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- 廚師帽設(shè)計原理?
- 餐飲全套vi設(shè)計包括哪些內(nèi)容?一整套vi設(shè)計明細(xì)分享
- 申論考什么,考試內(nèi)容設(shè)計原理是什么
- 標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么?
VI設(shè)計原理試卷(vi設(shè)計理論試題及答案)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于VI設(shè)計原理試卷的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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我要學(xué)大學(xué)的全部平面設(shè)計課程,都有什么,都要什么書?
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廚師帽設(shè)計原理?
廚師常戴的帽子,世界各國的廚師,工作時穿的工作服一致。戴的帽子也是一致的,都是白色的高帽,戴上這種帽子操作,有利于衛(wèi)生,可避免廚師的頭發(fā)、頭屑掉進(jìn)菜中。不過最先戴上這種帽子的廚師倒不是從衛(wèi)生著眼,而是作為一種標(biāo)志。另外廚師帽還能保持頭發(fā)的衛(wèi)生??傮w看起來也挺整齊的。
18世紀(jì)末,法國巴黎一家大菜館有位頗有名氣的高級廚師,名叫安托萬·克萊姆。安托萬生性幽默。一天,他看到有位顧客頭上戴著一頂白色高帽子,覺得十分別致,就仿制了一頂,并且讓自己的帽子比那位顧客的帽子更高。他戴上這頂帽子進(jìn)進(jìn)出出,引人注目,逗人發(fā)笑,一時顧客慕名紛至沓來。其他一些飯店、菜館的廚師們聽說后紛紛仿效,也都戴上了高頂?shù)拿弊右哉写?。久而久之,白色的高帽子便成了廚師們的裝飾品。更有趣的是,有關(guān)部門還制訂了戴帽的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)廚師技術(shù)水平的高低和廚師工齡的長短,分別規(guī)定廚師所戴帽子的高低,使人們一看帽子便知道這位廚師的烹任水平,帽子越高,手藝也就越高超。規(guī)制規(guī)定廚師常戴的帽子,最高的竟達(dá)35厘米,所以,在法國,人們總愛用“大帽子”這一稱號稱呼那些技術(shù)水平高、有名氣的老烹調(diào)師。后來,國際上還曾成立過一個廚師帽會組織,總部就設(shè)在廚師高帽子的發(fā)源地——法國巴黎。
餐飲全套vi設(shè)計包括哪些內(nèi)容?一整套vi設(shè)計明細(xì)分享
餐飲vi設(shè)計的全套內(nèi)容包括:食譜封面設(shè)計樣式規(guī)范,筷子套,牙簽套,酒杯,杯墊,開瓶器,匯票,訂單菜單,預(yù)訂卡,餐巾紙,糖袋,茶包,紅色信封。餐飲VI設(shè)計的基礎(chǔ)部分明細(xì):標(biāo)志設(shè)計,標(biāo)準(zhǔn)文字設(shè)計,標(biāo)準(zhǔn)色彩設(shè)計,標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)文字組合設(shè)計四個方面,它們是應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)。
申請系統(tǒng)主要是企業(yè)形象各個方面的統(tǒng)一,主要包括:信函,工作許可證,邀請卡,企業(yè)招牌,車輛,經(jīng)理制服,管理制服,員工制服,禮儀制服,襯衫,領(lǐng)帶,工作帽,按鈕,肩章,徽章等。雜志廣告,報紙廣告,互聯(lián)網(wǎng)廣告,路標(biāo)廣告,海報廣告等。產(chǎn)品包裝。
例如:紙箱包裝,紙包裝,木包裝,玻璃容器包裝,塑料包裝,金屬包裝,陶瓷包裝,紙包裝。企業(yè)簡介,產(chǎn)品說明,產(chǎn)品介紹,日歷等。
餐飲VI設(shè)計的原則:
1.根據(jù)視覺設(shè)計原理,注重新鮮感,使像簡潔,容易引起注意和即時識別,并給公眾留下深刻的印象。簽名作為標(biāo)志,讓客人一目了然。不要太抽象,因此餐飲vi設(shè)計應(yīng)該令人印象深刻。
2.餐飲VI設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)美感和藝術(shù)性。沒有藝術(shù)特色或?qū)徝酪饬x的標(biāo)牌很難說服客人餐廳的美味和品質(zhì)。設(shè)計標(biāo)志也要注意國際通用性,避免一些常見的國際禁忌,如果考慮到這些因素,可以使餐廳標(biāo)識標(biāo)志進(jìn)一步走向國際,走向世界。
3.通過合理的圖形處理使標(biāo)志獨特。良好的餐飲vi設(shè)計,其更大的特點是鮮明,餐廳個性豐富,給人以強烈的視覺印象。
申論考什么,考試內(nèi)容設(shè)計原理是什么
一、申論考什么
申論試卷主要由以下三部分組成。
(一)注意事項
該部分內(nèi)容是針對應(yīng)試者的應(yīng)試作答而提出的指導(dǎo)性建議,應(yīng)試者在拿到試卷后,切記要首先仔細(xì)閱讀這部分內(nèi)容,以便按要求依次作答。
(二)給定資料
近年來中央、國家機關(guān)公務(wù)員申論考試的資料已經(jīng)達(dá)到6000字左右,其內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、法律、教育等社會現(xiàn)象的諸多方面。這些資料大多是經(jīng)過初步加工后的“半成品”,是帶有新聞性質(zhì)的現(xiàn)實資料,反映的多是社會現(xiàn)實生活中的熱點問題或大眾傳媒的焦點問題,具有普遍性和非專業(yè)性,不會涉及重大理論或?qū)I(yè)性極強的問題。
(三)作答要求
通常情況下,“作答要求”涉及三個主要方面:①對給定資料的理解、分析、整理、歸納、概括、綜合;②對主要問題提出見解,提出對策,提出具有可行性的解決方案;③對見解、方案的論證。
這三方面的要求在試卷中通常都是通過3~5個題目來體現(xiàn),但題目形式不會一成不變,可能是要求概述事件、概括主要問題、分析原因、分析危害、簡述意義、分析觀點、分析論證對策措施。文體應(yīng)用可能是議論文、公文等。
二、申論考試的內(nèi)容設(shè)計原理
申論考試的內(nèi)容、方法和測評要素都體現(xiàn)了人才考核的基本設(shè)計基礎(chǔ)和設(shè)計思路。它可以有效地測試應(yīng)試者的基本常識、專業(yè)知識、管理知識等知識的掌握程度,以及綜合分析能力、語言表述能力等素質(zhì)及能力要素。
申論考試,是模擬公務(wù)員日常工作的測試。但在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行考試,無論如何不可能與日常工作等同。在考場上,不可能從召開調(diào)查會開始著手調(diào)查研究,也不可能把大量原始信息一股腦兒擺在應(yīng)試者面前令其篩選。因此,申論考試所面對的背景資料是經(jīng)過初步加工的,但反映的問題需要應(yīng)試者進(jìn)行分析、概括。
申論考試所提供的背景資料,一般都社會性、現(xiàn)實性較強,對政治、經(jīng)濟、管理、法律、科技、文化問題均有所涉及。因而公務(wù)員對社會生活的方方面面都應(yīng)當(dāng)關(guān)心,應(yīng)當(dāng)有所認(rèn)識、有所思考,對社會熱點或大眾傳媒關(guān)注的焦點也應(yīng)有所了解,否則很難有較高的思想水平和較強的分析問題、解決問題的能力。
以上就是高頓公考小編整理的“申論考什么”的相關(guān)內(nèi)容,如果大家想要了解更多關(guān)于國考的信息,歡迎關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)。
標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么?
一、標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——馬克規(guī)范
1. 它能清晰地將企業(yè)與其他同類企業(yè)區(qū)分開來,并能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)特征。
2. 它可以更直觀地表達(dá)企業(yè)形象和企業(yè)文化,包括生產(chǎn)理念,從而達(dá)到傳播的目的。事實上,它可以引起公眾的關(guān)注,創(chuàng)造獨特的印象,增加消費者對產(chǎn)品的信任和忠誠度。
3.它能使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和自豪感,從而提高員工的工作士氣。
二、標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——性能不符合規(guī)范的設(shè)計
1. 設(shè)計師對企業(yè)的定位沒有清晰的認(rèn)識,設(shè)計的標(biāo)識給人一種飄浮的感覺,不被公眾認(rèn)可。
2. 不了解公司的商業(yè)產(chǎn)品行業(yè)、企業(yè)理念和企業(yè)文化,無法達(dá)到良好的視覺效果。
3.設(shè)計師缺乏能力和經(jīng)驗,logo設(shè)計讓人覺得不專業(yè),沒有吸引力。
4. 有些設(shè)計師過于追求時尚,導(dǎo)致了logo設(shè)計的大眾化,讓他們感覺自己長時間無法使用。
5. 沒有創(chuàng)新,甚至復(fù)制或自我復(fù)制。
以上便是關(guān)于標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則介紹了,VI設(shè)計是連接企業(yè)與受眾的紐帶。它是使企業(yè)產(chǎn)品適應(yīng)社會和市場需求的一種途徑。如果您想了解更多關(guān)于平面設(shè)計的相關(guān)設(shè)計技巧及素材等,可以點擊本站其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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