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留學生回國就業(yè)渠道（留學生回國就業(yè)渠道分析）
發(fā)布時間：2023-04-29 22:04:28
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關于留學生回國就業(yè)渠道的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
渠道（留學生回國就業(yè)渠道分析）.jpg)
一、留學生回國怎么找工作
國內的求職渠道如下。
1、官網投遞
官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。
2、第三方平臺網上投遞
例如Linkedin 、招聘網、智聯、51job，BOSS直聘，拉勾網等等，其中BOSS直聘和拉勾網這兩個網站算是不錯的國內求職網站。你一旦決定用做網投，一定要注意你的簡歷，簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多信息，包括行業(yè)選擇，薪酬選擇。準備好后，一般會有獵頭或 HR 主動聯系你，根據你以前的經驗，學位，和對以后的工作期待。
3、找校友
最核心，最有效的一個途徑，中國人其實比美國人還在意校友，三言兩句就找到這種關系。所以，校友這種天然的伯樂，是非常關鍵的，尤其是在國內的市場，最直觀的就是校友，不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數學?，F在中國人都挺多的，在國內找到校友并不算難，除了校友，你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。
4、內部投遞
這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話，像投行、咨詢等公司能幫你爭取到 HR 看你簡歷的機會。像四大，還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。像一些其他的企業(yè)，基本上可以幫你爭取到一面。
總之在國內只要你能放平心態(tài)，做好充足的準備，海歸還是能找到不錯工作的。
二、據說現在的留學生，回國求職完全沒有優(yōu)勢，是真的嗎？
大部分是的，少數極優(yōu)秀的除外。
現在留學回國真正有優(yōu)勢的是：
1.國外名校畢業(yè)。這類留學生本身也是最優(yōu)秀的人，再加上國外名校的鍍金，錦上添花，為回國找工作加分，更有把握獲得好的工作機會。
2.高端人才。比如，博士畢業(yè)帶著項目回來的；國內緊缺的研究人才等，被企業(yè)研發(fā)中心和高?？蒲袡C構搶的。
但事實上，對于絕大多數不是頂尖優(yōu)秀的普通人來說，留學回國找工作還不如同等條件沒有出過國的人，原因在于：
1.缺乏就業(yè)渠道。國內應屆畢業(yè)生找工作，學校是非常重要的就業(yè)渠道。各高校都有就業(yè)辦公室，專門負責就業(yè)。國內公司和企業(yè)都有校招名額，每年專門面向高校畢業(yè)生。對于找工作的人來說，渠道是非常重要的，特別是缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生，就更加重要。留學回國找工作失去了高校直接面對雇主這個重要的平臺銜接，是非常不利的。
2.留學成本高昂，期待更高。眾所周知，留學的成本通常比國內上大學的成本高。那么畢業(yè)之后，自然也會期待更多一些。但是，隨著國內教育水平的提高和回國人員的增多，海歸也早已走下了神壇。普通的留學生和國內大學畢業(yè)生相比沒有更多的優(yōu)勢，卻期待更多的回報？不能實現的時候，必然造成心里落差，難以接受。
3.時間成本高。國內的學生從大四研二就開始實習找工作了，有一年的時間緩沖，普遍在畢業(yè)前已有幾個offer在手，挑挑揀揀最后去個最喜歡的。而留學回國一般都是畢業(yè)以后才回來，真空狀態(tài)下找工作，前途未噗。兩者面臨的心里壓力完全不可同日而語。
4.留學生的外語優(yōu)勢越來越不明顯了。隨著國內教育資源的豐富，不出國的人外語好的也很多，只要下功夫用心學就能實現，甚至比出國的人外語好的也大有人在。
5.信息不對稱。留學生不僅對國內就業(yè)的信息了解有限，國內雇主對留學生的信息也認識不多。除非是極其知名的國人耳熟能詳的國外名校，比如牛津劍橋、哈福耶魯一類的，否則，因為世界很大，排名明明比某些國內院?？壳昂芏嗟膰鈱W校，在國內卻遠沒有這些國內院校有知名度。這樣，留學生就很吃虧。在國外讀了更好的學校，付出了更多，卻得不到國內雇主的認可。
所以留學成本那么高，選擇出國留學及留學回國需要謹慎。
是的，但是要分情況，
一，世界名校畢業(yè)的還有點優(yōu)勢
二，目前能上國內名校的，可能就不去留學了
三，現在大部分留學的，基本是在國內上不了好學校，甚者考不上的人，比如我住的社區(qū)，很多孩子考不上，父母拿錢送去新西蘭，新加坡，韓國，澳洲，加拿大，還有去馬來西亞留學的，我朋友的兒子考不上研究生，選擇了去英國讀研，英國的碩士是一年制，含金量很低，這些人回來都不好就業(yè)
是真的。劣勢到不少。這么說吧，沒有用人單位愿意要國外大學畢業(yè)的學生，當然，如果在國外從事技術行業(yè)尤其是高 科技 行業(yè)的技術人員，國內企業(yè)還是愿意要的。所以，在國外畢業(yè)，最好在國外工作，當有了一定技能了，就可以考慮回來了
倒轉十年只要你是國外回來的，無論本科，還是研究生，或者野雞大學還是名校，找工作都很容易，特別是在體制內，一方面是因為大家當時對國外教育的了解并不多，認為外國的教育都好于中國，另一方面嘛，就是因為許多單位好面子，把你的外國簡歷掛在宣傳欄上，一般人都會覺得高大上，因為大家對國外都不了解。最后是因為物以稀為貴，那個時候出去留學的一般是高材生和富二代，這兩種人群都不算多，因此也就好就業(yè)。
目前的現狀是，國外名?；貋淼难芯可蜆I(yè)都不差，因為水平和質量在那里，但是那些普通本科和野雞大學就業(yè)就不行了，有以下幾方面原因。
一是，留學成本降低，很多國外高校為了賺錢都開通了專門針對中國的留學業(yè)務，2年制本科，一年制研究生這樣的學校多的是，他們明白中國的留學生就是要個證，于是他們就賣證收錢，市場競爭一多，價格就下來了，加之中國中產階級的增加，要送孩子出國留學已經不是難事。
二是，生源質量越來越差，目前很多高中畢業(yè)后就去國外留學的，基本上是過不了高考的獨木橋，選擇去讀國外幾乎免試的野雞大學，鍍個晶，回來以后，搖身就變成了留洋歸來，這種學生的素質比國內大學的差得多。
三是，國內就業(yè)市場日趨成熟，對于國外洋教育的區(qū)分度越來越高，目前好多地方體制內招聘時，針對留學生很多都要求是top50--100的學校的研究生了，可想體制外的那些大公司。
但總體上來講國外留學的研究生回國就業(yè)還是不成大問題，只是好與不好的問題，一些欠發(fā)達地區(qū)對這些留學生區(qū)分度還是不高的，之前，西南某州省引進博士時，就出現國馬來西亞某城市大學博士引進費高于人大博士的情況，所以還是有市場的。
國外大學和國內大學一樣，也有類似985.211.個普通大學的區(qū)別。你要是耶魯、劍橋、東京大學、哈佛大學畢業(yè)的，回國找工作是輕松的一件事！
出國留學生回國就業(yè)，確實沒什么優(yōu)勢可言這個與產業(yè)結構有關系，中國的很多產業(yè)在世界上都是一流的，即使出國留學也沒有任何優(yōu)勢可言。
中國的傳統產業(yè)已經非常發(fā)達。能夠自主培養(yǎng)世界一流的企業(yè)人才。
外國的產業(yè)結構，跟中國的產業(yè)結構很不相同。學習外國的優(yōu)勢產業(yè)的留學生，只能在外國就業(yè)?；貒罂赡芨緵]有用武之地。
而中國的優(yōu)勢產業(yè)，國內的高等院校就可以培養(yǎng)。因此根本不需要外國留學生也可以?，F在的出國留學生回國求職，基本上已經沒有什么優(yōu)勢可言。
國內有很多優(yōu)秀的大學生，在學術和實踐能力方面，都已經達到很高的水平。留學生與本地學生競爭的時候，留學生未必有什么優(yōu)勢可言。
再就是國內有很多企業(yè)已經開始轉變觀念。特別是中國的世界一流企業(yè)。這些中國企業(yè)的自信心正在增強。
現在中國企業(yè)的自主研發(fā)能力也越來越強。中國企業(yè)自己培養(yǎng)了很多科研人員。這些科研人員都是世界一流的科學家。
因此，國內培養(yǎng)的人才，已經在很多領域超過了國外培養(yǎng)的人才。
舉個例子，研究格力冰箱的中國科研人員的能力，遠遠超過美國或者歐洲其他國家研究冰箱的能力。
因為在電冰箱這個領域，中國就是世界一流的。所以不管是美國的留學生，還是歐洲的留學生。他們前往中國的知名企業(yè)求職的話。那么這樣的留學生很可能就要“靠邊站”。
留學生回國求職沒有優(yōu)勢，這個事情也是中國人的驕傲。因為中國已經能夠自己培養(yǎng)世界一流的人才。
反而外國的留學生成為了二流的人才。這種趨勢還會繼續(xù)發(fā)展。以后絕大部分的留學生，都不會有任何優(yōu)勢，這個是真實存在的情況。
其實還是看個人吧，我兒子班上的同學全是學霸要出國的，他們的雅思隨便都能考到7、5分，搞的我兒子他們假期還去補雅思，其實他們不想留在國內讀研是水課太多，專業(yè)課學的太累，都不知道學什么，雖然是疫情不確定因素太多，但他們早早的就做準備了，這兩年的研究生不好考喲，學霸出不去當然在國內讀研了，只要是從囯外畢業(yè)回來的都找到工作了，沒畢業(yè)回來的找不到工作挺正常的，身邊太多了
留學生基本上分三類，一是清華北大或國內大學畢業(yè)生拿國外全額獎學金就讀國外名牌大學碩博士（包含自費生），這些人大部分留在當地工作了，他們才是國企大機關大型民營企業(yè)從心底里認同的留學生真正的海歸。二是外出自費就讀國外一二流大學（教育部認同學歷）畢業(yè)后回國求職，相對而言還是有一定優(yōu)勢。三是國內考不上大學，家中有權有勢有錢外面混個不知什么文憑回來在父兄公司哄哄員工海歸，家中有權勢也可安排進想進之地方，慘的是貧困戶砸鍋賣鐵湊錢外國混個文憑的人，回來一沒權二沒勢各單位不認同你是海歸，真不如國內一二流大學畢業(yè)生好找工作。
對用人單位來說，辨別留學生一個重要的方法，看他出國前是不是985，211，這樣的留學生用人單位還是很愿意要的，如果是高中畢業(yè)或者畢業(yè)前就出國留學的，基本可以判定是成績不行出國的，這樣的留學生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指標，不是這些學校出來的，留不留學沒區(qū)別。
我兒子八月份去美國讀研。本科211畢業(yè)，大一開始計劃出國見識一下，跟著導師做科研，做慈善，認真學習，有個高績點，暑假實習，晚上學習英語，終于被心儀的學校錄取。整個大學都很努力。美國讀研2年，節(jié)奏快，要克服需要障礙，每天教室圖書館，披星戴月的，忙得超市都沒時間去，他身邊的室友，同學都很努力。在異國他鄉(xiāng)，要克服很多困難，累了倦了都要自己扛，這么上進的年輕人，怎么都成了你們眼中的廢青呢！天道酬勤，越努力越幸運，我始終相信！
三、留學回國怎樣就業(yè)？
隨著國內高校教育理念的國際化以及對于語言教育的重視，在受訪留學生看來，留學所帶來的自身語言優(yōu)勢正在慢慢下降。留學回國就業(yè)建議如下：
1、留學生要端正自己的心態(tài)，注重自身能力的提升。留學并不是“登天梯”，留學生要找準自己的定位，明確自己的優(yōu)勢，并據此制定切實可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、出國留學期間除了專業(yè)知識的掌握外，留學生也要重視綜合素質能力的提升，積極參加課外實習實踐志愿活動。
3、留學生應盡早規(guī)劃求職，提前做好就業(yè)準備。隨著越來越多留學生歸國就業(yè)，國內的就業(yè)競爭加大，要想在就業(yè)中贏得先機，必須提前做好就業(yè)準備，充分了解國內相關的政策。
擴展資料：
留學回國就業(yè)注意事項：
1、面對如今嚴峻的就業(yè)形勢，海歸初初回國時多少都會有些不習慣，人際交往等方面的差異可以慢慢適應。但不管外部環(huán)境如何變化，都需要高校畢業(yè)生本身調整心態(tài)，直面現狀，回歸平常心，才能更好地發(fā)揮自身的能量，實現自身的價值。
找一份兼職是從容就業(yè)的第三大武器。兼職也是分為兩種，校園兼職和校外兼職。校園內有很多的兼職是非常不錯的，不僅能帶來工作經歷，還能轉到一些零花錢。雖然大部分是超市收銀員或者快餐店店員這一類基礎的職位，但這種兼職對于申請者要求不高，只要溝通能力不錯、體力好即可。
四、海外留學生畢業(yè)回國如何找工作？
先回答題主的最后一個問題，留學生是可以參加校園招聘的，只要我們的畢業(yè)時間在企業(yè)的要求范圍內，就都可以參加校招。
另外本人目前研二，本科和研究生都是在韓國讀的，情況和題主非常相似，也是本科時候沒有實習，目前馬上就要畢業(yè)了，還沒有機會回國實習， 首先題主一定要明確的知道，如果我們沒有實習的話，是沒有企業(yè)會招收我們的，這一點一定要明確的知道，所以題主千萬不要因為現在無法實習就等到畢業(yè)回國直接找工作，一定不要這樣?。?！
因為現在國內的形式就是，求職者的簡歷上動輒四五段實習經歷，內卷到不行，所以題主首先就是要好好利用在校生和應屆生的身份，因為只要我們還有在校生這個身份，就是可以找實習的。我本人現在也是這樣的情況，所以把我自己的解決方法告訴你，你可以借鑒一下。
1.明確自己應屆生的身份
應屆生身份的界定其實很簡單，看企業(yè)的招聘公告就可以了。
因為留學生服務中心有明確規(guī)定：留學回國人員不分應屆和往屆，是否為應屆由用人單位決定。
按照以往的情況來看，企業(yè)的用人時間要求一般不會做太大改動。
2. 找線上的實習
題主可以考慮線上的遠程實習，像我們的情況在本科的時候沒有實習，目前研究生都快讀完了還是一名0實習的小白，說實話這樣的簡歷，春招，秋招的時候一定是那種石沉大海的，在這種情況下，我本人也是十分焦急，也看到了和我們類似的學生都是選擇遠程實習。
一是很多遠程實習沒有門檻限制，不會要求你一定要是大一大二，或者是明確的哪一屆畢業(yè)這樣的門檻，基本上所有的線上實習我們是都可以投遞的。因此，建議題主在實習僧或者是蜜蜂遠程實習推送上找，那里更新快，每天都有新的遠程實習的最新崗位可以選擇。
3. 休學回國找實地的實習
我們目前無法有國內的實習另一個原因就是疫情原因我們回不去國，就算假期有心回去也因為隔離時間長，費用高，勸退了一大批人，但是?。?！
這種情況下其實休學找實習也是一種選擇，一則不會因為假期時間短不好找實習，二則休學了校方也是保留你的學籍，所以我們仍然是在校生的身份，去找實習公司是認可我們的身份的，再有就是如果有了線上的實習經驗，線下的實習也會相對的容易一些，找實習這件事就像是滾雪球，有了一個實習，下一個實習也就自然而然的好找了。
總之，本人的建議就是，在臨畢業(yè)之前，一定要保底有1,2份實習不管是線上還是線下，因為這涉及到你畢業(yè)有沒有offer拿，不是開玩笑，希望題主慎重考慮的同時，也希望可以幫到你。
以上就是關于留學生回國就業(yè)渠道相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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