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中國建筑待遇怎么樣(中國建筑待遇怎么樣知乎)
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本文目錄:
一、中國建筑第五工程局有限公司工資待遇情況
薪酬待遇不錯:
1、中建五局提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報。
2、薪酬組成:崗位工資、津補貼、五險一金、企業(yè)年金,效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本節(jié)約獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎等)。
3、對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障,見習期新員工待遇約為5000元/月(不含企業(yè)繳納公積金),一年期滿轉(zhuǎn)正后收入8-10萬元/年(稅前)。
4、其他福利:免費食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
中建五局的發(fā)展:
中建五局成長于改革開放的市場化進程中。隨著1978年“改革開放”大政方針的正式確立,五局人迅速以競爭主體的嶄新角色,義無反顧地投身于市場經(jīng)濟的大潮。
積極地推動了調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、搶灘海內(nèi)外市場、探索多元化經(jīng)營等多項措施,相繼承建了湖南平和堂商廈、貴陽花果園立交橋、桂林兩江國際機場等一大批精品工程。但轉(zhuǎn)軌的過程中,陣痛也是難免的?!熬盼濉焙笃谝詠?,五局一度陷入生存困境。
中建五局崛起于新世紀全面建設(shè)小康社會的近十年。2003年以來,五局沿著“樹信心、定戰(zhàn)略、用干部、抓落實、育文化”的“十五字路線圖”,通過一年一個主題年活動,推進“強心、換血、搬山”,使企業(yè)浴火重生,實現(xiàn)了由困境到新生的跨越式發(fā)展。
二、中國建筑科學研究院有限公司是什么單位?待遇如何
國企單位,待遇高。中國建筑科學研究院有限公司是隸屬于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,是全國建筑行業(yè)最大的綜合性研究和開發(fā)機構(gòu)。中國建筑科學研究院有限公司成立于1953年的建筑技術(shù)研究所,原隸屬于建設(shè)部。中國建筑科學研究院平均工資為8106元/月,其中62%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國建筑科學研究院年終獎平均34500元。
三、中國建筑設(shè)計研究院天津分部怎么樣
中國建筑設(shè)計研究院天津分部好。
1、福利待遇:中國建筑設(shè)計研究院天津分部福利待遇好,有五險一金、年終獎、帶薪休假等。
2、工資待遇:中國建筑設(shè)計研究院天津分部員工平均工資為1萬元,高于當?shù)仄骄べY。
3、公司環(huán)境:中國建筑設(shè)計研究院天津分部配備餐廳、健身房、超市、免費員工宿舍等設(shè)施。
四、中國建筑工程總公司的待遇怎么樣啊?
大學生進入中建都要先干基層,要在基層一線做幾年。無雙休,沒有加班工資,住板房,漂泊。風吹日曬,干幾年下來,人又黑又老,土不拉幾還沒有氣質(zhì)。對象不好找是肯定的。關(guān)鍵是時間一長,審美眼光會驟降。
工資還可以,作為國企,主要搞管分包,升職比較難,但是如果是大學生進去,慢慢熬,總會熬個小主管,如果有關(guān)系,會開掛。
公司簡介
中國建筑集團有限公司,簡稱中國建筑,正式組建于1982年,其前身為原國家建工總局,是為數(shù)不多的不占有大量的國家投資,不占有國家的自然資源和經(jīng)營專利,以從事完全競爭性的建筑業(yè)和地產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)而發(fā)展壯大起來的國有重要骨干企業(yè)。
美國《財富》雜志公布了2006年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,中國建筑工程總公司排名第486位。這是中國建筑企業(yè)首次亮相世界500強。
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