家級別最好，一直都在努力
Q22：iOS和Android的APP設計區(qū)別是什么？
安卓目前推的是扁平化以及純白，而iOS早已先一步開始推純白?？墒窃谥袊?，無法接受完全的純白，所以還是要偏向中國人會比較喜歡的風格。IOS只有一個home鍵，而安卓卻有后退鍵等，在尺寸方面二者也是有差異的，其次在硬件方面雙方也有不同（系統(tǒng)的UI尺寸高度）。
Q23：什么叫web響應式設計？
根據(jù)不同尺寸,在各個不同的終端上，以最符合用戶習慣和最符合此屏幕尺寸的版式去排版。現(xiàn)在的設計都需要符合響應式設計。
Q24：你會平面排版嗎？一款VI設計需要注意什么？
會（單頁，三折頁、宣傳冊、易拉寶）。Logo以及色彩標識，logo必須識別性強，要有聯(lián)想性創(chuàng)意性。VI一定要有可識別性、容易記住的特征，最好能跟品牌故事聯(lián)動起來。
Q25：你接到一個項目后，設計思路是怎么樣的？
先分析市場需求，分析競品，在經(jīng)過溝通后與設計效果圖，環(huán)環(huán)推進后完成整個項目
Q26：你一般設計一個APP需要多久時間？
通過APP的尺寸和大小決定。通常60頁的APP，需要1個月左右。
Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相環(huán)、對比色、同類色？
冷暖色是相對的，在同一顏色中也是有冷暖色的。色相環(huán)即指赤橙黃綠青藍紫。對比色120度-180度。同類色指60度以內。
Q28：一個電商網(wǎng)站的配色應該是怎么樣的？
首先確認該電商網(wǎng)站所賣的產品，重點是提煉賣點的設計，若是高端產品，則有高端配色，如：黑金。女性向產品則選擇紅*粉*橙色，普遍的電商網(wǎng)站都偏向暖色以此來刺激消費。
Q29：一個Banner的設計要素是什么？
背景，分為：大的一級標題，補充作用的二級標題，細節(jié)補充的三級標題。比如：活動時間、活動地點、主體物、小點綴。
Q30：我們公司的這款產品要改版，如果讓你改，你會怎么改？
首先我會分析它的產品定義，用戶群體特點，分析該產品的問題是什么并且當下用戶群體的流行需求是什么。
Q31：APP規(guī)范怎么做？APP設計的時候需要注意什么？
規(guī)范：字體、尺寸、色彩、圖標、間距、布局等。’
需要注意的是：尺寸、誤操作、顏色的信息層級、圖文的信息層級、是否清晰、流程是否無誤
Q32：如果公司培養(yǎng)你做產品經(jīng)理你愿意嗎？
愿意，產品經(jīng)理是我們每一個UI設計師橫向發(fā)展的一個基本目標
Q33：你的手繪和AE動效好不好？
基本都是夠用的，平時練一些手繪作品，特別喜歡一些MG動畫。
Q34：如果你的設計BOSS不滿意，你怎么辦？
若BOSS不滿意，一定在早期的溝通上出了問題，在需求不明確的情況下我將找一些相近的作品進行縮小誤差的范圍。
Q35：你對薪資期望值是怎么樣的？
對于上一份工資的薪酬漲30％-50％（最低15％），給與HR一個最低至最高的區(qū)間。重點闡述自己能給公司帶來什么，強調自己值得這個價格。另外一種說法，看公司的薪酬標準來平衡。薪資不是特別看重的一部分，夠自己生活就可以，更多的看跟公司一起的長遠發(fā)展。
Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要營業(yè)什么業(yè)務？你做過些什么業(yè)務？
視情況而定，實事求是
Q37：上家公司的設計部有多少人？你平時負責哪一塊？
實事求是。幫忙做頁面、活動面、圖標，也參與其他部門的一些設計事情。
Q38：你不是設計專業(yè)的，你怎么才能保證你的設計比學院派的人好？
首先學院派分為很多種，有些是學純藝的，設計并不能和純藝很完全一致。對于UI而言，美的確很重要，但更重要的是對于用戶的實用性。而學院派可能更注重美感，反而忽略實用性，而我個人是比較愿意研究用戶心理，雖然我本人不是設計專業(yè)出身，但在業(yè)余時間也堅持繪畫，平時也會去瀏覽美術展，閱讀分析產品方面的用戶體驗書籍，因此在互聯(lián)網(wǎng)這個區(qū)域，比起純學院派我能發(fā)揮地更好。
Q39：你覺得你自己的優(yōu)勢是什么？
我是一個非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強（盡量突出自己的能力值），熱愛學習，對互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息
Q40：小程序Ui設計做過嗎
實事求是，小程序與APP UI設計師一個原理和方法，小程序基于微信開發(fā)，比APP來得更輕量、并且開發(fā)周期和效率都有特別的優(yōu)勢，現(xiàn)在公司都熱衷于先做小程序開發(fā)。

點評Vi設計（vi設計評價）