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菲律賓做BC能拿多少一個月（菲律賓bc一般能堅持多久）

發(fā)布時間：2023-04-29 09:39:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 528

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于菲律賓做BC能拿多少一個月的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、去菲律賓工作賺錢嗎？
2、菲律賓工作？
3、菲律賓工作做怎么樣，是合法的嗎？
4、菲律賓工作怎么樣？

菲律賓做BC能拿多少一個月（菲律賓bc一般能堅持多久）

一、去菲律賓工作賺錢嗎？

菲律賓做客服，一般是菠菜行業(yè)，這樣的公司主要集中在馬尼拉的pasay，makati，一般中介招人都是去的pasay的，工資一般是6000起步，每個月漲500，可以漲到8000-10000，每個月還有績效，包吃住，績效一般是1000-3000，工資待遇好點的公司，半年之后就可以拿到一萬一個月了，差點點的只能拿到8000左右的。

不過pasay，和makati有很大的區(qū)別，pasay公司，一般客服都是一天工作12個小時，兩班倒，一個月休1-2天，而makati 的客服工作，一般是8-10小時，三班倒，月休2-4天，但是makati 客服的要求高一點，如果你學(xué)歷高，能力強，也可以在makati找到好的工作的

還有菲律賓不是只要客服的，那邊的職位還是很多的，推廣，財務(wù)，人事，翻譯，IUI，運維，計算機(jī)工程師，郵件專員等等，建議你出國，可以找專業(yè)的中介辦理的。可以根據(jù)你的詳細(xì)情況給你安排最合適的職位的。很多不專業(yè)的中介，給菲律賓什么公司都送人，畢竟菲律賓那邊公司有好的也有壞的

所以一般如果在國內(nèi)工作不高，沒有什么技術(shù)，去菲律賓還是不錯的選擇的。

另外還有一些公司在阿拉棒，曼達(dá)盧永，奎松，克拉克，蘇比克，宿務(wù)等，個人意見有幾個地方不要去，阿拉棒首選，其他的地方公司太少，了解不多。還有幾個樓也盡量別去，比如機(jī)場附近的一些大樓，還有makati 的電力大廈，拉斯那邊的一個大樓，反正這些大樓的丑聞太多，不可否認(rèn)有些不那么坑的公司，但是各種新聞都是那邊出來的，所以建議大家找工作要看地址，也希望每個來菲律賓工作的人都能夠找到適合自己的公司。我在菲律賓等著你們。

二、菲律賓工作？

可能有人在一些社交網(wǎng)站或者是招聘平臺上看到關(guān)于菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當(dāng)然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落后，怎么會有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什么正經(jīng)公司。其實這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對這邊工作感興趣的朋友做個簡單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負(fù)責(zé)也是招聘這一塊，所以可能對這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什么，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個回答只是用我個人的一個角度出發(fā)的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網(wǎng)絡(luò)社會，好好說話不是很難的事哦~

首先就是菲律賓這邊的工作有什么，其實這個大家上網(wǎng)查了應(yīng)該會知道，這邊招聘華人的工作主要是BC業(yè)，如果還有小伙伴不太清楚什么是BC行業(yè)的話，可以自行百度（百度打錢），作為這邊一個占菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展大頭的產(chǎn)業(yè)，BC 行業(yè)可以說在菲律賓發(fā)展的非常成熟了，這邊的BC 公司大大小小的很多，對人才的需求也是很高的，因為主要市場是以華人群體為主，肯定要招的是會說中文的人，所以招聘市場并不是只有中國，還有很多其他東南亞國家。那么BC 行業(yè)主要招的崗位有什么呢，市場上比較常見的就是在線客服，推廣，電銷，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，隨著在公司待的時間越長，工資自然會水漲船高，其中推廣電銷和人事會有業(yè)績壓力要求，所以離職率也是比較高的，客服和行政相對來說比較穩(wěn)定。除了這些基礎(chǔ)崗位其實還有很多其他的崗位，和國內(nèi)的一些公司并沒有什么區(qū)別，都是在辦公大樓里工作，有成文的公司管理規(guī)章制度，各部門各司其職，并不是別人嘴巴里說的小作坊，不過也不否認(rèn)這邊確實會存在這些小公司，這也是我我下面要說的這些工作靠不靠譜的問題。

這邊工作靠不靠譜呢。既然你都百度了你應(yīng)該知道BC 業(yè)在菲律賓是屬于合法產(chǎn)業(yè)哦，歐美那邊一些比較知名的BC 公司在菲律賓這邊都是有設(shè)立的，其中涉及的除了一些基本的娛樂性產(chǎn)品還有體育，電競等之類的，不過并不是說BC在這邊是合法產(chǎn)業(yè)就所有在這邊的公司都是合法經(jīng)營的，所以對這邊工作感興趣的小伙伴一定要注意（圈重點要考的），那怎樣算是合法怎樣算是不合法呢，合法就是說有菲律賓政府頒發(fā)的經(jīng)營牌照，就和國內(nèi)的一個經(jīng)營許可證差不多，下面給大家介紹一下這邊的一個牌照是什么樣的，小伙伴在咨詢公司情況的時候千萬別忘了這環(huán)?。?！

菲律賓的牌照機(jī)構(gòu)比較多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比較有權(quán)威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整個菲境內(nèi)都是有合法性的，當(dāng)然申請牌照的費用一般都是很高昂的，所有有的是一個集團(tuán)申請下來之后，可以租賃給其他的公司，這些公司就可以被認(rèn)為是這個集團(tuán)下的子公司，雖然是掛靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境內(nèi)運營是屬于完全合法的，也是會受當(dāng)?shù)胤杉s束的。

牌照長這樣

除了pagcor之外還有GICC, CEZA等，但是與pagcor可以允許全境辦公不一樣，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)辦公。

就算對方給出了牌照也要看清楚有效時間已經(jīng)是不是和公司所在位置匹配哦，之前我們就遇到一個小可愛，她在求職這家公司可是給她看的牌照卻是另外一家公司，這種情況可能是這家公司盜用了其他公司的牌照來糊弄不知道的小伙伴，所以還是要細(xì)心哦~

所以那么沒有提供不出來的這些證件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也經(jīng)常在新聞頻道和抖音等社交軟件上看到一些新聞，不過大家不要以偏概全，上新聞的基本上都是殺豬盤，殺豬盤不等于BC，那個是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不抓他們抓誰呢，而且這邊的移民局和政府對這邊公司的檢查也是非常頻繁的，正規(guī)的公司檢查根本沒在怕。只能說對于這邊的工作要看清楚了，對于一些薪資高的不行工作量又不大的別人招你過去養(yǎng)老嘛。

畢竟來這邊工作也挺長時間了，遇到的各型各色的求職者也有不少，提出的疑問也是如此，了解過的肯定就不說了，那不了解的就是會問，菲律賓這邊是不是亂的不得了啊，工資這么高還包吃住真的假的啊，不會我過來之后就給我賣了吧，這邊是不是離職要賠很多的錢不賠就是關(guān)小黑屋一頓打，扣護(hù)照是真的嘛...等等，我就給大家一起回答了吧

菲律賓的人文環(huán)境和安全環(huán)境真的光看網(wǎng)上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一樣，去都沒去過就無腦噴，就跟著后面瞎起哄，雖然我來之前查了信息之后也有擔(dān)心過，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的時候不要亂發(fā)言，打腫臉就是一瞬間的事，雖然這邊肯定沒國內(nèi)安全和發(fā)達(dá)，但是絕對不是有些人嘴里的臟亂差，不過窮是真的窮，兩極分化太嚴(yán)重了，先放個照片

工資高以及包吃住和機(jī)票錢都是真的，不用質(zhì)疑，說來這邊把你賣到山溝溝的，我真的都要笑了，公司花這么多人力物力把人從國內(nèi)招過來，安排吃住，瘋了嗎，就為了賣人，不要老是給自己腦補一些情節(jié)，有顧慮這個都是可以理解的，畢竟是出國工作，人身安全放在第一位這個絕對是沒毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判斷力，要善于觀察

下面就要說到什么是賠付呢，賠付就是在你簽訂合同之后，如果在合同期內(nèi)選擇離職或者是公司辭退之后會產(chǎn)生一個賠付費用，這個賠付費用有點類似于合同的違約金，但是不同的公司賠付也是不一樣的，這也是公司名聲好壞的一個辨別點了，正規(guī)且有人情味的公司最多只會讓你賠付剩下的簽證費，比如，你在試用期內(nèi)公司給你辦理了PWP臨時工簽，你做了兩個月選擇離職或者被辭退，那么你就只需要賠付剩下的一個月錢。但是有的坑的公司，會給你的離職單上加上其他七七八八的莫名其妙的費用，所以在選擇公司的時候要問是否賠付透明，我們公司的賠付就是完全透明的，和上述描寫的押金相關(guān)聯(lián)，其實我們在面試的時候都會說，如果沒做滿合同期押金就不會返還，你的賠付全部包括在押金里面，就是你走的時候啥都不用給，賠付費用直接就從押金里扣取了，但是實際上這是個隱藏福利，我們在員工離職的時候還是會把除了賠付之后的剩下的押金如數(shù)返還的，也可以說是三個月免賠付，但是我們在面試的時候是不會說的，畢竟公司希望留下可以長期發(fā)展的人才，如果抱著做一段時間的想法，我們是不會考慮的。

不過說真的，大家在考慮出國工作的時候真的要想清楚了，不要腦子一熱就做決定，畢竟過來之后沒兩天就離職肯定是要賠付給公司一些基礎(chǔ)費用的，人家又不是慈善企業(yè)，給你買機(jī)票過來旅游的，還有特別愛玩的，喜歡夜生活的就不要立攢錢的flag了，攢不到的絕對攢不到的。

關(guān)于扣護(hù)照的問題，這個也算是高頻問題了，我可以很負(fù)責(zé)任的說，絕大多數(shù)都是會的，那么問題來了，為什么公司要押護(hù)照呢？押別人的護(hù)照不就是限制了人身自由嘛？因為在海外護(hù)照就和身份證是一樣。

第一個問題，公司為什么要壓護(hù)照？，公司大老遠(yuǎn)的從國內(nèi)以及東南亞地區(qū)招收員工，給員工訂機(jī)票入職，包吃包住，給員工辦理護(hù)照以及前期的培養(yǎng)，公司每時每刻都是在消耗成本的，但是員工也不是從一開始就給公司帶來利益，如果公司把你培養(yǎng)出來了，你卻說不干就不干了，合同期也沒做滿就走了，如果護(hù)照在你手上，那你不就是定個機(jī)票想走就走了，那公司的損失怎么辦，誰來承擔(dān)，所以大家要學(xué)會換位思考哦，我們是會把護(hù)照同意寄存在大樓的管理處，這樣移民局和政府來檢查也比較方便，也可以隨時統(tǒng)一給員工辦理簽證。

第二個問題，是否會限制人身自由？肯定有人看過一些信息說有的公司會限制員工的出行甚至是限制員工的上廁所時間，這個是真的，確實是有這樣的公司，我們公司就有從別的公司跳槽過來的，就說會規(guī)定員工上廁所的時間，當(dāng)時聽完都驚呆了，咋還有這樣的，我們是大家下了班之后自己的時間就是完全自己來安排，而且除非特殊情況公司絕對不會讓員工加班的，這也是我比較喜歡的一點，比如我下了班之后就會去和同事相約逛街或是去健身房去健身

of crouse ,這邊除了BC還有其他產(chǎn)業(yè)，什么餐飲，房地產(chǎn)啊等等，有中國人的地方就會有市場~

總結(jié)來說這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時候水比較深，對于真正想賺錢的人來說，其實這些問題都不是問題

三、菲律賓工作做怎么樣，是合法的嗎？

很多人對菲律賓的工作不是很了解，所以我在這里簡單說下這邊的工作具體是什么樣的情況。

一、關(guān)于BC，很多人把BC比做詐騙，為什么呢？個人認(rèn)為主要愿意是被設(shè)套了，同樣是賣彩漂，國內(nèi)的彩漂站點從來沒有說去打廣告，然后拉人來玩。如果國內(nèi)的站點拉人來玩，那這個站點肯定就涉嫌違法了。菲律賓這塊大概就是類似的。比如很多有牌照的公司，他們只是負(fù)責(zé)技術(shù)這塊的。也就是他們根本不會去拉人。但是掛靠的公司，他們就會從事這樣的業(yè)務(wù)。所以為了規(guī)避法律風(fēng)險，他們?nèi)慷疾捎媚涿?。做業(yè)務(wù)的時候也從不來自己的私人設(shè)備和賬號的。到了公司，統(tǒng)一都有工作手機(jī)，微信QQ等各種賬號和設(shè)備的。離開了公司和公司就無關(guān)了。而且在菲是合法的。菲律賓當(dāng)?shù)匾补懿涣?。那回國后就更加沒有人管了。

二、一個平臺的運營需要技術(shù)，所以有的公司招聘技術(shù)。也就是IT行業(yè)的。任何公司的業(yè)務(wù)模式都離不開網(wǎng)站，APP，不然沒有這個，大家怎么做去讓玩家來玩呢。然后就需要業(yè)務(wù)人員，也就是我們的推廣，為了更多錢，就需要推廣找來更多的客戶了。客戶多了，客戶在消費的時候如果碰到問題怎么辦，這個時候就有網(wǎng)站的在線客戶了，就相當(dāng)于淘寶的后臺客服。專門在線回答客戶的問題，還有管理客戶的入賬出賬什么的。這些人都不懂英語怎么樣，那就需要一個翻譯，也就是行政來處理這些事情了。租房，帶員工看病，接機(jī)，和菲律賓本地人政府對接等。但是這些人怎么過來呢？就需要靠人事的招聘了。

三、先來說說客服，這個很簡單，本人了解也不對，個人接觸客服比較少，一方面客服比較穩(wěn)定，他們的工作時間都是需要倒班的，有夜班的?？头菁俚脑挾际亲约汉妥约翰块T的人玩耍的，因為他們的上班時間和我們不一樣，有時候夜班，有時候白班，白班的時間和我們也不一樣的，而且平時吃飯時間也不太一樣，也是為了錯開時間，不讓食堂太擁擠。其他崗位基本都是白班，所以其他崗位的人有時候會一起玩耍，但是客服一般不會的。加上人員穩(wěn)定，公司需要客服的也少的。流動性也不大。本人來菲律賓這么久，招聘的客服占比太少了，加上我平時工作忙，他們基本也沒有什么事情。所以我和他們交流不多的。反正一個字，穩(wěn)。

四、推廣，這個提到讓人唾棄存在的行業(yè)，就和國內(nèi)那種賣保險的一樣，真的很讓人討厭。很多人離開菲律賓就是因為做推廣堅持不下來。但是一個公司不可能只有客服呀，只有業(yè)務(wù)好了，客戶多了，客服的需求量才會要求更多。所以業(yè)務(wù)才是公司的根本。很多人不喜歡推廣的原因很多，比如需要裝女人，需要撩騷等。還有就是業(yè)績壓力了。

很多人覺得推廣就是網(wǎng)絡(luò)聊聊天什么的，就打打字，面試的時候也是很簡單的，打打字了?？纯此俣仁裁吹?。其實就像你看書一樣，給了一本武俠小說，和給了一本文言文，都是書，那你愿意看哪個。剛來菲律賓什么都不懂，基礎(chǔ)很重要，業(yè)務(wù)知識，承受能力，人性的拿捏等。這些都是很考驗人的。一般推廣做好的人，絕對是人精了。

我見過聰明的人沒有做幾天就離開了，我也見過老實人堅持做，最后做得很好的人?？偟膩碚f關(guān)鍵看個人了。反正做這個工作前期絕對不能偷懶。不然后期壓力更大的。

所以說，推廣是勤奮者的天堂，因為做好了是所有職位里面最賺錢的，推廣也是懶惰者的地獄，不努力，這里就是煎熬。

五、行政崗位，需要英語很好。這個事情就很雜了。不要覺得行政簡單。比如租房，一個公司肯定最少有幾十個員工宿舍吧，今天馬桶堵了，明天空調(diào)壞了，然后有員工入職，你要帶員工去宿舍，有員工離職，你也要帶員工離開，然后員工來了，你要去給員工辦理ID卡。那員工來的時候，生活用品，你也需要定期的去購買，還有藥品等。公司簽證需要續(xù)簽了，你要去移民局辦理。公司的菲傭，司機(jī)也都?xì)w你管。老板下班了喜歡出去玩，你要交代好司機(jī)。如果員工半夜生病了，你還要犧牲睡眠帶員工去看病了。事情很多，但是有時候真的累。一般大概從下午一點開始忙到深夜了。這個工資比較固定。但是做好了還是有油水的。比如租房這塊，在國內(nèi)中介，租房是有返傭的，這邊一樣也有的。如果了經(jīng)常租房的話，你可以認(rèn)識很多房東，有的房東需要出租，而公司正好需要租房，或者有其他行政的朋友需要租房，這個就是收入了。比如你去辦理簽證的時候，這個也是可以賺到錢。

六、人事，很多人覺得人事很簡單，不就是拉拉人頭嗎？而且工作輕松。這個把問題想得太簡單了。確實人事算是工作時間最短的，基本每個星期都可以休息。但是要知道人事下班了，也會工作的，但是客服，推廣下班了，那是真的下班了，而且公司不提供任何資源。還有人事需要具備的專業(yè)知識更多。畢竟想來菲的人就那么多，你要想辦法打廣告。想辦法讓更多的人來找你。每天要發(fā)帖，發(fā)帖，有時候看到帖子我就頭暈呀。而且做一個月不見得有效果。我遇到有人事做了兩個月一個人都沒有找到的。我也遇到有的人說我親戚朋友多，我來做人事，然后帶著他們發(fā)財，結(jié)果親戚朋友沒有一個相信他的。人事工作時間少，是因為他們可以在辦公時間以外的時間工作。工資也算是最低的存在，唯一的好處就是自由了。然后遇到公司不要的人，還沒有推薦其他的人，賺點外快了。不要相信什么良心人事，不推薦其他公司什么的。這樣的人要么是騙你的，要么是沒有人，所以不推薦，大家都是為了錢。作為人事的我有話說，同樣是推薦，至少如果我們公司不要，我會推薦給比較好的公司。什么阿拉邦，拉斯，電力大廈什么的，我是肯定不會推薦的。之前也推薦給其他的公司，他們基本到現(xiàn)在都還在公司干。都很滿意。但是有的人事為了錢真的很惡心，只看錢。不敢什么坑公司都推薦。這個就是為什么坑人的公司不缺人。因為他們愿意花錢招人。

七、IT行業(yè)的人才，一般大家也做不了，這個都是屬于獵頭行業(yè)的，我朋友就是做獵頭的，和菲律賓基本大大小小的名企都合作過了。

其實說了這么多，無非是想告訴大家，這里的公司和國內(nèi)的公司一樣的，都是寫字樓辦公，沒有什么區(qū)別，不同的是這邊異國他鄉(xiāng)的，有時候想家，然后工作壓力回答一些，而且要做滿合同期了。

這里再說下幾個誤區(qū)。

一、公司隨意開除人，實際上我遇到過很坑的公司，也沒有說隨意開除人，做了兩三年了，在公司里面看到被開除的人不超過10個了?；径际遣环墓芾砗椭鞴軐χ?，有時候還吵架的什么的。大部分離開的人，都是接受不了這個行業(yè)，還有就是不能夠吃苦，還有就是那種確實遇到坑人的公司，雖然坑人的公司不多。

二、感覺不安全，實際上工作生活地方很安全的，不安全的是貧民窟，還有喜歡到處玩的那些人。哪些地方好玩呢？魚龍混雜的地方，明知不安全，還要去玩。一方面為了喝酒，但是喝酒的原因還不是為了艷遇嗎？最多就是破財免災(zāi)了，人身安全到?jīng)]有。但是注意安全的話，基本不會有什么問題的。

三、沒有公司會花錢去租一個小黑屋，老板要的是員工的努力工作。不努力，沒有業(yè)績的話，可以開除出，為什么要關(guān)小黑屋呢？只有偷公司錢的人，才會被老板高一頓。我見過，一般就在相對封閉的房間了。但是正常工作，這些和我們都沒有關(guān)系的。大家都不傻。

四、賠付很多，不知道從什么時候起，柬埔寨的人事說菲律賓賠付都是3-7萬的。在菲律賓這么多年，一般賠付大部分都是幾千塊錢，無非就是簽證機(jī)票保關(guān)的費用了。超過一萬的都不多的。還有護(hù)照是可以去大使館補辦的，簽證也是可以去移民局補辦的。然后你就可以回國了。如果你覺得賠付太多的話，去大使館了。不要聽別人說公司和移民局大使館是通的這樣的鬼話。認(rèn)識不代表是通的，你經(jīng)常去移民局辦事情，你和移民局的人認(rèn)識也正常，但是實際上公司都不認(rèn)識移民局的人，因為他們的簽證都是找的別人處理的。何況也不只有馬尼拉有大使館，宿務(wù)，拉瓦格都有的。所以正常賠付都不會說太高的。但是大家出來干活都是想長期干的。我來之前也是希望做個兩三年的。

總之吧，如果了要說這邊的壞，那真的幾天幾夜都說不完的。但是說完了我們都不是好好的嗎。然后你繼續(xù)說，我繼續(xù)賺錢。大家人各有志。如果你想賺錢，你也可以加入我們的行列。

說一下大家找工作的注意事項了。

一、很多人找工作都是想做客服，但是想做客服，也要根據(jù)自己的實際情況來看。一般男生超過了26歲還想做客服的話，基本沒有公司要了。如果超過了30歲還想做客服，那只有落地變狗推了，所以有時候不要怪人事騙你。當(dāng)然我也討厭騙人的人事。

二、很多人都喜歡讓公司買機(jī)票。但是根據(jù)我的個人經(jīng)驗，很多公司都是讓求職者自己買機(jī)票，然后到了公司報銷，有的公司是轉(zhuǎn)正報銷。個人覺得自己買機(jī)票的公司更加正規(guī)。我接觸過很多買機(jī)票的公司，要么公司很坑，要么就是中介推薦的。所以如果我遇到有人說我一分錢都沒有，公司給我買機(jī)票把，我基本都不理睬的。因為我不相信搞不到1000多塊錢買機(jī)票的人。真的想來上班的人，應(yīng)該想確定公司的好壞，然后再選擇公司。

三、認(rèn)為工作時間段的公司是好公司。這個是誤區(qū)，只是公司的操作模式不一樣而已。這邊有的公司推廣是12個小時月休1，有的是10個小時月休2。這里說下，一般工作時間段的公司，公司提供的資源不怎么好，基本都是按照個人業(yè)績來算的，所以壓力更大，完全看個人的努力和實力了。但是來這邊的人基本都是沒有實力的。所以就是看努力和學(xué)習(xí)力了。而工作時間長的公司，基本都是按照團(tuán)隊來算個人業(yè)績的，就是一個小組，業(yè)績平分的那種，這樣壓力更小點。公司一般提供的資源比較好點。很多接觸過資源這塊的都知道，資源這塊是很貴的。公司有了好資源，自然也希望員工工作更長的時間，這樣就能夠保證資源的充分利用。

四、聽人勸，吃飽飯。這里我不是說讓你到我的公司來，只是我確實告訴過很多咨詢過的人，說哪里不好，但是大部分可能并不相信我。還有的人也相信我，他們肯定也不光問過我。但是他們依然覺得和對方都談好了，還是要去。我只能說你沒有到菲律賓之前，選擇權(quán)在你，你到了菲律賓，護(hù)照一收，然后上班，選擇權(quán)就不在于你了。遇到過很多這樣的人，剛剛到了菲律賓，護(hù)照收了，就給我說，來救我呀，我不喜歡這個公司。但是我就一個人事，我能幫你變出一本護(hù)照嗎？不可能的。所以工作是自己的，理性的選擇。適合自己的才是最好的。也許有的人覺得人事說話可能都會說自己公司好，但是你多接觸幾個人事，多了解一些，你就能夠篩選出信息的真實性了。所有人都說一個地方不好，那這個地方肯定不怎么樣的，只有一個人說這個地方不好，或者在那兒呆的人都說這個地方不好，那說明這個地方真的不好。

五、只要能夠發(fā)工資，那就說明公司不坑。對于這樣的小白，我簡直無話可說。這邊沒有老板不發(fā)工資的，不發(fā)工資，哪個人愿意干，大家也不是神經(jīng)病。很慶幸，干同樣的事情。我可以拿到四萬一個月，但是只能拿到幾千。

六、不要總盯著賠付，要知道既然選擇出來了，肯定是打算長久干的。當(dāng)然沒有長久干的決心也做不好工作。這邊沒有養(yǎng)大爺?shù)墓?。所以如果你在找工作，首先是選擇一個至少正規(guī)，適合自己的公司。你能夠堅持下來，自然就能夠做滿合同期，就不需要賠付。你去的公司就算賠付再少，但是公司待遇差，各方面不行，你干不了幾天，你想走人，那你就需要賠付。所以首先你要關(guān)注的是公司，然后再關(guān)注賠付。當(dāng)然賠付高的公司會說自己賠付高。表面說法都是一樣的。其實你問賠付的話。也問不出什么來。

七、記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長期發(fā)展下去

八、大部分公司都是好的，老板開公司是為了賺錢，員工就是賺錢的機(jī)器，如果不能夠留住員工，老板如何賺錢。留住員工最好的辦法就是讓員工也賺錢。所以絕大部分公司都是比較好的。少部分大樓和地區(qū)（比如阿拉邦、拉斯）除外。最關(guān)鍵的還是看是否適合自己了。幾年前想出國打工的人，大部分都是比較單純想賺錢的人，能夠吃苦?，F(xiàn)在想出來的人大部分都是為了碰運氣的，真的不要抱著碰運氣的心態(tài)來這邊。和我同一批來的人，有一些人的能力還沒有我好，但是他們在一個公司堅持，現(xiàn)在混得都比我好多了。能不跳槽，盡量別跳槽。我跳槽過后，我發(fā)現(xiàn)所有的公司都差不多的。有實力有能力的人，你去什么公司，你都能夠賺到錢。

以上純屬個人意見?？赡軙嬖谝恍┢?。但是基本是我這些年的總結(jié)

四、菲律賓工作怎么樣？

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認(rèn)成BC 行業(yè)了，這邊作也就這樣，對于在國內(nèi)賺不到什么錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內(nèi)來說是灰色產(chǎn)業(yè)，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內(nèi)的工作挺穩(wěn)定或者在國內(nèi)就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業(yè)難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內(nèi)找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那么為了避免踩坑，還是要做一些準(zhǔn)備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎么樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事?；卮鹉强隙ǘ际呛?。但是這邊的水還是很深的，自己心里要有個數(shù)，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：

1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪里去找人事直招，我就是一個，當(dāng)然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那么再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什么證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次

2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業(yè)在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經(jīng)營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉(xiāng)介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返傭。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然后轉(zhuǎn)眼就給你賣到其他公司去了，應(yīng)聘的可能是客服崗位一下飛機(jī)就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在里面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎么問，也不太懂。最后來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。

3、關(guān)于護(hù)照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護(hù)照這個傻問題了，這里就算不是BC業(yè)也都是會壓護(hù)照的，就別說BC了，為啥壓護(hù)照，你要是來了之后工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機(jī)票，自己轉(zhuǎn)手定個機(jī)票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業(yè)每天的流水那么大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護(hù)照公司找誰去。所以乖，不壓護(hù)照的公司畢竟少數(shù)，那種歐美企業(yè)反正你也進(jìn)不去就不用想了。

那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽并且續(xù)旅游簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽?zāi)悴潘闶窃谶@里合法工作，自己不想辦的你是自己想當(dāng)非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩(wěn)定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。

3、關(guān)于賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數(shù)量也是不一的，比較穩(wěn)定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之后各種不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機(jī)票，辦簽證，保關(guān)和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔(dān)的，我們公司你來了七天之內(nèi)要走的話，那就把我們給你的機(jī)票錢和報關(guān)費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什么住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項啊！別傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經(jīng)決定要賺錢要發(fā)展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什么的emmm，不說了有數(shù)就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。

工作的內(nèi)容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質(zhì)的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。

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