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醫(yī)院有設(shè)計崗位嗎

發(fā)布時間：2023-04-29 02:55:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1448

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于醫(yī)院有設(shè)計崗位嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、醫(yī)院有什么崗位?
2、醫(yī)院都有哪些部門、職務(wù)?
3、醫(yī)院都有什么職位
4、問一問醫(yī)院所有職位有哪些

醫(yī)院有設(shè)計崗位嗎

一、醫(yī)院有什么崗位?

問題一：醫(yī)院有哪些職位 1.院長、副院長，辦公室主任等管理人員；2.醫(yī)生、主治醫(yī)生、化驗員、治療人員等醫(yī)療人員；3.護士、護士長等護理人員及護工等輔助人員；4.藥房的藥劑人員；5.后勤人員包括食堂、維修、車輛的駕駛和管理等6.太平間以及和各個火葬場、壽服的聯(lián)系人員；7.學(xué)術(shù)研究人員；8.安全保衛(wèi)人員，醫(yī)院也是最容易鬧事的地方，尤其是當(dāng)前醫(yī)療制度對于普通人非常不利、醫(yī)患矛盾突出。就是這些。??！

問題二：醫(yī)院具體都有什么工作？要詳細的介紹！我在醫(yī)院上班。日常工作的主要人群圍繞醫(yī)生，護士，護工這三個。望采納

問題三：醫(yī)院有哪些部門醫(yī)院院部有下述職能科室：辦公室、黨辦、勞動人事處（科）、醫(yī)務(wù)處（科）、護理部、總務(wù)處（科）、財務(wù)處（科）、器械設(shè)備科、藥劑科、門診部；

辦公室設(shè)主任、副主任；

黨辦設(shè)主任和副主任、秘書

其它處（科）設(shè)處（科）長和副處（科）長；

藥劑科、門診部各設(shè)主任和副主任；

醫(yī)院的職能科室負責(zé)人沒有專門的行政技術(shù)職稱，都具有業(yè)務(wù)技術(shù)職稱；

問題四：醫(yī)院的職務(wù)以及對應(yīng)的職稱有哪些？這個太多了

問題五：醫(yī)院有哪些管理崗位院長-副院長-行政科室主任-臨床科室主任-后勤科室主任-護士長基本是這些，如果醫(yī)院規(guī)模大的話，可能在這些崗位中間會增加一些主要職責(zé)為指導(dǎo)性的管理崗位。

問題六：醫(yī)院一線是什么工作大夫，護士啊！難道還有別的工作是一線嗎？

問題七：醫(yī)院后勤工作主要工作是干什么的醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務(wù)、設(shè)備、財務(wù)、基本建設(shè)工作的總稱。它包括衣、食、住、行、水、電、煤、氣、冷、熱等諸多方面。醫(yī)院后勤管理工作主要分為財經(jīng)管理與總務(wù)管理兩部分。財經(jīng)管理工作包括經(jīng)濟管理與財務(wù)管理?？倓?wù)管理工作包括物資管理、基建房產(chǎn)管理、設(shè)備管理和生活服務(wù)管理等。目錄[隱藏] 實物供應(yīng)形式弊端 [編輯本段]實物供應(yīng)形式長期以來，由于多方面的原因，醫(yī)院系統(tǒng)的后勤大多實行的是供給制式的實物供應(yīng)形式，人們也習(xí)慣于這種福利型的“供”與“領(lǐng)”的關(guān)系。因此大多數(shù)醫(yī)院仍守著門類齊全，自成一體，且“大而全”或“小而全”的服務(wù)機構(gòu)和服務(wù)設(shè)施，以及一支龐大的后勤隊伍。這種“醫(yī)院辦社會”的格局，在生產(chǎn)力水平低和低工資的情況下，是不可避免的，它也曾起過一定的積極作用。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立及完善和醫(yī)療改革的深化，現(xiàn)行的醫(yī)院后勤管理體制已越來越明顯地暴露出難以克服的種種弊端。 [編輯本段]弊端一是服務(wù)上的保障供給，不實行成本核算，不講經(jīng)濟效益。后勤職工吃醫(yī)院的’‘大鍋飯”，服務(wù)質(zhì)量的好與壞，服務(wù)范圍及工作量的大小與職工的經(jīng)濟利益沒有緊密掛鉤。因此造成一些職工服務(wù)意識不端正，崗位危機無感覺，業(yè)務(wù)工作無進取。出現(xiàn)了干多干少一個樣，干好干壞一個樣。功過不清，賞罰不明。甚至還出現(xiàn)自己能維修的設(shè)備也要花錢請外面人來修，增加了醫(yī)院開支和人力的浪費。后勤職工工作沒有積極性又沒有創(chuàng)造性。二是管理上以行政手段為主，統(tǒng)得太死，管得太細，后勤服務(wù)缺乏生機和活力。以行政手段為主的管理把醫(yī)院后勤工作與其工作性質(zhì)和特點基本相同的社會第三產(chǎn)業(yè)割裂開來，使后勤部門因缺乏活力，不能滿足現(xiàn)代化醫(yī)療管理對后勤服務(wù)的質(zhì)量和范圍所提出的更高要求，“求”大于“供”的矛盾日益突出。三是服務(wù)上的無償和平均主義“大鍋飯”存在各種副作用。后勤服務(wù)反正都是醫(yī)院出錢，實行的是暗補，實際上成了福利后勤。醫(yī)療科室沒有實施成本核算，全員沒有經(jīng)濟效益管理概念。誰得到的服務(wù)越多，誰得到的補償越多，誘發(fā)和促使一部分醫(yī)療科室消費需求膨脹和福利上的相互攀比。別外也造成了公物的損壞和浪費。四是后勤服務(wù)高消耗，低效益。每個醫(yī)院的后勤都是萬事不求人，服務(wù)項目越多，醫(yī)院的負擔(dān)就越重，經(jīng)費的開支就越大。事務(wù)越攬越多，進而導(dǎo)致后勤服務(wù)的攤子不斷增大，人浮于事。正式工不干活，成了管臨時工，農(nóng)民工的管理“干部”。五是后勤人員大大超編。后勤職工占單位人員總數(shù)的比例越來越大，少數(shù)醫(yī)院達到了百分之二十以上。醫(yī)院是為人民提供醫(yī)療保障服務(wù)的地方，醫(yī)院“辦社會”的做法，不僅分散和擾亂了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的精力，而且也是一個極大的社會浪費。因此，醫(yī)療要改革要發(fā)展，醫(yī)院后勤要減員降耗增效就迫切需要對后勤管理體制進行改革，其根本出路和改革方向在于后勤服務(wù)的社會化。

麻煩采納，謝謝!

問題八：醫(yī)院中都有哪些職業(yè)？詳細詳細再詳細你想做什么一方面的呢，有醫(yī)生護士，藥劑師，麻酸師，發(fā)藥的，還有是電腦秘書，還有就是物業(yè)這些都是外包的，不知你是了解哪方面的

問題九：醫(yī)院有哪些職位 1.院長、副院長，辦公室主任等管理人員；2.醫(yī)生、主治醫(yī)生、化驗員、治療人員等醫(yī)療人員；3.護士、護士長等護理人員及護工等輔助人員；4.藥房的藥劑人員；5.后勤人員包括食堂、維修、車輛的駕駛和管理等6.太平間以及和各個火葬場、壽服的聯(lián)系人員；7.學(xué)術(shù)研究人員；8.安全保衛(wèi)人員，醫(yī)院也是最容易鬧事的地方，尤其是當(dāng)前醫(yī)療制度對于普通人非常不利、醫(yī)患矛盾突出。就是這些。！！

問題十：醫(yī)院工作人員有哪些臨床、醫(yī)技和行政、后勤。臨弗、醫(yī)技包括：醫(yī)生和護士。行政包括：醫(yī)務(wù)、財務(wù)、人事等。

后勤不用說了吧

二、醫(yī)院都有哪些部門、職務(wù)?

醫(yī)院里面的行政部門：

1、院辦公室：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)目標、文電、會務(wù)、機要、檔案等機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)新聞發(fā)布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩(wěn)、保密、政務(wù)公開、后勤、固定資產(chǎn)管理等工作；承擔(dān)有關(guān)綜合性文件、報告的起草等工作；負責(zé)黨務(wù)、精神文明建設(shè)、群團等工作。

2、醫(yī)務(wù)科：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學(xué)的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責(zé)人員的調(diào)出、調(diào)入。掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

4、醫(yī)保辦：在院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院醫(yī)保管理小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)醫(yī)院醫(yī)保工作的日常事務(wù)，切實維護醫(yī)患雙方的利益，確保醫(yī)保制度的規(guī)范、順利的實施。

醫(yī)保辦日常管理工作范圍：醫(yī)農(nóng)保病人的門診管理、住院管理、轉(zhuǎn)院管理、醫(yī)療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規(guī)病人審批、財務(wù)核算、計算管理等及其他與醫(yī)保工作有關(guān)的事務(wù)(如醫(yī)保政策宣傳、解釋)。

5、后勤處：負責(zé)物資采購、基建、行政、房管。

擴展資料

醫(yī)務(wù)人員需要履行的行政責(zé)任

依據(jù)醫(yī)事行政法律規(guī)范而產(chǎn)生;醫(yī)事行政法律責(zé)任追究機關(guān)只能是國家行政機關(guān)或國家授權(quán)的企事業(yè)單位的行政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān);追究程序按行政管理法律、法規(guī)、程序進行。形式：

一、醫(yī)事行政處罰，衛(wèi)生行政機關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)組織(為工商管理機關(guān)、國境衛(wèi)生檢驗檢疫機關(guān)、環(huán)保機關(guān)等)，在職權(quán)范圍內(nèi)，依法對違反醫(yī)事行政管理秩序的行政相對人(公民、法人和其他組織)，實施的一種法律制裁(行政制裁)特征：

1、醫(yī)事行政處罰是特定的衛(wèi)生行政主體針對行政相對人做出的，即是行政主體依法實施的一種外部行為。

2、它是對已確定違法了醫(yī)事行政管理秩序相對人所采取的一種行政制裁。

3、醫(yī)事行政處罰的種類和幅度，是由醫(yī)事法律規(guī)范預(yù)先明確規(guī)定的，即法定性。

4、具有鮮明的懲戒性，對過去是一種制裁，對未來是一種警示。種類主要有申誡罰、財產(chǎn)罰、行為罰和人身自由罰等。其處罰的具體形式有警告，罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或吊銷有關(guān)許可證等。

二、醫(yī)事行政處分(不能起訴，只能申訴)，有管轄權(quán)的行政機關(guān)或企事業(yè)單位，依據(jù)行政隸屬關(guān)系，對違反醫(yī)事行政管理秩序、有違法失職行為的人員給予的行政制裁，主要有警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除八種。

三、行政處分與行政處罰的區(qū)別：

1、適用對象和性質(zhì)不同，處分只適用于行政機關(guān)、企事業(yè)單位所屬工作人員的一般違法失職行為，屬內(nèi)部行為;處罰適用于相對人違反某種特定的醫(yī)事行政法律、法規(guī)的行為，屬外部行為。

2、科處的機關(guān)不同，處分由從屬機關(guān)決定和執(zhí)行，處罰有執(zhí)行機構(gòu)決定和執(zhí)行。

3、科處的形式不同。

4、法律救濟不同，對行政處分不服只能通過從屬機關(guān)內(nèi)部申訴途徑解決;對行政處罰不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

參考資料來源：/baike.baidu.com/item/%E5%8C%BB%E9%99%A2%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%88%92%E5%88%86%E6%A0%87%E5%87%86/7912693"target="_blank"title="百度百科-醫(yī)院等級劃分標準">百度百科-醫(yī)院等級劃分標準

三、醫(yī)院都有什么職位

問題二：古代醫(yī)學(xué)都有什么職位每個朝代的太醫(yī)院官職設(shè)置有所不同。

太醫(yī)院的最高長官是太醫(yī)院提點（正五品），下設(shè)使，副使，判官等，“掌諸醫(yī)藥，總判院事?！贝送猓t(yī)院中還設(shè)管勾主管醫(yī)學(xué)教育，另還設(shè)有各種名稱的太醫(yī)和醫(yī)官。元代太醫(yī)院。秩正二品。開始時長官為宣差，后改為尚醫(yī)監(jiān)、太醫(yī)院提點等。其行政隸屬于宣徽院。最高長官之下設(shè)院使、副使、判官等名目。元代太醫(yī)院掌管一切醫(yī)藥事務(wù)，官員品秩普遍高于任何朝代。明代也設(shè)有太醫(yī)院，其長官初始稱作太醫(yī)院令，后改稱院使。明代在北京和南京各設(shè)一個太醫(yī)院，但是北京設(shè)置的太醫(yī)院是最高醫(yī)藥管理機關(guān)，設(shè)有最高醫(yī)政長官院使，下設(shè)院判。而南京太醫(yī)院只設(shè)院判不設(shè)院使，以便服從于北京太醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)。清代只設(shè)一個太醫(yī)院，院使正五品，總攬醫(yī)藥行政及醫(yī)療大權(quán)。

以清朝為例：

清朝太醫(yī)院，院使正五品，總攬醫(yī)藥行政及醫(yī)療大權(quán)。大夫分四個級別，第一等叫“御醫(yī)”，只有十三人。雍正乾隆時期為七品，和縣令一個級別。第二等稱為“吏目”，只有二十六人，八品與九品各十三人。第三等叫醫(yī)士，共二十人，“給從九品冠帶”。第四等叫“醫(yī)生”，有三十人，無品，相當(dāng)于現(xiàn)在醫(yī)院里的助理醫(yī)師。

希望能夠幫到您！

問題三：醫(yī)院里都有些什么職位?（詳）謝謝了，大神幫忙啊私立醫(yī)院有大有小，大的有股份制的，小的只有老板和打工之分。個體診所診所不叫醫(yī)院。公立醫(yī)院一般有書記，院長，副院長，此外黨政工青，中層干部，醫(yī)生護士。。。工人。。。臨時工復(fù)雜得很，一般院長說了最算，掌握一切大權(quán)。一個醫(yī)院相當(dāng)于整個社會的縮影。

問題四：醫(yī)院具體都有什么工作？要詳細的介紹！我在醫(yī)院上班。日常工作的主要人群圍繞醫(yī)生，護士，護工這三個。望采納

問題五：醫(yī)院有哪些管理崗位院長-副院長-行政科室主任-臨床科室主任-后勤科室主任-護士長基本�是這些，如果醫(yī)院規(guī)模大的話，可能在這些崗位中間會增加一些主要職責(zé)為指導(dǎo)性的管理崗位。

問題六：醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科主要工作職責(zé)是什么？醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院重要的職能部門，在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學(xué)的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé) ：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。 2、負責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責(zé)實施。定期檢查，評價并總結(jié)。

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系；組織重大搶救和院內(nèi)外會診；檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。

5、負責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎罰工作。

6、負責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（外出學(xué)習(xí)和進修）。負責(zé)外來進修、實習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。

8、負責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。

9、負責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

問題七：醫(yī)院有哪些職位 1.院長、副院長，辦公室主任等管理人員；2.醫(yī)生、主治醫(yī)生、化驗員、治療人員等醫(yī)療人員；3.護士、護士長等護理人員及護工等輔助人員；4.藥房的藥劑人員；5.后勤人員包括食堂、維修、車輛的駕駛和管理等6.太平間以及和各個火葬場、壽服的聯(lián)系人員；7.學(xué)術(shù)研究人員；8.安全保衛(wèi)人員，醫(yī)院也是最容易鬧事的地方，尤其是當(dāng)前醫(yī)療制度對于普通人非常不利、醫(yī)患矛盾突出。就是這些。??！

問題九：古代醫(yī)學(xué)都有什么職位每個朝代的太醫(yī)院官職設(shè)置有所不同。

太醫(yī)院的最高長官是太醫(yī)院提點（正五品），下設(shè)使，副使，判官等，“掌諸醫(yī)藥，總判院事?！贝送?，太醫(yī)院中還設(shè)管勾主管醫(yī)學(xué)教育，另還設(shè)有各種名稱的太醫(yī)和醫(yī)官。元代太醫(yī)院。秩正二品。開始時長官為宣差，后改為尚醫(yī)監(jiān)、太醫(yī)院提點等。其行政隸屬于宣徽院。最高長官之下設(shè)院使、副使、判官等名目。元代太醫(yī)院掌管一切醫(yī)藥事務(wù)，官員品秩普遍高于任何朝代。明代也設(shè)有太醫(yī)院，其長官初始稱作太醫(yī)院令，后改稱院使。明代在北京和南京各設(shè)一個太醫(yī)院，但是北京設(shè)置的太醫(yī)院是最高醫(yī)藥管理機關(guān)，設(shè)有最高醫(yī)政長官院使，下設(shè)院判。而南京太醫(yī)院只設(shè)院判不設(shè)院使，以便服從于北京太醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)。清代只設(shè)一個太醫(yī)院，院使正五品，總攬醫(yī)藥行政及醫(yī)療大權(quán)。

以清朝為例：

希望能夠幫到您！

問題十：醫(yī)院里都有些什么職位?（詳）謝謝了，大神幫忙啊私立醫(yī)院有大有小，大的有股份制的，小的只有老板和打工之分。個體診所診所不叫醫(yī)院。公立醫(yī)院一般有書記，院長，副院長，此外黨政工青，中層干部，醫(yī)生護士。。。工人。。。臨時工復(fù)雜得很，一般院長說了最算，掌握一切大權(quán)。一個醫(yī)院相當(dāng)于整個社會的縮影。

四、問一問醫(yī)院所有職位有哪些

崗位很多，比如：藥劑、檢驗、放射、影像超聲、營養(yǎng)等科室，不過這一類的都需要有執(zhí)業(yè)資格和上崗證書。

還有，

1.導(dǎo)醫(yī)：這個崗位沒有專業(yè)和學(xué)歷限制，簡單的導(dǎo)診和分診工作，類似于酒店賓館前臺。

2.財務(wù)會計、收費處、采購：這類崗位只要你能考到會計上崗證，不過一般的民營醫(yī)院收費處都是由藥房的人兼收。

3.網(wǎng)絡(luò)支持：不論哪個行業(yè)都缺少不了IT，網(wǎng)站也成了醫(yī)院的門臉，懂得網(wǎng)絡(luò)維護也是一門手藝。

4.客服：主要通過網(wǎng)絡(luò)對話、電話咨詢和病人交流，給病人初步的健康建議和預(yù)約工作。

5.市場營銷部門：負責(zé)醫(yī)院的優(yōu)惠活動、廣告和宣傳，比如：健康體檢、電視廣告等（這個部門和網(wǎng)絡(luò)支持、客服在民營醫(yī)院中較常見，公立醫(yī)院一般不愁沒有病員，所以可能沒有，也有可能做得很差。）

6.病歷檔案管理：一個很清閑的科室，不過一般人去不了，O(∩_∩)O~

7.醫(yī)務(wù)科、人事科：呵呵，有年輕人在這種科室工作哦，就看你的關(guān)系硬不硬了。

8.團委、工會、老干部處：只有公立醫(yī)院才會有，不過和咱沒關(guān)系

9.后勤：食堂、水電工、護工