職業(yè)形象設(shè)計(jì)論文3000

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于職業(yè)形象設(shè)計(jì)論文3000的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、VI 畢業(yè)論文 3000字以上就行！

• 2、求一篇《塑造企業(yè)良好社會(huì)形象》的論文，3000字 左右

• 3、個(gè)人形象設(shè)計(jì)的意義及作用

• 4、人物形象設(shè)計(jì)的畢業(yè)論文怎么寫(xiě)

一、VI 畢業(yè)論文 3000字以上就行！

vi畢業(yè)設(shè)計(jì)論文參考文獻(xiàn)

一、視覺(jué)基本要素設(shè)計(jì)

二、視覺(jué)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作

三、具體應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目的展開(kāi)

四、編制VI視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)

一、視覺(jué)基本要素設(shè)計(jì)

企業(yè)標(biāo)志

企業(yè)標(biāo)志，可分為企業(yè)自身的標(biāo)志和商品標(biāo)志。

企業(yè)標(biāo)志特點(diǎn)：

其一，識(shí)別性。

其二，系統(tǒng)性。

其三，統(tǒng)一性。

其四，形象性。

其五，時(shí)代性。

企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)作業(yè)流程：

調(diào)查企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)態(tài)、分析企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：

其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

其二，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。

其三，企業(yè)的行銷(xiāo)現(xiàn)狀與市場(chǎng)占有率。

其四，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度。

其五，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)整個(gè)形象戰(zhàn)略及視覺(jué)識(shí)別風(fēng)格的期望。

其六，企業(yè)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者和本行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)狀等。

1、確立明確的概念。

2、具體設(shè)計(jì)表現(xiàn)。

3、標(biāo)志作業(yè)的縝密化：

其一，標(biāo)志細(xì)部的縝密化。

其二，標(biāo)志形態(tài)的數(shù)值化：

一是方格化，

二是比例尺寸標(biāo)志法，

三是圓弧角度標(biāo)志法。

其三，標(biāo)志形態(tài)的多樣化：

線條粗細(xì)的變化；

正負(fù)形的變化；

彩色與黑白的變化；

各種點(diǎn)、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點(diǎn)成面、線成面等）；

對(duì)應(yīng)不同媒體的形態(tài)變更；

縮小或放大形態(tài)的變化。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字是將企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)商標(biāo)名稱(chēng)略稱(chēng)、活動(dòng)主題、廣告語(yǔ)等進(jìn)行整體組合而成的字體。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字特征：

其一，識(shí)別性。

基二，可讀性。

其三，設(shè)計(jì)性。

其四，系統(tǒng)性。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字種類(lèi)：

其一，企業(yè)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)字。

其二，產(chǎn)品或商標(biāo)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)字。

其三，標(biāo)志字體。

其四，廣告性活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)字。

企業(yè)命名或更名：

企業(yè)更名方案有以下幾種情況：

其一，全面變更公司名稱(chēng)，包括現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等基本視覺(jué)要素。

其二，部分變更或簡(jiǎn)化企業(yè)名稱(chēng)，同時(shí)推出新的標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色。

其三，階段性變更。

其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱(chēng)和商標(biāo)品牌名稱(chēng)。

其五，在企業(yè)名稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場(chǎng)合，開(kāi)發(fā)出適應(yīng)不同場(chǎng)合的變化形式，以求達(dá)到形式變化的感覺(jué)。

標(biāo)準(zhǔn)字制圖法：

標(biāo)準(zhǔn)字制圖法常用兩種方法：

其一，方格表示法。

其二，直接標(biāo)志法。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色，是指企業(yè)通過(guò)色彩的視知覺(jué)傳達(dá)，設(shè)定反映企業(yè)獨(dú)特的精神理念、組織機(jī)構(gòu)、營(yíng)運(yùn)內(nèi)容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)格面貌的狀態(tài)的色彩。

標(biāo)準(zhǔn)色的開(kāi)發(fā)設(shè)定：

調(diào)查分析階段：

其一，企業(yè)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)色的使用情況分析。

其二，公眾對(duì)企業(yè)現(xiàn)有色的認(rèn)識(shí)形象分析。

其三，競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的使用情況分析。

其四，公眾對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的認(rèn)識(shí)形象分析。

其五，企業(yè)性質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)色的關(guān)系分析。

其六，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色期望分析。

其七，宗教、民族、區(qū)域習(xí)慣等忌諱色彩分析。

概念設(shè)定階段：

積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；

和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；

明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；

成長(zhǎng)的、和平的、清新的等（如綠色）；

誠(chéng)信的、理智的、消極的等（如藍(lán)色）；

高貴的、細(xì)膩的、神秘的等（如紫色）；

厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；

潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；

平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。

色彩形象階段：

通過(guò)對(duì)企業(yè)形象概念及相對(duì)應(yīng)的色彩概念和關(guān)鍵語(yǔ)的設(shè)定，進(jìn)一步確立相應(yīng)的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。

模擬測(cè)試階段：

其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。

其二，色彩視知覺(jué)、記憶度、注目性等生理性的效果測(cè)試。

其三，色彩在實(shí)施制作中，技術(shù)、材質(zhì)、經(jīng)濟(jì)等到物理因素的分析評(píng)估。

色彩管理階段：

本階段主要是對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號(hào)、印刷色數(shù)值。

實(shí)施監(jiān)督階段：

對(duì)不同材質(zhì)制作的標(biāo)準(zhǔn)色進(jìn)行審定；

對(duì)印刷品打樣進(jìn)行色彩校正；

對(duì)商品色彩進(jìn)行評(píng)估；

其他使用情況的資料收集與整理等。

輔助圖形

輔助圖形是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的輔助性視覺(jué)要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個(gè)方面的設(shè)計(jì)。

1、企業(yè)造型（又稱(chēng)之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標(biāo)識(shí)畫(huà)）的設(shè)計(jì)與應(yīng)用：

企業(yè)造型是為了強(qiáng)化突出企業(yè)或產(chǎn)品的性格特征，而設(shè)計(jì)的漫畫(huà)式人物、動(dòng)物、植物、風(fēng)景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。

企業(yè)造型的應(yīng)用：

其一，二維媒體，如印刷品等。

其二，三維媒體，如影視媒體。

其三，戶(hù)外廣告和POP廣告等，如路牌、車(chē)體。

其四，企業(yè)公關(guān)物品和商品包裝，如贈(zèng)品等到。

2、企業(yè)象征圖形的設(shè)計(jì)構(gòu)成：

象征圖形不是純裝飾的圖書(shū)館案，是企業(yè)基本視覺(jué)要素的拓展聯(lián)系。

企業(yè)象征圖形的設(shè)計(jì)題材：

其一，以企業(yè)標(biāo)志的造型為開(kāi)發(fā)母體。

其二，以企業(yè)標(biāo)志或企業(yè)理念的意義為開(kāi)發(fā)母體。

3、版面編排設(shè)計(jì)：

一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內(nèi)容要素包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。

版面編排常用兩種方式表示其結(jié)構(gòu)：

其一，直接標(biāo)示法。

其二，符號(hào)標(biāo)志法。

企業(yè)視覺(jué)識(shí)別基本要素的組合方式

根據(jù)具體媒體的規(guī)格與排列方向，而設(shè)計(jì)的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內(nèi)容：

其一，使目標(biāo)從其背景或周?chē)刂忻撾x出來(lái)，而設(shè)定的空間最小規(guī)定值。

其二，企業(yè)標(biāo)志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關(guān)系等。

標(biāo)志同其他要素的組合方式，常有以下形式：

一是標(biāo)志同企業(yè)中文名稱(chēng)或略稱(chēng)的組合；

二是標(biāo)志同品牌名稱(chēng)的組合；

三是標(biāo)志同企業(yè)英文名稱(chēng)全稱(chēng)或略稱(chēng)的組合；

四是標(biāo)志同企業(yè)名稱(chēng)或品牌名稱(chēng)及企業(yè)選型的組合；

五是標(biāo)志同企業(yè)名稱(chēng)或品牌名稱(chēng)及企業(yè)宣傳口號(hào)、廣告語(yǔ)等的組合；

六是標(biāo)志同企業(yè)名稱(chēng)及地址、電話號(hào)碼等資訊的組合。

禁止組合規(guī)范：

其一，在規(guī)范的組合上增加其他造型符號(hào)。

其二，規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。

其三，基本要素被進(jìn)行規(guī)范以外的外理，如標(biāo)志加框、立體化、網(wǎng)線化等。

其四，規(guī)范組合被進(jìn)行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。

專(zhuān)用字體

專(zhuān)用字體包括現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)字體和指定字體。

標(biāo)準(zhǔn)字體：

多用于企業(yè)名稱(chēng)、商品名稱(chēng)、商標(biāo)名稱(chēng)等。

指定字體：

常用于部門(mén)名稱(chēng)、設(shè)施名稱(chēng)、分支機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及其地址、廣告內(nèi)容、正式文書(shū)等。

設(shè)計(jì)選擇專(zhuān)用字體應(yīng)注意事項(xiàng)：

其一，調(diào)查整理專(zhuān)用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。

其二，選用指定字體，應(yīng)考慮同標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字體等基本要素的風(fēng)格相協(xié)調(diào)。

其三，所選字體的種類(lèi)及文字的組合形態(tài)、方法應(yīng)有一定的規(guī)律，并形成具有可讀性的、再現(xiàn)性的、識(shí)別性的文字系統(tǒng)。

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二、視覺(jué)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作

應(yīng)用要素項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)查

現(xiàn)狀項(xiàng)目的收集分類(lèi)：

對(duì)現(xiàn)有應(yīng)用要素的項(xiàng)目收集的，主要集中于以下項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

其一，事務(wù)用品類(lèi)，如名片、各式文書(shū)等。

其二，廣告促銷(xiāo)類(lèi)，如小手冊(cè)、電視廣告、公告資料等。

其三，標(biāo)識(shí)招牌類(lèi)，如旗幟、各類(lèi)導(dǎo)引標(biāo)識(shí)等。

其四，運(yùn)輸工具類(lèi)，如運(yùn)輸卡車(chē)、拖車(chē)等。

其五，商品包裝類(lèi)，如商標(biāo)、包裝紙等。

其六，員工制服類(lèi)，如徽章、工作服等。

其七，建筑環(huán)境類(lèi)，如外觀、辦公室等。

其八，展示典禮等，如紀(jì)念活動(dòng)、展示環(huán)境、專(zhuān)賣(mài)店等。

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)策略的確定：

對(duì)于某個(gè)企業(yè)形象中的具體應(yīng)用要素設(shè)計(jì)項(xiàng)目而言，在開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)之前，應(yīng)對(duì)其客觀的限制條件和依據(jù)作出必要的確定，避免設(shè)計(jì)項(xiàng)目雖然很美，但不能使用的問(wèn)題：

其一，項(xiàng)目的功能需要。

主要是指完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質(zhì)、色彩、制作方式和用途等。 其二，項(xiàng)目使用的法律性限制。

如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。

其三，行業(yè)性質(zhì)的需要。

主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務(wù)性用品中的單據(jù)、包裝類(lèi)的規(guī)定等。

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三、具體應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目的展開(kāi)

目錄：

1、事務(wù)用品類(lèi)；

2、包裝產(chǎn)品類(lèi)；

3、旗幟規(guī)劃類(lèi)；

4、員工制服類(lèi)；

5、媒體標(biāo)志風(fēng)格類(lèi)；

6、廣告招牌類(lèi)；

7、室內(nèi)外指示類(lèi)；

8、環(huán)境風(fēng)格類(lèi)；

9、交通運(yùn)輸類(lèi)；

10、展示風(fēng)格類(lèi)；

11、專(zhuān)賣(mài)店風(fēng)格類(lèi)；

12、其他。

事務(wù)用品類(lèi)

其項(xiàng)目細(xì)則包括：

1、名片

2、信紙

3、信封

4、便箋

5、各型公文袋

6、資料袋

7、薪金袋

8、卷宗袋

9、合用書(shū)

10、報(bào)價(jià)單

11、各類(lèi)表單和賬票

12、各類(lèi)證卡（如邀請(qǐng)卡、生日卡、圣誕卡、賀卡）

13、年歷、月歷、日歷

14、工商日記

15、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌

16、茶具

17、辦公設(shè)施等用具（如紙鎮(zhèn)、筆架、圓珠筆、鉛筆、雨具架、訂書(shū)機(jī)、傳真機(jī)等）

主要設(shè)計(jì)要素：

事務(wù)用品類(lèi)的主要設(shè)計(jì)要素一般包括：

企業(yè)標(biāo)志

企業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)或略稱(chēng)）

標(biāo)志字

標(biāo)準(zhǔn)字

標(biāo)準(zhǔn)色彩

企業(yè)造型

象征圖形

企業(yè)署名

地址、電話、電報(bào)、電傳、電子郵件信箱、郵政編碼

企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

營(yíng)運(yùn)內(nèi)容

事務(wù)用品名稱(chēng)（如“請(qǐng)柬”、“合同書(shū)”）

圖形、文字 、構(gòu)圖

肌理、制作工藝等

包裝產(chǎn)品類(lèi)

包裝產(chǎn)品類(lèi)項(xiàng)目細(xì)則：

1、外包裝箱（大、中、?。?，

2、包裝盒（大、中、?。?/p>

3、包裝紙（單色、雙色、特別色），

4、包裝袋（紙、塑料、布、皮等材料），

5、專(zhuān)用包裝（指特定的禮品用、活動(dòng)事件用、宣傳用的包裝），

6、容器包裝（如瓶、罐、塑料、金屬、樹(shù)脂等材質(zhì)），

7、手提袋（大、中、?。?，

8、封口膠帶（寬、窄），

9、包裝貼紙（大、中、?。?/p>

10、包裝封緘（大、中、小），

11、包裝用繩，

12、產(chǎn)品外觀，

13、產(chǎn)品商標(biāo)表示，

14、產(chǎn)品吊牌，

15、產(chǎn)品銘牌等。

主要設(shè)計(jì)要素：

包裝形式：

單件設(shè)計(jì)、成套設(shè)計(jì)、組合設(shè)計(jì)、組裝設(shè)計(jì)等。

構(gòu)成要素：

企業(yè)署名（標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)造型、象征圖形等），

圖形（攝影、插圖等），

文字（使用說(shuō)明、質(zhì)量保證等），

材質(zhì)（紙、塑料、金屬、布、皮等），

結(jié)構(gòu)，

制作工藝等。

旗幟規(guī)劃類(lèi)

主要項(xiàng)目細(xì)則：

1、公司旗幟（標(biāo)志旗幟、名稱(chēng)旗幟、企業(yè)造型旗幟 ）

2、紀(jì)念旗幟

3、橫式掛旗

4、獎(jiǎng)勵(lì)旗

5、促銷(xiāo)用旗

6、慶典旗幟

7、主題式旗幟等。

8、其中各類(lèi)吊掛式旗幟多用于渲染環(huán)境氣氛，并與不同內(nèi)容的公司旗幟，形成具有強(qiáng)烈形象識(shí)別的效果。

基本設(shè)計(jì)要素：

企業(yè)標(biāo)志

企業(yè)名稱(chēng)略稱(chēng)

標(biāo)準(zhǔn)色

企業(yè)造型

廣告語(yǔ)

品牌名稱(chēng)

商標(biāo)

圖形

材質(zhì)（紙、布、金屬等）

員工制服類(lèi)

主要項(xiàng)目細(xì)則

1、男女主管職員制服（二季）

2、男女行政職員制服（二季）

3、男女服務(wù)職員制服（二季）

4、男女生產(chǎn)職員制服（二季）

5、男女店面職員制服（二季）

6、男女展示職員制服（二季）

7、男女工務(wù)職員制服 (二季)

8、男女警衛(wèi)職員制服 (二季)

9、男女清潔職員制服 (二季)

10、男女后勤職員制服 (二季)

11、男女運(yùn)動(dòng)服 (二季)

12、男女運(yùn)動(dòng)夾克 (二季)

13、運(yùn)動(dòng)帽、鞋、襪、手套；

14、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、領(lǐng)巾、皮帶、衣扣；

15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。

主要設(shè)計(jì)要素：

企業(yè)基本視覺(jué)要素的運(yùn)用，如企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)色、廣告語(yǔ)等

制服的內(nèi)外造型（外觀形態(tài)、內(nèi)部款式等）

質(zhì)料（如樸素自然的棉麻布料，莊重挺拔的毛料，華麗高雅的絲綢緞料等）

不同崗位性質(zhì)的制服色彩

專(zhuān)制的衣扣、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、拉鏈、皮帶等服飾配件

媒體標(biāo)志風(fēng)格類(lèi)

主要項(xiàng)目細(xì)則：

1、電視廣告商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

2、報(bào)紙廣告商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

3、雜志廣告商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

4、人事招告商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

5、企業(yè)簡(jiǎn)介商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

6、廣告簡(jiǎn)介、說(shuō)明書(shū)商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

7、促銷(xiāo)POP、DM廣告商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

8、海報(bào)商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格；

9、營(yíng)業(yè)用卡（回函）商標(biāo)標(biāo)志風(fēng)格。

媒體廣告類(lèi)

主要項(xiàng)目細(xì)則：

1、導(dǎo)入CI各階級(jí)對(duì)內(nèi)對(duì)外廣告；

2、企業(yè)簡(jiǎn)介、產(chǎn)品目錄樣本；

3、電視CF、報(bào)紙、海報(bào)、雜志廣告；

4、直郵DM廣告、POP促銷(xiāo)廣告；

5、通知單、征訂單、明信片、優(yōu)惠券等印刷物；

6、對(duì)內(nèi)對(duì)外新聞稿；

7、年度報(bào)告、報(bào)表；

8、企業(yè)出版物（對(duì)內(nèi)宣傳雜質(zhì)、宣傳報(bào)）。

主要設(shè)計(jì)要素：

企業(yè)標(biāo)志、名稱(chēng)略稱(chēng)、象征圖形等企業(yè)署名

企業(yè)色彩系統(tǒng)的運(yùn)用

媒體比例尺寸、篇幅、材質(zhì)（如紙、霓虹燈等）

文字、圖形圖象、聲音、鏡頭、光影及其結(jié)構(gòu)格式

室內(nèi)外標(biāo)識(shí)類(lèi)

項(xiàng)目細(xì)則：

1、招牌類(lèi)：

2、室內(nèi)外直式、模式、立地招牌；

3、大樓屋頂、樓層招牌；

4、騎樓下、騎樓柱面招牌；

5、懸掛式招牌；

6、柜臺(tái)后招牌；

7、企業(yè)位置看板（路牌）；

8、工地大門(mén)、工務(wù)所、圍籬、行道樹(shù)圍籬、牌坊。

指示類(lèi)：

室內(nèi)外指示系統(tǒng)；

1、符號(hào)指示系統(tǒng)（含表示禁止的指示、公共環(huán)境指示）；

2、機(jī)構(gòu)、部門(mén)標(biāo)示牌；

3、總區(qū)域看板；

4、分區(qū)域看板；

5、標(biāo)識(shí)性建筑物壁畫(huà)、雕塑造型。

環(huán)境風(fēng)格類(lèi)

項(xiàng)目細(xì)則：

1、主要建筑物外觀風(fēng)格；

2、建筑內(nèi)部空間裝飾風(fēng)格；

3、大門(mén)入口設(shè)計(jì)風(fēng)格；

4、室內(nèi)形象墻面；

5、廠區(qū)外觀色帶；

6、玻璃門(mén)色帶風(fēng)格；

7、柜臺(tái)后墻面設(shè)計(jì)；

8、公布欄、室內(nèi)精神標(biāo)語(yǔ)墻；

9、環(huán)境色彩標(biāo)志；

10、踏墊；

11、煙灰缸、垃圾桶；

12、員工儲(chǔ)物柜；

13、室內(nèi)裝飾植物風(fēng)格。

交通運(yùn)輸工具類(lèi)

1、營(yíng)業(yè)用工具，如服務(wù)用的轎車(chē)、吉普車(chē)、客貨兩用車(chē)、展銷(xiāo)車(chē)、移動(dòng)店鋪、汽船等。

2、運(yùn)輸用工具，如大巴、中巴、大小型貨車(chē)、廂式貨柜車(chē)、工具車(chē)、平板車(chē)、腳踏車(chē)、貨運(yùn)船、客運(yùn)船、游艇、飛機(jī)等。

3、作業(yè)用工具，如起重機(jī)車(chē)、推土車(chē)、升降機(jī)、曳拉車(chē)、拖車(chē)頭，公共用清掃車(chē)、垃圾車(chē)、救護(hù)車(chē)、消防車(chē)、電視轉(zhuǎn)播車(chē)等。

主要設(shè)計(jì)要素：

企業(yè)標(biāo)志

品牌標(biāo)志

標(biāo)準(zhǔn)字體

企業(yè)造形

象征圖案及其組合方式，位置比例尺寸、制作工藝等

展示風(fēng)格類(lèi)

項(xiàng)目細(xì)則：

1、展示會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)；

2、櫥窗設(shè)計(jì)；

3、展板造型；

4、商品展示架、展示架、展示臺(tái)；

5、展示參觀指示；

6、舞臺(tái)設(shè)計(jì)；

7、照明規(guī)劃；

8、色彩規(guī)劃；

9、商標(biāo)、商標(biāo)名稱(chēng)表示風(fēng)格；

10、椅子、桌子、沙發(fā)等風(fēng)格。

主要設(shè)計(jì)要素：

企業(yè)標(biāo)志

標(biāo)準(zhǔn)字體

標(biāo)準(zhǔn)色

文字

圖形

企業(yè)造型

空間結(jié)構(gòu)

燈光

材料

展品

影音等

專(zhuān)賣(mài)店識(shí)別風(fēng)格

專(zhuān)賣(mài)店識(shí)別企劃：

其一，準(zhǔn)備階段。

提出整個(gè)識(shí)別設(shè)計(jì)的進(jìn)度表，并列出有關(guān)應(yīng)知事宜，創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案和簡(jiǎn)單說(shuō)明，收集各項(xiàng)資料，制定專(zhuān)賣(mài)店識(shí)別所需的計(jì)劃等。

其二，設(shè)計(jì)階段。

根據(jù)上階段所準(zhǔn)備的資料，制定平面配置圖及各部分的立面圖、透明圖；制定家具風(fēng)格、色彩規(guī)劃及材料計(jì)劃表。

其三，編制規(guī)范手冊(cè)。

制作詳細(xì)的平面圖、立體圖、剖視圖和局部大樣圖；

燈光配置規(guī)劃和說(shuō)明；

家具配置計(jì)劃圖；

施工規(guī)范圖；

施工規(guī)范說(shuō)明。

項(xiàng)目細(xì)則：

1、各空間區(qū)域的平面圖和立體圖、施工圖；

2、各類(lèi)材質(zhì)規(guī)劃；

3、各空間區(qū)域色彩風(fēng)格；

4、功能設(shè)備規(guī)劃（如水電、照明等）；

5、環(huán)境設(shè)施規(guī)劃（如柜臺(tái)、桌椅等家具，盆栽、垃圾桶、煙灰缸等環(huán)境風(fēng)格，各類(lèi)櫥柜）；

6、店員服飾風(fēng)格、店內(nèi)外廣告招牌造型；

7、店內(nèi)外標(biāo)識(shí)類(lèi)；

8、商品展示類(lèi)（如商品陳列臺(tái)、促銷(xiāo)臺(tái)、價(jià)目牌、分類(lèi)牌、店卡、目錄架、品牌燈箱等）。

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四、編制VI視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)

設(shè)計(jì)手冊(cè)結(jié)構(gòu)體系

其一，概念的詮釋。

如CI概念、設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)成及內(nèi)容說(shuō)明。

其二，基本設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)定。

主要包括各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的概念說(shuō)明和使用規(guī)范說(shuō)明等。如企業(yè)標(biāo)志的意義、定位、單色或色彩的表示規(guī)定、使用說(shuō)明和注意事項(xiàng)，標(biāo)志變化的開(kāi)發(fā)目的和使用范圍，具體禁止使用例子等。

其三，應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)定。

主要包括各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)展開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)，使用規(guī)范和樣式、施工要求和規(guī)范詳圖等。如事務(wù)用品類(lèi)的用字體、色彩及制作工藝等。

設(shè)計(jì)手冊(cè)編制形式

其一，將基本設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)定和應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)定，按一定的規(guī)律編制裝訂成一冊(cè)，多采用活頁(yè)形式，以便于增補(bǔ)。

其二，將基本設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)定和應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目規(guī)定，分開(kāi)編制，各自裝訂成冊(cè)，多采用活頁(yè)和目錄形式。

其三，根據(jù)企業(yè)不同機(jī)構(gòu)（如分公司）或媒體的不同類(lèi)別，將應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目分冊(cè)編制，以便使用。 設(shè)計(jì)手冊(cè)具體內(nèi)容

其一，引言部分。

如領(lǐng)導(dǎo)致詞，企業(yè)理念體系說(shuō)明和形象概念闡述，導(dǎo)入CI的目的和背景，手冊(cè)的使用方法和要求。

其二，基本設(shè)計(jì)項(xiàng)目及其組合系統(tǒng)部分。

如基本要素的表示法、變體設(shè)計(jì)等。

其三，應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目部分。

其四，主要設(shè)計(jì)劃要素樣本部分。

如標(biāo)志印刷樣本或干膠，標(biāo)準(zhǔn)色色票等。

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二、求一篇《塑造企業(yè)良好社會(huì)形象》的論文，3000字 左右

基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象塑造

[摘 要] 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益殘酷和激烈，企業(yè)形象已成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)手段，但是從我國(guó)企業(yè)形象塑造的現(xiàn)狀看，出現(xiàn)不少誤區(qū)和問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)按照社會(huì)公眾的期望和要求，參照企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我行為的修正，塑造出一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象。文章探討了基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象塑造的具體內(nèi)容及應(yīng)樹(shù)立的觀念。

[關(guān)鍵詞] 社會(huì)責(zé)任；企業(yè)形象；塑造

一、問(wèn)題的提出

伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，現(xiàn)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是日益殘酷和激烈，越來(lái)越多的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)到21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，不再僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)和促銷(xiāo)手段、廣告宣傳與營(yíng)銷(xiāo)技巧的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)而言，企業(yè)形象的好壞直接關(guān)系到企業(yè)生死存亡。良好的企業(yè)形象對(duì)內(nèi)可以使企業(yè)獲得社會(huì)公眾的信賴(lài)和支持，增強(qiáng)企業(yè)的籌資能力，有助于企業(yè)產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；對(duì)外則可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于企業(yè)廣招人才，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)形象塑造的重要性和必要性，并且紛紛進(jìn)行了一定意義上的企業(yè)形象的塑造。但是從我國(guó)企業(yè)形象塑造的現(xiàn)狀看，由于對(duì)企業(yè)形象的理解上存在偏差或是未能真正理解企業(yè)形象的內(nèi)涵，導(dǎo)致在企業(yè)形象的塑造過(guò)程中出現(xiàn)不少誤區(qū)和問(wèn)題，突出表現(xiàn)為企業(yè)形象塑造的“自造式”和“表象化”。所謂“自造式”是指企業(yè)在塑造自身形象時(shí)，不對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查，不去了解社會(huì)公眾的期望，閉門(mén)造車(chē)，主觀估計(jì)，人為地搞一套形象出來(lái)；而“表象化”是指有些企業(yè)將企業(yè)外在標(biāo)志的設(shè)計(jì)等同于企業(yè)形象塑造，過(guò)分偏重于VI(英語(yǔ)表述為visualidentity，即企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng))，簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要提出一句響亮的企業(yè)口號(hào)，制定出員工的各項(xiàng)行為規(guī)范，統(tǒng)一員工的著裝等就是企業(yè)形象塑造，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)形象的塑造流于形式。因此，塑造一個(gè)怎樣的企業(yè)形象以及如何成功地塑造企業(yè)形象，一直以來(lái)就是企業(yè)界和學(xué)術(shù)界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。

所謂的現(xiàn)代企業(yè)形象就是企業(yè)個(gè)性和信譽(yù)在社會(huì)公眾心目中的反映，體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)企業(yè)的承認(rèn)和接受程度，是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)和外在反映。具體來(lái)說(shuō)：第一，企業(yè)形象是社會(huì)公眾的總體評(píng)價(jià)，是各種具體評(píng)價(jià)的總和。具體評(píng)價(jià)構(gòu)成具體形象，總體評(píng)價(jià)組合成總體形象。第二，公眾是企業(yè)形象的評(píng)定者。他們的評(píng)價(jià)作用于企業(yè)并影響企業(yè)形象。第三，企業(yè)形象源自企業(yè)自身的表現(xiàn)。公眾對(duì)企業(yè)的印象不是憑空產(chǎn)生的，而是基于企業(yè)的表現(xiàn)，企業(yè)反過(guò)來(lái)根據(jù)公眾的評(píng)價(jià)調(diào)節(jié)自身的表現(xiàn)[1]。據(jù)此可以說(shuō)，社會(huì)公眾是企業(yè)進(jìn)行形象塑造的關(guān)鍵，他們對(duì)企業(yè)的期望、要求，就是企業(yè)形象的構(gòu)成要素，實(shí)現(xiàn)了他們的愿望，滿(mǎn)足他們的要求，也就完成了企業(yè)形象的塑造。而當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)非常熱門(mén)的詞“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”正好反映出社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的期望和要求。

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”( CorporateSocialResponsibility，以下簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)這一概念最早由美國(guó)學(xué)者謝爾頓于1924年提出，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的論戰(zhàn)和爭(zhēng)辯，到20世紀(jì)90年代，得到眾多學(xué)者和企業(yè)的趨于認(rèn)同和支持，20世紀(jì)90年代末期，CSR逐步走上制度化的發(fā)展道路，由美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際公司(SA I)于1997年制定和推廣的SA 8000是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，它在客觀上提供了衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一面鏡子，因此自問(wèn)世以來(lái)就受到廣泛關(guān)注，其影響力已涉及世界各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)。近幾年來(lái)，認(rèn)證企業(yè)以平均每年62%的速度遞增[2]，眾多跨國(guó)公司在全球采購(gòu)活動(dòng)中也都按照此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行審核或要求認(rèn)證，該標(biāo)準(zhǔn)也對(duì)作為“世界工廠”的中國(guó)產(chǎn)生重大影響，我國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)或正在進(jìn)行認(rèn)證。作為一種不可逆轉(zhuǎn)的社會(huì)潮流，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在一定意義上折射出社會(huì)及社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的期望和要求，其本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，社會(huì)對(duì)企業(yè)各種行為的外在道德約束。2003年，Hill和Knowlton互動(dòng)式問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果顯示，當(dāng)美國(guó)人了解到一個(gè)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面有消極的舉動(dòng)時(shí)，高達(dá)91%的人會(huì)考慮購(gòu)買(mǎi)另一家公司的產(chǎn)品或服務(wù)，85%的人會(huì)把這方面的信息告訴他的家人、朋友，83%的人會(huì)拒絕投資該企業(yè)，80%的人會(huì)拒絕在該公司工作[3]。所以，企業(yè)必須參照企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我行為的修正，塑造出一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容與企業(yè)形象構(gòu)成要素

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義自今仍無(wú)法統(tǒng)一，一個(gè)至今被廣為引用的概念是卡羅爾(Carroll)于1979年提出，即“企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含了在特定時(shí)期內(nèi)，社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)濟(jì)上的、法律上的、倫理上的和自行裁量的期望?！笨_爾認(rèn)為這是金字塔型結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是基礎(chǔ)也占最大比例，法律的、倫理的以及自行裁量(如慈善等)的責(zé)任依次向上遞減。具體而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任一般由經(jīng)濟(jì)責(zé)任(The Economic Responsi-bilities)、法律責(zé)任(The LegalResponsibilities)、道德責(zé)任(The MoralResponsibilities)和慈善責(zé)任(The Social Responsibilities)四個(gè)方面的要素構(gòu)成。第一，經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)的基本責(zé)任。它的主要涵義是企業(yè)為了盈利，必須生產(chǎn)社會(huì)成員所需要的產(chǎn)品，也就是企業(yè)在追求自身利潤(rùn)最大化的同時(shí)使社會(huì)成員獲得好處。第二，法律責(zé)任。法律責(zé)任是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須履行的起碼責(zé)任，其涵義是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守法律的規(guī)定，必須在法律允許的范圍內(nèi)追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化。第三，道德責(zé)任。道德責(zé)任的涵義是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循社會(huì)倡導(dǎo)的倫理準(zhǔn)則和道德規(guī)范，主要包括獨(dú)立自主、平等交易、誠(chéng)實(shí)不欺、信守諾言、保護(hù)環(huán)境等基本內(nèi)容。第四，慈善責(zé)任。對(duì)企業(yè)而言，進(jìn)行社會(huì)捐獻(xiàn)，就是履行慈善責(zé)任，其涵義是指企業(yè)從利他主義的道德責(zé)任感出發(fā)，參與非強(qiáng)制性的或者非法律或倫理要求的社會(huì)捐獻(xiàn)活動(dòng)，努力達(dá)到社會(huì)對(duì)企業(yè)成為出色的企業(yè)公民的要求 。許多企業(yè)實(shí)踐都證明，把社會(huì)責(zé)任融于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程，使企業(yè)的發(fā)展有益于公眾、有益于環(huán)境、有益于整個(gè)社會(huì)，企業(yè)的這種責(zé)任承擔(dān)會(huì)得到社會(huì)的尊重與支持，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得有利地位，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。著名的殼牌公司對(duì)墨西哥灣的石油勘探開(kāi)采工程就是一個(gè)成功的實(shí)例。長(zhǎng)期以來(lái)，墨西哥沿岸面臨著嚴(yán)重的海岸侵蝕與破壞問(wèn)題。由于在這一方面殼牌公司擁有無(wú)人能及的領(lǐng)先技術(shù)，殼牌公司便主動(dòng)承擔(dān)起墨西哥海岸治理與保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，全力投入了墨西哥灣的海岸保護(hù)計(jì)劃，并最終解決了這一問(wèn)題，使當(dāng)?shù)丨h(huán)境得到了保護(hù)，由此該公司也獲得了這一地區(qū)的石油開(kāi)采權(quán)，贏得了巨大的商業(yè)利潤(rùn)。

由上述的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，可以得出企業(yè)在進(jìn)行自我形象的塑造時(shí)，應(yīng)從這四個(gè)方面出發(fā)，著力塑造出企業(yè)經(jīng)濟(jì)形象、企業(yè)法律形象、企業(yè)道德形象和企業(yè)慈善形象四個(gè)形象。

三、企業(yè)四大形象塑造的具體內(nèi)容

1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)形象。企業(yè)經(jīng)濟(jì)形象是企業(yè)的本質(zhì)形象。企業(yè)從本質(zhì)上說(shuō)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以贏利為主要目的、從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)該和必須做到為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)。如果一個(gè)企業(yè)年年虧損，效益很差，產(chǎn)品大量堆積在倉(cāng)庫(kù)，資不抵債，職工的待遇、福利極差，占用國(guó)家和社會(huì)大量資源，卻不但不為國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)，反而成為國(guó)家、社會(huì)的負(fù)擔(dān)，這樣的企業(yè)在社會(huì)公眾心目中還有何形象可言!因此，企業(yè)首先要塑造好經(jīng)濟(jì)形象，而要做到這一點(diǎn)，就必須在產(chǎn)品、技術(shù)和管理等方面下工夫，所以，企業(yè)經(jīng)濟(jì)形象具體來(lái)說(shuō)包括產(chǎn)品形象、技術(shù)形象和管理形象。產(chǎn)品是企業(yè)與社會(huì)公眾聯(lián)系的紐帶，產(chǎn)品形象直接影響社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的喜歡或厭惡等情感，還會(huì)引起支持、合作或者反對(duì)等行為。產(chǎn)品形象是包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、外形、名稱(chēng)、商標(biāo)、包裝、質(zhì)量等方面的一個(gè)整體。要求產(chǎn)品設(shè)計(jì)功能齊備、簡(jiǎn)便實(shí)用；外觀大方美觀，富有裝飾性；名稱(chēng)易讀易記、引人注意、富有聯(lián)想、符合公眾購(gòu)買(mǎi)心態(tài)；包裝美觀、精致，并且便于攜帶、儲(chǔ)運(yùn)；產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，讓公眾買(mǎi)得放心、用得安心；商標(biāo)獨(dú)具一格，富有美感和時(shí)代氣息；科技裝備水平是決定產(chǎn)品質(zhì)量和性能的先決條件，因而是制約企業(yè)形象的重要因素。只有那些科技力量雄厚，技術(shù)裝備先進(jìn)的企業(yè)，才可能生產(chǎn)出享譽(yù)市場(chǎng)的優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，為在公眾心目中塑造名牌企業(yè)形象奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，這就要求企業(yè)加大投入，不斷創(chuàng)新，保持技術(shù)上領(lǐng)先地位；企業(yè)管理是企業(yè)的人事管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等一系列管理的綜合。它不僅關(guān)系到生產(chǎn)秩序的正常、崗位制度的規(guī)范、生產(chǎn)能力的發(fā)揮以及職業(yè)道德水平的高低，而且直接關(guān)系到工程質(zhì)量的優(yōu)劣，要求管理科學(xué)、規(guī)范、既富有效率又富有人性。我國(guó)的海爾集團(tuán)就是典型的成功范例。它在科學(xué)的管理理念指導(dǎo)下，勇于創(chuàng)新，根據(jù)市場(chǎng)的變化不斷推出新產(chǎn)品，最終由一個(gè)虧損的地方性企業(yè)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)世界級(jí)名牌企業(yè)，成為中國(guó)家電的“領(lǐng)頭羊”。

2.企業(yè)法律形象。企業(yè)法律形象是企業(yè)的前提形象。在一個(gè)法制化的社會(huì)和時(shí)代，任何一個(gè)社會(huì)的組成成分(組織或個(gè)人)的行為都置于法律的監(jiān)管之下，都必須做到尊重和遵守法律。否則，必將受到法律的制裁，企業(yè)當(dāng)然也不能例外。企業(yè)必須將自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為納入法律的范圍內(nèi)，合法經(jīng)營(yíng)，勇于承擔(dān)各項(xiàng)法律責(zé)任和義務(wù)，盡到其作為“社會(huì)公民”對(duì)社會(huì)的責(zé)任，企業(yè)才能得以生存下去。而要塑造一個(gè)守法的企業(yè)形象，首先，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照(勞動(dòng)法)要求杜絕雇傭童工，為員工提供健康和安全的工作環(huán)境，避免工傷發(fā)生；工資報(bào)酬應(yīng)該按照法律或行業(yè)規(guī)定的最低界限按時(shí)足額發(fā)放；與員工簽訂公平的勞動(dòng)合同，并且尊重員工人格；保障員工的各項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益，等等。其次，作為有責(zé)任的企業(yè)公民，企業(yè)還需向?qū)οM(fèi)者負(fù)責(zé)，按照食品衛(wèi)生法等相關(guān)法律生產(chǎn)不會(huì)危害消費(fèi)者身心健康且質(zhì)量合格、品質(zhì)有保證的產(chǎn)品；對(duì)有質(zhì)量缺陷和存在安全隱患的產(chǎn)品應(yīng)按制度實(shí)行召回；對(duì)產(chǎn)品給消費(fèi)者造成的傷害和損害能按相關(guān)法律、規(guī)章制度處理，不推卸責(zé)任。再次，企業(yè)應(yīng)該按照環(huán)境保護(hù)法律條文的要求按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處理、排放企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的污水、廢氣等有可能對(duì)環(huán)境造成危害的物質(zhì)；依法納稅，不偷稅漏稅等[5]。

3.企業(yè)道德形象。企業(yè)道德形象是企業(yè)的中級(jí)形象。這種形象是企業(yè)在法律形象的基礎(chǔ)上，基于公眾對(duì)企業(yè)更高的期望或要求，順應(yīng)時(shí)勢(shì)而主動(dòng)塑造的一種較高級(jí)的形象。這種形象塑造的動(dòng)因是道德責(zé)任感的驅(qū)動(dòng)或道德輿論壓力，是不以國(guó)家強(qiáng)制力為保障的，所以并不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)去進(jìn)行這種形象的塑造，它在很大程度上表現(xiàn)為企業(yè)的主動(dòng)行為，是企業(yè)基于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而進(jìn)行的。譬如，企業(yè)不僅要按照法律規(guī)定保障員工的基本權(quán)利而且要為其發(fā)展、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件，諸如加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提供福利和社會(huì)保障，滿(mǎn)足員工精神需求等；其次，企業(yè)不僅要按照法律的規(guī)定采取有效措施保護(hù)環(huán)境，而且要按照更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)主動(dòng)承擔(dān)保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任；再次，企業(yè)在為消費(fèi)者提供安全、質(zhì)量合格的產(chǎn)品基礎(chǔ)上，應(yīng)需要適應(yīng)消費(fèi)者更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值和增進(jìn)顧客滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求。此外，企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織除了滿(mǎn)足員工、消費(fèi)者的需求外，企業(yè)作為社會(huì)公民還需要響應(yīng)企業(yè)所在社區(qū)公眾的需要，熱心參與社區(qū)建設(shè)等。例如，在食品中添加起保鮮作用的防腐劑一直就是食品行業(yè)的慣用作法，消費(fèi)者對(duì)此也是坦然接收。美國(guó)亨利食品加工廠工業(yè)公司的總經(jīng)理亨利.霍金士先生，一次突然從化驗(yàn)鑒定報(bào)告單上發(fā)現(xiàn)食品添加劑有毒，如果長(zhǎng)期與食品一起進(jìn)入人體，必然對(duì)身體造成危害?？扇绻麑⒋斯诒?，則會(huì)引起同行們的強(qiáng)烈反對(duì)?？紤]再三，出于對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的道德感，最后他還是毅然向公眾宣布：防腐劑有毒，對(duì)身體有害。這一下子就像捅了馬蜂窩，遭到所有從事食品加工的老板的攻擊、抵制，公司瀕臨倒閉的邊緣。但正是這種肯對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的道德感使公司在很短時(shí)間里恢復(fù)了元?dú)?，并一舉登上美國(guó)食品加工工業(yè)第一的寶座。

4.企業(yè)慈善形象。企業(yè)慈善形象為企業(yè)的高級(jí)形象。它是企業(yè)完全出于博愛(ài)、自愿而沒(méi)有任何約束條件下出于人性的本能而自發(fā)承擔(dān)起一些社會(huì)責(zé)任，從而在公眾心目中樹(shù)立的形象。企業(yè)承擔(dān)起這些社會(huì)責(zé)任(如教育、體育、文化、環(huán)境保護(hù)和慈善公益事業(yè))，沒(méi)有法律、道德等制度的制約，屬于企業(yè)完全自覺(jué)、自愿的行為，是一種人性光輝的閃耀。譬如，上海交大昂立股份有限公司雖然不是體育機(jī)構(gòu)，但作為一家從事健康事業(yè)的高科技企業(yè)，公司不僅積極資助多項(xiàng)體育賽事，而且大力推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，在上海市多家公園建立了“昂立健康角”，供人們體育鍛煉和娛樂(lè)健身，受到了社會(huì)各界人士的歡迎和好評(píng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。當(dāng)然，企業(yè)沒(méi)有慈善行為，雖然不會(huì)受到法律的制裁，但會(huì)受到來(lái)自社會(huì)各方面的非議和責(zé)備，會(huì)嚴(yán)重地?fù)p害企業(yè)形象。所以，一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)應(yīng)在其能力范圍內(nèi)，盡最大限度地從事一些社會(huì)慈善公益事業(yè)，以樹(shù)立企業(yè)的慈善形象

四、企業(yè)四大形象塑造時(shí)應(yīng)樹(shù)立的觀念

1.科學(xué)觀。在進(jìn)行企業(yè)形象塑造時(shí)，應(yīng)把這四種形象視為一個(gè)整體，舍棄任何一個(gè)形象都不能稱(chēng)之為完整的企業(yè)形象。企業(yè)應(yīng)在法律形象的前提基礎(chǔ)上，努力塑造一個(gè)管理科學(xué)、勇于創(chuàng)新、技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品深受消費(fèi)者喜歡的經(jīng)濟(jì)形象，并盡其可能塑造出富有愛(ài)心、敢于承擔(dān)各種社會(huì)責(zé)任的有責(zé)任感的企業(yè)。如果一個(gè)企業(yè)拋棄其經(jīng)濟(jì)形象，一味去做慈善事業(yè)，那就不能稱(chēng)之為企業(yè)，其慈善之舉也會(huì)因經(jīng)濟(jì)拮據(jù)而終止。所以企業(yè)應(yīng)正確處理這四種形象的關(guān)系。

2.長(zhǎng)遠(yuǎn)觀。企業(yè)形象的塑造作為一個(gè)系統(tǒng)工程，尤其是道德形象和慈善形象是不可能一朝一夕就完成的，也不可能一勞永逸，它需要企業(yè)持之以恒的堅(jiān)持，企業(yè)要根據(jù)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展、市場(chǎng)和消費(fèi)者的變化及時(shí)進(jìn)行自身行為的調(diào)整，才能始終如一保持良好的形象；同時(shí)，企業(yè)形象，特別是慈善形象的塑造需要企業(yè)大量的投入，而這種投入在短期內(nèi)可能不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，它需要企業(yè)從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，持續(xù)、大量地付出才能建立，單憑一、二次的慈善捐助是不可能塑造出形象的。

參考文獻(xiàn)：

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[3]吳學(xué)軍，孫迎春.關(guān)于民營(yíng)企業(yè)履行構(gòu)建社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的思考[J ].中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報(bào)，2006，(1) .

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[5]崔海潮，趙勇.理性.激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建. [J ].求索，2008，(1).

三、個(gè)人形象設(shè)計(jì)的意義及作用

個(gè)人形象塑造已經(jīng)成為時(shí)尚界越來(lái)越關(guān)注的焦點(diǎn)，它越來(lái)越多的被普通人所接受，那究竟什么是個(gè)人形象設(shè)計(jì)?它會(huì)在日常生活中帶給人怎樣的生活效果呢?

形象是對(duì)某人或某事物的視覺(jué)記憶，印象，評(píng)價(jià)等態(tài)度的總和，是人們對(duì)事物和人抱有持定感情的影像。從而根據(jù)其個(gè)性，職業(yè)和身份進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，從而塑造良好的形象以贏得他人好感并提升自我能力的價(jià)值.

信息化時(shí)代就是形象時(shí)代，良好的個(gè)人形象不僅能縮短人與人之間的距離。還可以轉(zhuǎn)換成個(gè)人優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮潛力和優(yōu)勢(shì)，讓你信心百倍的投入到社會(huì)生活當(dāng)中。從而提高生命的質(zhì)量。具體體現(xiàn)在如下方面：

一：打造完美的第一印象。

第一印象是根據(jù)對(duì)方的外貌而產(chǎn)生的感覺(jué)，它即包括表情，妝容，服裝，舉止。談吐等外部表現(xiàn)。也包括真實(shí)感，謙虛感，關(guān)心他人勤勉，憂慮等內(nèi)部氣質(zhì)。而心理學(xué)家指出人在交往中別人給你的評(píng)價(jià)主要取決與關(guān)鍵的幾分鐘，這樣短的時(shí)間你幾乎不可能展示你的學(xué)歷證書(shū)，職稱(chēng)證明和簡(jiǎn)歷等。所以社會(huì)中的每個(gè)人在與人接觸見(jiàn)面時(shí)給人留下的第一印象至關(guān)重要。

二：個(gè)性表達(dá)。

個(gè)性就是區(qū)別于他人的特性，包括興趣，態(tài)度，思考方式等性格特點(diǎn)以及走路姿勢(shì)，面部表情等身體特征。個(gè)性是每個(gè)人獨(dú)有的。人與人之間的某些差異，也是個(gè)性之間的差異。所以按照自己的個(gè)性作出合適的形象設(shè)計(jì)會(huì)打造出完美的獨(dú)一無(wú)二的你，從而要自己成為一道亮麗的風(fēng)景線。

三：信息傳遞。

服裝在形象設(shè)計(jì)中具有無(wú)聲語(yǔ)言的功能。形象傳遞出一系列的個(gè)人信息，年齡，社會(huì)地位，經(jīng)濟(jì)實(shí)力，甚至是人生觀價(jià)值觀。同時(shí)，它還有助于自我整體感的形成。在提供形象設(shè)計(jì)服務(wù)時(shí)，專(zhuān)業(yè)形象顧問(wèn)會(huì)根據(jù)個(gè)人提供的TPO設(shè)計(jì)目標(biāo)形象，并說(shuō)明為達(dá)到目標(biāo)形象而進(jìn)行的一系列工作步驟。只有這樣，客人的社會(huì)角色和職業(yè)信息才能更好有效地得到正面?zhèn)鞑ァ?/p>

四：助推事業(yè)。

成功者都有其與眾不同的一面。如果一個(gè)人對(duì)自己的外貌及外在形象充滿(mǎn)自信，那他做起事來(lái)自然會(huì)信心百倍。人們正是憑借自己的言談來(lái)判定自我價(jià)值。

五：提升經(jīng)濟(jì)效應(yīng)：

在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面，成功的形象可以提升經(jīng)濟(jì)效用價(jià)值，很多企業(yè)個(gè)人都是利用這一點(diǎn)在市場(chǎng)中宣傳他們的影響力從而贏得大眾的信賴(lài)。進(jìn)而創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到這些，就會(huì)知道它在生活中的重要性，而不是簡(jiǎn)單的穿衣打扮。形象設(shè)計(jì)需要通過(guò)自我內(nèi)心和外貌的管理，向?qū)Ψ絺鬟f富有良好形象的個(gè)人獨(dú)有魅力。

真心的希望這一點(diǎn)點(diǎn)文字會(huì)給每一個(gè)人帶來(lái)幫助，從而使每一個(gè)人都會(huì)變得美麗自信，事業(yè)有成!

拓展

形象設(shè)計(jì)個(gè)人心得

作為即將畢業(yè)的我，禮儀與個(gè)人形象是緊密相連在一起的，無(wú)論工作還是學(xué)習(xí)，禮儀和形象將永遠(yuǎn)伴隨我們一生，因此我們更應(yīng)把握和注重個(gè)人形象和獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的社交禮儀學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多，也感受了許多。非常感謝梁老師這學(xué)期的辛勤栽培。

以下為我一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)與心得總結(jié)：

“不學(xué)禮，無(wú)以立”。在人際交往中，禮儀已經(jīng)成為必不可缺少的一部分。禮儀教育有利于我們與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氛圍，促進(jìn)我們的身心健康。禮儀的學(xué)習(xí)能夠更好地樹(shù)立起我們的自身形象，在與人交往中給人留下彬彬有禮的美好印象。

文明禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國(guó)素有“禮儀之邦”的美譽(yù)，自古以來(lái)，中華兒女一直將文明禮儀放在相當(dāng)重要的位置。如今，隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，文明禮儀更顯得尤為重要，它內(nèi)容之多，范圍之廣，可謂包羅萬(wàn)象，無(wú)處不在。一個(gè)人的舉止、表情、談吐、對(duì)人待物等方方面面，都能展示一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)和整體形象。

學(xué)習(xí)了禮儀知識(shí)后，我感受頗深、受益匪淺，更加深刻的懂得禮儀在生活中的重要性。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，禮儀是外部形象和內(nèi)在素質(zhì)的集中體現(xiàn)，禮儀是尊重他人也是尊重自己的要求。適當(dāng)?shù)?禮儀對(duì)內(nèi)部可以融洽關(guān)系，對(duì)外界可以樹(shù)立形象，營(yíng)造和諧的生活環(huán)境，還可以提升人

個(gè)人形象設(shè)計(jì)中的審美探討論文

[摘要] 個(gè)人形象設(shè)計(jì)藝術(shù)作為一種實(shí)用性藝術(shù)形態(tài)，已覆蓋了當(dāng)代人類(lèi)生活的方方面面，貫穿于人們的衣、食、住、行，成為人精神生活的一部分，而藝術(shù)的主要功能在于重現(xiàn)美感經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)除了捕捉美感，更注重設(shè)計(jì)實(shí)用與美感的相互關(guān)系。了解審美對(duì)設(shè)計(jì)的影響，對(duì)設(shè)計(jì)很有幫助的和有意義的。

[關(guān)鍵詞] 個(gè)人形象 設(shè)計(jì) 審美

審美標(biāo)準(zhǔn)隨著社會(huì)歷史的發(fā)展在不斷地演化，即使是同一時(shí)代，由于國(guó)家和地區(qū)的不同，民族風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、文化水平和審美心理等的差異，也使人們對(duì)審美標(biāo)準(zhǔn)有很大差別。這也對(duì)以人為本的個(gè)人形象設(shè)計(jì)的審美取向造成了影響，在形象設(shè)計(jì)中對(duì)人的再創(chuàng)造本身不能不依據(jù)一定的審美標(biāo)準(zhǔn)，不能不遵循一定的美學(xué)原則，因?yàn)樗鼈冏陨肀厝挥超F(xiàn)出某種美學(xué)效果。

一、形象設(shè)計(jì)中要追求美的和諧統(tǒng)一

個(gè)人形象設(shè)計(jì)是為人服務(wù)，人是設(shè)計(jì)的核心，因此與人相關(guān)的一切也成為設(shè)計(jì)中的重要參考依據(jù)。美在形象設(shè)計(jì)中往往表現(xiàn)出得很寬泛，必須從不同的角度、通過(guò)不同的形式體現(xiàn)出符合人物個(gè)性的美學(xué)特質(zhì)。對(duì)于形象設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)必須要從整體把握人物個(gè)體，那么設(shè)計(jì)應(yīng)該從哪些方面入手呢？首先，在設(shè)計(jì)活動(dòng)展開(kāi)之前，要充分考慮到個(gè)人與自我，個(gè)人與自然，個(gè)人與社會(huì)的和諧。尤其是個(gè)人與社會(huì)的和諧，人畢竟是社會(huì)中的人，任何憑空超越自我的臆想都是不現(xiàn)實(shí)的，也是不可能的，我行我素的設(shè)計(jì)可以成為一種風(fēng)格，但不是個(gè)人形象設(shè)計(jì)的目的，只有在適合自己、適應(yīng)社會(huì)大眾審美觀及環(huán)境特點(diǎn)基礎(chǔ)上創(chuàng)造出個(gè)人的個(gè)人形象，才能做到美的和諧三者真的統(tǒng)一。

二、個(gè)人需求創(chuàng)造美

個(gè)人形象設(shè)計(jì)是針對(duì)人物個(gè)體而設(shè)計(jì)的，服務(wù)于人們的生活需要是設(shè)計(jì)的最終目的。生活中人們會(huì)不斷的產(chǎn)生新的追求，現(xiàn)實(shí)中的不圓滿(mǎn)和心理上的匱乏都需要通過(guò)某種形式來(lái)彌補(bǔ)、替代、完成，如今“美麗”行業(yè)的蓬勃快速發(fā)展也是人們需要的映襯。

對(duì)于設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，實(shí)際上需求和設(shè)計(jì)同樣不可相對(duì)獨(dú)立的，不可讓它們之間存在一道屏障。人所追求的美需要?jiǎng)?chuàng)造，是人的創(chuàng)造，是人的需要。我們可以設(shè)想，這種“需要”本身就是設(shè)計(jì)師進(jìn)行創(chuàng)造的導(dǎo)師；跟著也自然會(huì)繼續(xù)努力創(chuàng)造許多事物來(lái)裝點(diǎn)生活，使它臻于完美優(yōu)雅。基于這種需求性，我們也不難想象人對(duì)個(gè)人自身的形象需求是如何引導(dǎo)著美的再創(chuàng)造的。形象設(shè)計(jì)中，需求為設(shè)計(jì)指引了方向。設(shè)計(jì)師要通過(guò)需求來(lái)設(shè)計(jì)對(duì)象，因?yàn)閼?yīng)這些需求創(chuàng)造的美，對(duì)于設(shè)計(jì)對(duì)象本身而言才是創(chuàng)造了價(jià)值。這樣的設(shè)計(jì)會(huì)給人以生動(dòng)、真實(shí)的感受。同樣，應(yīng)該通過(guò)需求來(lái)驅(qū)動(dòng)所需的審美活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。這樣創(chuàng)造的美才不是千篇一律的。對(duì)于個(gè)人形象設(shè)計(jì)要在盡量滿(mǎn)足人物需求的基礎(chǔ)上，最大限度的發(fā)揮創(chuàng)造出多姿多彩的美。

三、審美取向的多元化對(duì)個(gè)人形象設(shè)計(jì)的影響

任何一個(gè)時(shí)代，特別是20世紀(jì)以來(lái)的每個(gè)民族的社會(huì)結(jié)構(gòu)、意識(shí)結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)同樣呈著多元化發(fā)展，這種格局又總會(huì)不同程度地影響著審美的取向。

個(gè)人形象設(shè)計(jì)的審美取向也體現(xiàn)現(xiàn)代審美的多元化特點(diǎn)。個(gè)人形象設(shè)計(jì)要適應(yīng)時(shí)代審美標(biāo)準(zhǔn)的需要。如同對(duì)知識(shí)追求的無(wú)止境，人們對(duì)美與精致的追求也是無(wú)止境的，不同的時(shí)代亦有相應(yīng)不同的審美需求。我們的時(shí)代與社會(huì)是多元的、繁復(fù)的，同一時(shí)代的社會(huì)發(fā)展形態(tài)必然引發(fā)出多元的審美觀；同地域的對(duì)美的看法總會(huì)表現(xiàn)出多樣的民間風(fēng)情和地域色彩。形象設(shè)計(jì)也牽涉到十分復(fù)雜的文化表達(dá)機(jī)制和文化認(rèn)同機(jī)制，雅與俗、美與丑、自然欲望與審美需要都在這種文化表達(dá)機(jī)制和認(rèn)同機(jī)制中得到肯定或否棄。即便是同一時(shí)代、同一歷史條件、同一國(guó)家、同一民族、同一地域的審美觀也會(huì)大異其趣。這樣一來(lái)，折射到具體的形象設(shè)計(jì)中，人們的需求針對(duì)性更強(qiáng)、更為個(gè)性、更為多元、更為紛雜。設(shè)計(jì)師不能只依靠自己的審美眼光與個(gè)人偏好，應(yīng)從客觀實(shí)際出發(fā)，形象設(shè)計(jì)中更加注重令設(shè)計(jì)對(duì)象的滿(mǎn)意實(shí)用與美感，不同于其他的設(shè)計(jì)帶有設(shè)計(jì)師強(qiáng)烈的個(gè)人風(fēng)格。設(shè)計(jì)的變化必須順應(yīng)這種趨勢(shì)，成為形象設(shè)計(jì)時(shí)代審美變化中的一部分。

四、審美意識(shí)的不穩(wěn)定性與形象設(shè)計(jì)

絕大多數(shù)人有自己的審美觀，但是由于審美意識(shí)受到多方面的影響，造成了個(gè)人審美意識(shí)會(huì)暫時(shí)出現(xiàn)不穩(wěn)定性。在設(shè)計(jì)中即使面對(duì)同一設(shè)計(jì)對(duì)象也要即時(shí)靈活調(diào)整變動(dòng)設(shè)計(jì)方案，如果按部就班，很可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)的失敗。這種經(jīng)常出的問(wèn)題往往是由于設(shè)計(jì)師與設(shè)計(jì)對(duì)象之間貧乏的交流，特別是其出現(xiàn)審美變更時(shí)與設(shè)計(jì)師之間的交流不足。從而使所交付的設(shè)計(jì)成果無(wú)法滿(mǎn)足不斷變化的設(shè)計(jì)對(duì)象需要。

在設(shè)計(jì)中了解設(shè)計(jì)對(duì)象的近期動(dòng)態(tài)，保持與其經(jīng)常交流，并把握市場(chǎng)脈搏，緊跟時(shí)代潮流，這是對(duì)一個(gè)形象設(shè)計(jì)師最起碼的要求。這樣才能更好的判斷和把握設(shè)計(jì)中的不穩(wěn)定因素。

五、形象設(shè)計(jì)中審美的共同性

一方面，設(shè)計(jì)中經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)眾口難調(diào)的問(wèn)題，但是要充分把握審美方面的共同性，那么許多問(wèn)題便迎刃而解了。盡管審美活動(dòng)中存在著個(gè)體的、時(shí)代的、民族的、階級(jí)的差異，但我們不能把這種差異絕對(duì)化。事實(shí)上，即使是不同時(shí)代、不同民族、不同階級(jí)的審美主體，既有差異也存在著互相影響、互相滲透的因素，對(duì)同一審美對(duì)象往往仍能找到一些相近或相似的審美感受，這便是審美活動(dòng)中的共同性。在面對(duì)個(gè)人的形象設(shè)計(jì)時(shí)，個(gè)體的審美取向和心理欲求牽涉到十分復(fù)雜的內(nèi)心世界和文化機(jī)制，設(shè)計(jì)師不可能面面具到的滿(mǎn)足其個(gè)人審美趣味，況且對(duì)于美與不美的界限也不能僅從設(shè)計(jì)師的審美角度來(lái)決定，但是差異中存在的相互聯(lián)系的部分作為融合各種口味的共性讓形象設(shè)計(jì)有根可尋。人物個(gè)體對(duì)于審美的把握往往不僅僅依據(jù)個(gè)人的喜好，受眾人群的審美評(píng)價(jià)也對(duì)其形象的取向起到了重要的作用，越多人認(rèn)同的個(gè)人的美才會(huì)讓人心情愉悅，同樣在審美共性可以中和了很多復(fù)雜的因素，是形象設(shè)計(jì)進(jìn)行的過(guò)程中重要的參考因素。

總之，個(gè)人形象設(shè)計(jì)的發(fā)展與其審美標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展變化、個(gè)人的審美觀之間的依存關(guān)系是十分重要的。每一個(gè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過(guò)程中，都必然要受到現(xiàn)有的主客觀審美標(biāo)準(zhǔn)的影響，使設(shè)計(jì)成果能夠?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的目標(biāo)人物所接受；追求設(shè)計(jì)創(chuàng)新則需要了解和分析審美標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨向，尤其是個(gè)人審美取向，使設(shè)計(jì)能真正滿(mǎn)足個(gè)人需求。

參考文獻(xiàn)：

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[3]孫正聿,李璐瑋.現(xiàn)代教養(yǎng)[M].吉林:吉林教育出版社,2004:292-304

四、人物形象設(shè)計(jì)的畢業(yè)論文怎么寫(xiě)

王熙鳳與郝思嘉人物形象比較 目錄 摘要I AbstractII 緒論1 一、 美麗軀殼下丑陋的靈魂2 （一）美麗的外表2 （二）丑陋的靈魂3 二、 王熙鳳和郝思嘉的大膽潑辣、精明能干及柔美與溫情5 （一）大膽潑辣、精明能干、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的女強(qiáng)人王熙鳳和郝思嘉5 （二）性格柔美與溫情的王熙鳳和郝思嘉7 三、 金錢(qián)的女兒也有精神追求8 四、 王熙鳳和郝思嘉的女性意識(shí)和局限性10 五、 造成兩位女主人公性格多樣性的原因12 （一）她們性格多樣性的形成跟當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景息息相關(guān)12 （二）家庭對(duì)她們的影響12 （三）當(dāng)時(shí)傳統(tǒng)的社會(huì)觀念也是形成她們性格多樣性的原因之一13 （四）各種教條的束縛是形成她們性格多樣性的重要因素14 （五）她們性格多樣性的形成與自身的性格也有很大關(guān)系15 結(jié)論17 參考文獻(xiàn)18 附錄19 致謝20 本文檔是會(huì)員文檔,如果你是會(huì)員，請(qǐng)登陸。如果不是會(huì)員請(qǐng)注冊(cè)。 ∷下載地址∷ ∷相關(guān)文檔∷ 下載地址1 http://www.docment.cn/soft/1/17/3000.html

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