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外國留學(xué)生比中國大學(xué)生待遇好（外國留學(xué)生比中國大學(xué)生待遇好嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 22:43:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1467

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外國留學(xué)生比中國大學(xué)生待遇好的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、有留學(xué)經(jīng)歷的人會(huì)不會(huì)比剛本科畢業(yè)的人在職場(chǎng)上更吃香？
2、出國留學(xué)真的比在國內(nèi)讀大學(xué)的好就業(yè)嗎？
3、留學(xué)生回國就業(yè)趨勢(shì)明顯，留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？
4、很多出國留學(xué)回來的學(xué)生工資和國內(nèi)一樣，現(xiàn)如今留學(xué)還有意義嗎？

外國留學(xué)生比中國大學(xué)生待遇好（外國留學(xué)生比中國大學(xué)生待遇好嗎）

一、有留學(xué)經(jīng)歷的人會(huì)不會(huì)比剛本科畢業(yè)的人在職場(chǎng)上更吃香？

現(xiàn)如今，為了工作，出國留學(xué)的人有很多，但是未必所有的出國留學(xué)歸來之后來找工作就比普通本科畢業(yè)的學(xué)生在職場(chǎng)中有優(yōu)勢(shì)。

一、海外留學(xué)成熱門，很多學(xué)子為了工作出國留學(xué)

在過去的幾年中，每年的高考季就會(huì)有一批學(xué)子們放棄國內(nèi)的大學(xué)而直接選擇去留學(xué)，他們的目的也是為了能夠在四年之后的留學(xué)歸來，可以在職場(chǎng)上謀得一個(gè)好的職位。的確，擁有一份“鍍金”的文憑在職場(chǎng)中也是會(huì)有一定優(yōu)勢(shì)的，但這也取決于是什么樣的國外學(xué)校，以及什么樣的專業(yè)。只有留學(xué)就讀的專業(yè)是熱門專業(yè)，且留學(xué)的學(xué)校排名在世界范圍內(nèi)高，才會(huì)在求職時(shí)占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。

二、國內(nèi)985/211本科畢業(yè)生，就業(yè)趨勢(shì)反而比留學(xué)生要更好

眾所周知，我國國內(nèi)的985/211名校畢業(yè)的畢業(yè)生們，他們的就業(yè)資源要比普通畢業(yè)生高出一大截，這也是因?yàn)槊９猸h(huán)的加持，再加上他們?cè)诿Ｖ兴軌驅(qū)W習(xí)到的知識(shí)，以及拓展到的人脈都比普通本科要多出幾倍甚至十幾倍的機(jī)會(huì)。要畢業(yè)的畢業(yè)生們?cè)诖笕虼笏牡臅r(shí)候，就很有可能被知名企業(yè)提前校招走，他們的就業(yè)趨勢(shì)反而比留學(xué)生還要好。

三、學(xué)歷只是敲門磚，能力才是留在職場(chǎng)的關(guān)鍵

對(duì)于求職的新人來說，學(xué)歷只是求職的敲門磚，留學(xué)的學(xué)歷或許是一個(gè)不錯(cuò)的“臺(tái)階”，但依舊要與自身的能力匹配起來。畢竟，能夠留在知名企業(yè)中的新人們，能力都是十分高的。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)，要快速的學(xué)習(xí)，融入進(jìn)去，在短期內(nèi)提升自己的能力，為公司帶來收益，還是新人能夠在職場(chǎng)中被留下的關(guān)鍵。

總結(jié)

在過去的職場(chǎng)中，留學(xué)生的確會(huì)比剛畢業(yè)的大學(xué)生有一些優(yōu)勢(shì)，但是這種優(yōu)勢(shì)也在近些年我國名校本科生的超高就業(yè)率前“黯然失色”。只有擁有絕對(duì)的能力，才能被企業(yè)留下。

二、出國留學(xué)真的比在國內(nèi)讀大學(xué)的好就業(yè)嗎？

如果留學(xué)生在國外讀的是一流院校、熱門專業(yè)，并且還是學(xué)校的優(yōu)等生、本身能力又很強(qiáng)，那么不用說，不僅是回國就業(yè)有優(yōu)勢(shì)，相信這樣的人在哪里工作基本上都會(huì)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)的。

海歸”回國后工作難找，被人戲謔為“海歸（龜）”成“海待（帶）”。隨著這些人員回國的日益增多，就業(yè)工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，許多“海歸”因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找到合適的工作而待業(yè)在家。

相反的，如果留學(xué)生在國外雖然讀的是名校、好專業(yè)，但是在學(xué)期間并沒有付出努力，雖然罩著名校的光環(huán)，但是真正在工作中還是會(huì)被人發(fā)現(xiàn)真實(shí)的能力的。

大體趨勢(shì)上，留學(xué)生回國就業(yè)還是有優(yōu)勢(shì)的，國家也在政策上面為留學(xué)生回國就業(yè)造就了很多福利，為的就是讓留學(xué)生人才歸國之后為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也為留學(xué)生提供了發(fā)揮的“舞臺(tái)”。

分析這些“海歸”人員的構(gòu)成，不難發(fā)現(xiàn)，其中絕大部分是“跟風(fēng)”出國留學(xué)，他們以為出國“鍍金”回來后，工作難題會(huì)迎刃而解。豈不知，當(dāng)出國留學(xué)成為一道人人期待的“風(fēng)景”時(shí)，就業(yè)的“危機(jī)”已悄然潛伏。

而那些憑真才實(shí)學(xué)出國留學(xué)的人，卻是無往而不順。同事的小孩，純粹憑借自己實(shí)力，高中就讀新加坡英才學(xué)校，大學(xué)就讀美國康奈爾大學(xué)，研究生就讀美國哥倫比亞大學(xué)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，從沒有聽他說過自己小孩就業(yè)煩惱。

海歸找工作的話，不是說你要好高騖遠(yuǎn)，而是應(yīng)該腳踏實(shí)地跟其他人一樣去打拼，而不是說你有一個(gè)首先的就是我要找到一個(gè)特別好的工作，我一上來就可以進(jìn)到什么特別高的部門層次，薪資和晉升空間以后會(huì)有，但是一開始還是要從基礎(chǔ)工作做起。

所以，在子女出國留學(xué)方面，要根據(jù)子女的能力，不要“拔苗助長(zhǎng)”，不能“望風(fēng)而動(dòng)”，追隨出國留學(xué)“風(fēng)”。還有部分家長(zhǎng)，出于盲從心理，

三、留學(xué)生回國就業(yè)趨勢(shì)明顯，留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？

留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢(shì)明顯，他們的學(xué)識(shí)以及外語流暢在國內(nèi)就業(yè)上有很大的優(yōu)勢(shì)。

目前留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢(shì)已經(jīng)越來越明顯，他們能夠在學(xué)業(yè)完成之后，選擇回國就業(yè)，這對(duì)于我們國家來說是一件非常好的事情，他們的學(xué)識(shí)已經(jīng)流暢的外語交流在我國的就業(yè)方面有很大的趨勢(shì)，這不僅僅是對(duì)他們個(gè)人來說，也對(duì)于我們一些領(lǐng)域的發(fā)展也是非常好的。我們希望更多的留學(xué)生能過在學(xué)業(yè)完成之后，更多的選擇回到國內(nèi)，為我國的發(fā)展做出一些自己的貢獻(xiàn)。

一、國家需要留學(xué)生

在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，我國在很多領(lǐng)域都已經(jīng)有了很好的發(fā)展。這需要更多的人才能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到這些領(lǐng)域，能夠讓我們的經(jīng)濟(jì)在一定時(shí)期內(nèi)得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。如果這些留學(xué)生能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)的知識(shí)帶回國，不僅僅是國家的一種貢獻(xiàn)，更多的能夠展現(xiàn)自己的價(jià)值。在很多時(shí)候，國家對(duì)于留學(xué)生提供的機(jī)會(huì)還是比較多的，給了他們很多優(yōu)秀的選擇，讓他們?cè)谧约荷瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域做自己擅長(zhǎng)的事情，這種放松式的要求和環(huán)境吸引了更多的留學(xué)生選擇回國就業(yè)，讓他們?cè)谧约杭议T前發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。如果留學(xué)生能夠回國的話，也是一種愛國的表現(xiàn)，讓他們能夠意識(shí)到自己中國的一分子，選擇回國是對(duì)國家的一種熱愛和責(zé)任。

二、留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)

留學(xué)生相比在國內(nèi)上學(xué)的學(xué)生來講，他們所接受的教育的環(huán)境不同，同時(shí)他們?cè)谕庹Z的應(yīng)用上也比國內(nèi)的學(xué)生可能要更優(yōu)秀一些，所以這些優(yōu)勢(shì)能夠讓他們更好的在國內(nèi)找到合適de工作。他們可以充分利用這些優(yōu)勢(shì)，在同一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)比其他人更擅長(zhǎng)，這會(huì)給他們de工作帶來更好的便利和機(jī)會(huì)。在一些企業(yè)或公司里面，他們對(duì)于留學(xué)生都有優(yōu)先的錄用權(quán)，在不必用進(jìn)行一些面試的前提下，就可以加入到企業(yè)的發(fā)展和工作當(dāng)中去。這對(duì)于留學(xué)生來說是一件非常好的事情，他們的這種留學(xué)標(biāo)簽給他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)無形的加了很多分，讓更多的企業(yè)或公司在心理上更愿意接受這樣的員工，他們希望留學(xué)生利用他們西方的一些思想給他們企業(yè)或公司帶去一些活力。

留學(xué)生選擇回國就業(yè)是一大趨勢(shì)，更多的是一種愛國表現(xiàn)，他們?cè)趯W(xué)識(shí)和外語交流上比常人更有優(yōu)勢(shì)。

四、很多出國留學(xué)回來的學(xué)生工資和國內(nèi)一樣，現(xiàn)如今留學(xué)還有意義嗎？

盡管現(xiàn)在有很多出國留學(xué)回來的學(xué)生工資和在國內(nèi)接受教育的工資是一樣的，那么是不是說現(xiàn)在留學(xué)就沒有意義了呢，其實(shí)不是的。

一些人出國留學(xué)是為了給自己的學(xué)歷鍍金，將來回國變成海龜找工作，薪資待遇各方面都有所提高。雖然現(xiàn)在有些地方留學(xué)歸國的學(xué)生和國內(nèi)學(xué)生的工資待遇是一樣的，但是我們不能否認(rèn)的是，出國留學(xué)的學(xué)生有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)了一個(gè)全新的世界，接觸新鮮事物，并且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維，接觸到西方不同的教育方式，認(rèn)識(shí)全新的世界和全新的自我。

而且出國留學(xué)的人，他們的生活能力，應(yīng)變能力，語言能力上往往要比沒有出過國留學(xué)的學(xué)生更加成熟，考慮問題的思路更加寬闊，各方面的能力要優(yōu)于沒有出國學(xué)的學(xué)生。當(dāng)一個(gè)出國歸國的留學(xué)生，他回到國內(nèi)的時(shí)候，整個(gè)人的認(rèn)知思維，對(duì)事物的表達(dá)認(rèn)知水平都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于，沒有出過學(xué)留學(xué)的人。雖然現(xiàn)在是有些地方出國留學(xué)的和沒有留過學(xué)的人的工資待遇是一樣的，但我認(rèn)為這只是暫時(shí)的。在日后工作中的出國留學(xué)回來的學(xué)生，與國內(nèi)沒有出國留學(xué)的學(xué)生各方面的優(yōu)勢(shì)都會(huì)顯現(xiàn)出來。

路遙之馬力，日久見人心。出國留學(xué)生的能力在日常的工作中的能力也會(huì)被公司發(fā)現(xiàn)的，所以說不能因?yàn)檠矍皶簳r(shí)的工資一樣，就否定出國留學(xué)學(xué)習(xí)的好處。

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