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留學(xué)顧問適合什么人做（留學(xué)顧問適合什么人做工作）

發(fā)布時間：2023-04-27 13:28:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1551

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留學(xué)顧問適合什么人做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、做留學(xué)顧問前途，急盼賜教！
2、留學(xué)顧問應(yīng)具備那些知識技能和經(jīng)驗?
3、留學(xué)顧問怎么才能做
4、出國留學(xué)找中介，顧問老師怎么選

留學(xué)顧問適合什么人做（留學(xué)顧問適合什么人做工作）

一、做留學(xué)顧問前途，急盼賜教！

看在高分的份上來跟你建議一下吧。

首先，留學(xué)顧問是一個統(tǒng)稱，具體負(fù)責(zé)的工作也有很大區(qū)別，有比較靠近咨詢的工作，也有做市場的，管渠道的，做代表的，作材料的，管項目的等等，不一而舉。做這些工作都是白領(lǐng)工作，也都非常鍛煉人，可以學(xué)到很多東西。作為年輕人，衡量工作好壞的最重要標(biāo)志就是能否學(xué)到知識和鍛煉能力。所以，留學(xué)顧問一定是個好職業(yè)。

其次，你真正的問題是目前的工作是否是一個好工作？這和顧問是否是個好職業(yè)是兩個完全不同的問題。工作好不好，要看1、能否學(xué)到東西；2、能否有發(fā)展空間（橫向和縱向的發(fā)展）；3、目前到未來5年的年平均收入預(yù)期；4、工作氛圍；5、其他還有很多。不過，比上述5點更重要的是你自己感覺是否喜歡這份工作，自己能否輕松地投入和融入到公司和工作當(dāng)中。從你工作一周的情況看來，你好像不適合這個工作。不然你不會產(chǎn)生上面的疑問?，F(xiàn)在的結(jié)論就“跳吧，別猶豫了”。

第三，你的出路在哪里？

1、騎驢找馬是手段；

2、3-6個月的顧問工作經(jīng)驗對于你下一次求職會有很多幫助；

3、下次找工作，先提出你今天的問題，想清楚了再入職。不要再像現(xiàn)在這樣事到臨頭才在動腦筋。

第四，可能的工作建議。筆譯是一個艱苦的工作，需要耐心和堅韌的毅力，看起來不像這樣的人；但是如果你的口語和外形還不錯，為什么不考慮考慮口譯？這個職業(yè)好好深入進(jìn)去，很可能會滿足你對理想工作的追求。

二、留學(xué)顧問應(yīng)具備那些知識技能和經(jīng)驗?

一、專業(yè)性知識結(jié)構(gòu)

術(shù)業(yè)有專攻，一名優(yōu)秀的留學(xué)顧問具備專業(yè)留學(xué)申請知識，包括院校信息、最新招生政策、專業(yè)趨勢、專業(yè)申請難點、留學(xué)規(guī)劃等等。對院校資源及招生政策的了解，有助于顧問為學(xué)生提供更準(zhǔn)確的建議與規(guī)劃，這就是所謂的“專業(yè)性”。一定要掌握第一手的申請信息，能夠通過自己的建議使學(xué)生收獲更好的結(jié)果，這是美世留學(xué)顧問必須具備的條件。

二、全面知識體系

除了專業(yè)方面知識，優(yōu)秀留學(xué)顧問必須具備全面的知識體系，比如課程內(nèi)容、教授研究方向甚至一些比較八卦的海外教育信息，這些都有助于在申請中位學(xué)生提供更為直觀的建議。同時要把眼界放到留學(xué)之外，涉獵更多領(lǐng)域，才能對各個專業(yè)以及教育規(guī)劃有深刻認(rèn)識。

三、時間管理能力

留學(xué)申請不僅時間長，而且內(nèi)容多。因此需要留學(xué)顧問具備統(tǒng)籌規(guī)劃時間的能力，周密安排留學(xué)申請計劃，掌握每一環(huán)節(jié)的實施情況，具備“多任務(wù)”處理能力。同時對于突發(fā)事件，能夠做到快速響應(yīng)，盡快解決，不影響總體申請進(jìn)度。

四、快速轉(zhuǎn)變的學(xué)習(xí)能力

數(shù)據(jù)表明，之前大多數(shù)留學(xué)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)集中在研究生領(lǐng)域。研究生申請是標(biāo)準(zhǔn)化較強(qiáng)的申請，就是說可以看到的標(biāo)準(zhǔn)，比如GPA、托福、GRE和GMAT，都有一個標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，大多數(shù)學(xué)生需要滿足最基本的硬性要求才能錄取。

標(biāo)準(zhǔn)化考試所占比重比研究生申請低很多，我們需要抓住學(xué)校飄忽不定的軟性標(biāo)準(zhǔn)，幫助學(xué)生有目的的準(zhǔn)備。業(yè)務(wù)類型不同，意味著業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大變化，所以我們的留學(xué)顧問要學(xué)會轉(zhuǎn)變，改變以往“評估-選校-文書-網(wǎng)申-套磁”的研究生申請?zhí)茁罚焖俎D(zhuǎn)變到低齡留學(xué)注重教育規(guī)劃的軌道上來。

五、對行業(yè)趨勢的掌控

我經(jīng)常對員工說，不能只顧埋頭干活，要抬頭看路。行業(yè)已經(jīng)發(fā)生巨變了，你還在沿用老經(jīng)驗，絕對無法做好服務(wù)。美國留學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進(jìn)入到個性需求時代?？蛻魧τ诹魧W(xué)申請的要求不再是“我留學(xué)，你申請”這種流水線工作，更多的低齡留學(xué)家庭看重的是教育規(guī)劃和提升規(guī)劃。在我們傳統(tǒng)的留學(xué)機(jī)構(gòu)那里，這些都是短板和軟肋。

將客戶定位在高凈值人群的原因就是鮮有公司專門對接這部分人群的需求，為他們提供可實施的教育規(guī)劃及申請策略。

高凈值人群的特征非常明顯，即十分重視孩子教育并有明確的教育規(guī)劃，他們的孩子大多數(shù)已經(jīng)在美國讀小學(xué)或者高中，或者已經(jīng)移民，成為“小留學(xué)生”，對美國小學(xué)或者高中甚至比國內(nèi)留學(xué)顧問還要了解。所以要服務(wù)好他們，對顧問的要求更高，專業(yè)水平要求更強(qiáng)。要想做好高凈值人群的服務(wù)，必須對于美高、美本有全新的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對市面上的學(xué)術(shù)活動、實踐活動有深入的了解，這樣才能給學(xué)生進(jìn)行專業(yè)推薦和指導(dǎo)。

六、專注結(jié)果的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力

留學(xué)顧問是掌控全局的人，對外與客戶密切溝通，確定方案；對內(nèi)要監(jiān)督申請進(jìn)展，把握申請節(jié)奏。在申請遇到困難時要想盡一切辦法解決，確保獲得預(yù)期結(jié)果，達(dá)到客戶的要求。

七、出色的表達(dá)能力與感染力

表達(dá)能力強(qiáng)的人給人專業(yè)可靠的感覺，因此一個優(yōu)秀的的留學(xué)顧問必須要有出色的表達(dá)能力。可以是親和的，也可以是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模驹诳蛻袅鼋o予專業(yè)建議。在與客戶有分歧時，更需要細(xì)致入微和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的講解，有助于達(dá)成一致。

八、樂觀精神

與人打交道有其樂融融也有爭執(zhí)和意見不合，形形色色的客戶有不同需求，有時甚至?xí)饹_突。所以無論何種情況，留學(xué)顧問一定要保持樂觀自信的精神，不輕易放棄的斗志，始終保持陽光心態(tài)，不被逆境打敗。

三、留學(xué)顧問怎么才能做

首先需要有足夠好的英語，這點是很重要的，

因為基本上國內(nèi)的各大中介在招聘留學(xué)顧問的時候，都要求申請人的英語較好，一般需要達(dá)到至少英語6級，某些中介，像是澳際，金吉列等等，可能會要求達(dá)到8級。

還有一點就是，一般國內(nèi)中介招聘留學(xué)顧問，一般都需要有2-3年的工作相關(guān)工作經(jīng)驗，最好能有國外背景。如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，去應(yīng)聘的話，就暫時不能應(yīng)聘留學(xué)顧問，而是只能從文秘開始做起，也就是幫留學(xué)中介翻譯材料等一些比較初級的工作，等到積累了幾年工作經(jīng)驗，且對于各個國家的留學(xué)政策比較了解了，這樣才有可能成為留學(xué)顧問。

而且，留學(xué)顧問最好能夠有自己的一些門路，比如說和國外的中介或者是學(xué)校有聯(lián)系，這樣，對于自己的業(yè)務(wù)，會有相當(dāng)大的幫助。

總之，當(dāng)留學(xué)顧問，需要英語好，同時比較熟悉各個國家的出國留學(xué)的政策，以及所需要的材料。有留學(xué)背景的最好。

四、出國留學(xué)找中介，顧問老師怎么選

顧問是留學(xué)中介選校重要的一個環(huán)節(jié)，是陪伴你整個申請季的一個人，所以一定要夠優(yōu)秀，抗壓力強(qiáng)，可以調(diào)節(jié)你的任務(wù)與心態(tài)，有足夠的耐心，再來人不錯

以上就是關(guān)于留學(xué)顧問適合什么人做相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。