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舞蹈機構VI設計(舞蹈機構vi設計畢業(yè))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于舞蹈機構VI設計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
優(yōu)秀的VI設計的方法,你都知道嗎?
企業(yè)標志,可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。企業(yè)標志特點:
其一,識別性。
其二,系統(tǒng)性。
其三,統(tǒng)一性。
其四,形象性。
其五,時代性。
企業(yè)標志設計作業(yè)流程:
調查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀,其具體包括如下現(xiàn)狀:
其一,企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
其三,企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。
其四,企業(yè)的知名度與美譽度。
其五,企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現(xiàn)。
3、標志作業(yè)的縝密化:
其一,標志細部的縝密化。
其二,標志形態(tài)的數(shù)值化:
一是方格化,
二是比例尺寸標志法,
三是圓弧角度標志法。
其三,標志形態(tài)的多樣化:
線條粗細的變化;
正負形的變化;
彩色與黑白的變化;
各種點、線、面的變化(如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等);
對應不同媒體的形態(tài)變更;
縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字
企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
企業(yè)標準字特征:
其一,識別性。
基二,可讀性。
其三,設計性。
其四,系統(tǒng)性。
企業(yè)標準字種類:
其一,企業(yè)名稱標準字。
其二,產(chǎn)品或商標名稱標準字。
其三,標志字體。
其四,廣告性活動標準字。
企業(yè)命名或更名:
企業(yè)更名方案有以下幾種情況:
其一,全面變更公司名稱,包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二,部分變更或簡化企業(yè)名稱,同時推出新的標準字、標準色。
其三,階段性變更。
其四,統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
其五,在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下,根據(jù)不同的使用場合,開發(fā)出適應不同場合的變化形式,以求達到形式變化的感覺。
標準字制圖法:
標準字制圖法常用兩種方法:
其一,方格表示法。
其二,直接標志法。
企業(yè)標準色
企業(yè)標準色,是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
標準色的開發(fā)設定:
調查分析階段:
其一,企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。
其二,公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。
其三,競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四,公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
其五,企業(yè)性質與標準色的關系分析。
其六,市場對企業(yè)標準色期望分析。
其七,宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
VI設計如何做
中匯設計(專業(yè)logo設計、VI設計公司)解答:
VI設計是指企業(yè)視覺形象設計,其過程一般包括以下幾個步驟:
1. 品牌調研:了解企業(yè)的品牌定位、目標受眾和競爭對手等,確定設計的方向和策略。
2. 標志設計:設計企業(yè)的標志,考慮色彩、形狀、文字等元素,力求簡潔明了、易于辨識和記憶。
3. 視覺系統(tǒng)設計:根據(jù)標志設計出相關的視覺系統(tǒng),包括配色方案、字體、圖形、版式等,保持風格統(tǒng)一性。
4. 應用實踐:將設計好的VI應用到各種渠道上,如宣傳冊、廣告、網(wǎng)站、APP等,營造出一種整體的視覺效果。
需要注意的是,VI設計不僅是視覺上的呈現(xiàn),也要與企業(yè)的文化、理念相匹配,具有一定的思想深度。
中匯設計作品
vi是什么設計?
什么是vi設計
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。
是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。
VI(視覺識別Visual Identity)系統(tǒng)包括:
A、基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
ui設計和vi設計有哪些區(qū)別
UI設計和VI設計,兩種設計的工作屬性不同。
UI設計中,平面設計工作只是其中的一小部分內容,其設計工作的主體,還是在軟件交互性設計上,軟件交互性設計,上海vi設計公司主要是針對軟件操作流程提出最優(yōu)方案,屬于應用工程設計,而非平面設計。而其中涉及到軟件圖標、界面視覺布局等平面設計項目,只是整個交互設計工作中的一項。其主要目的,是為用戶提供更具親和力的界面外觀。是服務于交互性設計工作的。
VI設計,則是完全的,且自成系統(tǒng)的平面設計工作。其設計成果,直接應用于客戶的機構或品牌。其設計目的,是將所服務的機構或品牌的相關視覺要素加以系統(tǒng)化與規(guī)范化,進而強化其可識別性。
請問一下VI設計的步驟?不是問VI是什么。
一、VI基礎設計部分1、基礎部分
A01-01 標志及釋義
A01-02 標志標準方格制作法
A01-03 標志反白效果圖
A01-04 標志英文組合標準方格制作法
A01-05 標志與標準組合及標準方格制作法
A01-06 企業(yè)標準色
A01-07 輔助色
A01-18 標志色彩應用規(guī)范:
2、企業(yè)標準字體
A02-01 企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖
A02-02 企業(yè)簡稱中文字體 方格坐標制圖
A02-03 企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖
A02-04 企業(yè)簡稱英文字體 方格坐標制圖
A02-05 準中文字體及標準方格制作法(橫式)
A02-06 企業(yè)口號及標準方格制作法
3、企業(yè)專用印刷字體
A03-01 中文指定印刷字體
A03-02 英文指定印刷字體
4、企業(yè)象征圖形
A04-01 企業(yè)象征圖形方格制作法及釋義
A04-02 企業(yè)象征圖形使用范例
5、企業(yè)造型(吉祥物)
A05-01 吉祥物彩色稿及造型說明
A05-02 吉祥物立體效果圖
A05-03 吉祥物基本動態(tài)造型
A05-04 企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范
A05-05 企業(yè)吉祥物主導形象及標準色彩使用規(guī)范
6、基本要素組合規(guī)范
A06-01 標志與中文標準字標準組合
A06-02 標志與中文標準字標準組合(橫式)
A06-03 標志與中文標準字標準組合(應用規(guī)范)
A06-04 標志、中英文標準字組合與廣告語、網(wǎng)址標準組合
A06-05 標志與中文標準字標準組合(豎式)
A06-06 標志、中文標準字組合與企業(yè)全稱標準組合
A06-07 標志與企業(yè)中、英文全稱標準組合
A06-08 標志與企業(yè)中、英文全稱標準組合(橫式)
A06-09 標志與企業(yè)中、英文全稱標準組合(豎式)
A06-11 標志誤用范例
二、VI應用設計部分
1、辦公事物用品設計
B01-01 名片
B01-02 信封
B01-03 信紙
B01-04 便箋
B01-05 傳真紙
B01-06 合同書規(guī)范格式
B01-07 檔案盒
B01-08 臨時工作證
B01-09 出入證
B01-10 工作記事簿
B01-11 文件夾
B01-12 文件袋
B01-13 檔案袋
B01-14 卷宗紙
B01-15 公函信紙
B01-16 文件題頭
B01-17 直式、橫式表格規(guī)范
B01-18 聘書
B01-19 崗位聘用書
B01-20 工牌、存包卡、VIP卡
B01-21 供應商代碼卡、權限卡
B01-22 傳真紙、電話記錄單
B01-23 單據(jù)
B01-24 公告
B01-25 考勤卡
B01-26 請假單
B01-27 意見箱
B01-28 稿件箱
B01-29 企業(yè)徽章
B01-30 紙杯
B01-31 茶杯、杯墊
B01-32 辦公用筆、筆架
B01-33 筆記本
B01-34 記事本
B01-35 公文包
B01-36 通訊錄
B01-37 財產(chǎn)編號牌
B01-38 培訓證書
B01-39 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型
B01-40 桌旗
2、公共關系贈品設計
B02-01 賀卡
B02-02 專用請柬
B02-03 邀請函及信封
B02-04 購物塑料袋
B02-05 手提紙袋
B02-06 手提膠袋
B02-07 包裝紙
B02-08 標識傘
3、員工服裝、服飾規(guī)范
B03-01 管理人員男裝(西服禮裝\白領\領帶\領帶夾)
B03-02 管理人員女裝(裙裝\西式禮裝\領花\胸飾)
B03-03 春秋裝襯衣(短袖)
B03-04 春秋裝襯衣(長袖)
B03-05 員工男裝(西裝\藍領襯衣\馬甲)
B03-06 員工女裝(裙裝\西裝\領花\胸飾)
B03-07 冬季防寒工作服
B03-08 外勤人員服裝
B03-09 工作帽
4、企業(yè)車體外觀設計
B04-01 公務車
B04-02 面包車
B04-03 班車
B04-04 運輸貨車
B04-05 集裝箱運輸車
5、標志符號導示系統(tǒng)
B05-01 商場大門外觀
B05-02 商場外觀
B05-03 大樓戶外招牌
B05-04 公司名稱標識牌
B05-05 公司名稱大理石坡面處理
B05-06 活動式招牌
B05-07 公司機構平面圖
B05-08 商場入口指示
B05-09 玻璃門
B05-10 樓層標識牌
B05-11 方向指引標識牌
B05-12 公共設施標識
B05-13 布告欄
B05-14 公共導向牌
B05-15 門牌標識
B05-16 警示牌—方形類
B05-17 警示牌—三角形類
B05-18 一樓服務部宣傳牌(一)
B05-19 一樓服務部宣傳牌(二)
B05-20 發(fā)貨區(qū)標識
B05-21 告示標識(一)
B05-22 告示標識(二)
B05-23 告示標識(三)
B05-24 告示標識(四)
B05-25 告示標識—三角牌
B05-26 商品活動價格牌
B05-27 立地式道路導向牌
B05-28 立地式道路指示牌
B05-29 立地式標識牌
B05-30 歡迎標語牌
B05-31 戶外立地式燈箱
B05-32 停車場區(qū)域指示牌
B05-33 立地式道路導向牌
B05-34 樓層平面指示圖
B05-35 室內企業(yè)精神口號標牌
B05-36 玻璃門窗醒示性裝飾帶
B05-37 公共區(qū)域指示性功能符號
B05-38 公司內部參觀指示
B05-39 各部門工作組別指示
B05-40 各營業(yè)處出口/通路規(guī)劃
6、商場內部標識系統(tǒng)
B06-01 商品分類標識
B06-02 收銀臺 標識—超市
B06-03 商品分類牌
B06-04 購物指南標識牌(?。?br/>B06-05 樓層導購標識牌
B06-06 樓層號標識
B06-07 店內橫、豎、方招牌
B06-08 導購流程圖版式規(guī)范
B06-09 接待臺及背景板(形象墻)
B06-10 店內展臺
B06-11 配件柜及貨架
B06-12 商場燈箱
B06-13 立墻燈箱
B06-14 資料架
B06-15 垃圾筒
B06-16 超市會員標、優(yōu)惠標
B06-17 商品價格牌
B06-18 收銀臺燈箱
7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)
B07-01 大件商品運輸包裝
B07-02 外包裝箱(木質、紙質)
B07-03 商品系列包裝
B07-04 禮品盒包裝
B07-05 包裝紙
B07-06 配件包裝紙箱
B07-07 存放卡
B07-08 封箱膠
B07-09 會議事務用品
8、商場廣告宣傳規(guī)范
B08-01 電視廣告標志定格
B08-02 報紙廣告系列版式規(guī)范(整版、半版、通欄)
B08-03 海報版式規(guī)范
B08-04 大型路牌版式規(guī)范
B08-05 燈箱廣告規(guī)范
B08-06 公交車體廣告規(guī)范
B08-07 橫豎條幅廣告規(guī)范
B08-08 大型氫氣球廣告規(guī)范
B08-09 霓紅燈標志表現(xiàn)效果
B08-10 直郵DM宣傳頁版式
B08-11 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
B08-12 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
B08-13 年度報告書封面版式規(guī)范
B08-14 網(wǎng)絡主頁版式規(guī)范
B08-15 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范
B08-16 光盤封面規(guī)范
B08-17 擎天拄燈箱廣告規(guī)范
B08-18 墻體廣告
B08-19 樓頂燈箱廣告規(guī)范
B08-20 戶外標識夜間效果
B08-21 展板陳列規(guī)范
B08-22 商場POP
B08-23 柜臺立式POP廣告規(guī)范
B08-24 立地式POP規(guī)范
B08-25 懸掛式POP規(guī)范
B08-26 路牌廣告版式
這是VI設計所涉及的范圍,當然你不用弄這么多,挑其中一些需要的做。http://www.vartcn.com/Article/ggsj/gngggs/Index.html
這里面有很多VI的實例,模仿的做 .做簡單的話,就是把想好的企業(yè)標志,標準字,標準色,在公司所用的物品上體現(xiàn)出來
以上就是關于舞蹈機構VI設計相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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