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電力設(shè)計(jì)就是個(gè)坑（電力設(shè)計(jì)好不好）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 06:14:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1268

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于電力設(shè)計(jì)就是個(gè)坑的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、打大專(zhuān)去電力設(shè)計(jì)怎么樣
2、上海電力設(shè)計(jì)院待遇如何？
3、做電力設(shè)計(jì)難嗎？
4、入職電力勘察設(shè)計(jì)院和高校哪個(gè)好?

電力設(shè)計(jì)就是個(gè)坑（電力設(shè)計(jì)好不好）

一、打大專(zhuān)去電力設(shè)計(jì)怎么樣

打算選擇大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們，如果對(duì)電力設(shè)計(jì)有興趣，不妨考慮電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要學(xué)習(xí)電氣工程技術(shù)和電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)理論，旨在培養(yǎng)具備電力系統(tǒng)運(yùn)行和管理能力、電力系統(tǒng)故障診斷能力以及電力工程設(shè)計(jì)與實(shí)施能力等多方面能力的電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行管理人才。因?yàn)殡娏ο到y(tǒng)是國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施之一，其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位舉足輕重，所以電力設(shè)計(jì)人才的需求量一直處于較高的水平。

就業(yè)前景方面，電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生很容易找到相關(guān)工作。除了電力系統(tǒng)原理和電力設(shè)計(jì)方面的知識(shí)和技能外，他們還可以通過(guò)各種類(lèi)型的實(shí)習(xí)和參加項(xiàng)目來(lái)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高溝通和合作能力，以及解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以成為電力工程的專(zhuān)業(yè)工程師、技術(shù)顧問(wèn)、質(zhì)量管理專(zhuān)員等職位，也可以在研究機(jī)構(gòu)、電力公司和政府部門(mén)等領(lǐng)域發(fā)揮影響力。

總之，電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)具有較好就業(yè)前景和高薪水的專(zhuān)業(yè)，未來(lái)有著較大的發(fā)展?jié)摿?。不過(guò)，電力設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)較為困難，需要投入較多時(shí)間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此對(duì)學(xué)生的自我管理能力和學(xué)習(xí)主動(dòng)性也提出了更高要求。

二、上海電力設(shè)計(jì)院待遇如何？

權(quán)威回答：

上海電力設(shè)計(jì)院待遇非常好。而且您是新畢業(yè)進(jìn)出的話，一般是設(shè)計(jì)輔助，以及項(xiàng)目外圍。工資一般為2000左右，但是獎(jiǎng)金與項(xiàng)目部分提成等一年大約5萬(wàn)元沒(méi)有問(wèn)題。您在2年后可以獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目（國(guó)內(nèi)）一般為年收可到10萬(wàn)-15萬(wàn)元。如果獨(dú)立設(shè)計(jì)后現(xiàn)在一般為25萬(wàn)元左右收入。祝賀你。

三、做電力設(shè)計(jì)難嗎？

如果入行的話還行，不算很辛苦，現(xiàn)在都有標(biāo)準(zhǔn)化模塊，但是要時(shí)刻關(guān)注各種規(guī)范，如國(guó)標(biāo)，行標(biāo)等

四、入職電力勘察設(shè)計(jì)院和高校哪個(gè)好?

入職電力勘察設(shè)計(jì)院和高校哪個(gè)好?

高校好

為什么大家都不建議省電力設(shè)計(jì)院呢？因?yàn)殡娏υO(shè)計(jì)行業(yè)真的是一個(gè)行業(yè)紅利被老員工（85以前，60后70后為主）吃盡的行業(yè)。

電力設(shè)計(jì)院真的沒(méi)有未來(lái)了嗎?

就算12年的主輔分離（行業(yè)地位降低）和14年之后的電力系統(tǒng)降薪對(duì)他們的影響也很大，但老員工們大多已經(jīng)利用更早的高收入高福利和當(dāng)時(shí)相對(duì)較低的房?jī)r(jià)完成了資產(chǎn)配置（足夠多的房子和租金收入），不需要再僅僅靠工資。再說(shuō)，由于電力設(shè)計(jì)院仍然屬于國(guó)企，這就決定了基本不會(huì)有華為等民企的“人員優(yōu)化”（當(dāng)然也和電力行業(yè)技術(shù)升級(jí)慢、經(jīng)驗(yàn)和已有資源很重要有關(guān)系），老員工往往會(huì)有一個(gè)比較舒服的位置，不想做一線了就轉(zhuǎn)到了設(shè)計(jì)院職能部門(mén)或其他非生產(chǎn)部門(mén)（如“戰(zhàn)略策劃部”等）。此外，從現(xiàn)今狀況來(lái)看，主輔分離的實(shí)際上并沒(méi)有達(dá)到主營(yíng)業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)的真正分開(kāi)：施工、科研、部分廠家、乃至一部分設(shè)計(jì)（市電力院）都至今留在電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)，大量項(xiàng)目都還是“內(nèi)部消化”；相反被分出的省電力設(shè)計(jì)院，反而在這幾年產(chǎn)能過(guò)剩的背景下，可以被視作是電網(wǎng)甲方“甩了一個(gè)包袱”，把建設(shè)放緩和人員擴(kuò)張過(guò)度帶來(lái)后遺癥——行業(yè)內(nèi)卷，給甩出去了一部分；而由于內(nèi)卷總量一定，甲方又把內(nèi)卷包袱甩出去了，那被甩出去的省電力設(shè)計(jì)院，只有卷上加卷的命運(yùn)了。

電網(wǎng)企業(yè)剝離輔業(yè)到底卡在哪？

新員工現(xiàn)在去電力設(shè)計(jì)院，第一要承擔(dān)一線的壓力（甲方給的、施工監(jiān)理廠家給的、自己上級(jí)給的），第二要面對(duì)高昂的房?jī)r(jià)（一線城市和核心省會(huì)城市），第三還要為千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的上升通道操碎心。而以前設(shè)計(jì)院在電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)的時(shí)候，有一定經(jīng)驗(yàn)的基層員工可以去很多電網(wǎng)系統(tǒng)的其他部門(mén)以平調(diào)或者提拔的方式調(diào)走了（可以看看現(xiàn)在各大電網(wǎng)的基建部老資格員工，很多就是以前從電力設(shè)計(jì)院過(guò)來(lái)的）。反觀“主輔分離”之后，這個(gè)能去電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)眾多部門(mén)的上升路線被驟然斬?cái)?，即便跳槽過(guò)去，那也基本不可能存在提拔這種方式了，只能平級(jí)或者重新爬崗，而社招過(guò)去能找到坑位也比校招少多了。如今，新員工還要承受那種老員工坐擁豐厚資產(chǎn)5:30下班喝茶回憶美好時(shí)光、新員工自己們晚上加班到9:00同時(shí)還要嘆息“生晚了好多年，現(xiàn)在靠工資怎么也買(mǎi)不起房”的無(wú)奈的這種對(duì)比感。一言而之，像華為這樣的民營(yíng)乙方型企業(yè)，在遇到了瓶頸的時(shí)候，更可能會(huì)對(duì)一些出工不出力的老員工開(kāi)刀；而設(shè)計(jì)院這樣的國(guó)營(yíng)乙方型企業(yè)，在遇到了瓶頸的時(shí)候，會(huì)更加去“卷”基層年輕員工或者勞務(wù)派遣工，因?yàn)槔蠁T工沒(méi)辦法動(dòng)。

電力行業(yè)最后一波紅利——2008年“四萬(wàn)億”大基建

以上就是關(guān)于電力設(shè)計(jì)就是個(gè)坑相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。