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普通人怎么去德國(guó)工作（普通人去德國(guó)打工有多難）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 15:37:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1621

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于普通人怎么去德國(guó)工作的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、去德國(guó)打工合法工必須具備哪些條件？
2、現(xiàn)在到德國(guó)工作需要哪些手續(xù)具體點(diǎn)，謝謝。。？
3、我想去德國(guó)勞務(wù)怎么辦理
4、去德國(guó)打工需要準(zhǔn)備什么？去德國(guó)生活會(huì)習(xí)慣嗎？

普通人怎么去德國(guó)工作（普通人去德國(guó)打工有多難）

一、去德國(guó)打工合法工必須具備哪些條件？

外國(guó)留學(xué)生在德國(guó)打工需要得到政府機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),此項(xiàng)工作主要由兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) - 外國(guó)人管理局和勞工局。外國(guó)留學(xué)生打工之前必須從這兩個(gè)機(jī)構(gòu)得到工作許可,才能合法工作。

外國(guó)人管理局首先從外國(guó)人法的角度審核是否準(zhǔn)許簽發(fā)一般性的工作許可。剛到德國(guó)持有留學(xué)簽證的中國(guó)學(xué)生還沒(méi)有這種一般性工作許可，但大都能申請(qǐng)得到。這種一般性工作許可又分兩種,一種是針對(duì)假期打工,另一種是針對(duì)學(xué)期中打工。

假期打工

德國(guó)政府準(zhǔn)許留學(xué)生假期打工,在留學(xué)簽證上一般會(huì)加注"只準(zhǔn)許在假期中工作" - Erwerbstaetigkeit nur in den Semesterferien gestattet。

一般在第一次續(xù)延簽證時(shí),外國(guó)人管理局都會(huì)在留學(xué)簽證上自動(dòng)注明這一條,若沒(méi)有,則可以申請(qǐng)得到,不會(huì)有任何困難。

學(xué)期中打工

在學(xué)期中打工的一般性工作許可,需要特別向外國(guó)人管理局申請(qǐng),不會(huì)自動(dòng)得到。這種工作許可準(zhǔn)許留學(xué)生在學(xué)期中每周工作不超過(guò)一定的小時(shí)數(shù),具體多少各個(gè)城市有松有緊,但都大同小異。

一般來(lái)說(shuō),如果學(xué)期內(nèi)工作與學(xué)業(yè)(或者在大學(xué)做HiWi>>參閱留德百科)有關(guān),只要出示關(guān)合同都能得到每周15-20小時(shí)的一般性工作許可,外國(guó)人管理局會(huì)在留學(xué)簽證上附加注明"學(xué)期中每周準(zhǔn)許工作不超過(guò)15小-20時(shí)(Ausser geringfuegige Taetigkeit bis maximal 15 -20 Studenten pro Woche als erlaubt)。

特殊性工作許可

在外國(guó)人管理局簽發(fā)的一般性工作許可的基礎(chǔ)上,勞工局則審查勞工市場(chǎng)的狀況,考慮是否給予特殊性工作許可。

所謂特殊性工作許可,是為了與一般性工作許可區(qū)別開(kāi)來(lái)。與之相比,特殊性工作許可有很多限制性的具體規(guī)定,諸如：此特殊性工作許可只允許留學(xué)生在指定的一家公司或機(jī)構(gòu)工作(不適用于其他公司),規(guī)定每周哪一天從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)允許工作等等。

在開(kāi)始工作之前,應(yīng)向工作單位所在地的勞工局申請(qǐng)此特殊性工作許可,有時(shí)公司會(huì)代辦申請(qǐng)手續(xù)。勞工局是否簽發(fā)工作許可,除了勞工市場(chǎng)的狀況之外,還取決于是否有德國(guó)公民或歐盟國(guó)家公民也在申請(qǐng)同一工作。從開(kāi)始申請(qǐng)到拿到許可一般得2-3個(gè)月的時(shí)間。

例外

一般情況下,留學(xué)生打工必須從外國(guó)人管理局和勞工局得到一般性和特殊性工作許可。但是,也有例外情況：

1 如果一年打工不超過(guò)3個(gè)月(90天),只需外國(guó)人管理局的一般性工作許可即可；

2 如果一年打工超過(guò)3個(gè)月(90天),但工作是由勞工局介紹的,也只需外國(guó)人管理局的一般性工作許可即可；

3 大學(xué)助教和學(xué)生助理,也不需要?jiǎng)诠ぞ值奶厥庑怨ぷ髟S可(各個(gè)城市規(guī)定不同,須向當(dāng)?shù)氐膭诠ぞ衷儐?wèn))。

其他情況,如一年打工超過(guò)3個(gè)月(90天)并從事非勞工局介紹的工作,學(xué)期中在大學(xué)以外的公司工作等等,均須以上兩個(gè)機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。

非法打工

不按照德國(guó)政府的法律規(guī)定,無(wú)工作許可非法打工,可能被罰款至1萬(wàn)馬克,甚至被驅(qū)逐出境。

德國(guó)的法律原則上允許外國(guó)留學(xué)生利用課余時(shí)間打工，但不允許持短期簽證學(xué)習(xí)語(yǔ)言課程的學(xué)生打工。在打工時(shí)間上也有所限制，一般來(lái)說(shuō)每周允許留學(xué)生打工八個(gè)小時(shí)，或全年不超過(guò)三個(gè)月。德國(guó)的大多數(shù)地方都奉行以上的外國(guó)留學(xué)生打工政策，但有的地方比較寬松，如柏林。

按規(guī)定，留學(xué)生在德國(guó)打工，盡管打的是短工，但老板也要像對(duì)待其他員工一樣，提供同樣的待遇。老板除了支付留學(xué)生工資外，如果留學(xué)生參加了社會(huì)保險(xiǎn)，老板還將為其支付一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如退休保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)保險(xiǎn)等。當(dāng)然留學(xué)生自己也要支付各類保險(xiǎn)中的一部分金額，此外還須繳納工資稅。一般情況下，留學(xué)生開(kāi)始打工錢必須將稅卡交給老板，雇傭關(guān)系結(jié)束時(shí)，稅卡內(nèi)容應(yīng)包括：打工期間的總收入、雇主支付的各類稅款金額等。

以下情況的留學(xué)生不必支付工資稅：1、留學(xué)生只是偶爾打短工，連續(xù)工作時(shí)間不超過(guò)十八天（周末、節(jié)假日除外）。2、留學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)，每月的工作時(shí)間不超過(guò)86小時(shí)，平均每小時(shí)的工資不超過(guò)20.65馬克。

這里要提醒大家，留學(xué)生也可向德國(guó)財(cái)政局要求退稅。按規(guī)定，財(cái)政局將根據(jù)留學(xué)生因工作而花費(fèi)的費(fèi)用，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等，來(lái)實(shí)行退稅，一般為2000馬克。如果留學(xué)生的這部分費(fèi)用的確非常高，可以提出證據(jù)，要求加倍退稅。例如，居住地點(diǎn)與工作地點(diǎn)距離太遠(yuǎn)，需要使用自己的汽車，那么財(cái)政局會(huì)按每公里0.70馬克來(lái)計(jì)算退稅費(fèi)用；如果留學(xué)生找工作時(shí)費(fèi)用較高，花費(fèi)的郵票、電話費(fèi)、汽油費(fèi)很多，或需要購(gòu)置工作服或?qū)ｉT用具，只要能出示證據(jù)，財(cái)政局一般都會(huì)考慮。

二、現(xiàn)在到德國(guó)工作需要哪些手續(xù)具體點(diǎn)，謝謝。。？

（1）本人護(hù)照（2）銀行存款證明；（3）父母在職收入證明；（如果在簽證申請(qǐng)表上寫了是my parents will support me ) 如果是自己工作了的，就是自己的工資證明。（4）戶口本；（但是如果你要依附父母，那父母的那份也要帶）（5）房產(chǎn)證。（如果有公司的所有權(quán)證，并且有納稅單。車輛所有權(quán)證的話更好~）（6）簽證申請(qǐng)表（一共三份，都要自己從網(wǎng)上打印的。而且每份都要填寫清晰，不可以有任何的涂改）（7）四張兩寸的白底照片（護(hù)照里夾一張，另外三份申請(qǐng)表上各貼一張）（8）德國(guó)方面的邀請(qǐng)函或者是對(duì)方學(xué)校的錄取書。簽證材料應(yīng)準(zhǔn)備一套原件+兩套復(fù)印件。并且到時(shí)候要按照德國(guó)領(lǐng)事館的要求來(lái)擺放的。以上是必須得材料。如果是商務(wù)簽證的話，建議先和德國(guó)工商總會(huì)聯(lián)系，讓他們和你原單位開(kāi)介紹信，在準(zhǔn)備其他材料遞簽。如果是居留錢的話，這個(gè)你在德國(guó)要有親戚（他們已經(jīng)是德國(guó)籍），這個(gè)比較難簽你的目的不通，申請(qǐng)的簽證類型也就不同，德國(guó)的各種簽不是那么好難的建議你先去德國(guó)駐中國(guó)大使館詳細(xì)看下

三、我想去德國(guó)勞務(wù)怎么辦理

一、德國(guó)原則上限制引進(jìn)勞務(wù)

德國(guó)是歐洲人口最多的國(guó)家，也是非移民國(guó)家。為維護(hù)本國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)穩(wěn)定，保障本國(guó)公民和歐盟國(guó)家公民充分就業(yè)，德國(guó)原則上嚴(yán)格限制歐盟以外第三國(guó)勞動(dòng)力入德就業(yè)。但是，由于部分行業(yè)，尤其是IT行業(yè)專業(yè)人才短缺，德國(guó)也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才來(lái)德。另外，隨著德國(guó)人口老齡化問(wèn)題日趨嚴(yán)重，德國(guó)護(hù)理行業(yè)人才極度短缺，業(yè)內(nèi)呼吁政府修改外勞政策，引進(jìn)包括中國(guó)在內(nèi)的其他國(guó)家的護(hù)理專業(yè)人員來(lái)德。

二、引進(jìn)勞務(wù)的有關(guān)政策及規(guī)定

（一）“優(yōu)先權(quán)審查”原則

所謂“優(yōu)先權(quán)審查”原則，就是有關(guān)主管勞工局對(duì)某一工作職位進(jìn)行調(diào)查，是否有應(yīng)優(yōu)先考慮對(duì)象。凡德國(guó)人、歐盟成員國(guó)國(guó)民、EWR成員國(guó)（原歐盟15國(guó)+列支敦士登+瑞士+挪威，稱歐洲經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)）國(guó)民以及來(lái)自歐盟以外第三國(guó)的在德無(wú)任何就業(yè)限制者）均屬優(yōu)先考慮對(duì)象。雇主須優(yōu)先聘用德國(guó)人及具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人；只有當(dāng)?shù)聡?guó)人或法律上與德國(guó)人具有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人不能從事該工作，且雇主在一定期限內(nèi)確實(shí)未能在本國(guó)聘到合適人員，才可聘請(qǐng)外籍勞工；對(duì)于經(jīng)過(guò)勞工局提供的培訓(xùn)后，德國(guó)人及與其有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人可以從事的工作，則應(yīng)將該工作崗位提供給上述人等。從這一原則可以看出，能入境德國(guó)工作的勞工必須具備的先決條件是：具有德國(guó)雇主所需的，且德國(guó)人或與德國(guó)人有同等就業(yè)權(quán)利的外國(guó)人所不具備特別的技能。

德國(guó)還規(guī)定，德公司、企業(yè)、學(xué)校、團(tuán)體、個(gè)體雇主等如有雇傭外籍勞工的需要，必須先以廣告等形式在國(guó)內(nèi)尋找，確定無(wú)適應(yīng)者后才向勞工部門提出申請(qǐng)，經(jīng)德國(guó)勞工部門、外國(guó)人管理局批準(zhǔn)同意，才能允許外籍勞工來(lái)德國(guó)工作。

（二）“綠卡”計(jì)劃

為加快發(fā)展信息技術(shù)，彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)人才不足，德國(guó)曾參照美國(guó)發(fā)放“綠卡”方式，放松對(duì)費(fèi)歐盟國(guó)家信息技術(shù)專家赴德工作的限制，從2000年8月1日起實(shí)施“綠卡”計(jì)劃。但德國(guó)“綠卡”門檻高、規(guī)定嚴(yán)，只有受過(guò)正規(guī)高等教育、雇主每年支付薪資不少于10萬(wàn)馬克（約合6.48萬(wàn)歐元）的信息技術(shù)專業(yè)人才才有資格獲得“綠卡”，而“綠卡”并不等于長(zhǎng)期居留權(quán)，持有者在德逗留3年、可再延任2年之后必須打道回府。

（三）“例外情況”

一般情況下，普通出國(guó)勞務(wù)人員入德從業(yè)是極其困難的，但“風(fēng)味廚師”例外。德國(guó)《就業(yè)條例》第2部分第26條規(guī)定，“符合條件的風(fēng)味廚師應(yīng)聘到德國(guó)相應(yīng)的風(fēng)味餐館工作，最多可獲三年工作許可（現(xiàn)改為四年）”。此規(guī)定為中國(guó)廚師進(jìn)入德國(guó)市場(chǎng)開(kāi)了一道口子，所謂“風(fēng)味特色廚師”可享受高科技人員待遇得以進(jìn)入德國(guó)從業(yè)。

三、引進(jìn)勞務(wù)的管理程序和工作流程

（一）德國(guó)勞工總署下屬的“外勞職業(yè)介紹中心”負(fù)責(zé)對(duì)能否入境從業(yè)進(jìn)行審核。

（二）履約所在地當(dāng)?shù)貏诠ぞ重?fù)責(zé)核發(fā)工作許可和延期審批。

（三）履約所在地移民局負(fù)責(zé)核發(fā)居留許可及延期審批。

一名符合入境從業(yè)要求的外勞，經(jīng)過(guò)簽約→面試（到德國(guó)駐外使領(lǐng)館遞交材料）→外勞職業(yè)介紹中心審核通過(guò)→獲得居留許可（履約地當(dāng)?shù)匾泼窬謱徍?、簽發(fā)）→外國(guó)人管理總局批準(zhǔn)通過(guò)→獲得簽證（德駐外使領(lǐng)館簽發(fā)）→入境等程序方可在德國(guó)從業(yè)，從業(yè)期間由當(dāng)?shù)貏诠ぞ直O(jiān)督履約情況，核發(fā)工作許可和延期（最長(zhǎng)不超過(guò)4年）或替換。

四、德國(guó)有關(guān)引進(jìn)勞務(wù)及工作簽證的管理規(guī)定

對(duì)于歐盟以外第三國(guó)（EWR成員國(guó)和瑞士除外）國(guó)民入境德國(guó)從業(yè)，首先要申辦簽證，簽證上直接注明就業(yè)類別，首個(gè)簽證有效期一般為3個(gè)月。依據(jù)《居留法》第18條規(guī)定，簽證到期后得再次履約所在地勞工局提交就業(yè)延期申請(qǐng)，到移民局辦理居留延期手續(xù)。

德國(guó)駐外使領(lǐng)館為簽證申請(qǐng)受理和簽發(fā)機(jī)構(gòu)。外國(guó)務(wù)工者首先通過(guò)電話（現(xiàn)改為網(wǎng)上）預(yù)約遞交簽證申請(qǐng)日期，然后親自前往面談（回答簽證官提出的各種問(wèn)題）和遞交簽證申請(qǐng)所需各種材料，包括：護(hù)照、簽證申請(qǐng)表、戶口本原件和復(fù)印件（并譯成德文）、醫(yī)療保險(xiǎn)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、出國(guó)勞務(wù)合同、教育程度證明、語(yǔ)言水平證明、原工作單位證明函（有的還要提供其他材料，如廚師要廚師證、出國(guó)勞務(wù)培訓(xùn)合格證等）。

簽證申請(qǐng)材料被受理之后，由德國(guó)駐外機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)回德國(guó)國(guó)內(nèi)，經(jīng)前面所述相關(guān)主管部門審批。德駐外機(jī)構(gòu)根據(jù)批復(fù)結(jié)果決定是否發(fā)放簽證。由于審批環(huán)節(jié)多、“公文旅行”時(shí)間長(zhǎng)，德國(guó)出國(guó)勞務(wù)簽證周期短則一、兩個(gè)月，長(zhǎng)則三、五個(gè)月甚至半年都有。

四、去德國(guó)打工需要準(zhǔn)備什么？去德國(guó)生活會(huì)習(xí)慣嗎？

去德國(guó)打工需要準(zhǔn)備什么？

辦完護(hù)照簽證，找一個(gè)貸款擔(dān)保人，最好德國(guó)的人貸款擔(dān)保。近些年越來(lái)越多中國(guó)公司在德國(guó)成立公司，大多都為新技術(shù)公司，因此需要大量的中法職工。除此之外，德國(guó)公司為了發(fā)展中國(guó)銷售市場(chǎng)，也變得越來(lái)越親睞招騁中國(guó)專業(yè)人才。

去德國(guó)打工賺錢，靠譜合法合規(guī)德國(guó)工簽開(kāi)放式的技術(shù)工種領(lǐng)域很少，是有一定的限制，現(xiàn)階段有以下技術(shù)專業(yè)：醫(yī)護(hù)，機(jī)電一體化、精密加工、機(jī)械設(shè)備制造、電氣專業(yè)、自動(dòng)化控制、汽車修理、汽車制造等，大量技術(shù)專業(yè)可找到國(guó)工作網(wǎng)掌握。

去德國(guó)生活會(huì)習(xí)慣嗎？

到德國(guó)旅游，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)德國(guó)人的生活節(jié)奏比較慢。在他們印象里，發(fā)達(dá)地區(qū)生活節(jié)奏應(yīng)當(dāng)迅速。例如中國(guó)一線城市，生活節(jié)奏快得讓人無(wú)法跟上其節(jié)奏感。但在德國(guó)并不是這樣的，包含德國(guó)北京首都柏林，大眾的生活節(jié)奏都比較慢。

但在一些小城鎮(zhèn)建設(shè)，大眾的生活節(jié)奏就變慢了。德國(guó)小城鎮(zhèn)建設(shè)的群眾，居住全是獨(dú)幢小別墅。像中國(guó)高層住宅商住樓不多見(jiàn)，德國(guó)的小別墅門前房后都自帶庭院，庭院里通常栽滿花草。

住著小別墅，如同住在花園里。德國(guó)人的休閑時(shí)間許多，但他們并沒(méi)有閑下來(lái)。由于德國(guó)人工成本較高，因此建造花苑，保養(yǎng)花草，全是親自動(dòng)手。在德國(guó)經(jīng)常能看到許多人在庭院剪修花草。德國(guó)不僅工薪族生活悠閑自在，做買賣的人生活也很悠閑。德國(guó)許多小店鋪禮拜天會(huì)閉店。在下午五六點(diǎn)，他們會(huì)關(guān)門閉店。

一個(gè)月三十天都看管店面，對(duì)德國(guó)人而言會(huì)覺(jué)得難以置信?？傮w來(lái)說(shuō)，德國(guó)人生活十分悠閑自在，她們特別會(huì)享有生活。德國(guó)人無(wú)拘無(wú)束地悠閑自在生活，及與多福利離不開(kāi)。習(xí)慣性節(jié)奏快，尊崇996工時(shí)制度的人，在德國(guó)可能并不融入。

在德國(guó)并不是這樣的，德國(guó)人非常少討論薪水。大伙兒收入都是差不多的，貧富懸殊并不是很大。德國(guó)人薪水越大，繳的稅越大。德國(guó)人一周工作中五天，每日工作時(shí)長(zhǎng)五六個(gè)鐘頭。德國(guó)人一年的假日所有加在一起，大約150天。一年差不多有一半的時(shí)間是在歇息。因而，德國(guó)人的生活十分悠閑自在。

以上就是關(guān)于普通人怎么去德國(guó)工作相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。