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企業(yè)vi汽車設(shè)計（車輛vi設(shè)計）

發(fā)布時間：2023-04-29 13:23:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 82

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本文目錄:

VI品牌形象設(shè)計是什么？品牌VI設(shè)計包含哪些要素，有什么作用。
汽車vi是什么崗位
汽車專修店為什么要做VI設(shè)計
急求奔馳汽車企業(yè)的vi設(shè)計

企業(yè)vi汽車設(shè)計（車輛vi設(shè)計）

VI品牌形象設(shè)計是什么？品牌VI設(shè)計包含哪些要素，有什么作用。

品牌形象設(shè)計最基本的包含：MI、VI、BI等，具體來說就是品牌命名、廣告語、標志設(shè)計、包裝設(shè)計、廣告設(shè)計、海報設(shè)計、畫冊設(shè)計以及店面設(shè)計等。

作用：

塑造企業(yè)的企業(yè)形象

幫助企業(yè)開拓市場

有助于廣大的企業(yè)進行宣傳和推廣

可以看出品牌形象設(shè)計的作用是非常的大的，因此在生產(chǎn)生活當(dāng)中，企業(yè)管理者們一定要重視自己的品牌形象設(shè)計工作。

汽車vi是什么崗位

汽車vi是負責(zé)汽車企業(yè)形象打造的崗位，具體工作職責(zé)有以下幾點：
1、負責(zé)公司對外宣傳廣告的平面設(shè)計及線下活動的物料設(shè)計，創(chuàng)意設(shè)計與后期落地執(zhí)行。
2、從全局角度把握活動頁面設(shè)計的美觀度、色彩風(fēng)格、圖標、插圖、平臺氣質(zhì)及品牌形象。
3、在視覺可視化過程中，根據(jù)品牌定位，優(yōu)化終端平面視覺物料及視覺風(fēng)格把控與制定。
4、負責(zé)品牌VI、SI管理。
5、洞察用戶需求，基于對設(shè)計趨勢的分析和思考，不斷優(yōu)化受眾視覺體驗。

汽車專修店為什么要做VI設(shè)計

是這樣的，在VI設(shè)計上，要考慮整體的風(fēng)格，包括LOGO，內(nèi)飾等一系列外觀是否足夠和諧，而且是否美觀，是否統(tǒng)一這都是需要注意的。在施工圖紙上，首先要考慮的是工位是否能夠正常運轉(zhuǎn)，是否合理，其次是整個面積是否做到最大化的利用，布置的彈性是否考慮，人車流量沖突是否避免，設(shè)備的放置是否合理，只要以上問題都解決了，就是一個好的設(shè)計。采納一下吧更具體的可以問一下森萬，他們非常懂汽修建設(shè),!8z

企業(yè)vi汽車設(shè)計（車輛vi設(shè)計）

急求奔馳汽車企業(yè)的vi設(shè)計

　　在CI系統(tǒng)中，VI最具有傳播力和感染力。然而設(shè)計出的識別符號，能否起到刻劃企業(yè)個性、突出企業(yè)精神的作用，能否被社會公眾和企業(yè)員工所認同，這就要求設(shè)計師在進行VI設(shè)計時必須遵循一定的原則。
　　1、一體化設(shè)計原則
　　VI的設(shè)計目的是集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播迅速有效，給合社會大眾留下強烈的印象與影響力。為了達到這個目標，設(shè)計師應(yīng)該有一體化設(shè)計思路，即統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，對VI的各種要素，從交通運輸工具、公公事務(wù)用品到公關(guān)用品、旗幟等等都予以標準化，采取統(tǒng)一的規(guī)范設(shè)計，對外傳播均采統(tǒng)一的模式，使設(shè)計出的VI能集中體現(xiàn)與傳輸統(tǒng)一的企業(yè)理念。另外，要保持VI在企業(yè)對內(nèi)、對外長期一貫的運用，不輕易進行變動。
　　2、差異性設(shè)計原則
　　VI是社會大眾識別、認可一個企事業(yè)單位的視覺重點，因此VI的設(shè)計必須具有個性化、與眾不同的特點。首先必須突出行業(yè)特點，使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。這一點，我們很容易理解，而且也能比較容易的在實際設(shè)計中實現(xiàn)。譬如把化妝品行業(yè)和家具行業(yè)的VI設(shè)計的大同小異，估計是不懂VI的人做出的所謂VI設(shè)計。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風(fēng)采，脫穎而出。享譽世界的名牌汽車企業(yè)：奔馳、寶馬、大眾、三菱、豐田，其企業(yè)形象均獨領(lǐng)風(fēng)騷，有效地獲得了消費大眾的認同。
　　3、人性化設(shè)計原則
　　人性化設(shè)計是現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計的基本點，是衡量VI設(shè)計成功與否的一個重要指標。不難理解，充滿人性的理念、作品容易被消費者接納和認可，有使人感到被關(guān)心的親和力。
　　4、時代性設(shè)計原則
　　面對發(fā)展迅速的社會，日新月異的生活和意識形態(tài)，不斷的市場競爭形勢，現(xiàn)代企業(yè)的VI設(shè)計必須具有鮮明的時代特征，采取清新簡潔、明晰易記的設(shè)計形式。通常，標志形象的更新以十年以一期，它代表著企業(yè)求新求變、勇于創(chuàng)造、追求卓越的精神。
　　5、民族化設(shè)計原則
　　不同的民族文化背景有不一樣的民族思維模式，不同的民族文化會帶來審美、語言溝通上的差異。美國企業(yè)文化研究專家指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力?！钡拇_，美國許多企業(yè)的崛起和成功，都根基于民族文化。馳名于世的“麥當(dāng)勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)就是美國生活方式的快餐文化。所以應(yīng)該考慮帶有民族特色的設(shè)計。燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸引的精華。曾經(jīng)有位日本友人很尖銳地評價說；中國沒有設(shè)計。盡管說得有些片面（中國有注重民族文化的優(yōu)秀設(shè)計師，如余秉楠、靳埭強等），但這也是給眾多設(shè)計師敲的一個警鐘，設(shè)計師必須弘揚中華民族文化，VI設(shè)計必須有民族的特色。
　　6、合情合法性原則
　　設(shè)計要照顧到社會大眾的情感、心理因素。由于社會制度、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等的不同，在不同的區(qū)域有不同的圖案、色彩及數(shù)字禁忌，在設(shè)計標志、商標時應(yīng)特別留心。
　　VI設(shè)計主要面對社會公眾，因而設(shè)計必須符合法律法規(guī)，有悖于法律法規(guī)的VI設(shè)計注定只是失敗的徒勞行為。
　　7、可實施性原則
　　VI設(shè)計要求具有較強的可實施性，不是設(shè)計人員的異想天開。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成空中樓閣、紙上談兵。

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