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廣東留學(xué)市場(chǎng)分析（廣東留學(xué)市場(chǎng)分析）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 16:13:57 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1639

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于廣東留學(xué)市場(chǎng)分析的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、廣州留學(xué)中介十大排名
2、教育行業(yè)前景分析什么？
3、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析工作都去哪兒了
4、出國(guó)留學(xué)工商管理專業(yè)概況及就業(yè)情況分析

廣東留學(xué)市場(chǎng)分析（廣東留學(xué)市場(chǎng)分析）

一、廣州留學(xué)中介十大排名

廣州留學(xué)中介十大排名如下：

1.澳際(資格最老、經(jīng)驗(yàn)最豐富、規(guī)模最大國(guó)內(nèi)辦理自費(fèi)留學(xué)最具權(quán)威性的教育咨詢機(jī)構(gòu)之一,北京澳際教育咨詢有限公司)。

2.前途出國(guó)(中國(guó)大陸規(guī)模最大的綜合性教育集團(tuán)之一,近年來創(chuàng)造了近乎完美的簽證記錄,北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司)。

3.啟德Eic(最專業(yè)的留學(xué)咨詢機(jī)構(gòu)之一,國(guó)際教育領(lǐng)域的知名品牌,國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì)雄厚,啟德環(huán)球(北京)教育科技有限公司)。

4.金吉列(留學(xué)咨詢服務(wù)行業(yè)中服務(wù)項(xiàng)目全面、品牌美譽(yù)度高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè),金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司)。

5.高頓教育始創(chuàng)于2006 年，致力于在多個(gè)領(lǐng)域，為個(gè)人、企業(yè)和院校提供終身教育及加值服務(wù)。高頓一直以來借助前沿的人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段幫助業(yè)務(wù)構(gòu)建健康循環(huán)的新生態(tài)。

由全球的商學(xué)院及教育集團(tuán)為高頓提供世界級(jí)的教學(xué)內(nèi)容支持和業(yè)務(wù)合作，目前已與國(guó)內(nèi)超200 所、國(guó)際超100 所高校建立合作關(guān)系。高頓留學(xué)旨在通過科學(xué)、多方位的學(xué)員測(cè)評(píng)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己獨(dú)有的特質(zhì)，挖掘無限的潛能。

通過專業(yè)的服務(wù)，雄厚的資源和背景，結(jié)合學(xué)生自身的愛好、特長(zhǎng)和對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃，在申請(qǐng)的學(xué)校或?qū)I(yè)方面給予契合的定位指導(dǎo)。

6.新通國(guó)際(創(chuàng)立于1996年,國(guó)內(nèi)留學(xué)服務(wù)行業(yè)和國(guó)際化教育領(lǐng)先企業(yè),浙江省著名商標(biāo),著名品牌,浙江新通留學(xué)有限公司)。

7.伯樂(于1998年,出國(guó)留學(xué)咨詢行業(yè)規(guī)模最大/服務(wù)內(nèi)容最全面/知名度最高的機(jī)構(gòu)之一,北京世紀(jì)伯樂留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司)。

8.津橋(中國(guó)最早提供出國(guó)留學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)之一,北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)員,北京華鉅津橋聯(lián)合商務(wù)咨詢有限公司)。

9.東方國(guó)際(教育部直屬留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu),北京市留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,留學(xué)中介機(jī)構(gòu)十大品牌,東方國(guó)際教育交流中心)。

10.燕倫留學(xué)(專業(yè)出國(guó)留學(xué)咨詢公司,北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,深得廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的信賴,北京市燕倫信息咨詢有限公司)。

二、教育行業(yè)前景分析什么？

二十多年前，教育的概念還很狹義，從業(yè)者大概特指幼兒園小學(xué)中學(xué)大學(xué)教師，以及研究生博士導(dǎo)師；當(dāng)今的教育是個(gè)非常寬泛的行業(yè)，行業(yè)高度細(xì)分，前景還是非?？春玫?。

以年齡為階梯，教育包括學(xué)前、小學(xué)、中學(xué)、高中、大學(xué)、成人在職教育、老年大學(xué)等；從內(nèi)容維度，教育又可細(xì)分為藝術(shù)特長(zhǎng)教育、體能性格情商培養(yǎng)、語言教育、補(bǔ)習(xí)培優(yōu)，出國(guó)留學(xué)教育、職業(yè)技能教育等；從形式和載體來看，教育包括線下和線上兩種。

這里重點(diǎn)講一下我認(rèn)為的比較有前景的幾個(gè)教育細(xì)分市場(chǎng)。

第一，網(wǎng)絡(luò)在線教育。隨著網(wǎng)絡(luò)越來越便利，近幾年在線職業(yè)技能網(wǎng)課、補(bǔ)習(xí)培優(yōu)網(wǎng)課、少兒在線英語培訓(xùn)、少兒編程網(wǎng)課已經(jīng)非?；鸨踔量梢栽诰€瀏覽世界各大博物館。2019年更是低幼在線英語、低幼在線數(shù)學(xué)思維啟蒙教育的風(fēng)口。網(wǎng)絡(luò)教育突破了地理、師資條件、學(xué)員數(shù)量的限制，讓學(xué)習(xí)變成了隨時(shí)隨地的事情。我就給兩歲的寶寶報(bào)了一個(gè)低幼英語啟蒙課程，孩子非常喜歡。

第二，出國(guó)留學(xué)教育。這是一片藍(lán)海市場(chǎng)，隨著中國(guó)富裕家庭的增多，出國(guó)留學(xué)被越來越多的家長(zhǎng)所考慮，留學(xué)人數(shù)呈逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

以前人們對(duì)留學(xué)的觀念是找個(gè)中介辦出去就行了，但如果想申個(gè)好大學(xué)，絕不是找個(gè)中介那么簡(jiǎn)單。從留學(xué)規(guī)劃、活動(dòng)規(guī)劃背景提升，到標(biāo)化輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、AP培訓(xùn)，到文書指導(dǎo)、面試培訓(xùn)、簽證指導(dǎo)，這是一個(gè)完整的體系，大的機(jī)構(gòu)可以從前端到后端做完整的市場(chǎng)，小的工作室可以找某一個(gè)模塊切入做專做精。

目前的從業(yè)者都是半路出家，良莠不齊。據(jù)悉山東某所高校已經(jīng)率先開了留學(xué)規(guī)劃專業(yè)，但留過學(xué)的人回國(guó)從事留學(xué)教育行業(yè)是一個(gè)大趨勢(shì)。所以，這是一個(gè)準(zhǔn)入門檻比較高的細(xì)分市場(chǎng)。當(dāng)然回報(bào)也是比較高的。

第三，成年人及老年人的再教育。成年人可以自我提升，老年人可以修身養(yǎng)性。誠(chéng)然，家長(zhǎng)為孩子掏錢學(xué)習(xí)從來毫不手軟，但現(xiàn)在教育已經(jīng)不僅僅局限于孩子?，F(xiàn)在的教育，是貫穿人生始終的，世界變幻的節(jié)奏越來越快，終生學(xué)習(xí)是主流趨勢(shì)，這是時(shí)代帶來的焦慮和壓力。

只要你在某個(gè)領(lǐng)域有一技之長(zhǎng)或獨(dú)到見解，都有機(jī)會(huì)成為傳道受業(yè)解惑的老師。我認(rèn)為這部分的市場(chǎng)需求也會(huì)越來越大。我自己就報(bào)過很多個(gè)人提升的網(wǎng)課和線下培訓(xùn)，并且還打算去學(xué)學(xué)書法和畫畫。

教育市場(chǎng)分得很細(xì)，總體前景都不錯(cuò)。想要投身教育領(lǐng)域，可以結(jié)合發(fā)展空間、技術(shù)含量、個(gè)人特質(zhì)特長(zhǎng)、興趣點(diǎn)綜合考良，選擇所從事的領(lǐng)域。

就我個(gè)人來說，我曾經(jīng)后悔沒有當(dāng)大學(xué)老師，因?yàn)榱w慕寒暑假。但現(xiàn)在如果想切入教育行業(yè)，只要不是傳統(tǒng)領(lǐng)域，還是隨時(shí)都有機(jī)會(huì)的，只要你有專長(zhǎng)，只要你夠?qū)I(yè)。

三、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析工作都去哪兒了

每年都說“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國(guó)就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國(guó)回來好找工作嗎?

不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來說，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來說，海歸都是弱勢(shì)群體。

人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。

由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢(shì))。

現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺得對(duì)于每個(gè)人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢(shì)的。

最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

四、出國(guó)留學(xué)工商管理專業(yè)概況及就業(yè)情況分析

;工商管理專業(yè)要求學(xué)生全面掌握企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、國(guó)際商務(wù)等方面的理論知識(shí);注重戰(zhàn)略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓(xùn)練。但是隨著工商管理的熱門，許多學(xué)子紛紛扎堆商科，怎樣形成了這種局面，下面86我為大家詳細(xì)分析!

不論選了哪個(gè)國(guó)家，留學(xué)生在專業(yè)上總愛扎堆商科。這或許與商科專業(yè)入學(xué)門檻較低有關(guān)，不少商科專業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生的寬容度極高，且入學(xué)后容易畢業(yè)。但熱門專業(yè)并不代表好就業(yè)，雖然海外教育體制和教學(xué)方式都好，海歸就業(yè)優(yōu)勢(shì)大。但據(jù)了解，商科海歸回國(guó)就業(yè)情況并不樂觀。

問題到底出在哪兒?

首先相關(guān)信息的缺失阻礙商科留學(xué)生獲得合適的職位。有些商科留學(xué)生在海外留學(xué)時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)情況缺乏了解。即使是有相關(guān)海外工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，由于對(duì)國(guó)內(nèi)的環(huán)境不熟悉，不能準(zhǔn)確完成崗位職責(zé)，因此求職時(shí)也容易碰壁。

其次，薪酬也是商科留學(xué)生求職的攔路虎。對(duì)國(guó)內(nèi)物價(jià)水平不了解，更別提國(guó)內(nèi)不同行業(yè)不同崗位的薪酬水平了。他們?cè)诿嬖囘^程中，常常在薪酬待遇問題上卡殼，最后與工作失之交臂。

為什么中國(guó)孩子愛讀商科?

“對(duì)于留學(xué)生而言，商科并不是最好就業(yè)的專業(yè)。”留學(xué)專家說，在就業(yè)方面，有一技之長(zhǎng)的專業(yè)遠(yuǎn)比商科有優(yōu)勢(shì)多了，像計(jì)算機(jī)、物理、化學(xué)、生物等專業(yè)。之所以選擇商科的人特別多，原因有二：

一是因?yàn)樯炭仆ǔ２恍枰獙W(xué)生具有專業(yè)背景，不論你是學(xué)理工科的，還是學(xué)文科的，都可以就讀商科。即門檻低。

二是因?yàn)樯炭频膶W(xué)習(xí)時(shí)間短，學(xué)起來相對(duì)比較容易，又能增加自身競(jìng)爭(zhēng)力。即好讀。

而在浙江地區(qū)，還有一個(gè)原因，那就是這一帶的私營(yíng)企業(yè)比較多，家長(zhǎng)送孩子學(xué)商科是希望他們回來繼承家業(yè)。

五花八門的商科專業(yè)該怎么挑?

對(duì)中國(guó)留學(xué)生而言，讀商科，是一個(gè)非常熱門的選擇。選定商科作為學(xué)習(xí)方向后，許多學(xué)生又會(huì)立即面對(duì)選具體專業(yè)的困惑。與熟知的會(huì)計(jì)、金融不同，財(cái)富管理、高爾夫管理、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人等新興商科專業(yè)有著更加具體的從業(yè)領(lǐng)域，就業(yè)也更加有針對(duì)性。選擇傳統(tǒng)商科還是新型商科專業(yè)?這是一個(gè)問題。

據(jù)了解，商科類專業(yè)可以按照“職能”與“行業(yè)”兩大模塊進(jìn)行劃分。

所謂“職能”就是指具備一定的職業(yè)指向性，傾向于培養(yǎng)職場(chǎng)上某一專項(xiàng)職能人才的專業(yè)。例如市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、會(huì)計(jì)、人力資源管理等。依照“職能方向”劃分的專業(yè)屬于傳統(tǒng)商科專業(yè)。

而按照“行業(yè)”劃分的專業(yè)，例如度假型酒店管理、藝術(shù)品管理、會(huì)展管理、奢侈品管理等專業(yè)，目前在國(guó)內(nèi)還屬于新型商科專業(yè)。

由于是按照“行業(yè)”設(shè)置，新型商科更強(qiáng)調(diào)行業(yè)特質(zhì)與職業(yè)發(fā)展的技能培養(yǎng)，因此，學(xué)生可以按照個(gè)人的興趣，直接鎖定未來的就業(yè)行業(yè)領(lǐng)域。比如酒店管理專業(yè)會(huì)依照國(guó)際高端酒店行業(yè)的特點(diǎn)，除了傳統(tǒng)商科課程以外，更強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)踐能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，會(huì)有一半左右的時(shí)間實(shí)訓(xùn)與實(shí)踐，學(xué)生在酒店的真實(shí)管理與運(yùn)營(yíng)的過程中不斷得到歷練，同時(shí)將實(shí)際操作問題直接與導(dǎo)師進(jìn)行交流、分析與解決。

　　新型商科究竟好不好?

就目前及未來就業(yè)形勢(shì)而言，依然是傳統(tǒng)型的商科專業(yè)在市場(chǎng)上較為占有優(yōu)勢(shì)。而傳統(tǒng)的商科專業(yè)并不等于陳舊死板的課程和上課模式，很多學(xué)校都在進(jìn)行教研改革，越來越多地引入案例分析和創(chuàng)新型課程，比如“如何用Facebook開辟新興市場(chǎng)”已經(jīng)成為很多商學(xué)院市場(chǎng)學(xué)專業(yè)的一課。但是如果學(xué)生確實(shí)對(duì)新型專業(yè)有興趣，并且有一定的基礎(chǔ)和相關(guān)背景，可以嘗試選擇新型商科專業(yè)，如財(cái)富管理、社會(huì)企業(yè)學(xué)等。

建議學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)跟學(xué)校教授或者校友溝通，向?qū)W校索取詳細(xì)的課程介紹及時(shí)間安排、世界排名、學(xué)校對(duì)該專業(yè)的支持措施等，獲取第一手資訊，切莫追求新潮而選擇新型商科專業(yè)。

目前全球管理界的趨勢(shì)是，復(fù)合型管理人才更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

為了增加未來就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，建議學(xué)生在完成大一基礎(chǔ)課程后，根據(jù)自己的興趣方向和特長(zhǎng)將傳統(tǒng)商科課程和新型商科課程進(jìn)行自由組合，自行選擇自己將來在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的具體發(fā)展方向，從而拓寬自身就業(yè)面。目前，國(guó)際學(xué)生較為偏向選擇金融學(xué)搭配金融保險(xiǎn)學(xué)，或者人事管理搭配商業(yè)心理學(xué)。

給商科留學(xué)生的幾點(diǎn)就業(yè)建議

不同的商科留學(xué)生需要有不同的求職策略。

像那些在海外讀完本科或碩士，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的85后商科留學(xué)生，競(jìng)爭(zhēng)力并不是很強(qiáng)，因此在專業(yè)對(duì)口、薪酬水平上要求也不能太高。就業(yè)策略是放低姿態(tài)，先積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過繼續(xù)提升學(xué)歷，逐步躋身高薪行列。

而獲碩士以上學(xué)位，擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的商科留學(xué)生，找工作其實(shí)不是問題，但是薪水差距是其求職的最大阻礙。目前在獵頭庫(kù)中，這類商科留學(xué)生人數(shù)很多。對(duì)于這類人來說，找一份名企的對(duì)口工作最為關(guān)鍵，只要在工作中體現(xiàn)自己的能力，還怕今后企業(yè)不拿高薪留人?這類商科留學(xué)生不必急于求成，不妨通過獵頭普遍撒網(wǎng)。

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