正文

vi設計字體原則（vi設計字體規(guī)范）

發(fā)布時間：2023-04-30 05:39:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計字體原則的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等，官網：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺專注品牌設計、策劃，為各大上市企業(yè)、個人提供一站式設計、策劃服務，服務客戶遍布全國，咨詢相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

高檔VI設計的基本要求和原則是什么
公司vi系統(tǒng)設計的原則是什么？
VI設計的基本原則是什么？

vi設計字體原則（vi設計字體規(guī)范）

高檔VI設計的基本要求和原則是什么

企業(yè)高檔VI設計則是企業(yè)信息傳達的符號，它有具體而直接的傳播力和感染力，能將企業(yè)識別的基本精神和物質充分地表達出來，使公眾直觀地接受所傳達的信息，以便達成識別與認同的目的。因此，在高檔VI設計時，首先明確高檔VI設計的基本要求和原則。
（一）有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則
（二）強化視覺沖擊的原則
（三）強調人性化的原則
（四）簡潔明快的原則
（五）增強民族個性與尊重民族風俗的原則
（六）遵守法律法規(guī)的原則
企業(yè)標志設計
（一）企業(yè)標志的功能
1. 標志功能
2. 識別功能
3. 象征功能
4. 傳播功能
5. 促銷功能
6. 保護功能
7. 經濟功能
8. 穩(wěn)定功能
（二）企業(yè)標志的類型
1. 圖案型標志
2. 文字型標志
3. 復合型標志
復合型企業(yè)標志，一般由圖案和文字復合而成，是目前最流行的一種標志設計手法。
（三）標志設計的原則
1. 富有個性 2. 簡潔明快 3. 寓意典型 4. 優(yōu)美精致
（四）標志設計的方法
1. 具象表述法
2. 象征會意法
3. 抽象表征法
4. 文字標識法
（五）標志設計應注意的事項
1. 大小修正。
2. 錯覺校正
3. 顏色糾正
4. 標志的限制
三、企業(yè)標準字
在VI設計中，選用或設計出用以表現(xiàn)企業(yè)名稱或品牌名稱的特殊而規(guī)范化的文字，就企業(yè)的標準字。因此，標準字的設計包括企業(yè)名稱設計和標準字體設計兩個方面。
（一）企業(yè)名稱
（1）簡詰易記的原則
（2）個性原則
（3）寓意原則
（4）吉利原則
（5）語差原則
（6）響亮易讀原則
（7）名稱一致的原則

公司vi系統(tǒng)設計的原則是什么？

(1)有效傳播企業(yè)理念的原則:區(qū)別于一般的商標設計。VI設計的核心和首要目的是有效傳達企業(yè)的理念和精神。因此，VI設計不能簡單地追求所謂的技術美學效果，而必須從復制和傳播一個公司的經營理念和價值觀開始，以增強對家庭的溝通、吸引力和認同感。事實證明，成功的VI設計是以傳達公司理念為中心的。
(2)公司vi系統(tǒng)設計的原則是什么？加強視覺沖擊原理:心理學研究表明,在所有人類的感官獲得的信息(視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺),信息通過視覺器官占83%以上的所有信息,和信息通過視覺器官有回憶價值高,識別和回憶。因此，在VI設計中要注重視覺傳達設計，增強視覺沖擊力，開發(fā)高質量、高效率的視覺符號傳達系統(tǒng)。
(3)強調人性化原則:現(xiàn)代工業(yè)設計越來越重視人性化設計，以消除現(xiàn)代工業(yè)產品帶來的人性異化。特別是在vi系統(tǒng)設計的原則中，人們更加注重公司的標志、字體、顏色、名稱、符號圖案、公司形狀等視覺符號，以顯示消費者與公眾之間的親和力和自卑感，增強人們的心理認同感。根據(jù)《1991年香港市場報告》，領先國家的企業(yè)標志設計發(fā)展呈現(xiàn)出“感性過度理性的企業(yè)標志”的趨勢。
(4)公司vi系統(tǒng)設計的原則是什么？簡潔、生動原則:從復雜到簡單，從靜態(tài)到動態(tài)，從具體到抽象，追求簡單、生動、更好的傳播效果是VI設計的基本趨勢和重要原則。
(5)加強民族性格和民族風俗和習慣的車重原則:因為每一個國家都有自己獨特的思維方式,審美形象和語言的差異,因此,在公司vi系統(tǒng)設計原則,必須充分考慮國家方面的美感,材料和語言交際民族性格的差異和特征。中華民族的審美傾向是“寫意”，即追求整體的和諧、對稱和意境。而西方民族則表現(xiàn)出“現(xiàn)實主義”，即追求色彩、線條、構圖的整體感性效果
(6)公司的視覺識別法律法規(guī)(vi)多用于經營活動，必須遵守國內外重要的法律法規(guī)，以免對公司的經營活動造成不必要的影響和損失。例如，在設計VI時，首先要熟悉與公司業(yè)務關系更密切的國際法律、法規(guī)和公約，其中《工業(yè)產權保護巴黎合同》是主要的國際法文件。中國企業(yè)應該更加熟悉中國的商標法和有關知識產權的法律法規(guī)。
否則，公司vi系統(tǒng)設計的原則就會迷失在視覺符號和存在意義的海洋中。存在可以反映價值。如今，商標的價值，有的已經達到幾十億元?？梢?，vi設計在現(xiàn)代設計中占有重要的地位。后續(xù)將會有更多關于平面設計中各個分類的設計技巧與資訊，你也可以點擊本站的其他文章進行學習。

vi設計字體原則（vi設計字體規(guī)范）

VI設計的基本原則是什么？

　進行VI策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。　　一、同一性
　　為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
　　對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采同一的規(guī)范設計，對外傳播均采同一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
　　要達成同一性，實現(xiàn)VI設計的標準化導向，必須采用簡化，統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。
　　簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統(tǒng)結構。如VI系統(tǒng)中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。
　　統(tǒng)一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一，給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒，廠名、商標、品名極不統(tǒng)一，在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住，如把三者統(tǒng)一，信息單純集中，其傳播效果會大大提升。
　　系列：對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。
　　組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。
　　通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
　　同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。　　二、差異性
　　企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
　　差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。
　　日本享譽世界的五大名牌電器企業(yè)：索尼、松下、東芝、三洋、日立，其企業(yè)形象均別具一格，十分個性化，有效地獲得了消費大眾的認同，在競爭激烈的世界家電市場上獨樹一幟。　　三、民族性
　　企業(yè)形象的塑造與傳播應該依據(jù)不同的民族文化，美、日等許多企業(yè)的崛起和成功，民族文化是其根本的驅動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅動力?！瘪Y名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。
　　塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象，必須弘揚中華民族文化優(yōu)勢，燦爛的中華民族文化，是我們取之不盡，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸收的精華，有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。　　四、有效性
　　有效性是指企業(yè)經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
　　企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產品在市場信息上剛有較好走勢但實力并不雄厚的一家企業(yè)導入VI計劃時，第二次接觸時該企業(yè)領導人即提出要在五年進入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài)，來構建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構，其有效性將要大打問號。事實上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。
　　企業(yè)在準備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程，是需要花費相當經費的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時，得到企業(yè)領導的認同，涉及計劃費用時因雙方差距太大未能合作，后來該企業(yè)花極低的費用找了一家廣告公司，推出的標志，吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。
　　要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。

以上就是關于vi設計字體原則相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。