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找工作網(wǎng)站（找工作網(wǎng)站排名前10）

發(fā)布時間：2023-04-30 14:21:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 694

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于找工作網(wǎng)站的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、找工作哪個網(wǎng)站好
2、找工作去什么招聘網(wǎng)站靠譜？
3、找工作在哪個網(wǎng)站靠譜？
4、找工作去哪個網(wǎng)站好一點？

找工作網(wǎng)站（找工作網(wǎng)站排名前10）

一、找工作哪個網(wǎng)站好

想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準(zhǔn)備找工作了?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網(wǎng)站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網(wǎng)站，希望可以幫助到正在找工作的你。

一、前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內(nèi)一家擁有各種媒體資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。它的創(chuàng)始人是甄榮輝。它結(jié)合傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等先進的信息技術(shù)，配備有經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問團隊，提供全方位的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關(guān)服務(wù)機構(gòu)。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，成為中國最具影響力的人力資源服務(wù)提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

二、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有2.3億職場用戶和616萬合作企業(yè)。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機會更精準(zhǔn)、更高效地連接，為生態(tài)中的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。

對于大公司和快速成長的中小企業(yè)，智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。

但智聯(lián)招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。

三、Boss直聘

BOSS直聘是互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式在全球首創(chuàng)的在線招聘產(chǎn)品。集團運營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統(tǒng)冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術(shù)作為產(chǎn)品選擇，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高用人單位與人才的匹配準(zhǔn)確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。

作為一個求職者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS與牛的狀態(tài)一鍵切換”的功能。BOSS直接雇傭的高職位，不僅可以作為招聘人員，還可以轉(zhuǎn)化為高等級的牛身份，給自己更多的可能性。

作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。

此外，boss平臺的審核規(guī)則也相對規(guī)范。有章可循、審核嚴格、操作規(guī)范是好事，也為公司規(guī)避了很多法律風(fēng)險。而且BOSS直聘還是國內(nèi)入學(xué)率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統(tǒng)可以根據(jù)求職者意向精準(zhǔn)匹配招聘信息。

二、找工作去什么招聘網(wǎng)站靠譜？

BOSS直聘、58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘等平臺找工作都是比較靠譜的。.

1、BOSS直聘

這是最近幾年出來的招聘軟件，算是一個黑馬，主要面向群體是白領(lǐng)居多，用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負面評價，但是總體效果目前來看還是比較好的。BOSS直聘我認為是找工作回復(fù)率最快的軟件之一，只要一發(fā)簡歷到上面，紛紛都主動的找上要求面試的，提前是你的簡歷做得很吸引面試官瀏覽。

作為應(yīng)聘者，最難受的應(yīng)該就是自己的簡歷石沉大海，毫無音訊。而BOSS直聘強社交屬性，在第一時間知道對方是否已讀我的應(yīng)聘消息。好一些的公司，會直接回復(fù)應(yīng)聘者合適或者不合適。

但是，近期BOSS上，一些保險，地產(chǎn)，二手中介，裝修公司等特別多，要注意辨別防范。

2、58同城

早期，58同城就是分類信息網(wǎng)，這幾年招聘也風(fēng)生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城成為了一些外出打工者的首選?？傮w來說，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鐘點工、初級銷售、保潔等等，這方面的招聘信息比較多。

現(xiàn)在社會上一般的中小微企業(yè)招工，基本都放在58同城上，而且58同城現(xiàn)在針對信息泄露做的比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風(fēng)險，安全性做的還是不錯的。

但58同城上的騙子公司也不少，基本都是一些招生培訓(xùn)之類的企業(yè)，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程無憂

這個個招聘網(wǎng)站，比較適合一些應(yīng)屆生和白領(lǐng)求職，在一二線城市，使用的人比較多一些。這個招聘網(wǎng)站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不過也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理崗位或者技術(shù)崗。

前程無憂由于本身職位發(fā)布缺陷導(dǎo)致，假設(shè)你看到某個公司20個崗位在招聘，實際上他們可能只有2個在招崗位，其余的職位沒有下架。

這些虛崗處于招聘中的原因，是因為平臺職位數(shù)的限制，你無法下架職位，因為一旦下架職位后，再次發(fā)布出來，都需要扣除職位數(shù)，直接后果就是會導(dǎo)致求職者所投遞簡歷石沉大海，遲遲沒有回復(fù)。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘和前程無憂兩個網(wǎng)站差不多，只不過智聯(lián)偏屬于中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個奇怪的現(xiàn)象，就是南方城市的求職者，一般選擇前程無憂，而北方城市，一般都在用智聯(lián)招聘，所以，招聘網(wǎng)站才有“南前程，北智聯(lián)”的說法。

智聯(lián)招聘上的企業(yè)，一般都還是比較正規(guī)的，因為公司發(fā)布招聘信息時必須按照網(wǎng)站的模板進行填寫，所以，崗位內(nèi)容、福利待遇、崗位要求都會比較詳細。而且智聯(lián)賬號大多在人力部門，聯(lián)系面試的人也是人力部門的人，回答會比較專業(yè)一些。

三、找工作在哪個網(wǎng)站靠譜？

找工作在以下這幾個app找比較真實可靠：趕集網(wǎng)APP、58同城APP、獵聘APP。

趕集網(wǎng)成立于2005年，算是目前互聯(lián)網(wǎng)世界里的一位老人，主要是做專業(yè)分類信息，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活信息，比如房產(chǎn)，商家信息，勞工服務(wù)之類的。趕集網(wǎng)上面招聘求職信息也非常豐富，很多本地化的企業(yè)非常喜歡去趕集網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重點去趕集網(wǎng)看看。

58同城的產(chǎn)品定位幾乎跟趕集網(wǎng)是雷同的，兩者之間屬于競爭關(guān)系，成立的年份也都是2005年，相對來說，58同城本地化服務(wù)屬性更濃一些，上面也有大量的招聘信息，本地企業(yè)的可能比較多一些。

獵聘APP跟多招聘網(wǎng)站定位稍微不一樣，大部分招聘網(wǎng)站其實是服務(wù)于企業(yè)用戶的，以吸引企業(yè)用戶來發(fā)布招聘信息為主要發(fā)展方向。但獵聘是以企業(yè)、獵頭以及經(jīng)理人三方協(xié)同運營的發(fā)展模式，這也讓它的特點非常突出，獵聘的用戶群體比較偏向于高端，平臺上高端崗位相對來說比較多。