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vi設計公司面試(vi設計招聘)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計公司面試的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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平面設計職位面試,技巧都是什么?
不同行業(yè)、不同企業(yè),對平面設計師的崗位要求還是有所不同的,因為并沒有說明背景,所以這里就平面設計師崗位招聘中一些共性的要素
一、平面設計師是專業(yè)技術型崗位,面試的第一要素應該是崗位技能:
1、直接涉及的崗位技能就是設計軟件的操作,最常用的軟件就是PS、AI、CDR,如果具備簡單的影視剪輯、3Dmax等輔助技能,自然是更理想的。面試時有的公司只是口頭提問,看你自己對這些軟件操作技能的自信程度。有的公司則會要求現(xiàn)場上機操作,這個時候,就考你的基本功了,看你快捷鍵6不6。
2、另外一項技能就是創(chuàng)意:軟件操作直接反映的其實更多是排版的速度,設計師崗位對創(chuàng)意還是有要求的,只是不同企業(yè)要求高低不同而已,比如廣告公司對創(chuàng)意要求就很高,一般的噴繪制作公司要求就不高,但是噴繪公司對調色能力要求是很高的。
3、手繪能力:特別是優(yōu)秀的廣告公司,對設計師的美術功底要求是很高的,因為美術功底、手繪能力反應的是你的構圖、色彩的敏感度等等。
4、對文字的理解能力:因為設計師經常需要根據(jù)文案、創(chuàng)意簡報等,在充分理解的情況下,將畫面表現(xiàn)出來,所以,在廣告公司,優(yōu)秀的設計師其實文案能力也是很強的。
5、口頭表達:設計師的作品還需要提案/路演,如果你具備良好的創(chuàng)意表達能力,應該是很好的加分項。
創(chuàng)意水平、美術功底、提案能力,這些一般面試時是要看你過去的設計作品,通過你對作品的介紹,來判斷。一定要記住的是,千萬不要拿別人的作品,或者說不是你獨立完成的作品,很容易就會被看出來的。(面試的時候一定要記得帶作品、作品、作品)
如果對設計師崗位技能再深入地剝,就是你對哪些方面的設計更擅長,比如:包裝設計?字體設計?VI?摳圖?……還有就是你對制作是否了解,畢竟設計的作品是需要最終呈現(xiàn)給公眾的,比如:各種制作的材料、工藝、落地呈現(xiàn)的效果……
二、設計師的職業(yè)素質:
1、敬業(yè):很多設計師崗位(特別是廣告公司)最鮮明的特點就是加班多,這個時候就要看你夠不夠敬業(yè)了,廣告公司的設計師是經常半夜三更被客戶從被窩里拉出來改稿的,真正忙起來,什么周末、節(jié)假日都是浮云。
2、開放、協(xié)作:創(chuàng)意不都是一個人想出來的,是需要團隊一起風暴,這就需要設計師要有很強的開放性和協(xié)作性,要能聽得進別人的意見,積極配合業(yè)務、客服人員滿足客戶的需求。
關于開放、協(xié)作,面試官有時候會根據(jù)你的作品或者參加的項目,了解你作品背后的故事,創(chuàng)意怎么來的,都有哪些人參與,你在其中的角色是什么?
3、外向、主動:脫離實際的設計作品,其實是一文不值的,所以設計師如果能夠主動面向客戶,和客戶多一些直接溝通,說真的,有時候,設計師是需要放棄一些對“美”的追求,畢竟客戶要的是效果。
面試平面設計師要自我介紹嗎?
1 創(chuàng)意發(fā)想:1)根據(jù)廣告目標,協(xié)同客戶部門,與客戶溝通,充分了解客戶需求、理解客戶意圖;
2)參與平面廣告設計的創(chuàng)意發(fā)想與策劃,確保創(chuàng)意想法符合廣告目標;
2 平面設計:
1)根據(jù)廣告創(chuàng)意及已有素材,在創(chuàng)意總監(jiān)的指導下完成公司承接項目(VI形象設計、宣傳手冊、平面廣告等)的創(chuàng)2)意表現(xiàn),及時與上級、文案等相關人員溝通表現(xiàn)形式;
3)選擇、編排平面產品上的圖案、文字、色彩及整個版面的設計與排版;
4)征求客戶的意見,根據(jù)客戶要求進行修改;
5)保證設計產品整體上的美觀性,達到良好的視覺表達效果,保證客戶的滿意度;
3 提案解說:
1)根據(jù)設計思想,負責設計提案的解說;
2)制作提案說明材料,詳細地向客戶、廣告主說明設計的思想及廣告訴求,保證客戶真正理解設計初衷與目的;
4 學習提升:
1)跟蹤學習新的設計表現(xiàn)方法,學習各種繪圖軟件,了解新材料的特性及應用特點;
2)幫助其他設計人員提高工作效率和設計水平。
我建議你根據(jù)上述4個要點來準備面試的自我介紹,至于平面設計師面試的自我介紹你可以
以上就是關于vi設計公司面試相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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