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三十五歲進國企還是私企（35歲進國企嗎）

發(fā)布時間：2023-04-28 16:48:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1270

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于三十五歲進國企還是私企的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、應屆生應該去國企還是私企？國企和私企哪種更適合個人發(fā)展？
2、36歲了，是在國企里面繼續(xù)混日子還是選擇去私企拼一拼？
3、37歲是進國企有五險一金還是進私企沒有五險一金
4、進國企好還是私企?。?/a>

一、應屆生應該去國企還是私企？國企和私企哪種更適合個人發(fā)展？

國企的性價比高比外資企業(yè)高些，尤其是一些大牌國營企業(yè)，工作強度比外資企業(yè)要低，工作壓力當然比外資企業(yè)小很多。更為重要的是，你大部分沒有后顧之憂，不用擔心自身40歲以后怎么辦，假如你40歲左右在國企混到一官半職，那小日子當然活得既合適又舒適安逸。就薪資而言，在國企做同樣任務量，不如外資企業(yè)和大型民營企業(yè)的薪資。但相反，就可靠性而言，國營企業(yè)會比外資企業(yè)與民營企業(yè)高得多。尤其是你四十歲之后，你在那些國家支柱性或行業(yè)壟斷國企工作，你就會發(fā)現(xiàn)，你需要比同齡人完的輕松愜意得多。

有可能會，你的同學、好朋友還在為一份體面的工作而發(fā)愁，為下個月薪水發(fā)多少而焦慮，而你在國企的薪水賬戶里的金額，也會隨著你工作年限增加而明顯提高，雖然不多不悅，但每年漸長，這已經(jīng)足夠使你衣食無憂了，尤其是在四十多歲人到中年的情況下，生活不如意，你經(jīng)濟來源持續(xù)增長然而有確保，這會讓降低你額頭的皺紋、兩鬢的白頭發(fā)與面部的蒼桑。實質(zhì)上，在大型優(yōu)越的國營企業(yè)（總公司）工作中，以40歲為人生道路界線，前20年你能過著低薪、“低三下四”的生活狀態(tài)；后20年你能換得中高級薪資、高穩(wěn)定性的錦衣玉食的生活狀態(tài)。這就是人生的機會與成本費。

國營企業(yè)平穩(wěn)，社會保障完善?？墒悄昵嗳瞬桓剩舷胧澜缒敲创?，我想去看看。倘若還有簽國企的機遇，去外面打拼一下也挺好。許多私人企業(yè)35歲以上，就算你再想做，也不讓你干了。超出35歲進到國營企業(yè)，也有比應屆生更加嚴格的限制條件。假如在外打拼傷痕累累之后，會更加珍惜國企的職位，而且還能開展治傷。這類兩全其美的方法自然非常好，全看有沒有機會。私人企業(yè)呢只需符合規(guī)定都是能夠進去的，一般的人脈是可以靠居住，但要是想邁向端點還是要靠整體實力靠技術的。我大學的舍友跟我一樣是故鄉(xiāng)一家大型的國有制鋼鐵行業(yè)的子女，大學畢業(yè)本可以直接進國企工作的，可是他選擇放棄到北京一家IT企業(yè)搞產(chǎn)品研發(fā)。

也是因為本人較為勤奮，它的精英團隊做出來的App早已在各大app商店發(fā)布了，聽聞近期好像要提拔了啦，但同企業(yè)的老員工卻很多一無所成?？傮w來說大學畢業(yè)去私人企業(yè)或是國營企業(yè)要根據(jù)個人情況而定，不能輕率覺得某條路是絕對好一點的。國營企業(yè)平穩(wěn)，有些企業(yè)年年虧本卻幾十年巍然屹立，但沒有人脈不容易人際交往是很難飆升的。私人企業(yè)很有可能變化大，受的限定多，但具備趣味性，有野心的能去挑戰(zhàn)高薪。畢業(yè)的你邁向哪一條路面還要掂量，且行且多保重！

國營企業(yè)，經(jīng)濟效益好的國企工資福利待遇都很好，一般情況下是辭職率很低，工作輕松，沒犯大錯，工作中態(tài)度好，不容易將你解雇。相對應，國營企業(yè)往上面持續(xù)發(fā)展的機會就變小，由于人員流動性小，每一個崗位上的人，可能都做了很多年沒有動，你要通過自己的努力三五年爬到管理崗，要是沒有出色的表現(xiàn)和機會，很有可能機遇并不大。因此，我舉例說明這一，您有考慮過嗎？自然，有一些崗位不想做管理崗，工資待遇也挺好，看個人。私人企業(yè)，許多私企如今發(fā)展趨勢的很好，有活力，薪資待遇不如一些國營企業(yè)差，并且對個人的發(fā)展也有許多機遇，自然，一般私人企業(yè)員工流動非常大，競爭壓力也是有，隨時都有可能會離開，可是，你可以學到的也不少。

二、36歲了，是在國企里面繼續(xù)混日子還是選擇去私企拼一拼？

其實很多人都發(fā)現(xiàn)自己身在國企，但卻覺得仍然不如意，想要辭掉這份“鐵飯碗”，換個地方拼一拼。而對于一些私企的人，他們卻內(nèi)心想要進國企卻進不去，雖說國企的工作相對是比較輕松的，但拿到的工資也是比較低的，有人會覺得這份工作太安穩(wěn)了，沒有任何的挑戰(zhàn)性，想要去私企打拼一下。

我覺得如果你還年輕的話，是可以去私企里打拼的，畢竟薪資待遇都是不一樣，而且也有很大的提升空間，不過還是需要看個人能力的，如果你自身就沒有這個能力或者是條件，就最好安安分分上班，不然的話就算可以到私企上班，也沒有任何的上升空間。

如果你已經(jīng)有了家庭，建議還是在國企好好工作吧，畢竟現(xiàn)在的私企也是很規(guī)范的，并不是很容易就升職，尤其是還有家庭需要你養(yǎng)著，耗不起這個時間了所以想要去打拼，還是需要因人而異的，看自己的想法和能力吧。

假如說你就是一心想要去打拼，也應該正確的衡量一下，比如說你想要進入的企業(yè)會比你之前在國企的工資高出了幾倍，如果并沒有的話，那建議還是留在那里吧，在國企上班也是有一定好處的，就像是很多人羨慕的雙休，還有節(jié)假日，而且也不會面臨失業(yè)的危機，過年過節(jié)的時候福利也還可以，每天的工作量相對是比較輕松的，如果有能力的話其實也可以開展副業(yè)的。

三、37歲是進國企有五險一金還是進私企沒有五險一金

國企有

37歲干施工去國企還是私企，我認為還是去門國企好，因為國企比私企有保障，進了國企工作會相對比較穩(wěn)定，工作量和工作時間也會比較穩(wěn)定，工資收入也會比較穩(wěn)定，另外，國企一般都會給員工交納“五險一金”，私企可能就不會交這些。所以，去國企比去私企要好。

四、進國企好還是私企啊？

1、想進體制內(nèi)單位，想考公務員，但是你學歷不達標，或者沒有通過國家公務員考試，哪怕是去事業(yè)單位，但是你沒有通過事業(yè)單位考試，所以體制內(nèi)單位唯一可以考慮的，也就只有國企了！2、國企的好處，相比于體制內(nèi)公務員和事業(yè)單位而言，我認為主要在于國企的工資更高。但是，相比工資更高的私企而言，國企的好處又在于工作穩(wěn)定。所以說，能在工作穩(wěn)定和工資高之間有所平衡的話，國企就是最佳選擇。3、進國企有好幾種途徑，比如你可以通過校園招聘的方式進入國企，你也可以通過勞務派遣的方式進入國企，但是不管通過哪種方式，一旦進入國企，你就是國企人，不管你是正式員工還是勞務派遣人員，對外你起碼有一份相對穩(wěn)定的工作，而且社會地位也不低。總的來說，國企給人文關懷還是比較多的，比較人性化吧。至少在請假、遲到方面沒那么嚴格的要求，更沒有強制加班一說。

私企可能不交社保、可能只交三險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)），能交五險一金的都不多，更別說六險兩金了。國企在六險二金上是嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定的，在上交比例上一般會走上限，甚至是執(zhí)行最高比例，私企很可能是按照最低標準交。

以上就是關于三十五歲進國企還是私企相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。