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開源vi設計公司（開源設計軟件）

發(fā)布時間：2023-04-27 06:01:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 122

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于開源vi設計公司的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

網(wǎng)頁設計和網(wǎng)站開發(fā)用到的技術有哪些?
酒店工作人員個人工作計劃
平面設計發(fā)展前景怎么樣？
Web和UI哪個更簡單？

開源vi設計公司（開源設計軟件）

網(wǎng)頁設計和網(wǎng)站開發(fā)用到的技術有哪些?

A—AJAX

AJAX全稱為“AsynchronousJavaScriptandXML”（異步JavaScript和XML），是一種創(chuàng)建交互式網(wǎng)頁應用的網(wǎng)頁開發(fā)技術。根據(jù)Ajax提出者JesseJamesGarrett建議，AJAX：

使用XHTML+CSS來表示信息；

使用JavaScript操作DOM（DocumentObjectModel）進行動態(tài)顯示及交互；

使用XML和XSLT進行數(shù)據(jù)交換及相關操作；

使用XMLposite）的技術正在出現(xiàn)，如AFLAX。

B—Browser

網(wǎng)頁瀏覽器是個顯示網(wǎng)頁服務器或文件系統(tǒng)內的文件，并讓用戶與此些文件交互的一種軟件。它用來顯示在萬維網(wǎng)或局域網(wǎng)

等內的文字、圖像及其他信息。這些文字或圖像，可以是連接其他網(wǎng)址的超連結，用戶可迅速及輕易地瀏覽各種信息。大部分網(wǎng)頁為HTML

格式，有些網(wǎng)頁需特定瀏覽器才能正確顯示。個人電腦上常見的網(wǎng)頁瀏覽器按照2010年1月的市場占有率依次是微軟的Internet

Explorer、Mozilla的Firefox、Google的GoogleChrome、蘋果公司的Safari和

Opera軟件公司的Opera。瀏覽器是最經(jīng)常使用到的客戶端程序。Web開發(fā)人員應該確保其程序在各個主流瀏覽器中都能正常工作。

C—CSS

層疊樣式表，又稱：串樣式列表，英文：CascadingStyleSheets，簡寫為CSS，由W3C

定義和維護的標準，一種用來為結構化文檔（如HTML文檔或XML應用）添加樣式（字體、間距和顏色等）的計算機語言。目前最新版本是

CSS2.1，為W3C的候選推薦標準。下一版本CSS3仍然在開發(fā)過程中。

D—DOM

文檔對象模型（DocumentObjectModel，簡稱DOM），是W3C組織推薦的處理可擴展置標語言

的標準編程接口。DocumentObjectModel的歷史可以追溯至1990年代后期微軟與Netscape的“瀏覽器大戰(zhàn)

”（browserwars），雙方為了在JavaScript與JScript

一決生死，于是大規(guī)模的賦予瀏覽器強大的功能。微軟在網(wǎng)頁技術上加入了不少專屬事物，計有VBScript、ActiveX、以及微軟自家的DHTML

格式等，使不少網(wǎng)頁使用非微軟平臺及瀏覽器無法正常顯示。DOM即是當時蘊釀出來的杰作。

E—Events

事件是可以被控件識別的操作，如按下確定按鈕，選擇某個單選按鈕或者復選框。每一種控件有自己可以識別的事件，如窗體的加載、單擊、雙擊等事件，編輯框(文本框)的文本改變事，等等，現(xiàn)代的Web應用程序很大程度上依靠事件驅動。

事件有系統(tǒng)事件和用戶事件。系統(tǒng)事件由系統(tǒng)激發(fā)，如時間每隔24小時，銀行儲戶的存款日期增加一天。用戶事件由用戶激發(fā)，如用戶點擊按鈕，在文本框中顯示特定的文本。事件驅動控件執(zhí)行某項功能。觸發(fā)事件的對象稱為事件發(fā)送者；接收事件的對象稱為事件接收者。

使用事件機制可以實現(xiàn)：當類對象的某個狀態(tài)發(fā)生變化時，系統(tǒng)將會通過某種途徑調用類中的有關處理這個事件的方法或者觸發(fā)控件事件的對象就會調用該控件所有已注冊的事件處理程序等。

F—Firebug

Firebug是網(wǎng)頁瀏覽器MozillaFirefox

的一個擴展，是一個除錯工具。用戶可以利用它除錯、編輯、甚至刪改任何網(wǎng)站的CSS、HTML、DOM、與JavaScript

代碼。Firebug也有提供其他網(wǎng)頁開發(fā)工具，例如Yahoo!的網(wǎng)頁速度優(yōu)化建議工具YSlow。Firebug是哈維（Joe

Hewitt）撰寫的。他是最初Firefox創(chuàng)始者之一。

G—Grid

網(wǎng)格，也稱柵格，不過從定義上說，柵格更為準確些。網(wǎng)上找個一個對網(wǎng)頁柵格系統(tǒng)比較恰當?shù)亩x

：以規(guī)則的網(wǎng)格陣列來指導和規(guī)范網(wǎng)頁中的版面布局以及信息分布。網(wǎng)頁柵格系統(tǒng)是從平面柵格系統(tǒng)中發(fā)展而來。對于網(wǎng)頁設計來說，柵格系統(tǒng)的使用，不僅可以讓

網(wǎng)頁的信息呈現(xiàn)更加美觀易讀，更具可用性。而且，對于前端開發(fā)來說，網(wǎng)頁將更加的靈活與規(guī)范。如果有很多CSS框架支持柵格功能，可參考文章《

介紹27款經(jīng)典的CSS框架》。

H—HTML

超文本置標語言（英文：HyperTextMarkupLanguage，HTML）是為“網(wǎng)頁創(chuàng)建和其它可在網(wǎng)頁瀏覽器

中看到的信息”設計的一種置標語言。HTML被用來結構化信息——例如標題、段落和列表等等，也可用來在一定程度上描述文檔的外觀和語義。由

蒂姆·伯納斯-李給出原始定義，由IETF用簡化的SGML（標準通用置標語言）語法進行進一步發(fā)展的HTML，后來成為國際標準，由

萬維網(wǎng)聯(lián)盟（W3C）維護。

最新版本是HTML5它是HTML下一個的主要修訂版本，現(xiàn)在仍處于發(fā)展階段。目標是取代1999年所定訂的HTML4.01和

XHTML1.0標準，以期能在互聯(lián)網(wǎng)應用迅速發(fā)展的時候，使網(wǎng)絡標準達到符合當代的網(wǎng)絡需求。廣義論及HTML5時，實際指的是包括HTML、

CSS和JavaScript在內的一套技術組合。

I—IE

WindowsInternetExplorer（舊稱MicrosoftInternetExplorer，簡稱

InternetExplorer，縮寫IE），是微軟公司推出的一款網(wǎng)頁瀏覽器

。截至2010年9月止，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示InternetExplorer的市場占有率

高達59.65%。雖然它依然是使用最廣泛的網(wǎng)頁瀏覽器，但與2003年最高峰時相比，市場占有率相差超過30%。

InternetExplorer對一些標準化技術都有一定程度上的支持，但亦有很多運行上的差距和兼容性的故障

，這導致技術開發(fā)者的批評日益增加。批評增加的情況，在很大程度上是歸因于Internet

Explorer的競爭對手相對地已提供完全的技術支持，標準規(guī)格（Standards-compliant）的應用亦越來越廣泛起來。因為

InternetExplorer在全球廣為應用，網(wǎng)絡開發(fā)者們在尋求跨平臺的代碼時常常會發(fā)現(xiàn)Internet

Explorer的漏洞、私有的功能集合和對標準支持的不完善。

2011年3月14日發(fā)布的InternetExplorer

9瀏覽器大幅提高對CSS3和HTML5等W3C規(guī)范的支持程度，這個版本也是Internet

Explorer瀏覽器第一個采用GPU加速的版本，正式版于Acid3測試中獲得95/100分，相比以往版本有很大進步?？梢哉J為，從

InternetExplorer9開始，InternetExplorer瀏覽器對W3C規(guī)范的支持將不再是問題。

J—JavaScript

JavaScript是一種廣泛用于客戶端Web開發(fā)的腳本語言

，常用來給HTML網(wǎng)頁添加動態(tài)功能，比如響應用戶的各種操作。它最初由網(wǎng)景公司的BrendanEich

設計，是一種動態(tài)、弱類型、基于原型的語言，內置支持類。JavaScript是Sun公司的注冊商標。Ecma國際

以JavaScript為基礎制定了ECMAScript

標準。JavaScript也可以用于其他場合，如服務器端編程。完整的JavaScript實現(xiàn)包含三個部分：ECMAScript，

文檔對象模型，字節(jié)順序記號。

Netscape公司在最初將其腳本語言命名為LiveScript來Netscape在與Sun合作之后將其改名為JavaScript。

JavaScript最初受Java

啟發(fā)而開始設計的，目的之一就是“看上去像Java”，因此語法上有類似之處，一些名稱和命名規(guī)范也借自Java。但JavaScript的主要設計原則

源自Self和Scheme

.JavaScript與Java名稱上的近似，是當時網(wǎng)景為了營銷考慮與Sun公司達成協(xié)議的結果。為了取得技術優(yōu)勢，微軟推出了JScript

來迎戰(zhàn)JavaScript的腳本語言。為了互用性，Ecma國際（前身為歐洲計算機制造商協(xié)會

）創(chuàng)建了ECMA-262標準（ECMAScript）?，F(xiàn)在兩者都屬于ECMAScript的實現(xiàn)。盡管JavaScript作為給非程序人員的

腳本語言，而非作為給程序人員的編程語言來推廣和宣傳，但是JavaScript具有非常豐富的特性。

K—KeywordOptimization

關鍵詞優(yōu)化，也叫搜索引擎優(yōu)化（SearchEngineOptimization，簡稱SEO）是一種利用搜索引擎

的搜索規(guī)則來提高目的網(wǎng)站在有關搜索引擎內的排名的方式。由于不少研究發(fā)現(xiàn)，搜索引擎的用戶往往只會留意搜索結果最前面的幾個條目，所以不少網(wǎng)站

都希望通過各種形式來影響搜索引擎的排序。當中尤以各種依靠廣告維生的網(wǎng)站為甚。

所謂“針對搜索引擎作優(yōu)化的處理”，是指為了要讓網(wǎng)站更容易被搜索引擎接受。搜索引擎會將網(wǎng)站彼此間的內容做一些相關性的數(shù)據(jù)比對，然后再由瀏覽器將這些內容以最快速且接近最完整的方式，體現(xiàn)給搜索者。

搜索引擎優(yōu)化對于任何一家網(wǎng)站來說，要想在網(wǎng)站推廣中取得成功，搜索引擎優(yōu)化都是至為關鍵的一項任務。同時，隨著搜索引擎不斷變換它們的排名算法規(guī)

則，每次算法上的改變都會讓一些排名很好的網(wǎng)站在一夜之間名落孫山，而失去排名的直接后果就是失去了網(wǎng)站固有的可觀訪問量。所以每次搜索引擎算法的改變都

會在網(wǎng)站之中引起不小的騷動和焦慮?？梢哉f，搜索引擎優(yōu)化是一個愈來愈復雜的任務。

L—Less

Less

最早是一個ruby的gem，讓CSS具有動態(tài)語言的特性，這些特性包括變量，操作符，嵌套規(guī)則。其實Less真正的作用是將使用高級特性的CSS轉換成

標準的CSS。這些都是在Web客戶端發(fā)起請求時通過mandlineinterface），或者產(chǎn)生圖形用戶界面（GUI）程序。PHP最早由Rasmus

Lerdorf在1995年發(fā)明，而現(xiàn)在PHP的標準由PHPGroup和開放源代碼社區(qū)維護。PHP以PHP

License作為許可協(xié)議，不過因為這個協(xié)議限制了PHP名稱的使用，所以和開放源代碼許可協(xié)議GPL不兼容。

PHP的應用范圍相當廣泛，尤其是在網(wǎng)頁程序的開發(fā)上。一般來說PHP大多運行在網(wǎng)頁服務器上，通過運行PHP代碼來產(chǎn)生用戶瀏覽的網(wǎng)頁。PHP可

以在多數(shù)的服務器和操作系統(tǒng)上運行，而且使用PHP完全是免費的。根據(jù)2007年4月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，PHP已經(jīng)被安裝在超過2000萬個網(wǎng)站和100萬臺服

務器上。

Q—Query

查詢，有很多種意思。例如查詢語言用來和存儲數(shù)據(jù)的擴展系統(tǒng)交互，一個很好的例子就是SQL用來操作關系數(shù)據(jù)庫。另一種意思是，一個查詢字符串，作為URL的一部分用于Web應用程序中傳遞數(shù)據(jù)，查詢字符串的格式一般是鍵值對形式。

R—RegularExpressions

正則表達式（英語：RegularExpression、regex或regexp，縮寫為RE），也譯為正規(guī)表示法、常規(guī)表示法

，在計算機科學中，是指一個用來描述或者匹配一系列符合某個句法規(guī)則的字符串的單個字符串。在很多文本編輯器

或其他工具里，正則表達式通常被用來檢索和/或替換那些符合某個模式的文本內容。許多程序設計語言都支持利用正則表達式進行字符串操作。例如，在

Perl中就內建了一個功能強大的正則表達式引擎。正則表達式這個概念最初是由Unix中的工具軟件（例如sed和grep）普及開的。

S—SourceControl

源代碼管理，也稱版本控制，是一種軟件工程技巧，借此能在軟件開發(fā)的過程中，確保由不同人所編輯的同一程式檔案都得到同步。軟件設計師

常會利用版本控制來追蹤、維護源碼、文件以及設定檔等等的更動，并且提供控制這些更動控制權的程序。在最簡單的情況下，軟件設計師

可以自己保留一個程式的許多不同版本，并且為它們做適當?shù)木幪?。這種簡單的方法已被用在很多大型的軟件專案中。這是一個可以達到目的的方法，但不夠有效

率。除了得同時維護很多幾乎一樣的程式碼備份外；而且極度依賴軟件設計師的自我修養(yǎng)與開發(fā)紀律，但這卻常是導致錯誤發(fā)生的原因。

有時候，一個程式同時存有兩個以上的版本也有其必要性，例如：在一個為了部署的版本中程式錯誤

已經(jīng)被修正、但沒有加入新功能；在另一個開發(fā)版本則有新的功能正在開發(fā)、也有新的錯誤待解決，這使得同時間需要不同的版本并修改。此外，為了找出只存在于

某一特定版本中的程式錯誤、或找出程式錯誤出現(xiàn)的版本，軟件除錯者也必須借由比對不同版本的程式碼以找出問題的位置。

T—TDD

測試驅動開發(fā)（Test-drivendevelopment）是現(xiàn)代計算機軟件開發(fā)方法的一種。利用測試來驅動軟件

程序的設計和實現(xiàn)。測試驅動開始流行于20世紀90年代。測試驅動開發(fā)是極限編程

中倡導的程序開發(fā)方法，方法主要是先寫測試程序，然后再編碼使其通過測試。測試驅動開發(fā)的目的是取得快速反饋并使用“illustratethe

mainline”方法來構建程序。

測試驅動開發(fā)的比喻。開發(fā)可以從兩個方面去看待：實現(xiàn)的功能和質量。測試驅動開發(fā)更像兩頂帽子思考法的開發(fā)方式，先戴上實現(xiàn)功能的帽子，在測試的輔

助下，快速實現(xiàn)正確的功能；再戴上重構

的帽子，在測試的保護下，通過去除冗余和重復的代碼，提高代碼重用性，實現(xiàn)對質量的改進?？梢姕y試在測試驅動開發(fā)中確實屬于核心地位，貫穿了開發(fā)的始終。

U—UnitTesting

單元測試（又稱為模塊測試）是針對程序模塊(軟件設計的最小單位)來進行正確性檢驗的測試工作。程序單元是應用的最小可測試部件。在

過程化編程中，一個單元就是單個程序、函數(shù)、過程等；對于面向對象編程，最小單元就是方法，包括基類（超類）、抽象類、或者派生類（子類）中的方法。

通常來說，程序員每修改一次程序就會進行最少一次單元測試，在編寫程序的過程中前后很可能要進行多次單元測試，以證實程序達到軟件規(guī)格書(

en:Specification)要求的工作目標，沒有臭蟲；雖然單元測試不是什么必須的，但也不壞，這牽涉到項目管理的政策決定。

V—VIM

Vim是從vi發(fā)展出來的一個文本編輯器。代碼補完、編譯及錯誤跳轉等方便編程的功能特別豐富，在程序員中被廣泛使用。和Emacs

并列成為類Unix系統(tǒng)用戶最喜歡的編輯器。Vim的第一個版本由BramMoolenaar在1991年發(fā)布。最初的簡稱是Vi

IMitation，隨著功能的不斷增加，正式名稱改成了ViIMproved。現(xiàn)在是在開放源代碼方式下發(fā)行的自由軟件。

W—WordPress

WordPress是一種使用PHP語言開發(fā)的博客平臺，用戶可以在支持PHP和MySQL數(shù)據(jù)庫

的服務器上架設自己的網(wǎng)志。也可以把WordPress當作一個內容管理系統(tǒng)（CMS）來使用。WordPress是一個免費的開源

項目，在GNU通用公共許可證

下授權發(fā)布。目前最新版本為2011年2月24日發(fā)布的3.0.5官方簡體中文版，另外還有包括英文在內的多種語言可選。

X—XSS

跨網(wǎng)站指令碼（Cross-sitescripting，通常簡稱為XSS）是一種網(wǎng)站應用程式的安全漏洞攻擊，允許惡意使用者將程式碼注入到網(wǎng)頁上，其他使用者在觀看網(wǎng)頁時就會受到影響。這類攻擊通常包含了HTML以及使用者端腳本語言。

Y—YUI

Yahoo!UILibrary(YUI)是一個開放源代碼的JavaScript函數(shù)庫，為了能建立一個高互動的網(wǎng)頁，它采用了AJAX，DHTML和DOM等程式碼技術。它也包含了許多CSS資源。

Z—Zindex

Z-Index

是CSS屬性，設置元素的堆疊順序。擁有更高堆疊順序的元素總是會處于堆疊順序較低的元素的前面。該屬性設置一個定位元素沿z軸的位置，z軸定義為垂直延伸到顯示區(qū)的軸。如果為正數(shù)，則離用戶更近，為負數(shù)則表示離用戶更遠。

酒店工作人員個人工作計劃

酒店工作人員個人工作計劃大家會如何寫呢？時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，以下是小編精心收集整理的酒店工作人員個人工作計劃，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

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#酒店工作人員個人工作計劃（篇1）#

一、保安全促經(jīng)營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知，其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。

二、抓培訓，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心，培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。

同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃;其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品(房、餐)進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備，還要求管理人員要定期匯報設備情況?？头糠矫妫鞣N供客人使用的物品在保證服務質量和數(shù)量的'前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。

四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路，更進一步走在市場的最前列，影響市場。

五、嚴格成本控制，加強細化核算

控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。

六、加強設備設施維修，穩(wěn)定服務

酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，(年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務酒店)為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。

#酒店工作人員個人工作計劃（篇2）#

一、日常工作

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備!

3、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗

5、當月計劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現(xiàn)原材料價值的化。

二、資金管理突出一個“零”

1、零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于要搞新的項目，企業(yè)資金帳戶不夠，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。

2、零庫存管理，對各部門實行庫存定額，超定額的部門將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進各部門勤進快銷，加速資金周轉。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用

作為財務部的一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助各部門人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在各部門中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

#酒店工作人員個人工作計劃（篇3）#

一、收入計劃

略

二、培訓計劃

根據(jù)前廳部工作要求，結合培訓計劃實施的具體情況，前廳部將在員工服務意識，服務規(guī)范方面加強培訓，具體計劃如下：

1月份

1、新年及春節(jié)酒店系列活動的推廣培訓

2、《員工手冊》培訓

3、專業(yè)技能培訓

2月份

1、崗位技能比武

2、儀容儀表及禮貌禮儀培訓

3、崗位職責及制度培訓

4、《酒店知識》培訓

3月份

1、服務規(guī)范及標準語言培訓

2、崗位英語培訓

3、專業(yè)技能培訓

4月份

1、五一酒店系列活動的推廣培訓

2、消防安全培訓

3、《酒店知識》培訓

5月份

1、《員工手冊》培訓

2、崗位英語培訓

6月份

1、儀客儀有及禮貌禮儀培訓

2、服務規(guī)范及標準語言培訓

3、崗位英語培訓

7月份

1、崗位職責及制度培訓

2、專業(yè)技能培訓

8月份

1、《酒店知識》培訓

2、崗位英語培訓

9月份

1、國慶系列活動的推廣培訓

2、消防安全培訓

3、服務規(guī)范及標準語言培訓

10月份

1、專業(yè)技能培訓

2、儀容儀表及禮貌禮儀培訓

3、崗位英語培訓

11月份

1、各崗位技能比武

2、崗位職責及制度培訓

3、崗位英語培訓

12月份

1、新年圣誕系列活動的推廣培訓

2、《酒店知識》培訓

三、人事計劃

1、根據(jù)實際工作，客觀地對員工進行日常評估，對不符合崗位要求的人員進行合理安排，對表現(xiàn)優(yōu)秀者。

2、繼續(xù)進行交叉培訓，使前廳部每位員工都熟悉酒店的服務內容，掌握更多的工作技能。

3、采用不同形式召開員工座談會，切實地將酒店的發(fā)展前景及要求通報每位員工，并了解員工工作生活的思想動態(tài)，建立酒店與員工之間的橋梁。

4、充分利用員工自身的優(yōu)勢和強項，不定期舉行培訓課，使前廳部人員能夠學習多種技能，全面發(fā)展。

5、舉行多種多樣的部門聯(lián)誼活動，增強部門向心力、凝聚力。

四、內部管理計劃

1、加強內部管理，嚴格各項規(guī)章制度，杜絕員工的麻痹思想，使其認真嚴謹?shù)刈袷鼐频甑母黜椧蟆?span style="display:none">LI1創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

2、加強各部門員工的安全防范意識，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時匯報。

3、繼續(xù)加強各部門員工的節(jié)能意識，嚴格控制易耗品的使用，各項控制工作落實到具體責任人。

4、結合酒店軟件的更新，加強客戶拜訪工作及完善客史檔案系統(tǒng)，對酒店可投資性客戶作到熟悉、明確，反映出來自客人的集中性問題，密切與客人聯(lián)系促進感情交流，保證一定的客戶群。

#酒店工作人員個人工作計劃（篇4）#

1.設計確定部門組織結構，確定人員編制，制定人員到崗時間表，報行政人事部備案實施。

2.建立適宜的部門各項規(guī)章制度，并不斷完善。

3.對本地區(qū)酒店業(yè)開展市場調研，設計出切合酒店實際的價格體系，報總經(jīng)理室批準實施。

4.組建具有高素質、戰(zhàn)斗力的銷售團隊。

5.精心籌劃酒店開業(yè)前的營銷方案，上報批準后實施。

6.起草酒店住房協(xié)議并印刷。

7.__年__月開始市場拓展，開業(yè)前協(xié)議單位簽約數(shù)不少于__家.

8.部門內外溝通表單的設計確認并運用。

9.部門培訓計劃的制定和實施。

10.提前與各大網(wǎng)絡訂房中心簽訂業(yè)務合作協(xié)議。

11.開業(yè)前二個月對上海杭州蘇州等周邊地區(qū)的旅行社報價，保持經(jīng)常性的業(yè)務聯(lián)系。

12.建立并保持與當?shù)匦侣劽襟w的良好關系。

13.在互聯(lián)網(wǎng)上積極做好酒店的宣傳工作。

14.策劃酒店的開業(yè)慶典方案，上報批準后精心準備。

15.建立客戶檔案并不斷完善。

16.思考科學合理的銷售績效考核方案，報總經(jīng)理室審批后開業(yè)后執(zhí)行。

17.做好部門辦公用品的采購計劃，報行政人事部匯總備案。

18.跟進與vi設計公司的聯(lián)系，根據(jù)計劃進度配合完成酒店的整體vi設計內容。

19.跟進酒店開業(yè)前的開荒工作。

20.其他未盡事宜。

#酒店工作人員個人工作計劃（篇5）#

辭舊歲，迎新春，過去的__年是忙碌而又充實的一年，也是加入公司從陌生到熟悉的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著?，F(xiàn)對20__年的工作做如下總結：

一、制度建設方面。

1）年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務類。

2）在公司總經(jīng)理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計__份。

4）在公司總經(jīng)理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

5）根據(jù)公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

二、招聘、培訓方面。

因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了__月的一次招聘活動。20__年__月__加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。__月底__辭職，再次接手招聘工作，整理了__交接的營業(yè)員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。11月接手招聘工作后，共辦理入職__人，離職__人（均包括商戶營業(yè)員），共有__戶商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有7戶，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。

三、考核方面。

1）公司設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業(yè)員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。

2）根據(jù)公司__月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

3）__月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。

4）總的來說，__年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，20__年將作出改進。

四、薪酬方面。

1）在公司總經(jīng)理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表；

2）__月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據(jù)公司銷售狀況按比例核算；

3）對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從__月到__月共修改了4次，且每次修改都有大量的測算工作。

4）每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。

5）20__年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用，在__年將做出改進。

五、其他工作。

1）在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

2）日常人事檔案的清理。

3）各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調收取員工服裝費和處理商戶關系等。

4）公司內部日常勞動爭議的處理。

總的說來，過去的__年對于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個良好的平臺，正是因為這樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學習，跟隨公司前進的步伐。

#酒店工作人員個人工作計劃（篇6）#

1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。

2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率！以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

4.安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

5.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備！

6.對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。

7.針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗

8.當月計劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現(xiàn)原材料價值的最大化。

快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低！在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報！及時的反應情況，保證酒店利益不受損失！

#酒店工作人員個人工作計劃（篇7）#

一、經(jīng)營思路

1、樹立全員營銷意識；

2、進一步調整目標市場定位和客源結構，在穩(wěn)定本地客源的基礎上，積極開拓旅游市場，特別是劍閣、昭化景區(qū)的團隊、散客；

3、積極整合酒店現(xiàn)有資源；

4、調整營銷思路，推進客戶量化管理標準，同時引進專業(yè)銷售人才，增強銷售力量；

5、提升產(chǎn)品及服務的附加值，在產(chǎn)品組合上做文章；

6、根據(jù)市場變化，結合營銷手段，靈活運用價格杠桿，限度獲取經(jīng)濟效益；

7、能力拓展市場份額，以各種節(jié)日為主線，作好家假日及特殊宴會營銷工作；

8、了解競爭對手的信息，有針對性的制度本酒店的營銷計劃；

9、各類營銷活動突出主題，注重營銷活動的整體性；

10、努力提高福臨酒店的美譽度。

二、管理思路

1、管理上定位“執(zhí)行年”，內部管理重點為執(zhí)行力建設；

2、加大經(jīng)營、管理、服務及制度創(chuàng)新力度；

3、落實“嚴謹、嚴格、嚴肅”的管理方針，實行“無情管理”和“有情領導”有效結合的管理原則樹立管理的性和嚴肅性；

4、把賓客的滿意度（對外）和員工的滿意度（對內）作為系統(tǒng)來抓；

5、提高整體薪酬水平，加大考核和管理力度，轉被動管理為主動管理；

6、加大培訓力度，提高員工整體的服務水平；

7、加大人力資源開發(fā)和管理，全面落實人才梯隊制度建設；

8、開源節(jié)流，增加節(jié)支，緊縮內部各項管理費用從管理和技術上使節(jié)能降耗工作取得更大成效。

三、企業(yè)文化建設思路

堅持以服務經(jīng)驗管理核心，進一步建立健全機制，完善內涵，豐富表現(xiàn)形式，不斷完善員工內部娛樂設施，充分發(fā)揮員工的自覺性和主動性、創(chuàng)新求變、與時俱進、達到“統(tǒng)一思想、活躍生活、促進經(jīng)營”的目的。

開源vi設計公司（開源設計軟件）

平面設計發(fā)展前景怎么樣？

平面設計發(fā)展前景很好的，平面設計也稱為視覺傳達設計，是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，透過多種方式來創(chuàng)造和結合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現(xiàn)。
一、學平面設計專業(yè)有前途嗎
學平面設計有前途，就目前的大環(huán)境而言，平面設計專業(yè)的就業(yè)范圍是比較廣泛的，因為其實平面設計是所有一切設計的開源鼻祖，與其它大部分的設計也是有想通之處，而且平面設計與其它各行各業(yè)也有密切的聯(lián)系，無論是做什么都是離不開平面設計的宣傳的。
學習平面設計專業(yè)的同學通?？梢詮氖戮W(wǎng)站美工人員、設計助理、平面設計師、資深設計師、建筑設計師、美術指導、設計總監(jiān)等工作。
剛剛出來的話，平面設計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)是不難的，只要個人對公司的要求不要太多太高。在你有經(jīng)驗以后，代遇會隨之提高,當然,如果你成名了(比如在某個國際賽事里獲獎)，你的身價會倍增。
二、什么人適合學習平面設計
1、必須對這項技術有了充分的興趣，才會花費時間和精力去進行學習。對設計有濃厚興趣的人，才有足夠有動力學習平面設計，才會用心去學好平面設計。
2、平面設計要求設計者要有一定的美術基礎和較強的審美能力，然而學習平面設計的人要具備審美能力和美術基礎是必須的，才能夠設計出讓觀賞者滿意的作品。
3、要有一定文案功底的人，平面設計師不僅要有創(chuàng)意，最好還要有一定的文案功底。
三、平面設計師薪資待遇
目前常見的平面設計項目，可以歸納為十大類：網(wǎng)頁設計、包裝設計、DM廣告設計、海報設計、平面媒體廣告設計、POP廣告設計、樣本設計、書籍設計、刊物設計、UI設計。
平面設計師一般依其工作單位的性質、工作時間及待遇有所差異：
報社多半錄用的是有一定經(jīng)驗的平面設計師，一般的年薪約為七、八萬元，資深一點的約九、十萬元，但近年來因為報紙越來越注重版面編排的視覺豐富性，甚至有些報社平面設計師的主管薪水可高達十幾萬元。

Web和UI哪個更簡單？

Web更簡單。

它都是與頁面前端有更大的關系，而且都是目前社會上比較缺少的人才。

Web能夠增加用戶停留時間，吸引用戶持續(xù)瀏覽頁面，而Web前端開發(fā)工程師以及UI設計的網(wǎng)頁設計師、APP界面設計師需要做的就是在美化頁面，實現(xiàn)公司形象展示和功能之外，能夠多多提高用戶體驗，這樣，才能實現(xiàn)自己真正的價值。

1、HTML5基礎

在這一階段主要學習，HTML5、CSS3、JavaScript基礎，以及UI設計交互，完成頁面的實現(xiàn)。

2、JavaScript核心

在這一階段中我們將學習JavaScript核心，DOM編程，完成各種頁面動態(tài)效果以及動態(tài)交互，實現(xiàn)2048游戲實戰(zhàn)項目。

3、web前端核心

這一階段是web前端真正核心所在，學習內容包括：jQuery、http協(xié)議及server端技術、HTML5高級，完成頁面各種功能及效果，能夠實現(xiàn)服務器端的通信分析，實現(xiàn)訂單頁的功能分析。

4、web前端高級技術

這一階段是web前端技術提升階段，學習內容包括：bootstrap、angularJS、web APP、常用JS框架，微信開發(fā)，實現(xiàn)web頁面到移動端的遷移和部署，掌握微信產(chǎn)品設計和接口開發(fā)實現(xiàn)的相關技能。