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公司icon設計vi（icon logo設計）

發(fā)布時間：2023-04-28 06:48:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 137

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于公司icon設計vi的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

icon應該如何設計？icon設計六大原則
VI設計就是icon（標志）設計么？

公司icon設計vi（icon logo設計）

icon應該如何設計？icon設計六大原則

icon相信大家對這個詞語并不陌生，我們做設計的也會經常遇到，誠筑說在UI設計培訓中到結尾的整體作品是需要自己做icon的。而關于icon設計的六原則今天誠筑說小編就給大家分享一下啦。

1.定義準確形象

icon也是一種交互模塊，只不過通常以分割突出界面和互動的形式來呈現的。其中以交互式為主要運用手段。而icon對于一般起是充當指示、提醒、概括、表述等作用，所以在icon定義的時候一定要準確，非但不能模糊反而比logo的定義還要清晰。

比如：新建，添加，刪除，搜索等都要遵循簡潔通用這個一個基本的原則。否則用戶辨識度上會導致操作成本上升的結果。通常也會造成閱讀和操作的障礙。（在大同小異的基礎上有自己的想法。）

2.造型完整簡明

造型是icon設計的筋骨，就好象一個人是健康的還是有缺陷的。一個icon有沒有美感很大程度就取決于造型是否優(yōu)美和諧。

在基本外形里，通常是矩形或圓形，我們會給予它們不同的設計感覺來定義它們能表達什么。舉個栗子：在大幅空白的區(qū)域，圓形icon會更適合留白排版。當大幅文字段落或執(zhí)行按鈕的時候，矩形icon會更合適排版。

3.表達符合的行為習慣

在表達定義的時候，首頁要符合一般使用的行為習慣，UI本身的意義就在于附加到“功能”上的一個表現層，具備最直接的操作和交互的功能。我們首先不要著重華麗和精妙上面，為了icon而做icon。而往往一些產品部門相關的人員并不會在乎華麗和精美。功能性是最重要的因素。而個性色彩比較濃的游戲類或教育類界面，一般都配有文字或歸屬感比較強的元素來進行設計。（本來icon的本意也是圖標）

4.風格表現統(tǒng)一

風格是一種具備獨有特點的形態(tài)，具備差異化的思路和個性。在UI中通過表現不那么特立獨行也是因為行為習慣問題，這也解釋了想微軟、蘋果、谷歌可以顛覆設計原則的原因，通常一個公司或一個組織沒辦法去改變設計規(guī)則。

5.排版循序與位置的調整

完成基本的icon設計后，還有根據UI界面布局來進行調整icon在整個布局中的位置。這個相當重要，而對于有經驗的工作人員來說，一般icon的造型，復雜程度，基本外型都會進行調整；如簡單相對復雜，圓形一列中會有重疊元素，也可以會有矩形來調和。對比調和后使得icon更加易讀和方便識別。切忌糊涂一片，錯亂反復。

（可見icon在整體項目中的重要性）

6.使用配色的協(xié)調

給icon添加顏色是解決視覺沖擊力的一種表現手段。一般賦予icon什么樣的個性和使得突出重點，一般都會添加顏色。在添加顏色時首先我們可以用感覺來進行設計，思路對想法可以就行了。

這時在整體界面中一般有背景色和主導色，那么一般我們選擇的icon顏色要側重于點綴色或者著重色，而其他不太重要的icon顏色盡量選擇中性的顏色，想低純度的藍色，因為在UI界面設計中，藍色幾乎和黑白灰并稱萬用色。有時候UI界面或icon整體偏暖和冷就是因為補色沒有運用好。導致很刺激人的感官，這里有個小技巧，就是運用補色。

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VI設計就是icon（標志）設計么？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。
VI設計不是軟件名字，其實說白了是個標志，一般有動態(tài)，靜態(tài)的，靜態(tài)可以用AI PS來做，動態(tài)就要用到Flash了。
我舉個例子吧，比如一家連鎖酒店請人為他們設計一個標志，這個標志可以用在他們酒店招牌的霓虹燈上，可以印在平面廣告上，可以印在他們酒店的毛巾上，紙巾上等等，這個酒店的VI可以是一個系列，大體形狀是一樣，但是根據所用媒介的不同，可以改變標志的顏色，或者細微的形態(tài)上的變化。
不知道這樣說樓主能理解嗎？

以上就是關于公司icon設計vi相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。