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標準色彩vi設計（vi標準色設計說明）

發(fā)布時間：2023-04-28 08:10:57 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于標準色彩vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
什么是VI設計中的標準色設計
VI的標準色怎么定？
企業(yè)應該如何確立VI設計的標準色

標準色彩vi設計（vi標準色設計說明）

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據企業(yè)經營理念或產品的內容特質，選擇適合表現其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

什么是VI設計中的標準色設計

標準色是用來象征公司或產品特性的指定顏色，是標志、標準字體及宣傳媒體專用的色彩。在企業(yè)信息傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應，因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力?！　∑髽I(yè)標準色具有科學化、差別化、系統(tǒng)化的特點。因此，進行任何設計活動和開發(fā)作業(yè)，必須根據各種特征，發(fā)揮色彩的傳達功能。其中最重要的是要制訂一套開發(fā)作業(yè)的程序，以便規(guī)劃活動的順利進行?！　∑髽I(yè)標準色彩的確定是建立在企業(yè)經營理念、組織結構、經營策略等總體因素的基礎之上的。有關標準色的開發(fā)程序，可分為以下四個階段：　　1．情況調查階段　　2．表現概念階段　　3．色彩形象階段　　4．效果測試階段　　標準色設計盡可能單純、明快，以最少的色彩表現最多的含義，達到精確快速地傳達企業(yè)信息的目的。其設計理念應該表現如下特征：　　1．標準色設計應體現企業(yè)的經營理念和產品的特性，選擇適合于該企業(yè)形象的色彩，表現企業(yè)的生產技術性和產品的內容實質?！　?．突出競爭企業(yè)之間的差異性?！　?．標準色設計應適合消費心理?！　≡O定企業(yè)標準色，除了實施全面的展開、加強運用，以求取得視覺統(tǒng)合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理。

VI的標準色怎么定？

標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現企業(yè)的性質、宗旨和經營方針。要表現高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。

另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產生美的效果。

擴展資料：

注意事項：

1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經營理念結合，避免出現較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

2、橙色讓人聯想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。

參考資料來源：百度百科-Vi

參考資料來源：百度百科-標準色

標準色彩vi設計（vi標準色設計說明）

企業(yè)應該如何確立VI設計的標準色

企業(yè)在進行VI設計時，在其設計內容中，我們常?？吹綐酥緲藴噬?、標準標準色規(guī)范等等字樣。那么，什么是標準色呢?
這里的標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩，即象征公司或產品特性的指定顏色。如：科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現，以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。企業(yè)往往運用色彩的心理原理來對應企業(yè)色彩。通過色彩的設計與企業(yè)標志、標準字等基本視覺要素結合在一起，形成完整的視覺系統(tǒng)。
考慮到標準色的問題后，就需要進行標準色的確定。企業(yè)一般主要通過以下方法進行標準色的選擇。
首先是企業(yè)色彩情況調查階段
此階段主要對現有的標準色的情況、企業(yè)性質與標準色的關系，市場對標準色期望的分析，宗教、民族區(qū)域習慣等忌諱色彩的分析，其中調查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標準色彩方面的差異。
其次是表現概念階段
此階段主要是根據色彩的象征意義對企業(yè)的性質進行設定。不同的色彩具有不同的聯想和內涵，一般而言可根據色彩的職業(yè)性進行大體的分類。
再次為色彩形象測試階段
即對初步確定的VI色彩進行具體物的聯想，抽象感情聯想，視知覺、記憶度等的測試，以及在實際實施過程中關于技術、材料、經濟因素等的評估。
最后為標準色確定及管理階段
設定企業(yè)標準色，除了全面地實施和運用，還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。
以上我們可以看出，企業(yè)標準色的確立是建立在對企業(yè)經營理念、組織結構、經營策略等總體因素把握的基礎上的。企業(yè)的標準色可以為單色，也可以為多色。通常都是采用標準色加輔助色的方式來建立企業(yè)的用色系統(tǒng)。在選擇標準色應體現企業(yè)的經營理念和產品的特性，表現該企業(yè)的生產技術和產品的內容實質，從而突出競爭企業(yè)之間的差異性，適合消費心理。

以上就是關于標準色彩vi設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。