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求職中介（求職中介費(fèi)一般收多少）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 13:23:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1037

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于求職中介的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、通過(guò)中介找工作，靠譜嗎？
2、應(yīng)屆畢業(yè)生求職遇到黑中介怎么辦？
3、人力資源中介是什么怎么賺錢的
4、中介是線上面試嗎

求職中介（求職中介費(fèi)一般收多少）

一、通過(guò)中介找工作，靠譜嗎？

如何為所有求職者找到適合自己的招聘信息是求職過(guò)程中必須面對(duì)的挑戰(zhàn)之一。尚未離開(kāi)校園的學(xué)生可以去校園博覽會(huì)。那么，已經(jīng)畢業(yè)的人除了大型博覽會(huì)或網(wǎng)絡(luò)刷信息外，還能通過(guò)什么方法獲取招聘信息呢？通過(guò)中介找工作是不可信的嗎？通過(guò)中介找工作的好處如果通過(guò)中介找工作，會(huì)有優(yōu)勢(shì)。中介會(huì)掌握大量招聘信息，看到求職者的情況，可以在數(shù)據(jù)庫(kù)中快速應(yīng)對(duì)適當(dāng)?shù)恼衅笝C(jī)會(huì)。

目前部分中介公司面向求職者提供VIP服務(wù)或付費(fèi)服務(wù)，可以幫助求職者修改簡(jiǎn)歷、提出求職建議、面試注意事項(xiàng)等。這些服務(wù)可以幫助求職者更快更準(zhǔn)確地向求職者展示自己的能力所長(zhǎng)，通過(guò)面試獲得offer。不是所有的中介都能相信通過(guò)中介找工作的時(shí)候也有上當(dāng)受騙的情況。一些中介人可能會(huì)收取資料費(fèi)、服裝費(fèi)、面試費(fèi)等各種項(xiàng)目費(fèi)用，實(shí)際上收取這些費(fèi)用后不會(huì)提供足夠的服務(wù)，有些中介人拿到錢后，聯(lián)系方式可能會(huì)直接消失。也有帶求職者去面試的中介所，據(jù)說(shuō)因?yàn)閷?duì)方不付錢，所以可以直接在前面沒(méi)有村子的地方把對(duì)方從車上扔下去。但是這種荒唐的中介是少數(shù)。

如何找到可靠的經(jīng)紀(jì)人找到可靠的中介人后，首先可以在網(wǎng)上查詢中介公司的情況。公司成立幾年，經(jīng)營(yíng)內(nèi)容是什么，公司是否有風(fēng)險(xiǎn)等。接著可以在多個(gè)平臺(tái)上調(diào)查對(duì)這個(gè)中介的評(píng)價(jià)，看看有沒(méi)有被這個(gè)中介欺騙的社會(huì)新聞，好評(píng)千篇一律地稱贊，或者具體的描述哪里好。如果這個(gè)中介有付費(fèi)服務(wù)，就要具體看看付費(fèi)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)如何保障、價(jià)格是否合理。綜合判斷后，選出真正可靠的經(jīng)紀(jì)人。

實(shí)際上，通過(guò)中介找工作本身就很可靠。通過(guò)中介，求職者可以迅速找到適合自己的招聘機(jī)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試等。但是中介不可靠的東西要好好考慮。求職者可以通過(guò)多種方法確認(rèn)中介人的信任度，確認(rèn)后選擇用什么中介人找工作也不遲。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生求職遇到黑中介怎么辦？

在自己求職的過(guò)程中，都有可能遇到過(guò)用人單位一些無(wú)理的要求，在面對(duì)這些要求的時(shí)候，有的年輕人要么選擇了順從和接受，要么就選擇直接的拒絕去重新尋找適合自己的工作崗位，而這樣的經(jīng)歷我也曾經(jīng)遇到過(guò)。

那是在我大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，因?yàn)樽约核鶎W(xué)的專業(yè)就業(yè)面比較窄，所以我也只能夠去人才市場(chǎng)盡可能找到適合自己的工作，然而當(dāng)我看到一個(gè)公司在招聘助理崗位的時(shí)候，我遞上了自己的簡(jiǎn)歷，面試官看了我的簡(jiǎn)歷之后，點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后向我表明我的學(xué)歷條件和年齡大體是符合他們的應(yīng)聘要求，但是我要想被應(yīng)聘的話，必須要接受他們的一個(gè)條件，就是在試用期內(nèi)，我要先交2000元錢的服裝費(fèi)，等到我過(guò)了試用期，能夠通過(guò)他們的考核之后，這服裝費(fèi)才能夠退給我。

這2000元的服裝費(fèi)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一筆很大的數(shù)目了，畢竟我當(dāng)時(shí)并不掙錢，而且試用期是否能夠通過(guò)也存在著很大的不確定性，所以最終我拒絕了對(duì)方這一無(wú)理的要求，放棄了這次應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，但是后來(lái)我卻為我的已決定而慶幸。因?yàn)椴痪迷诳串?dāng)?shù)仉娨暸_(tái)的一篇新聞報(bào)道，這家用人單位被電視臺(tái)曝光了，因?yàn)檫@家用人單位在應(yīng)聘求職者的時(shí)候，要求求職者繳納這筆服裝費(fèi)，而后在試用期就把求職者給解聘，不退還這筆服裝費(fèi)，后來(lái)我才了解到，有不少用人單位就是采用這樣的套路，其實(shí)他們并不是真正的去尋找適合自己的求職者，而只是通過(guò)這樣的方式來(lái)謀利而已，所以對(duì)于很多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，遇到類似的工作崗位還是應(yīng)該及時(shí)的回避和拒絕，因?yàn)檎嬲挠萌藛挝灰膊粫?huì)提出這樣無(wú)理的要求。

三、人力資源中介是什么怎么賺錢的

人力資源中介是什么怎么賺錢的

人力資源中介有兩類：

普通中介：

企業(yè)如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之后，如果企業(yè)和求職者都愿意的話，就會(huì)簽約，這個(gè)求職者算是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的員工。但是，這種一般來(lái)說(shuō)都做的是比較低階的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特征就是：兩邊收費(fèi)，但是收的錢都比較少，然后在已有的人才庫(kù)里面找合適的搭配。

這種中介，一般來(lái)說(shuō)都是傳統(tǒng)的那種人才市場(chǎng)啊之類的。

高階中介：

這種中介一般來(lái)說(shuō)也叫做獵頭公司。如果企業(yè)有招聘需求的話，就給獵頭公司服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數(shù)都是挖墻腳。這種典型的特征是：一邊收費(fèi)，只收取企業(yè)的服務(wù)費(fèi)，但是服務(wù)用費(fèi)比較高，一般來(lái)說(shuō)都是候選人年薪的30%左右，這個(gè)不能隨便搭配的，都是親自去找高階人才的。一般來(lái)說(shuō)，動(dòng)用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動(dòng)輒上百萬(wàn)，所以，獵頭公司推薦一個(gè)合適的候選人，就有30萬(wàn)的服務(wù)費(fèi)用可以拿。

這種高階中介，外企中有償寶盛華，國(guó)企中有FESCO，智聯(lián)易才等。。。

這種高階中介還有以下盈利模式：

人事外包：比如幫助企業(yè)做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業(yè)務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)用。

勞務(wù)派遣：比如某個(gè)大企業(yè)需要招聘一個(gè)會(huì)計(jì)，但是大企業(yè)編制內(nèi)沒(méi)有空缺，就可以請(qǐng)中介公司派遣員工來(lái)工作，支付給中介服務(wù)費(fèi)用。中介用這筆服務(wù)費(fèi)其中的一部分發(fā)給會(huì)計(jì)工資，剩下的就是盈利了。這種形式，其實(shí)會(huì)計(jì)算是中介的員工，但是派去企業(yè)工作。

人力資源代理公司怎樣賺錢

按客戶所需的模組收費(fèi)，比如是勞務(wù)派遣還是代繳保險(xiǎn)，模組不同，收費(fèi)也不同

人力資源公司應(yīng)該收費(fèi)嗎?他們?cè)趺促嶅X

這個(gè)主要是 *** 辦的，主要是就業(yè)服務(wù)中心，或者是人才市場(chǎng)。一般沒(méi)有獨(dú)立的人力資源公司，它通常是一個(gè)公司設(shè)定的一個(gè)部門，如果是中介，就是中介幫雇主介紹一個(gè)人，雇主就要付一部分錢給中介，就是這樣希望能幫到你

人力資源公司靠什么收入？幫介紹工作他們有什么好處？

人力資源派遣公司，他們會(huì)和與他們合作的企業(yè)收取服務(wù)費(fèi)。很多企業(yè)沒(méi)有那么多精力去篩選簡(jiǎn)歷，于是他們會(huì)把供類的工作委托給人力資源公司，既然委托工作，所以自然要付費(fèi)用了。

這樣公司還可以免去一些精力來(lái)做其他的事情

人力資源怎樣賺小時(shí)工錢的

人力資源代理公司如何賺錢

首先，代理公司這個(gè)概念不是很明確，到底是哪方面的代理，代理的業(yè)務(wù)又是什么？

先權(quán)當(dāng)你的問(wèn)題指的是勞務(wù)派遣公司。

勞務(wù)派遣服務(wù)目前做得最好的是日本及時(shí)美國(guó)，像Toyota這樣的公司基層員工是很少會(huì)自己請(qǐng)的，全部用的是派遣工人。簡(jiǎn)單來(lái)講派遣公司就是幫助其他公司、工廠招人，招來(lái)的人與其他正常員工一樣，同工同酬。派遣公司按月按人頭收取一定的派遣管理費(fèi)。如果對(duì)勞務(wù)派遣感興趣的，想深入了解的，可以自己去查資料，網(wǎng)上大把。

最基礎(chǔ)的，也就是擺在明面上面的，用人單位每月會(huì)按人頭支付給派遣公司派遣管理費(fèi)，各地方行情不太一樣，拿深圳來(lái)說(shuō)，一般一個(gè)人一個(gè)月100-200之間，主要是看淡旺季以及公司使用派遣工人的人數(shù)了。但就這個(gè)錢也不是隨隨便便能賺到的，怎樣才能有良好收益呢，勞務(wù)派遣公司必須要要選對(duì)合作伙伴，這個(gè)非常重要，派遣公司要賺到管理費(fèi)，必須要上規(guī)模，所合作的公司必須具備：

1、要好招人，想象一下你合作的公司窮鄉(xiāng)僻壤，工作環(huán)境差，存在職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，根本沒(méi)有人愿意去那邊工作，你派遣公司怎么賺得到錢呢？

2、訂單要穩(wěn)定及屬于上升期的公司，如果訂單不足，公司本身就要縮減規(guī)模了，還會(huì)有你派遣公司的好果子吃？

3、送去的派遣工人要能穩(wěn)定下來(lái)，基本兩三個(gè)月內(nèi)就離職的工人派遣公司是無(wú)法從他們身上賺到錢的。一般來(lái)講，一個(gè)派遣工人在一家公司呆得越久，派遣公司收益越大，而且到后期也不怎么需要維護(hù)了，基本是純收益。怎樣穩(wěn)定呢，你合作的物件工資福利要好，一線工人一個(gè)月能拿3500以上的公司你再考慮和他合作，要不沒(méi)戲

我想開(kāi)個(gè)人力資源中介公司，能掙錢么

去看一下別人的中介公司怎么開(kāi)的，了解房租多少，中介費(fèi)用是多少，然后進(jìn)行成本與費(fèi)用計(jì)算一下，什么情況下可以賺，什么情況下就不賺了。再去了解一下，現(xiàn)在的中介情況是怎么樣的，這樣的情況發(fā)生的可能性是多少，這樣7分析8分析，答案自然就出來(lái)了。

人力資源公司怎么賺錢

看什么樣的人力資源公司了，有收取中介費(fèi)的，管理費(fèi)的。

希望采納

為什么一家人力資源服務(wù)公司這么賺錢

傻子多，找工作心切，所以好騙

人力資源公司介紹的工作收費(fèi)嗎？那他們靠什么賺錢的？

介紹工作一般不收費(fèi)，但是在合作伙伴那邊會(huì)有工作公司的收費(fèi)，也就是公司花錢讓人力資源介紹人來(lái)工作。自然薪水會(huì)少一些。還有就是廣告

人力資源管理和業(yè)務(wù)員哪個(gè)更賺錢

嚴(yán)重同意一樓，不過(guò)有點(diǎn)補(bǔ)充，希望你采納為答案。

首先，業(yè)務(wù)員都是按業(yè)績(jī)拿工資的，不管是又沒(méi)有基薪的業(yè)務(wù)員都一樣，相當(dāng)于計(jì)件工資，而且考核什么的都比較容易量化，也就是說(shuō)你可以拿多少錢你自己基本上可以算出來(lái)，不會(huì)因?yàn)槔习宓氖裁词裁丛u(píng)價(jià)因素導(dǎo)致你損失好多錢的。業(yè)務(wù)員走到后面就相對(duì)輕松了，熟悉業(yè)務(wù)后還會(huì)有很多外快。

而對(duì)于人力的話，首先基薪這一塊通常比較固定也比較低的，就那程度來(lái)說(shuō)，普通的人力專員的話，每月就2000元左右，一兩年后的漲幅也不大，其次，績(jī)效考核這一塊一般的公司都是不能量化考核的，都是憑老板的態(tài)度，覺(jué)得你好礙于面子人情不扣績(jī)效，有的就因?yàn)檫@些因素扣你一些，但也不多，畢竟整個(gè)績(jī)效占的權(quán)重都不是很高。人力當(dāng)然是沒(méi)有功么外快的，潛規(guī)則也潛不到水底去（人力專員處于水底位置）。但如果能堅(jiān)持并能長(zhǎng)進(jìn)的話，后面應(yīng)該是比較好過(guò)的。不過(guò)有一點(diǎn)要提醒，中國(guó)人力資源這塊職業(yè)發(fā)展土壤處于發(fā)展階段，還很不成熟，也就是說(shuō)，很多好的東西，即使你又能力把他規(guī)劃到實(shí)際當(dāng)中去，并且你有能力把他們變成收入，也很少能得到支援，不是高處不勝寒，也不純粹是曲高和寡，而是很少有老板想到從人力這一塊去做持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

好像談得高了，我還達(dá)不到這種水平。不過(guò)這是我個(gè)人的總結(jié)。

希望采納。

四、中介是線上面試嗎

中介并不是線上面試的，主要還是要通過(guò)線下進(jìn)行面試，面試的方式主要是要看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷或者是語(yǔ)言表達(dá)能力。

以上就是關(guān)于求職中介相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。