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重慶專業(yè)vi設計怎么做(重慶專業(yè)vi設計公司)
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本文目錄:
什么是VI?要怎么做VI?
VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統,是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設計,對內可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外可以樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分,企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI,三方面為行為識別,企業(yè)理念識別和視覺識別。一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設計對一個企業(yè)的作用應在于:
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位,屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分;
2、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);
3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;
4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣。
因此,沒有VI對于一個現代企業(yè)來說,就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器;就意味著它的產品與服務毫無個性,消費者對它若即若離;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
如何做VI設計
首先考慮以前遺留下來的設計元素
在是現在的風格流行主體色一定要清晰
在考慮行業(yè)特征重工制造和娛樂食品行業(yè)區(qū)別挺大
然后考慮標志風格延伸到其他印刷上的統一性
最重要的一點企業(yè)VI一定要了解這個企業(yè)
雖然設計技巧可以讓做出來的標志很吸引人
但如果好的創(chuàng)意就算很普通的技巧讓VI特別符合企業(yè)也是很成功的設計商業(yè)vi可以為你做一套。但是價格2000元起。包涵項目自己選,基礎系統,和應用系統,基礎系統包涵logo,logo與文字組合,logo使用規(guī)范,應用系統,看情況而定,一般有你所需要的所有設計。包括名片,廣告牌,海報,宣傳單樣式,餐飲業(yè)包涵餐巾紙,紙杯,等,看得見的辦公文書都包涵在內,而擴展是應用系統中的吉祥物,輔助圖形,
vi在中國就是ci的說法,其實ci才是最專業(yè)的,ci包涵:mibivi,,分別是企業(yè)理念,企業(yè)形象,企業(yè)行為,才叫一套ci。ci才是公司的核心。發(fā)達地區(qū)都知道這些要素。在我這里是貴州。這里的人甚至只做一個logo,所以后來這里的人說做vi就只有做logo和名片。哎。。設計的路還長。
VI設計如何做
企業(yè)標志企業(yè)標志,可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
企業(yè)標志特點:
其一,識別性。
其二,系統性。
其三,統一性。
其四,形象性。
其五,時代性。
企業(yè)標志設計作業(yè)流程:
調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀,其具體包括如下現狀:
其一,企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
其三,企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
其四,企業(yè)的知名度與美譽度。
其五,企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。
3、標志作業(yè)的縝密化:
其一,標志細部的縝密化。
其二,標志形態(tài)的數值化:
一是方格化,
二是比例尺寸標志法,
三是圓弧角度標志法。
其三,標志形態(tài)的多樣化:
線條粗細的變化;
正負形的變化;
彩色與黑白的變化;
各種點、線、面的變化(如空心體、網紋、點成面、線成面等);
對應不同媒體的形態(tài)變更;
縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字
企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
企業(yè)標準字特征:
其一,識別性。
基二,可讀性。
其三,設計性。
其四,系統性。
企業(yè)標準字種類:
其一,企業(yè)名稱標準字。
其二,產品或商標名稱標準字。
其三,標志字體。
其四,廣告性活動標準字。
企業(yè)命名或更名:
企業(yè)更名方案有以下幾種情況:
其一,全面變更公司名稱,包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二,部分變更或簡化企業(yè)名稱,同時推出新的標準字、標準色。
其三,階段性變更。
其四,統一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
其五,在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下,根據不同的使用場合,開發(fā)出適應不同場合的變化形式,以求達到形式變化的感覺。
標準字制圖法:
標準字制圖法常用兩種方法:
其一,方格表示法。
其二,直接標志法。
企業(yè)標準色
企業(yè)標準色,是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
標準色的開發(fā)設定:
調查分析階段:
其一,企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
其二,公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
其三,競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四,公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
其五,企業(yè)性質與標準色的關系分析。
其六,市場對企業(yè)標準色期望分析。
其七,宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段:
積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);
和諧的、溫情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);
成長的、和平的、清新的等(如綠色);
誠信的、理智的、消極的等(如藍色);
高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);
平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象階段:
通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定,進一步確立相應的色彩形象表現系統。
模擬測試階段:
其一,色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。
其二,色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三,色彩在實施制作中,技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
色彩管理階段:
本階段主要是對企業(yè)標準色的使用,作出數值化的規(guī)范,如表色符號、印刷色數值。
實施監(jiān)督階段:
對不同材質制作的標準色進行審定;
對印刷品打樣進行色彩校正;
對商品色彩進行評估;
其他使用情況的資料收集與整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業(yè)識別系統中的輔助性視覺要素,它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。
1、企業(yè)造型(又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫)的設計與應用:
企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征,而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等,作為企業(yè)的具體象征。
企業(yè)造型的應用:
其一,二維媒體,如印刷品等。
其二,三維媒體,如影視媒體。
其三,戶外廣告和POP廣告等,如路牌、車體。
其四,企業(yè)公關物品和商品包裝,如贈品等到。
2、企業(yè)象征圖形的設計構成:
象征圖形不是純裝飾的圖書館案,是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯系。
企業(yè)象征圖形的設計題材:
其一,以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。
其二,以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。
3、版面編排設計:
一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分,編排的內容要素包括視覺識別系統中的基本要素組合、正文(文字和圖)、企業(yè)造型等,它們處于版面的不同位置。
版面編排常用兩種方式表示其結構:
其一,直接標示法。
其二,符號標志法。
企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式
根據具體媒體的規(guī)格與排列方向,而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式。 基本要素組合的內容:
其一,使目標從其背景或周圍要素中脫離出來,而設定的空間最小規(guī)定值。
其二,企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。
標志同其他要素的組合方式,常有以下形式:
一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合;
二是標志同品牌名稱的組合;
三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合;
四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合;
五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合;
六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。
禁止組合規(guī)范:
其一,在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。
其二,規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。
其三,基本要素被進行規(guī)范以外的外理,如標志加框、立體化、網線化等。
其四,規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。
專用字體
專用字體包括現有標準字體和指定字體。
標準字體:
多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。
指定字體:
常用于部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。
設計選擇專用字體應注意事項:
其一,調查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。
其二,選用指定字體,應考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協調。
其三,所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應有一定的規(guī)律,并形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統
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vi設計的一般流程是什么?
vi設計階段流程:
一、準備階段:成立VI設計小組,理解消化VI,確定貫穿VI設計的基本形式,搜集相關資訊,以利比較。VI設計小組由各具所長的人士組成。
二、設計開發(fā)階段:VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。視覺識別系統分為基本要素系統與應用要素系統兩方面。
三、反饋修正階段
四、調研與修正反饋
五、修正并定型 在VI設計基本定型后,還要進行較大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。
六、編制VI設計手冊。
VI設計的基本要素系統嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,基本要素系統是企業(yè)形象的核心部分,是企業(yè)基本要素系統包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。
擴展資料
基本原則
統一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統一設計和統一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風采,脫穎而出。
有效性
有效性是指企業(yè)經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設計必須根據企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。
參考資料來源:百度百科-Vi
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