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為什么博士后年薪高（為什么博士后年薪高）

發(fā)布時間：2023-04-29 22:26:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1428

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于為什么博士后年薪高的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、
2、博士后月薪多少
3、陜西科技廳博士后年薪高嗎
4、博士和博士后有什么區(qū)別？為什么現(xiàn)在人都追求越來越高的學(xué)歷了呢？

為什么博士后年薪高（為什么博士后年薪高）

一、

二、博士后月薪多少

獲得20—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。

以上海交大為例，入選該計劃的優(yōu)秀博士后人員，可打破國內(nèi)通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作后有50萬元房貼，職稱聘任可走“綠色通道”。

上海交大醫(yī)學(xué)院2016年在所屬上海市免疫學(xué)研究所率先試點實施“博士后激勵計劃”。通過提升博士后待遇、實行“2+X”的培養(yǎng)模式、加強博士后培養(yǎng)和管理力度、鼓勵博士后開展國際學(xué)術(shù)交流等等一系列改革措施以吸引優(yōu)秀創(chuàng)新型青年人才入站工作。

擴展資料：

博士后的相關(guān)要求規(guī)定：

1、博士后科研流動站（一級學(xué)科）內(nèi)具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級學(xué)科，凡承擔(dān)市級以上科研項目并具備相應(yīng)科研條件者，均可提出招收博士后研究人員，聯(lián)系導(dǎo)師由具有博士生指導(dǎo)資格的課題組負(fù)責(zé)人擔(dān)任。已退休的教師，原則上不再擔(dān)任博士后聯(lián)系導(dǎo)師。

2、各附屬單位于每年9月向醫(yī)學(xué)院博管辦申報下一年進(jìn)站計劃。醫(yī)學(xué)院博管辦根據(jù)各附屬單位的科研項目、科研條件、人選、科研需要情況和相關(guān)支撐條件等進(jìn)行初審，并提交醫(yī)學(xué)院博士后管理委員會審批，確定下一年度的進(jìn)站指標(biāo)。

3、凡在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請到醫(yī)學(xué)院相應(yīng)的博士后科研流動站從事博士后研究工作。

參考資料來源：人民網(wǎng)-上海交大醫(yī)學(xué)院推出博士后激勵計劃

三、陜西科技廳博士后年薪高嗎

高。

根據(jù)陜西科技廳官網(wǎng)介紹，陜西科技廳博士后薪資平均工資為15100/月，年薪為18-20萬，所以陜西科技廳博士后年薪高。

陜西省科學(xué)技術(shù)廳（省委科技工委）是省委、省政府負(fù)責(zé)全省科技工作的職能部門。

四、博士和博士后有什么區(qū)別？為什么現(xiàn)在人都追求越來越高的學(xué)歷了呢？

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大家對學(xué)歷的要求也越來越高，工作的門檻也有相應(yīng)的劃分，我國的學(xué)歷一般被分為學(xué)士、碩士和博士，這些其實都很好區(qū)分，但是大家通常區(qū)分不開的是博士和博士后。其實兩者在概念上就不一樣，在身份和待遇上也有很大的區(qū)別，現(xiàn)在人都追求越來越高的學(xué)歷，這是為了有一個更好的生活，有更好的發(fā)展前景，而且工作機會和升職機會相對來說也會高很多。

一、博士和博士后的區(qū)別

博士僅僅是一個學(xué)術(shù)符號，畢業(yè)后代表擁有了博士學(xué)位，而博士后卻是一份工作，表明自己從事某項科學(xué)研究，博士是所有學(xué)位中最高的一種，通過博士研究生考試并且通過學(xué)習(xí)和考核合格就能夠獲得，博士后卻需要有人賞識，并愿意讓你加入研究所工作，也算的上是一個行業(yè)。通過解釋大家應(yīng)該就明白博士還是學(xué)生，而博士后已經(jīng)不是了，不僅擁有正式的工作，如果后期在研究行業(yè)取得一些成就，還能夠進(jìn)一步的有晉升空間，博士后的待遇也比博士高很多。

二、眾人追求高學(xué)歷的原因

學(xué)歷高的人學(xué)到的知識更多，有利于今后的工作發(fā)展，所以在就業(yè)的時候會面臨更多的機會去選擇，很多高學(xué)歷的人在生活上更加的樂觀和注重享受，他們懂得如何去排解自己的負(fù)面情緒，而低學(xué)歷的兩人，因為工作壓力大的緣故，常常會消極一些。因此大多數(shù)人為了讓今后的生活不要有太大的壓力，能夠生活得更幸福，就會選擇通過提升學(xué)歷，讓自己選擇的面可以更廣，相比于薪水上的差異，高學(xué)歷的人有更寬的就業(yè)前景和晉升空間。

綜上所述，我們應(yīng)該更珍惜學(xué)習(xí)的機會，利用緊迫的學(xué)習(xí)時間來不斷的提升自己，如果有機會的話，當(dāng)然學(xué)歷越高越好，但是在學(xué)習(xí)上沒有天分的人，選擇在工作上去努力也是可以的，厚積薄發(fā)也是一種成功的方式。

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