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優(yōu)質vi設計手冊（優(yōu)秀vi設計手冊）

發(fā)布時間：2023-04-27 07:12:11 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 59

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本文目錄:

企業(yè)的VI設計應該包括哪些內容
vi設計怎么修改
什么是車標的識別系統(tǒng)和VI手冊
企業(yè)VI設計有哪些技巧與方法

優(yōu)質vi設計手冊（優(yōu)秀vi設計手冊）

企業(yè)的VI設計應該包括哪些內容

其一，識別性。
　　其二，系統(tǒng)性。
　　其三，統(tǒng)一性。
　　其四，形象性。
　　其五，時代性。
　　企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
　　調查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：
　　其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
　　其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
　　其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。
　　其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
　　其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
　　其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。
　　1、確立明確的概念。
　　2、具體設計表現(xiàn)。
　　3、標志作業(yè)的縝密化：
　　其一，標志細部的縝密化。
　　其二，標志形態(tài)的數(shù)值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸標志法，
　　三是圓弧角度標志法。
　　其三，標志形態(tài)的多樣化：
　　線條粗細的變化；
　　正負形的變化；
　　彩色與黑白的變化；
　　各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）；
　　對應不同媒體的形態(tài)變更；
　　縮小或放大形態(tài)的變化。
　　企業(yè)標準字
　　企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
　　企業(yè)標準字特征：
　　其一，識別性。
　　基二，可讀性。
　　其三，設計性。
　　其四，系統(tǒng)性。
　　企業(yè)標準字種類：
　　其一，企業(yè)名稱標準字。
　　其二，產品或商標名稱標準字。
　　其三，標志字體。
　　其四，廣告性活動標準字。
　　企業(yè)命名或更名：
　　企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
　　其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。
　　其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。
　　其三，階段性變更。
　　其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
　　其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
　　標準字制圖法：
　　標準字制圖法常用兩種方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接標志法。
　　企業(yè)標準色
　　企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
　　標準色的開發(fā)設定：
　　調查分析階段：
　　其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。
　　其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。
　　其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
　　其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
　　其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
　　其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
　　其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
　　概念設定階段：
　　積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
　　和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
　　成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
　　誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
　　高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
　　平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象階段：
　　通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。
　　模擬測試階段：
　　其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調查。
　　其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
　　其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。
　　色彩管理階段：
　　本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。
　　實施監(jiān)督階段：
　　對不同材質制作的標準色進行審定；
　　對印刷品打樣進行色彩校正；
　　對商品色彩進行評估；
　　其他使用情況的資料收集與整理等。
　　輔助圖形
　　輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

vi設計怎么修改

優(yōu)質的vi 設計技巧
好的vi設計是需要很多技巧的，而這些技巧通常是幾年在對行業(yè)的深入分析、對客戶進行準確定位以及找準設計風格基礎上的。比如：1、確定設計主題和想法;2、不同形式和要素的分析;3、多個排列和組合;4、選擇好的設計方案。

1、確定設計主題和想法
對于一個vi設計師而言，要想設計出一個好的vi作品，那么第一點就是要對這個企業(yè)的文化價值有所了解，然后再結合整個行業(yè)以及消費群體，只有這樣才能設計出一個高品質的樣品。設計的理念不但要做到創(chuàng)新，而且還要和整體的設計主題是搭配的，所以一定要在設計主題和想法方面多下功夫。
2、不同形式和要素的分析
在進行企業(yè)vi設計過程當中，需要通過很多的風格、設計要素、不同的展示效果來顯示，如果想要獲得一個好的vi設計的話，那么就需要將設計進行拆分然后再重組。通常來看的話，需要按照vi設計的差異來區(qū)分主題，把每一個主題融入到不同的地方。
3、多個排列和組合
對vi設計進行了拆分以及設計之后，要把不同的地方再結合在一起。可以嘗試通過多種不一樣的排列組合方式，帶來更多不同的展示效果，能夠把這些不同的元素從多個完全不一樣的方案當中重新排列出來，獲得不一樣的效果。
4、選擇好的設計方案
如果vi設計方案確定好了，那么就需要把這些設計方案給企業(yè)進行瀏覽，企業(yè)客戶自己在經(jīng)過詳細的對比之后，選擇一個最適合他們的方案來進行設計。不少設計師都傾向于通過這樣一種方式來對vi設計的整體效果進行調整。通過系統(tǒng)的分析，再進行融合和整合，能夠為vi設計帶來更多的靈感，與此同時還可以做到設計更加的完善。
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優(yōu)秀的vi設計有哪些特點
1、設計風格很清晰，思路很清晰，整個vi給人一目了然的感覺。
2、色彩搭配上很靈活，能夠創(chuàng)造出非常鮮明的視覺特征。
3、通過文字、圖片、色塊的有效組合，可以給消費者帶來強烈的視覺沖擊力和感染力。
4、vi要非常有個性，是根據(jù)某個企業(yè)或者某個產品的標識進行的設計。
5、新穎性和獨特性，具體是指要善于將各種信息符號元素進行最佳組合，這樣才能突出其特點。
7、包含性，vi包含了很多內容，有企業(yè)的主題活動策劃，廣告宣傳，慈善活動等，通過vi設計的描繪，刻在腦子里，經(jīng)過一段時間后，大家再度看到vi時，能夠有所記憶。
6、辨認性，所謂辨認性，是指面臨內容繁雜的信息，vi必須有自己獨特的特色，容易辨認，寓意很深刻，造型很獨特，在同行業(yè)中能很明顯，區(qū)別于其他企業(yè)的商品，讓群眾對企業(yè)的設計保持很深刻的印象。
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如何進行vi設計
1、做好溝通工作，在進行設計工作之前，首先設計者要和公司或者企業(yè)進行深入接觸和溝通，了解品牌的現(xiàn)狀，了解對方的需求，通過溝通，要明確服務流程，組建工作團隊。
2、雙方進行簽約，設計方和項目方要對工作內容、工作周期、項目費用和其他細節(jié)達成共識，然后進行簽約，項目方一般先要支付50%的預付款。
3、做好設計的前期準備，當收到項目款后，要成立項目小組，進行設計深入溝通分析。
4、對設計要進行修改并確認，設計方要按照合同要求進行方案提供。使用方要提出修改意見，設計方再進行修改，最終簽字確認。
5、vi手冊基礎部分修改、確認。
6、vi手冊應用部分修改、確認。

什么是車標的識別系統(tǒng)和VI手冊

什么是vi？要搞清楚這個問題，必須先明白什么是ci!那么什么是ci呢？
cis的具體組成部分
mi：理念識別 bi：行為識別 vi：視覺識別
什么是cis ？
cis是corporate identity system的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的ci設計這一概念。據(jù)說是美國ibm公司是這方面開先河者。
cis的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)），傳達給企業(yè)內部與公眾，使其對企業(yè)產生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。
cis的意義
對內，企業(yè)可通過ci設計對其辦公系統(tǒng)、生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設計和統(tǒng)一管理，由此調動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨特形象，便于公眾辨別、認同企業(yè)形象，促進企業(yè)產品或服務的推廣。
cis的具體組成部分
日本著名ci專家山田英理認為ci包含下面兩個方面的概念：
第一、ci是一種被明確地認知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動；
第二、ci是以標志和標準字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
換而言之，ci系統(tǒng)是由mi（理念識別mind identity）、bi（行為識別behavior identity）、vi（視覺識別visual identity）三方面組成。在cis的三大構成中，其核心是mi，它是整個cis的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過bi與vi表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著mi這個中心展開的，成功的bi與vi就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。
mi：理念識別
企業(yè)理念，對內影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂mi，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。
mi的主要內容包括
企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產業(yè)構成，組織體制，管理原則，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。
bi：行為識別
置于中間層位的bi則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
bi包括以下內容
對內：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產設備，福利制度等等；
對外：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。
vi：視覺識別
vi：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
vi系統(tǒng)：
a.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
b.應用系統(tǒng)：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
一套vi設計的主要內容：
i．基本要素系統(tǒng)
a.標志
b.標準字
c.標準色
d.標志和標準字的組合.
ii．應用系統(tǒng)
a.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
b.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
c.企業(yè)內部建筑環(huán)境：企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。
d.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。
e.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
f.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網(wǎng)絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
g.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
h.公務禮品：t恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。
i.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
j.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
logo就是標志
什么是標志(logo)
標志、徽標、商標(logo)是現(xiàn)代經(jīng)濟的產物，它不同與古代的印記，現(xiàn)代標志承載著企業(yè)的無形資產，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。標志作為企業(yè)CIS戰(zhàn)略的最主要部分，在企業(yè)形象傳遞過程中，是應用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高，同時也是最關鍵的元素。企業(yè)強大的整體實力、完善的管理機制、優(yōu)質的產品和服務，都被涵概于標志中，通過不斷的刺激和反復刻畫，深深的留在受眾心中。
logo設計將具體的事物、事件、場景和抽象的精神、理念、方向通過特殊的圖形固定下來，使人們在看到logo標志的同時，自然的產生聯(lián)想，從而對企業(yè)產生認同。標志(logo)與企業(yè)的經(jīng)營緊密相關，logo標志是企業(yè)日常經(jīng)營活動、廣告宣傳、文化建設、對外交流必不可少的元素，它隨著企業(yè)的成長，其價值也不斷增長，曾有人斷言："即使一把火把可口可樂的所有資產燒光，可口可樂憑著其商標，就能重新起來"。因此，具有長遠眼光的企業(yè)，十分重視logo設計同時了解標志的作用，在企業(yè)建立初期，好的logo設計無疑是日后無形資產積累的重要載體，如果沒有能客觀反映企業(yè)精神、產業(yè)特點，造型科學優(yōu)美的標志，等企業(yè)發(fā)展起來，在做變化調整，將對企業(yè)造成不必要的浪費和損失。中國銀行進行標志變更后，僅全國拆除更換的戶外媒體，就造成了2000萬的損失。

優(yōu)質vi設計手冊（優(yōu)秀vi設計手冊）