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vi設(shè)計(jì)招聘簡(jiǎn)要（招聘vi設(shè)計(jì)職責(zé)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 02:10:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 82

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計(jì)招聘簡(jiǎn)要的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些
請(qǐng)問誠聘資深VI，VI是什么意思？

vi設(shè)計(jì)招聘簡(jiǎn)要（招聘vi設(shè)計(jì)職責(zé)）

ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

對(duì)于這個(gè)問題，今天就結(jié)合企業(yè)招聘實(shí)際需求來跟大家聊聊。希望通過今天這個(gè)話題可以讓大家更加了解UI設(shè)計(jì)師，也更加明白作為一名UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力。

為了讓大家更直觀地感受，特地從智聯(lián)、boss兩個(gè)網(wǎng)站上截取了一些UI設(shè)計(jì)師招聘需求，如下圖所示：

看完這些招聘信息是不是覺得每個(gè)公司要求的點(diǎn)都不太一樣？其實(shí)很正常，每個(gè)企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產(chǎn)品來定制的，所以招聘要求也會(huì)有稍許差別，但涉及UI設(shè)計(jì)師崗位的本質(zhì)工作內(nèi)容還是大相徑庭。

從上面招聘信息所示，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候提到了兩方面內(nèi)容：一是專業(yè)知識(shí)要求，二是個(gè)人綜合能力。

專業(yè)知識(shí)要求

首先跟大家來講講專業(yè)知識(shí)要求，在瀏覽了眾多UI設(shè)計(jì)師招聘信息后，總結(jié)了以下一些常見的專業(yè)知識(shí)要求（有些公司會(huì)有其他要求，但不常見，這里就沒羅列出來）：

1.軟件基礎(chǔ)操作能力

目前招聘方都會(huì)明確表示希望應(yīng)聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當(dāng)然不只是了解它，而是熟練地應(yīng)用這些軟件。大家看見這么多軟件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟練掌握，可根據(jù)實(shí)際工作需求或者企業(yè)招聘需求對(duì)應(yīng)掌握即可。

2.手繪功底

雖然不會(huì)手繪也可以做UI設(shè)計(jì)，可是掌握手繪的UI設(shè)計(jì)師會(huì)更受歡迎。市場(chǎng)上不少企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候都會(huì)說明有手繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn)，所以大家不可忽視。

3.品牌設(shè)計(jì)能力

現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設(shè)計(jì)師都會(huì)要求大家具備品牌設(shè)計(jì)的能力，比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設(shè)計(jì)VI手冊(cè)以及企業(yè)畫冊(cè)等一系列VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里需要大家具備項(xiàng)目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端設(shè)計(jì)能力

企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求UI設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站前端看得見的工作比如優(yōu)化界面、設(shè)計(jì)活動(dòng)專題頁、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè)，還需要大家能夠根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設(shè)計(jì)規(guī)范、電商設(shè)計(jì)規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識(shí)。

網(wǎng)站后臺(tái)工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺(tái)流程設(shè)計(jì)等工作，幫市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。

5.移動(dòng)端設(shè)計(jì)能力

移動(dòng)端也就是我們常用的移動(dòng)APP，目前App界面設(shè)計(jì)是UI設(shè)計(jì)師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范，同時(shí)需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場(chǎng)景等來結(jié)合設(shè)計(jì)。

此外，交互設(shè)計(jì)在這一階段也尤為重要。UI設(shè)計(jì)的東西是服務(wù)于產(chǎn)品、用于實(shí)際用途，而非止于美學(xué)的欣賞。所以在設(shè)計(jì)界面交互模式時(shí)，需要我們思考界面的邏輯關(guān)系，并結(jié)合用戶的一些使用習(xí)慣來完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很動(dòng)感潮流的路線。

個(gè)人綜合能力

專業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)和能否高效率產(chǎn)出并不是正比關(guān)系，所以企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后，我們得出了一些企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師崗位比較在意的點(diǎn)，今天就來跟大家分享下：

1.溝通表達(dá)能力

作為一名設(shè)計(jì)師，溝通表達(dá)能力是不可或缺的。因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾貢?huì)出現(xiàn)返稿的情況，這時(shí)候就需要去溝通交流，弄清楚產(chǎn)品想要突出什么或者風(fēng)格方面需要有什么變化等。如果沒有弄清楚別人想要什么，就一味地悶頭苦干，最后很可能依然被否定，還會(huì)給同事留下能力不行的印象。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

單打獨(dú)斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說不現(xiàn)實(shí)，特別是對(duì)于設(shè)計(jì)師來說。當(dāng)一款A(yù)PP要上線，你不可能一個(gè)人搞定所有工作，這時(shí)候就需要和團(tuán)隊(duì)成員們分工合作。當(dāng)然分工合作也不是說公平地劃分模塊，而是每個(gè)成員做自己最擅長(zhǎng)的。這樣一來，就可以由團(tuán)隊(duì)其它成員的長(zhǎng)處來補(bǔ)自己的短處，也能將精力放在自己擅長(zhǎng)的模塊上，達(dá)到更好的效果。

3.抗壓能力

不得不承認(rèn)，踏入設(shè)計(jì)行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內(nèi)心不強(qiáng)大、抗壓能力弱，久而久之就會(huì)跟不上工作的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)影響工作效率的負(fù)面情緒。企業(yè)當(dāng)然不希望出現(xiàn)這種情況，所以在招聘的時(shí)候更偏向性格樂觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進(jìn)來的員工有足夠的抗壓能力，也就是我們通常所說的不矯情。

綜合以上，就是關(guān)于企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場(chǎng)歡迎的UI設(shè)計(jì)師，可以將這些方面作為著力點(diǎn)。同時(shí)，也歡迎大家到阿多比設(shè)計(jì)學(xué)院提升自己的技能，尤其對(duì)于設(shè)計(jì)小白來說這無疑是更好更快入行的方法。

請(qǐng)問誠聘資深VI，VI是什么意思？

VI，英文原文為Visual Identity，直譯為“（企業(yè)）視覺識(shí)別（系統(tǒng)）”，也就是一般所說的“企業(yè)形象”，所以“資深VI設(shè)計(jì)師”即指“資深企業(yè)形象設(shè)計(jì)師”。
VI是“企業(yè)形象戰(zhàn)略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS戰(zhàn)略。
CIS戰(zhàn)略主要由以下要素構(gòu)成：
理念識(shí)別系統(tǒng)（MI）內(nèi)容包括：經(jīng)營(yíng)宗旨方針、精神標(biāo)語、座右銘，是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中逐漸形成的具有獨(dú)特個(gè)性的價(jià)值體系，是企業(yè)成熟和完善的象征，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動(dòng)力。
活動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)（BI）內(nèi)容包括：對(duì)內(nèi)指干部培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)福利、工作環(huán)境、內(nèi)部設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)、研究發(fā)展，對(duì)外指市場(chǎng)調(diào)查產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、廣告宣傳、促銷活動(dòng)、代銷商、主管部門、公益性文化活動(dòng)。是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念（MI）的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的教育和管理活動(dòng)以及對(duì)外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、社會(huì)性公益活動(dòng)，這是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下逐漸培養(yǎng)起來的企業(yè)全體員工的自覺行為方式和工作方式。
視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI，也就是狹義的企業(yè)形象）內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、品牌名稱、商品標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、商品標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)專用印刷、企業(yè)象征物等。傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的個(gè)性、主體性和共同性，塑造獨(dú)特的企業(yè)形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，沒有經(jīng)營(yíng)理念（MI）的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)只能是表面的裝飾品，而沒有視覺識(shí)別（VI），企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、個(gè)性形象就無法表達(dá)。

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