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抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎（抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 19:40:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 76

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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五險(xiǎn)雙休的抖音運(yùn)營(yíng)助理靠譜嗎?
抖音代運(yùn)營(yíng)怎么樣？
抖音運(yùn)營(yíng)助理缺口大嗎

抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎（抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎）

五險(xiǎn)雙休的抖音運(yùn)營(yíng)助理靠譜嗎?

這個(gè)問(wèn)題的答案取決于具體的情況。如果抖音運(yùn)營(yíng)助理的薪資水平高，工作內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性，并且能夠提供五險(xiǎn)雙休的福利待遇，那么這個(gè)職位是靠譜的。但是，如果抖音運(yùn)營(yíng)助理的薪資水平太低，工作內(nèi)容沒(méi)有挑戰(zhàn)性，而且沒(méi)有五險(xiǎn)雙休的福利待遇，那么這個(gè)職位就不太靠譜了。

抖音代運(yùn)營(yíng)怎么樣？

抖音代運(yùn)營(yíng)，一般情況下可以分成四步走：
第一步：定位策劃。用一周的時(shí)間與客戶進(jìn)行對(duì)接、溝通、市場(chǎng)分析、頭腦風(fēng)暴、思想碰撞，將整個(gè)企業(yè)號(hào)的調(diào)性與方向確定下來(lái)，這是一個(gè)雙方磨合的過(guò)程?？蛻粜枰o運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)詳細(xì)的講述品牌的歷史沿革，以及產(chǎn)品培訓(xùn)。畢竟對(duì)產(chǎn)品這個(gè)部分，客戶才是行家。而我們這邊會(huì)根據(jù)品牌和產(chǎn)品做出運(yùn)營(yíng)方案、策劃好內(nèi)容制作的方向。然后再確定演員、創(chuàng)意劇本等，這樣的話，接下來(lái)的三個(gè)月運(yùn)營(yíng)的方向就有了，這一步非常關(guān)鍵。
第二步：品牌漲粉。幫助賬號(hào)做第一批粉絲，也就是種子客戶。在每個(gè)月的月初，我們會(huì)出具該月的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，客戶有一天時(shí)間提出建議，我們會(huì)根據(jù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行微調(diào)。但是這里面需要強(qiáng)調(diào)的是，我們對(duì)90%的內(nèi)容和創(chuàng)意有控制權(quán)，不接受客戶大幅度的調(diào)整和修改，因?yàn)槲覀冎烂恳粋€(gè)階段的工作重點(diǎn)，而且我們簽定的是業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，按比例退款的合同，必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任，所以，如果客戶不接受這一點(diǎn)，就干脆免談。具體工作包含吸粉的5條視頻、賬號(hào)設(shè)置、賬號(hào)質(zhì)量評(píng)分優(yōu)化、多平臺(tái)分化、推廣等等。
第三步：產(chǎn)品變現(xiàn)。這個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)目的很明確就是要通過(guò)抖音進(jìn)行帶貨。在視頻制作這塊我們會(huì)做一些商業(yè)植入，在視頻里打造產(chǎn)品使用環(huán)境，做一些話題視頻。同時(shí)開(kāi)通變現(xiàn)渠道，如商品櫥窗、卡劵功能、網(wǎng)址鏈接等。這一步比較細(xì)致而且過(guò)程中涉及到跟客戶相關(guān)的特殊產(chǎn)品、場(chǎng)景、人物、道具等問(wèn)題可以關(guān)注“萬(wàn)能抖哥”的公|眾，這樣的話會(huì)節(jié)省溝通的時(shí)間成本和試錯(cuò)的成本。
第四階段：業(yè)績(jī)倍增。這個(gè)階段是兩個(gè)工作方向，第一個(gè)優(yōu)化變現(xiàn)渠道，就是通過(guò)數(shù)據(jù)分析提升我們整個(gè)抖音環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率，就比如一個(gè)視頻我們通過(guò)今后臺(tái)數(shù)據(jù)可以得到視頻的播放量、櫥窗點(diǎn)擊數(shù)、產(chǎn)品的點(diǎn)擊數(shù)，成交單數(shù)等，每一條數(shù)據(jù)都能進(jìn)行對(duì)應(yīng)的優(yōu)化，像我剛剛說(shuō)的播放量，播放量低就說(shuō)明視頻內(nèi)容做得不好，播放量高，櫥窗點(diǎn)擊數(shù)少就說(shuō)明引的粉絲不夠精準(zhǔn)，櫥窗點(diǎn)擊數(shù)高，產(chǎn)品點(diǎn)擊數(shù)少就說(shuō)明我們產(chǎn)品寶貝的主圖或櫥窗的設(shè)置布局有問(wèn)題，或者是產(chǎn)品跟粉絲的需求不匹配，你比如你做剃須刀的，引再多女粉絲進(jìn)來(lái)她也不會(huì)買。第二個(gè)方向呢，就是擴(kuò)大賬號(hào)的覆蓋面獲得更多流量與粉絲。這個(gè)聽(tīng)起來(lái)跟上面的有矛盾，但轉(zhuǎn)化率永遠(yuǎn)是漏斗形的，我們上面的漏斗口徑越大，轉(zhuǎn)化率雖然不變，但轉(zhuǎn)化的成單數(shù)肯定是不斷增加的。通過(guò)擴(kuò)大粉絲數(shù)跟優(yōu)化轉(zhuǎn)化率，這兩點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的業(yè)績(jī)倍增。

抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎（抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎）

抖音運(yùn)營(yíng)助理缺口大嗎

抖音運(yùn)營(yíng)助理缺口大嗎
難做，現(xiàn)在抖音里的大網(wǎng)紅太多了，內(nèi)容都基本一致，想出新的內(nèi)容太難了。
運(yùn)營(yíng)助理這個(gè)崗位還是非常值得去做的。在許多企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門是非常重要的工作部門，運(yùn)營(yíng)管理也就成為企業(yè)提升管理水平提高經(jīng)營(yíng)效益的強(qiáng)有力的手段，作為運(yùn)營(yíng)助理可以在這個(gè)崗位上學(xué)到許多運(yùn)營(yíng)方面都專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，可以為自己今后提升職位奠定基礎(chǔ)，工作前景非常好。

以上就是關(guān)于抖音代運(yùn)營(yíng)助理好做嗎知乎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。