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- 哪些標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定VI設(shè)計要求?
- VI設(shè)計的原則有哪些?
- 公司vi設(shè)計思路是什么?
- VI設(shè)計要點是什么
- 找廣告公司做企業(yè)vi設(shè)計需要注意哪些問題
揚州vi設(shè)計給您好的建議(揚州vi設(shè)計公司)
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本文目錄:
哪些標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定VI設(shè)計要求?
VI設(shè)計就象企業(yè)的外表,很多中小企業(yè)在做好市場定位以后,已開始意識到從視覺識別上入手將是最為現(xiàn)實的。但是這些中小企業(yè)因企業(yè)的現(xiàn)狀或資金不足,不知道該如何利用有限的資源或資金通過VI設(shè)計來實現(xiàn)企業(yè)或產(chǎn)品的視覺形象品牌戰(zhàn)略。以下是優(yōu)逸根據(jù)以往的VI設(shè)計經(jīng)驗對我們國內(nèi)的中小企業(yè)提出的一些意見和建議:1、在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行。比如,我們建議客戶根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI設(shè)計的基礎(chǔ)部分:包括“標(biāo)志設(shè)計”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等的確定。因為這些就像是一個標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)制定好了,就比較容易進(jìn)行其他設(shè)計項目的應(yīng)用和執(zhí)行。接下來企業(yè)就可以根據(jù)自己的實際需要確定VI設(shè)計應(yīng)用部分的設(shè)計。比如,可能您只用到名片、word文檔、電子郵件,網(wǎng)站等等,那么先期就做這些。隨著公司的發(fā)展,再考慮其他的設(shè)計。
2、期間,但凡是視覺上的形象您都應(yīng)該與為您進(jìn)行設(shè)計的公司進(jìn)行緊密的溝通與修正。在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問題時,我們即可以及時得以更正,不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題,又最大化了企業(yè)的視覺形象。
3、VI設(shè)計完成后應(yīng)該由設(shè)計公司至少做為企業(yè)做一次培訓(xùn)。參看VI設(shè)計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn) 。企業(yè)拿到VIS設(shè)計手冊之后,應(yīng)嚴(yán)格按照手冊進(jìn)行有力的執(zhí)行,沒有執(zhí)行,那么VIS手冊中的規(guī)范就毫無意義,這在無形中就間接的浪費了企業(yè)的資源。
4、品牌的建立需長期的維護(hù)與投入,一個優(yōu)秀的設(shè)計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴 。我們的企業(yè)應(yīng)該慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司,做您企業(yè)長期的的品牌顧問和品牌管理。企業(yè)的VIS手冊應(yīng)該由設(shè)計公司在與企業(yè)的長期跟蹤服務(wù)中進(jìn)行修訂和補充。
VI設(shè)計的原則有哪些?
進(jìn)行VI策劃設(shè)計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。同一性,為了達(dá)成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設(shè)計,將信息與認(rèn)識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。,對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標(biāo)準(zhǔn)化,采同一的規(guī)范設(shè)計,對外傳播均采同一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進(jìn)行變動。要達(dá)成同一性,實現(xiàn)VI設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)向,必須采用簡化,統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進(jìn)行綜合的整形。簡化:對設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中,構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡,有利于標(biāo)準(zhǔn)的施行。統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒,廠名、商標(biāo)、品名極不統(tǒng)一,在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住,如把三者統(tǒng)一,信息單純集中,其傳播效果會大大提升。系列:對設(shè)計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進(jìn)行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。組合:將設(shè)計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應(yīng)用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。
公司vi設(shè)計思路是什么?
一個成熟的公司家應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識:VI設(shè)計絕非可有可無或僅是為公司涂脂抹粉、裝點門面;公司VI視覺體系含義在于將文本格式的公司理念,最準(zhǔn)確有用的轉(zhuǎn) 化成易于被人們辨認(rèn)、回憶并接受的一種視覺符號體系;與文本格式的體系中存在有語法、修辭等規(guī)矩相同,在視覺格式體系里也有著自個獨立的法則和標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于尋求持續(xù)開展的公司來講,一個成功的VI設(shè)計體系的樹立無疑是該公司的無形資產(chǎn)的一個主要組成有些,不行動輒改弦易張。而一個不成功或是差勁的VI設(shè)計,關(guān)于這個公司、效勞于這個公司的職工、這個公司的股東、這個公司的客戶或是消費者來說都是一種違法。
公司VI設(shè)計體系以樹立公司的理念辨認(rèn)為根底,能將公司的運營理 念、運營政策、公司任務(wù)、公司價值觀,公司哲學(xué)、公司文明、運行機制、公司特征以及將來開展的方向,使之演繹為視覺符號或符號體系。
VI設(shè)計要點是什么
VI設(shè)計在企業(yè)對外溝通層面的作用不可小覷,所以千萬不可以忽視。VI設(shè)計要點具體體現(xiàn)在幾方面,注意一下將會來帶很大效益。那么VI設(shè)計的要點是什么呢?1、塑造企業(yè)公眾形象
視覺識別系統(tǒng),顧名思義,是賦予企業(yè)一個外在的形象。塑造一個完整形象,把抽象的品牌形象具體化,是一個企業(yè)品牌傳播的基本前提,也是傳播的關(guān)鍵和重點。因此,在設(shè)計時,要注重企業(yè)的“獨特性”,以形成較高的識別度。
設(shè)計師在進(jìn)行VI設(shè)計的時候,都會事先對企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)文化進(jìn)行深入的了解,并將相應(yīng)的理念文化注入到企業(yè)VI設(shè)計當(dāng)中,從而使得企業(yè)品牌形象在市場當(dāng)中傳播的同時,企業(yè)文化也可以得到廣泛的傳播,從而贏得消費者和社會的認(rèn)可。設(shè)計的關(guān)鍵在于設(shè)計師能真正洞察企業(yè)文化精髓,使企業(yè)文化在VI中得以完整呈現(xiàn)。
不可替代性是企業(yè)發(fā)展的追求,而個性化、獨特的企業(yè)VI可以幫助企業(yè)建立品牌形象的同時確立起企業(yè)獨特的市場地位,從而進(jìn)一步的鞏固企業(yè)的品牌地位。這一點不但考驗著設(shè)計師的設(shè)計水準(zhǔn),也考驗著設(shè)計師對于市場的整體感知能力。
VI可以讓人們更直觀的感受到企業(yè)的文化理念,和雄厚的實力,一套完整的VI不但能讓企業(yè)得到社會的認(rèn)同,也會同時讓企業(yè)內(nèi)部的員工更有認(rèn)同感和歸屬感,以及企業(yè)的榮譽感,可以有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣,幫助企業(yè)更加平穩(wěn)快速的發(fā)展。
對于一個追求永續(xù)發(fā)展的企業(yè)來講,企業(yè)VI設(shè)計的確立無疑是該企業(yè)的無形資產(chǎn)一個重要組成部分,不可動輒更改的。因此一個不成功的或是糟糕的企業(yè)VI設(shè)計,對于這個企業(yè)、服務(wù)于這個企業(yè)的員工、這個企業(yè)的股東、這個企業(yè)的客戶甚至消費者來說都是一種不負(fù)責(zé)任的做法。建議企業(yè)在做VI設(shè)計時,選擇專業(yè)的設(shè)計公司,實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
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找廣告公司做企業(yè)vi設(shè)計需要注意哪些問題
其注意事項為:1.從實際出發(fā),統(tǒng)籌兼顧。
無論是撰寫長期計劃還是短期計劃,都必須從實際出發(fā),分析客觀條件。所撰寫的企業(yè)VI設(shè)計工作計劃既要有前瞻性,又要留有余地,目標(biāo)要科學(xué)、適中,使計劃執(zhí)行者通過一番努力能夠完成。
2.目標(biāo)明確,表達(dá)準(zhǔn)確。
VI設(shè)計工作計劃在時間、數(shù)量、質(zhì)量上要力求準(zhǔn)確,目的、任務(wù)、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明,以便于執(zhí)行檢查。例如,在任務(wù)要求中,不能含糊、籠統(tǒng)地寫“力爭提高產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量,降低成本”,而要具體說明產(chǎn)量要達(dá)到多少、質(zhì)量要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、成本要降低多少等。措施方法要科學(xué)、具體,可操作性要強。
3.突出重點,
主次分明。一段時間內(nèi)要完成的事情很多,先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,必須分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,點面結(jié)合,有條不紊;做到輕重結(jié)合,不能眉毛胡子一把抓。這樣才有利于企業(yè)VI設(shè)計工作的全面開展,達(dá)到事半功倍的效果。
4.少議論、不抒情。
計劃要求使用說明和敘述兩種表達(dá)方式,寫明目標(biāo)、做法等即可,不需要闡述理由。
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