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海歸回國(guó)好找工作嗎（出國(guó)中介費(fèi)一般收多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 17:14:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1305

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于海歸回國(guó)好找工作嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、留學(xué)回國(guó)找工作好找嗎
2、留學(xué)生回國(guó)找工作難嗎
3、英國(guó)留學(xué) 回國(guó)好找工作嗎
4、韓國(guó)留學(xué)回國(guó)好就業(yè)嗎

海歸回國(guó)好找工作嗎（出國(guó)中介費(fèi)一般收多少）

一、留學(xué)回國(guó)找工作好找嗎

出國(guó)留學(xué)回來(lái)好就業(yè)嗎

我們把出國(guó)留學(xué)回來(lái)的人分為兩類(lèi)，一類(lèi)是國(guó)外名牌大學(xué)的海歸，一類(lèi)是國(guó)外普通大學(xué)，或者說(shuō)是野雞大學(xué)的海歸。前者我們說(shuō)拿了名校的學(xué)歷，像美國(guó)的哈弗大學(xué)、英國(guó)的劍橋大學(xué)等，相當(dāng)于是給自己的身份加碼了，這樣的海歸就業(yè)自然是不需要擔(dān)心的。因?yàn)榭赡茉诖髮W(xué)期間就已經(jīng)在國(guó)內(nèi)找好了工作，等到畢業(yè)就直接上崗，學(xué)歷和能力都有，工作肯定是沒(méi)有問(wèn)題的。而且工資絕對(duì)不會(huì)低。至于后者，我們說(shuō)野雞大學(xué)的學(xué)歷其實(shí)并沒(méi)有什么用處，只是證明你在國(guó)外讀過(guò)大學(xué)而已。那么這一類(lèi)的海歸回國(guó)自然也是要自己找工作的，在應(yīng)聘的時(shí)候，HR可能會(huì)問(wèn)到你的留學(xué)經(jīng)歷，但是他們知道自己的學(xué)校并沒(méi)有什么好講的，那么留學(xué)這個(gè)優(yōu)勢(shì)自然沒(méi)有了。這樣的海歸在回國(guó)就業(yè)方面也是不怎么樣的，當(dāng)然，如果有能力就另當(dāng)別論了。

總歸一句話(huà)，不是所有的海歸都是那么的受歡迎，名牌大學(xué)畢業(yè)的才有競(jìng)爭(zhēng)力和說(shuō)服力，而且你的能力必須要強(qiáng)，不然什么學(xué)歷都是浮云，企業(yè)看的是你能不能給他創(chuàng)造效益，而不僅僅是一個(gè)文憑。

上考網(wǎng)點(diǎn)評(píng)

在出國(guó)留學(xué)的時(shí)候也不要忘了學(xué)習(xí)，記得你的最終目的是武裝自己，在未來(lái)能夠找到一個(gè)好工作，有好的機(jī)會(huì)，所以即使在國(guó)外的大學(xué)一定要更加的努力，有足夠的資本才能出彩

二、留學(xué)生回國(guó)找工作難嗎

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難的原因。近年來(lái)，留學(xué)生在海外就業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)變，紛紛選擇回國(guó)就業(yè)。而大部分回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生都會(huì)認(rèn)為，自己有留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，文憑較高，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)會(huì)很容易。然而事與愿違，留學(xué)生因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，無(wú)法快速適應(yīng)國(guó)內(nèi)的工作和生活環(huán)境，眼高手低無(wú)法接受企業(yè)提供的薪資等原因?qū)е戮蜆I(yè)難的問(wèn)題。下面小編將為大家留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難的原因。

首先，從宏觀(guān)層面來(lái)看，各國(guó)為爭(zhēng)奪國(guó)際生源，不斷出臺(tái)留學(xué)政策利好，客觀(guān)上降低了海外留學(xué)的門(mén)檻，留學(xué)已經(jīng)走下“精英化教育”的神壇，越來(lái)越趨大眾化，導(dǎo)致海歸人才數(shù)量激增。2012年國(guó)內(nèi)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員已經(jīng)達(dá)到37.45萬(wàn)人。同時(shí)，由于國(guó)內(nèi)教育逐漸與國(guó)際接軌，可替代海歸的本土人才逐漸增多，客觀(guān)上改變了人才供需現(xiàn)狀。

其次，海外留學(xué)群體中，不乏家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)渥，到國(guó)外卻不專(zhuān)心于學(xué)業(yè)，只為尋求鍍金的學(xué)生，素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象客觀(guān)存在。盲目迷信海歸人才的企業(yè)，不少都因此付出過(guò)代價(jià)。所以，在能力決定命運(yùn)的當(dāng)下，一紙洋文憑顯然已經(jīng)不足以讓用人單位心動(dòng)。

再其次，不少海歸在學(xué)成后即行歸國(guó)，很多不具備海外工作經(jīng)歷。國(guó)內(nèi)企業(yè)擇用海歸人才，除了看重其教育背景，更為注重海外工作經(jīng)歷。有的企業(yè)人力資源部門(mén)明確要求海歸在國(guó)外同行業(yè)企業(yè)中真正從事過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理工作，而不是一些幾乎無(wú)“技術(shù)含量”的輔助性崗位。這恰恰是許多海歸的軟肋，也是他們?cè)趪?guó)內(nèi)遭冷遇的主要原因。

最后，由于國(guó)內(nèi)薪資水準(zhǔn)與國(guó)外存在或多或少的差異，不少海歸對(duì)自身定位不準(zhǔn)確，自身能力與所要求的薪資不相匹配，難以求職成功。

可以看到，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸不再迷信，海歸就業(yè)難已成為推動(dòng)海歸理性擇業(yè)的主要原因。當(dāng)然，海歸就業(yè)難問(wèn)題應(yīng)當(dāng)辯證地看待。具備良好能力的海歸一般不會(huì)遭遇就業(yè)難題。造成海歸就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降的主要原因，是由于不少留學(xué)人員不注重自身能力積累而只為得到一張洋文憑的短視考量，因此不會(huì)從根本上影響到整個(gè)出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)的發(fā)展。由于國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、國(guó)內(nèi)家庭收入水平持續(xù)提高以及傳統(tǒng)教育觀(guān)念的革新，留學(xué)熱在可預(yù)見(jiàn)的時(shí)間內(nèi)仍將繼續(xù)。

那么，海歸就業(yè)難的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)如何綠色?

海歸就業(yè)難是國(guó)內(nèi)盲目留學(xué)熱催生的副產(chǎn)品，理性留學(xué)是破題海歸就業(yè)難現(xiàn)狀的突破口。海歸就業(yè)難現(xiàn)狀已引起不少學(xué)生家長(zhǎng)的關(guān)注，在讓學(xué)生出國(guó)深造之前進(jìn)行較為充分的綜合考量，在專(zhuān)業(yè)和院校選擇方面越來(lái)越趨理性。

留學(xué)生提升自己的軟實(shí)力以為將來(lái)歸國(guó)就業(yè)做好準(zhǔn)備，是綠色海歸就業(yè)難的關(guān)鍵點(diǎn)。留學(xué)生在留學(xué)期間應(yīng)當(dāng)積極擴(kuò)展交際范圍，夯實(shí)和提升自己的語(yǔ)言能力，有針對(duì)性地進(jìn)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，淬煉自己的管理協(xié)調(diào)和組織溝通能力。

以上就是關(guān)于留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難的原因介紹，希望本篇文章能夠?yàn)槟鷰?lái)幫助，如果您先要了解留學(xué)就業(yè)的其他問(wèn)題，可以與在線(xiàn)的留學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行溝通。

三、英國(guó)留學(xué) 回國(guó)好找工作嗎

一般而言，英國(guó)的留學(xué)生要比國(guó)內(nèi)學(xué)生好找工作，基本同等的水平下，工資也會(huì)高些。

雖然現(xiàn)在留學(xué)的人越來(lái)越多，但是國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)也迎來(lái)了很大的發(fā)展，各行各業(yè)其實(shí)都很需要人才。根據(jù)智聯(lián)的招聘數(shù)據(jù)，擁有海外留學(xué)背景（尤其是海外名校背景）的學(xué)生，無(wú)論是在大廠(chǎng)招聘，或是國(guó)企招聘，都具有很明顯的優(yōu)勢(shì)，有些崗位會(huì)特意寫(xiě)出“留學(xué)生更佳”，留學(xué)生申請(qǐng)的成功率更高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，英國(guó)碩士回國(guó)后約有24%的學(xué)生在國(guó)企就業(yè)，剩下的學(xué)生大多集中在外資企業(yè)和國(guó)家事業(yè)單位，就業(yè)率非常高。英國(guó)碩士回國(guó)后具有較好的英語(yǔ)水平，受到了很多外資企業(yè)的青睞，外企的福利也比較好，很適合同學(xué)們的個(gè)人發(fā)展。【測(cè)一測(cè)你能上哪所海外大學(xué)？】

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四、韓國(guó)留學(xué)回國(guó)好就業(yè)嗎

好就業(yè)。

韓國(guó)學(xué)校在世界排名靠前，教育水準(zhǔn)高，很多學(xué)校與我們國(guó)家一、二本同等水平。韓國(guó)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置全面，注重學(xué)生的實(shí)踐能力，很多專(zhuān)業(yè)在國(guó)際上非常有競(jìng)爭(zhēng)力，就業(yè)前景一直非常好。

只要是在中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證過(guò)得韓國(guó)大學(xué)，學(xué)校的畢業(yè)證及學(xué)位證在國(guó)家留服中心都是認(rèn)證的，與國(guó)內(nèi)發(fā)放的學(xué)位證具有同等認(rèn)證能力。

韓國(guó)的官方語(yǔ)言雖然是韓國(guó)語(yǔ)，但是在韓國(guó)國(guó)內(nèi)英語(yǔ)的應(yīng)用十分廣泛，尤其是在各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，學(xué)生不但不用放棄英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，反而學(xué)習(xí)了一門(mén)新的小語(yǔ)種，對(duì)于將來(lái)的就業(yè)更增加了優(yōu)勢(shì)。

無(wú)論你是想回國(guó)發(fā)展還是留在韓國(guó)發(fā)展，就業(yè)前景都是非常廣闊的。隨著韓國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)投資的不斷加大，韓國(guó)在華企業(yè)、駐韓中國(guó)企業(yè)、中韓合資企業(yè)都需要大量熟悉中國(guó)國(guó)情、了解韓國(guó)文化、掌握韓國(guó)語(yǔ)言的中國(guó)留學(xué)生。中韓兩國(guó)的貿(mào)易往來(lái)也很頻繁，對(duì)于會(huì)韓語(yǔ)的人才需求很大。在韓國(guó)駐華大企業(yè)中，很多具有留學(xué)韓國(guó)背景的海歸已經(jīng)逐漸成為了骨干力量。一站式出國(guó)留學(xué)攻略 http://www.offercoming.com

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