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蘇州低成本景觀設計招聘(蘇州低成本景觀設計招聘網(wǎng))
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于蘇州低成本景觀設計招聘的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè),服務客戶遍布全球各地,相關業(yè)務請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
文章目錄列表:
一、景觀設計師設計助理工作怎么樣?
我同學畢業(yè)后去做過南京中山園林設計公司設計助理工作的,2013年當時進去的時候工資2800元,轉正后定崗設計師拿到3600多一個月到手工資,但公司不包吃住的,所以扣除房租、吃飯一個月剩不了多少錢。而且這個設計助理要升到設計師容易,但要升到中高級設計師就難了,這樣升不上去工資就那么多很難漲上去。所以2014年春節(jié)后我同學就跳槽了,現(xiàn)在在蘇州一家房地產(chǎn)工程公司做項目規(guī)劃師,工資有6000多了?;厩闆r就這些,碼字不容易,望采納我的回答。
二、景觀公司哪些在找景觀設計師?求
2011城市園林景觀設計交流研討會
——同行大聚會
會議宗旨
改善城市園林生態(tài)環(huán)境 促進城市園林景觀規(guī)劃
會議目標
傳 國內、外優(yōu)秀園林企業(yè)的經(jīng)營管理之“道”與“法”
授 園林行業(yè)持續(xù)發(fā)展理念
解 園林設計困惑,提升園林設計品位
會務回報
學習園林行業(yè)知識和方法
加入2011城市園林景觀設計交流研討會,搭建園林行業(yè)人脈網(wǎng)絡
感受濃縮版的園林浪漫氣息
增值服務
凡參加此活動的會員將送中國園林資源網(wǎng)價值580元會員一年 送吉羊老師《神聊秦皇島》一書
會議對象
各地園林局、園林景觀設計公司、園林設計院、城市規(guī)劃設計院、園林工程公司、綠化辦、公園風景區(qū)管理處、園林資材公司等相關人員出席會議。
媒體支持:
中國園林資源網(wǎng)、上海建筑綠化分會、中國標識資源網(wǎng)、中國風景園林網(wǎng)、中國花木交易網(wǎng)、景觀石網(wǎng)、中國規(guī)劃網(wǎng)、定鼎園林、中國園林網(wǎng)、效果圖資源網(wǎng)、建筑設計人才網(wǎng)、園林英才網(wǎng)、園林中國網(wǎng)、中國草坪網(wǎng)、園景人網(wǎng)、園林在線
會議地點:
河北省 秦皇島
會務方式
經(jīng)典課程講解、案例分析
會務時間
2011年7月28日-31日 學習4天,2.5天嘉賓講課 1.5天免費參觀秦皇島經(jīng)典園林工程
會費標準
人民幣3800元/人(含資料費,統(tǒng)一食宿,費用自理)
主辦單位
中國園林資源網(wǎng) 加拿大LAD國際設計公司
聯(lián)系方式
主講嘉賓:
國際知名設計公司總裁、北大名譽教授、天津大學教授、東北大學秦皇島分校教授、園林植物專家
菲丹索·薩爾瓦托利教授:
個人簡介:菲丹索·薩爾瓦托利教授是加拿大LAD國際設計公司的總裁,在景觀設計、生態(tài)規(guī)劃、城市設計和學術界有著超過35年的經(jīng)驗。
菲丹索·薩爾瓦托利先生取得了多倫多大學景觀學學士學位和賓夕法尼亞大學景觀學碩士學位,是安大略省景觀設計師協(xié)會會員,加拿大景觀設計師協(xié)會會員和美國景觀設計師協(xié)會會員,他對人類生態(tài)的探索使他建立了一個能夠聯(lián)系社會與生態(tài)的模型。
作為多倫多大學的榮譽退休教授,他在工作中融入了濃厚的學院派風格,他的哲學是不斷追求可持續(xù)發(fā)展的景觀,為人類創(chuàng)造健康、美滿的生存環(huán)境。
劉庭風教授:
個人簡介:劉庭風,1967年生,現(xiàn)為天津大學建筑學院環(huán)境藝術設計系教授,師從路秉杰教授和彭一剛院士,長期從事園林設計和研究。英國皇家園藝學會會員、中國建筑史學會學術委員、世界營造學社學術委員、中國風景園林學會會員、《中國園林》雜志社編委、烏海市市長助理、烏海市規(guī)劃局副局長
研究方向:1、 現(xiàn)代景觀規(guī)劃與設計 2、中外地域園林及其比較 3、中國古典園林及其建筑設計
科研項目:嶺南園林研究:負責人。 中日古典園林比較研究:中方負責人(與日本名古屋大學合作研究)
代表論著:論著:《日本小庭園》、《日本園林教程》、《中日古典園林比較》、《嶺南園林》(四冊)、《中國古典園林之旅》、《中國古典院里的設計、施工與移建》。
梁盛平教授:
個人簡介:梁盛平,36歲 瑞金人,設計藝術學博士,北京大學政府管理學院城市與區(qū)域規(guī)劃博士后,北京北達建筑規(guī)劃設計院副總規(guī)師,江蘇山水規(guī)劃設計研究院院長,北京大學中國公共規(guī)劃院副研究員,中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)青年專家。
研究方向:城市與區(qū)域規(guī)劃/公共規(guī)劃,擅長公共空間規(guī)劃/公共藝術規(guī)劃/旅游景觀規(guī)劃與管理等。先后主持或作為項目負責人、項目核心成員參與了近百項規(guī)劃研究課題,其中國家社會科學基金2項、省部級重點基金項目3項,公開發(fā)表學術論文16篇,2006年獲江西省高校人文社會科學獎,2008年獲首屆國家圖書政府獎,2007年入圍中國設計十大新銳人物。
李作文教授:
個人簡介:遼寧省風景園林學會專家組副組長
遼寧省新民縣人,生于1941年2月。1963年畢業(yè)于沈陽農學院園藝系綠化專業(yè),教授級高級工程師。曾任沈陽市園林科學研究所副所長、沈陽市綠化處總工程師、沈陽市植物園副主任兼總工程師。現(xiàn)為遼寧省風景園林學會專家組副組長。在40余年的園林植物引種馴化及栽培工作中,先后主持重點科研項目10余項;曾獲國家建設部科技進步二等獎、三等獎各一項,獲沈陽市政府科技進步二等獎三項,曾參與國家重點科研課題“中國城市綠化樹種區(qū)域的研究”,1995年獲國家建設部二等獎;發(fā)表學術論文20余篇,主編了《中國園林樹木》、《東北地區(qū)觀賞樹木圖譜》等專著10余部。1998年獲沈陽市先進科技工作者稱號。
吉羊教授
個人簡介:吉羊 東北大學秦皇島分校教授,秦皇島市社會科學界聯(lián)合會副主席,秦皇島市十佳社科專家。曾參與編制秦皇島市旅游發(fā)展規(guī)劃和文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,主持編制秦皇島國家地質公園規(guī)劃、柳江盆地地學博物館布展規(guī)劃,以及蓮蓬山、望峪山莊等10余個旅游發(fā)展規(guī)劃。注重旅游景區(qū)的園林設計,注重園林設計和景區(qū)文化內涵的一致性與錯位性
三、平面設計和景觀設計哪個前景好
我認為平面設計高于景觀設計。
景觀設計:全面負責事業(yè)部設計的創(chuàng)意、技術和人員管理工作,負有計劃、組織、協(xié)調和督辦、工作總結的職責,對部門所承擔的所有項目的設計創(chuàng)意、效果、質量、進度、培訓等負完全責任。 2、能獨立設計大型的,難度復雜的景觀項目,能熟練地處理和設計地形;3、根據(jù)公司要求,高質量完成所承擔項目各階段向客戶匯報、講解交流工作并對設計結果負責。
平面設計:1. 根據(jù)品牌定位及年度規(guī)劃方向,進行品牌視覺內容設計,對整體品牌調性有極強的、系統(tǒng)性的把控力2、根據(jù)品牌需求,充分理解營銷意圖,參與產(chǎn)品、業(yè)務規(guī)劃,進行產(chǎn)品整體品牌調性的設計與延展;3. 洞察設計流行趨勢,并結合創(chuàng)新應用到品牌、VI和相關設計當中4、對接第三方公司,進行設計內容的審查,模擬,體驗,保證*優(yōu)的視覺呈現(xiàn);5.、建立并不斷完善品牌視覺管理規(guī)范、流程、資源庫;6、對出街的主視覺進行延展管理,線上線下視覺物料的審核和排查,提出優(yōu)化意見及改進方法;7、根據(jù)品牌活動項目復盤數(shù)據(jù),找到設計影響因素的方法論,迭代優(yōu)化并完善設計體系。
2021年平面設計師招聘職位量 59.1K,2021年景觀設計師招聘職位量 6.7K,平面設計師高于景觀設計師。平面設計師等于景觀設計師。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性。
四、啟迪設計集團股份有限公司怎么樣?
簡介:蘇州設計,前身為蘇州市建筑設計研究院,成立于1954年,2002年改制以前隸屬于蘇州市政府,見證并參與了蘇州近60年的城市發(fā)展變化。蘇州良好的傳統(tǒng)文化氛圍,以及快速領跑的經(jīng)濟,使得蘇州設計具有明顯的傳承與創(chuàng)新完美結合的蘇州雙面繡特色,并逐漸成為國內具有個性及一定影響力的公司之一。
3個國家金獎、160多項省部級以上獎項,這是蘇州設計近10年來創(chuàng)作的最好體現(xiàn)。目前全公司發(fā)展到近500人的設計團隊,業(yè)務范圍涵蓋建筑工程及相應的工程咨詢、規(guī)劃設計、景觀園林設計和裝飾設計,人防工程設計,智能建筑(系統(tǒng)工程設計),綠色建筑咨詢及設計總承包管理,建筑工程勘察,土建設計、電力(變電工程設計)、市政工程(道路、橋隧、排水設計)及工程總承包;軌道交通設計;從事建筑學、土木工程的技術研究、開發(fā)、轉讓、建筑監(jiān)理(乙級);提供建筑學、土木工程建設方面的技術咨詢、電算工程測試服務等方面。公司已成為蘇州地區(qū)乃至我省建筑設計行業(yè)名列前茅、在國內有較大影響力的設計企業(yè)。
公司從戰(zhàn)略上積極推進深化“中國元素”的研究與設計,參與完成蘇州博物館、蘇州規(guī)劃展示館及蘇州太湖文化論壇國際會議中心等優(yōu)秀項目設計。同時,在建筑節(jié)能、低碳綠色建筑特別是既有建筑的生態(tài)改造方面,起到技術引領作用。蘇州大學本部圖書館改擴建工程、星海街9號廠房改造、“書香世家.平江府”酒店改造工程等已在全國樹立了主業(yè)轉型升級、建設集約型社會范例。設計并完成了當時世界上最大、全國第一個太陽能光伏板與建筑一體化零耗能建筑——尚能電力研發(fā)中心,以及大量的綠色三星建筑,在這一領域也逐漸形成蘇州設計的技術核心。
省內唯一落戶設計院的省級工程技術研究中心——江蘇?。ㄙ惖拢┚G色建筑工程技術研究中心在我公司的成立,為推動我省綠色建筑領域的研發(fā)設計、技術咨詢、節(jié)能改造、技術成果推廣應用,為提高我省綠色建筑行業(yè)的科技創(chuàng)新能力,加快綠色建筑新產(chǎn)品研究和產(chǎn)業(yè)化,促進綠色建筑的普及推廣,帶動綠色建筑的升級換代,實現(xiàn)建筑設計業(yè)、建筑業(yè)的綠色同步發(fā)展帶來巨大技術支持。
結合這幾年全國軌道交通及地下空間的迅勐發(fā)展,蘇州設計成立了專門的研發(fā)部門,并成立了軌道交通綜合體設計事業(yè)部(現(xiàn)更名為軌道交通綜合體設計院),承擔了地鐵上蓋、車輛段及上蓋、車站站臺及城市綜合體、地下空間的設計研究及設計工作,并取得了豐碩的成果。
公司在快速發(fā)展中,更加重視創(chuàng)作在企業(yè)發(fā)展中的作用,成立建筑創(chuàng)作中心,引進了多位有經(jīng)驗的外國建筑及景觀設計師,成立了3個境外設計總監(jiān)領銜的外籍團隊工作室,主創(chuàng)設計師分別來自美國、法國、日本等,他們與本土設計師一起在交流和思想的碰撞中產(chǎn)生靈感。這些大大提升了蘇州設計的國際化水準,也激發(fā)了原創(chuàng)能力。
公司于2011年成為我省建筑設計行業(yè)首家高新技術企業(yè),標志著蘇州設計進入了又一次跨越式發(fā)展階段。蘇州設計將一如既往地秉承“傳承歷史、融筑未來”的使命,融合柔美、細膩、精致、優(yōu)雅的吳文化精髓,探索創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展道路和適合現(xiàn)代城市發(fā)展的新形勢、新風格,不斷推進技術創(chuàng)新和設計創(chuàng)優(yōu)。
公司戰(zhàn)略目標:全國優(yōu)秀工程咨詢公司
圍繞這一發(fā)展目標,公司推進“集團化規(guī)模、國際化團隊、全國化布局”的跨越式發(fā)展,對企業(yè)未來的業(yè)務模式、經(jīng)營模式、盈利模式做出新的定位和選擇,進一步調整優(yōu)化組織構架以適合公司的進一步發(fā)展。通過多種形式,積極、穩(wěn)妥、有序推進跨地區(qū)、跨行業(yè)的發(fā)展,在做大做強主業(yè)、提高核心競爭力的基礎上,在更大范圍整合發(fā)展要素、拓展發(fā)展空間,不斷提高公司跨區(qū)域發(fā)展能力,力爭成為掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權、知名品牌、具有競爭性的“地標型”企業(yè)。
公司發(fā)展理念:
1.個性是企業(yè)競爭之力
園林、民居,乃至昆曲、評彈,浸潤了每個設計師的靈魂,開放創(chuàng)新又將蘇州推向新的視界。傳承歷史,融筑未來,一直是蘇州設計秉承的創(chuàng)作理念。
一個人沒有個性,便埋沒在茫茫人海之中,一個企業(yè)沒有個性,就喪失了自身的競爭力。中國元素及現(xiàn)代元素的融合是蘇州的特色之一,無論是與貝聿銘合作的蘇州博物館,還是蘇州圖書館,蘇州規(guī)劃展示館及揚州鑒真學院,都是融現(xiàn)代與傳統(tǒng),并使中國元素進一步發(fā)揚光大的有益探索。
綠色技術與地域特征相結合,探索用生態(tài)手段達到建筑節(jié)能,提升空間使用的舒適度。蘇州星海街9號項目,把涼風習習的“穿堂風”引入大進深室內空間;把上承天光、下接地氣的“天井綠”,植入建筑的空間核心;把遮蔭避雨的“煙雨長廊”,變身為員工交流小憩,享受鳥語花香的場所;聚日月精華的“日光照明系統(tǒng)”;把雨水收集的“四水歸堂”,演化為雨水回收利用系統(tǒng)……既融合了江南地域傳統(tǒng),與自然相通、引自然之源入堂,又結合了引入眾多新技術、新材料和新系統(tǒng),使一個老廠房成為一個充滿綠意的創(chuàng)新場所。
2.服務是企業(yè)壯大之徑
好的口碑,既離不開優(yōu)秀的設計技術,同樣也離不開良好的服務工作。作為設計行業(yè),設計服務工作的好壞直接關系到業(yè)務能否擴大,市場能否拓寬。公司始終將客戶、業(yè)主放在公司管理的寶塔之巔,秉承對每個設計項目的全過程參與及跟進,建立項目經(jīng)理負責的項目跟進制度,使建筑的完成度進一步提升。同時,積極為業(yè)主提供項目策劃,設計總包管理等服務,提升項目價值,當好業(yè)主的投資及決策顧問。
3.人才是企業(yè)立足之本
人才是企業(yè)發(fā)展的根本。多年來,公司積極引進國內外優(yōu)秀的創(chuàng)新人才,同時與全國各著名高校聯(lián)動,設立“卓越工程師”及工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)基地,使員工有更多機會深造。另外公司還利用與國外事務所合作的機會,每年都將部分員工派往國外著名事務所培訓,提升公司綜合設計能力。
4.技術是企業(yè)核心競爭力
建筑設計一體化是公司的綜合實力的展現(xiàn)。公司注重綜合技術的提升,以建筑設計為核心,融項目策劃,規(guī)劃與城市設計、室內裝修、景觀及幕墻、燈光照明于一體,強調整體工程的完整性,最大程度保證設計品質,提升項目價值達到造價和效果的最優(yōu)化。高水平的專業(yè)協(xié)調配合,完善的流程組織,嚴格的工程控制,確保了項目的完成質量。
作為高科技創(chuàng)新型服務性企業(yè),公司十分注重技術創(chuàng)新和技術進步。08年,公司成立了研發(fā)中心,全面負責公司的研發(fā)項目管理、指導、科研成果轉化及知識產(chǎn)權保護。為更好的適應市場,贏得市場,公司先后成立了蘇州市綠色建筑技術工程中心(現(xiàn)正式命名為江蘇省賽德綠色建筑工程技術研究中心)、建筑節(jié)能綠色建筑關鍵技術研究團隊、軌道交通研究團隊、地下建筑和人防設計專項研究團隊、建筑消防技術研究團隊、大跨度鋼結構體系關鍵技術研究團隊、超高層結構設計研究團隊等多個團隊,公司也因此多次榮獲省市科學技術進步獎。
5.學習是企業(yè)發(fā)展之道
建立學習型企業(yè)是企業(yè)保持活力,建立競爭力的根本。公司積極與國外知名建筑事務所合作,引入先進的設計及理念,先進技術,如美國SOM、貝氏事務所、RTK、GP、DP,德國的HENN,日本的安藤忠雄建筑研究所、日建設計,都進行了良好的合作。公司每年都組織院士、設計大師及國內外著名建筑師來講學交流,并出席各種展覽交流和培訓活動。
同時,公司還對國外優(yōu)秀建筑項目定期組織考察,如日本養(yǎng)老院建筑、泰國及東南亞頂級酒店建筑、迪拜超高層建筑、新加坡城市綜合體建筑的考察,使設計師在學習中進一步開闊了視野。
未來的愿景:
走向全國,融入國際。這是蘇州設計一直奮斗的目標。目前,公司業(yè)務除江蘇外已拓展至上海、北京、天津、沈陽、廣東、浙江、安徽、四川、河南、西藏及湖南和海南等全國多個省市,并已成立了一些分支機構。蘇州設計愿為歷史文化的傳承保留、現(xiàn)代模式的創(chuàng)新發(fā)展、傳統(tǒng)古典與當代時尚的相融互彰做出自己的貢獻。
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法定代表人:查金榮
成立日期:1988-03-03
注冊資本:13422.3528萬元人民幣
所屬地區(qū):江蘇省
統(tǒng)一社會信用代碼:91320000740696277G
經(jīng)營狀態(tài):在業(yè)
所屬行業(yè):建筑業(yè)
公司類型:股份有限公司(上市)
英文名:Suzhou Institute of Architectural Design Co.,LTD
人員規(guī)模:500-999人
企業(yè)地址:蘇州工業(yè)園區(qū)星海街9號
經(jīng)營范圍:建筑工程及相應的工程咨詢和裝飾設計,智能建筑(系統(tǒng)工程設計),建筑工程勘察,土建設計、電力(變電工程設計)、市政工程(道路、橋隧、排水設計)、園林工程設計、軌道交通設計;城鄉(xiāng)規(guī)劃編制;工程造價咨詢;全過程工程咨詢;工程項目管理、建筑工程施工總承包及所需建筑材料和設備的銷售;從事建筑學、土木工程的技術研究、開發(fā)、轉讓、建筑監(jiān)理(乙級);曬圖、模型制作、提供建筑學、土木工程建設方面的技術咨詢、電算工程測試服務。(以上項目涉及資質的憑資質證書經(jīng)營)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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