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置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理有什么區(qū)別（置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理的區(qū)別）

發(fā)布時間：2023-04-29 10:20:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1167

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理有什么區(qū)別的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、售樓小姐、置業(yè)顧問、售樓代表、銷售代表他們之間的區(qū)別是什么？
2、銷售都有什么職位
3、房地產(chǎn)銷售需要哪些職位各自負責些什么
4、房產(chǎn)經(jīng)紀人和置業(yè)顧問有什么區(qū)別？

置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理有什么區(qū)別（置業(yè)顧問和銷售經(jīng)理的區(qū)別）

一、售樓小姐、置業(yè)顧問、售樓代表、銷售代表他們之間的區(qū)別是什么？

一個意思,除了售樓小姐,特指女性.置業(yè)顧問是特指對于客戶置房安居提供顧問服務的,包括一手房銷售和二手房銷售,都可以稱為置業(yè)顧問.售樓代表,特指一手房的銷售.銷售代理的話就比較泛指,什么銷售都可以稱為銷售代理.

二、銷售都有什么職位

問題一：銷售中的職位都有什么區(qū)別？好孩子，這才是知識，你們老師教不了你！我來教.

業(yè)務員：許多企業(yè)將銷售員成為業(yè)務員，其實業(yè)務員是處理業(yè)務的職位，他可以兼銷售，也可以單獨處理銷售員簽訂的訂單，屬于內(nèi)勤。

業(yè)務代表、銷售代表：是一個區(qū)域或行業(yè)的銷售專員，有排他性的權(quán)利與義務。

區(qū)域銷售員：僅從區(qū)域劃分銷售范圍的銷售員。

網(wǎng)絡銷售員：通過網(wǎng)絡進行銷售的人員。

銷售工程師：技術(shù)與工程類的銷售，需要錠技術(shù)的人配合銷售，因此銷售工程師是銷售人員的后盾。

客戶代表：負責售后

渠道專員：負責渠道銷售，即聯(lián)系的對象是銷售商，而不是最終客戶。

問題二：銷售部有哪些職位不得不說，您很摳門！這么復雜的東西都沒有懸賞的・・・

銷售大致可以分為銷售代表銷售主任銷售主管銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)

您應該知道一些在大街上推銷的人，比如安利！這是銷售的最基礎(chǔ)的技能，你要把臉拉下來，不能要臉！不然你怎么跟您的客戶交流？這也是銷售的最低級，銷售代表，但是千萬不能小看這個階段！這是根本，這是基礎(chǔ)！

然后銷售主任，一般就是打電話約客戶！這時您的口才，開場能力，就很重要了！約來了客戶，您才有可能成交！

繼續(xù)就是主管！這個時候您就應該帶上自己的小銷售團隊！不用說了吧，領(lǐng)導能力！組織能力！都會得到一定的鍛煉！

再接下來就是銷售經(jīng)理了，這個時候您想想您應該做什么?。?對！教會別人怎么去帶團隊！您現(xiàn)在管理的是主管！主管管的是最下面的人！這個時候您就會很牛逼了！

銷售總監(jiān)，我的丹想！干嘛？您銷售什么??？樓房？汽車？您跟誰去要這些東西啊？開發(fā)商?。∑嚿a(chǎn)公司??！您看看您接觸的都是些什么人？人中龍鳳?。?人脈！這都是資產(chǎn)??！

好了，您也不是很喜歡長篇大論！不跟您說這么多！這些都是我自己寫的！還有一點我一定要告訴你！做銷售不簡單的！不過也有人說是很簡單的！看您自己怎么看了！您會學會堅持，您要頂著壓力！跟高手過招！說實話，真的有一種身的武林的感覺！前期很苦很累！后期很爽！很high!

而且，做銷售能學到的東西跟您的技術(shù)工作可不一樣！你學到的是怎么做人。怎么交流！怎么把敵人變成朋友！做好了銷售就沒什么是做不好的了！

好了就說這么多！你要給分就多給點，要不給就一份都別給了！

我還是個小孩，隨便說說，莫怪！

問題三：各個銷售職位都是做什么的？ 30分銷售代表：開拓客戶，上門拜訪，完成銷售指標，執(zhí)行、監(jiān)督所轄區(qū)域的市場推廣和促銷活動；聯(lián)絡、溝通產(chǎn)品目標客戶，建立客戶檔案，與客戶建立良好關(guān)系；

銷售助理：協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務工作，包括銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)等，同時提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，協(xié)助公司做好售后服務工作；

銷售經(jīng)理/主管：銷售經(jīng)理說起來跟業(yè)務員職責沒多大分別，不同公司稱呼不同而已，這主要還得看公司的管理模式，一般是開發(fā)客戶、商務談判、起草銷售方案、銷售策劃等，銷售主管相當于一個銷售經(jīng)紀人，一般還會負責管理一個團隊。

銷售總監(jiān)：督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓、大客戶定單的制定、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等；

電話銷售：一般不出去拜訪客戶，利用電話的形式把客戶約到公司，進行面談已達成合作；

銷售支持：這個職位跟銷售助理差不多的，稱呼不同而已，工作的內(nèi)容也類似；

汽車銷售、醫(yī)療器械銷售，根據(jù)字面意思就可以很好的理解了；

網(wǎng)絡銷售：就是利用網(wǎng)絡完成銷售指標的，工作基本上是在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品信息，然后接到客戶的訂單，如果自己有銷售電商網(wǎng)站的話，基本上會負責網(wǎng)站的運營優(yōu)化，引流方面的；

區(qū)域銷售：其實也是銷售代表，只是負責一個地區(qū)而已，工作內(nèi)容跟銷售代表差不多的；

渠道專員：這主要是維護公司的產(chǎn)品渠道的，以維護為主，能開發(fā)新客戶當然最好，就是平時去看看公司的產(chǎn)品放在商家那里銷售情況怎么樣啊，商家銷售有沒有什么困難之類的，總結(jié)起來反饋跟公司，渠道專員就是跟代賣公司的商家搞好關(guān)系！

問題四：銷售行業(yè)都有哪些職位現(xiàn)代營銷一般分兩塊,營銷策劃與銷售,營銷策劃主要是在辦公室搞文字,銷售就是保證營銷方案的實施與執(zhí)行.現(xiàn)在都通稱營銷了

至于銷售的基層職位,要看你從事的企業(yè)與產(chǎn)品類型來分,像快速消費品基層的就是銷售代表.像工業(yè)產(chǎn)品,基層是銷售工程師.因為產(chǎn)品的專業(yè)性比較強,對從業(yè)人員要求也比較高.你要實習的話,建議你還是做消費品行業(yè)去實習.

問題五：銷售行業(yè)都包括哪些職位？銷售要按名目分類那就太多了，因為有什么樣的產(chǎn)品就有什么產(chǎn)品的銷售，你大概問的是銷售方法吧。主要有直銷員（街上銷售，上門的基本都是）、促銷員（一般是商家為了擴大銷售數(shù)量而做的營銷活動）、營業(yè)員（有固定地點的促銷人員）、業(yè)務員（商家為擴展銷售渠道、拓寬市場份額而做的產(chǎn)品營銷推廣人員）。是否滿意我的答案？！

問題六：銷售人員的工作內(nèi)容主要有哪些呢？ 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

大概就是這些了，具體的就要看是哪方面的銷售了

問題七：銀行里做銷售的職位主要有哪些呢？做銷售最好的職位是哪個？銀行里負責營銷客戶的人員一般叫客戶經(jīng)理或者信貸員

主要有以下幾種

1、開發(fā)對公客戶。主要是針對企業(yè)單位吸存放貸。

2、開發(fā)個人客戶。主要是針對個人客戶，發(fā)卡，放貸，吸收儲蓄存款等

3、理財經(jīng)理，頂責推銷理財產(chǎn)品

如果你有豐富的客戶資源，那么從事銀行信貸員工作會有不錯的收入

問題八：企業(yè)中是市場部都有什么職位，各職位的職能是什么？市場部人員崗位職務說明：

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計思路）。

2．市場調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項目，形成調(diào)研報告，為市場部經(jīng)理設(shè)計戰(zhàn)略計劃提出依據(jù)。

3．市場策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）。

4．市場拓展經(jīng)理：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）。

5．促銷主管：書寫促銷計劃，并監(jiān)督實施促銷計劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場終端促銷為主）。

6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計劃，監(jiān)督實施公關(guān)活動。

7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計廣告、制作廣告以及終端POP美工等。

市場部的主要職責有十五大方面。

1、制定年度營銷目標計劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。

4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7、制定產(chǎn)品企劃策略。

8、制定產(chǎn)品價格。

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計劃及各階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

問題九：公司的職務有哪些 1 高層管理職位

1.總經(jīng)理（總裁）

2.副總經(jīng)理

3.人力資源總監(jiān) 6

4.財務總監(jiān)(CFO)

5.營銷總監(jiān)

6.市場總監(jiān)(CMO)

7.銷售總監(jiān)

8.生產(chǎn)總監(jiān)

9.運營總監(jiān)

10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)

11.總經(jīng)理助理

2 人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓與發(fā)展主管

6.培訓師

7.培訓專員

8.績效考核主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理

12.員工記錄經(jīng)理

3 財務與會計職位

1.財務經(jīng)理

2.財務助理

3.預算主管

4.財務成本控制主管

5.應收賬款主管

6.會計主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財務分析師

11.預算專員

12.投資分析專員

13.資本市場分析專員

14.核算專員

15.稅務專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

4 行政管理職位

1.行政經(jīng)理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經(jīng)理秘書

5.秘書

6.翻譯

7.檔案員

8.前臺

9.行政事務管理專員

10.物業(yè)主管

11.法律事務主管

12.法律事務助理

13.法律顧問

14.公司律師

15.戰(zhàn)略部主管

5 市場營銷職位

1.市場部經(jīng)理

2.市場助理

3.客戶開發(fā)主管

4.客戶維護主管

5.客戶關(guān)系主管

6.市場調(diào)研主管

7.市場研究專員

8.市場策劃主管

9.市場拓展經(jīng)理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關(guān)主管

14.公關(guān)助理

15.客戶代表

16.美工

17.產(chǎn)品主管

18.產(chǎn)品助理

6 銷售職位

1.銷售部經(jīng)理

2.銷售助理

3.大區(qū)經(jīng)理

4.辦事處經(jīng)理

5.店面經(jīng)理

6.渠道經(jīng)理

7.銷售代表

8.銷售統(tǒng)計員

9.電話銷售代表

7 生產(chǎn)職位

1.廠長

2.副廠長

3.生產(chǎn)主管

4.制造部經(jīng)理

5.工程技術(shù)部經(jīng)理

6.生產(chǎn)工程師

7.工業(yè)工程師

8.供應商管理工程師

9.產(chǎn)品設(shè)備工程師

10.車間主任

11.生產(chǎn)調(diào)度員

12.質(zhì)量控制主管

13.質(zhì)檢員

14.質(zhì)量安全技工

8 物流職位

1.采購經(jīng)理

2.采購工程師

3.采購專員

4.物流經(jīng)理

5.物流規(guī)劃專員

6.材料管理專員

7.倉儲主管

8.倉庫管理員

9.商品保管員

10.貨運主管

11.商品儲運員

12.商品護運員

13.理貨員

9 技術(shù)職位

1.技術(shù)主管

2.技術(shù)支持經(jīng)理

3.研發(fā)主管

4.產(chǎn)品規(guī)劃主管

5.產(chǎn)品開發(fā)工程師

6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員

7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師

8.質(zhì)量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設(shè)計師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環(huán)境檢測工程師

20.環(huán)境治理工程師

21.通訊測試工程師

22.通訊工程師

23.......>>

問題十：房地產(chǎn)銷售都有些什么崗位他們分別是做什么的分為銷售經(jīng)理、銷售主管、置業(yè)顧問、策劃人員、權(quán)證/按揭人員等崗位

1、銷售經(jīng)理的崗位職責：

①、組織團隊工作： A.推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；〃通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；

B.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

C.了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工掃除業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

D.將部門銷售工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；

E.評定現(xiàn)場銷售人員的能力及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配；

②、制訂計劃：

A.為項目的整體營銷提供決策參考；

B.制定年度、季度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）；〃制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃；

C.制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃，進行市場分析；

D.與項目策劃人員一起制定市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整；

E.與工程部、開發(fā)商磋商，結(jié)合市場情況作出合理的銷售計劃；

F.進行銷售渠道政策設(shè)計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控和評估；

③、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作：

A.制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度；

B.指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程；

C.協(xié)調(diào)部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關(guān)系；

D.定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進程；

E.了解客戶的基本情況，按時向開發(fā)公司匯報銷售情況和統(tǒng)計資料；

F.及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享；

G.負責落實銷售款的回收工作，掌握合同的簽訂情況；

H.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；

I.將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；

J.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調(diào)整；

K.督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐；

L.組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，不斷提高業(yè)務水平；

M.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外各相關(guān)部門，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度；

N.配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；

O.做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作；

2、銷售主管的崗位職責：

房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作內(nèi)容如下：

①、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作：

A.嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用；

B.協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，并通知到本人；

C.自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行；

D.協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議；

E.嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質(zhì)量，樹立品牌形象；

F.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、漏臍裝等奇裝異服；

G.愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作；

H.積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力；

I.培養(yǎng)......>>

三、房地產(chǎn)銷售需要哪些職位各自負責些什么

分為銷售經(jīng)理、銷售主管、置業(yè)顧問、策劃人員、權(quán)證/按揭人員等崗位

1、銷售經(jīng)理的崗位職責：

①、組織團隊工作：

A.推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；〃通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；

B.根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；

C.了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工掃除業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

D.將部門銷售工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；

E.評定現(xiàn)場銷售人員的能力及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配；

②、制訂計劃：

A.為項目的整體營銷提供決策參考；

B.制定年度、季度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）；〃制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃；

C.制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃，進行市場分析；

D.與項目策劃人員一起制定市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整；

E.與工程部、開發(fā)商磋商，結(jié)合市場情況作出合理的銷售計劃；

F.進行銷售渠道政策設(shè)計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控和評估；

③、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作：

A.制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度；

B.指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程；

C.協(xié)調(diào)部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關(guān)系；

D.定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進程；

E.了解客戶的基本情況，按時向開發(fā)公司匯報銷售情況和統(tǒng)計資料；

F.及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享；

G.負責落實銷售款的回收工作，掌握合同的簽訂情況；

H.考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；

I.將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系；

J.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調(diào)整；

K.督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐；

L.組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，不斷提高業(yè)務水平；

M.溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外各相關(guān)部門，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度；

N.配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；

O.做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作；

四、房產(chǎn)經(jīng)紀人和置業(yè)顧問有什么區(qū)別？

1、從業(yè)資格不同。

房產(chǎn)經(jīng)紀人需資格考試，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格，經(jīng)過注冊，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的專業(yè)人員；置業(yè)顧問無需通過資格認定即可上崗從業(yè)。

2、職業(yè)能力要求不同。

房產(chǎn)經(jīng)紀人的職業(yè)能力要求熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)法律法規(guī)、房地產(chǎn)交易流程、處理解決房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務的疑難問題、分析判斷房地產(chǎn)經(jīng)紀市場的發(fā)展趨勢等。置業(yè)顧問的職業(yè)能力要求精通房產(chǎn)基礎(chǔ)知識；熟悉售樓的循環(huán)流程，掌握銷售技巧如談判技巧等。

3、監(jiān)管單位不同。

房產(chǎn)經(jīng)紀人的監(jiān)管單位有人力資源社會保障部和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部；置業(yè)顧問由房地產(chǎn)公司開發(fā)商或?qū)I(yè)的置業(yè)顧問公司監(jiān)管。

擴展資料：

參加房地產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)資格考試的人員具備的條件：

1、通過考試取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理職業(yè)資格證書后，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務工作滿6年；

2、取得大專學歷，工作滿6年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務工作滿3年；

3、取得大學本科學歷，工作滿4年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務工作滿2年；

4、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務工作滿1年；

5、取得碩士學歷（學位），工作滿2年，其中從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務工作滿1年；

參考資料來源：百度百科-置業(yè)顧問

參考資料來源：百度百科-房地產(chǎn)經(jīng)紀人

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