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新的vi設計方向（vi設計方向應該選哪些主題）

發(fā)布時間：2023-04-27 00:38:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 85

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于新的vi設計方向的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

vi設計的發(fā)展方向有哪些
最新公司vi設計的4個方法是什么？
最新VI設計方向?
VI設計最新趨勢有哪些

新的vi設計方向（vi設計方向應該選哪些主題）

vi設計的發(fā)展方向有哪些

首先VI設計是視覺識別系統(tǒng)，主要設計企業(yè)名片，單頁，印章，包裝袋，檔案袋等等，發(fā)展方向挺多的，可以從事的崗位也有很多。

最新公司vi設計的4個方法是什么？

公司vi設計中vi標志設計的意義對于很多需要vi設計的企業(yè)來說是心知肚明的，那么企業(yè)標志vi設計的方法有哪些呢？公司vi設計可以具體分為四個方法：形象表示法；象征意義法；抽象表征法；特殊文字標識法。
1.形象表示法
這個方法被很多公司應用過，主要表示方法就是將企業(yè)形象或者服務直觀的表示出來。例如日本的白鶴公司用的就是一只被藝術化的白鶴作為企業(yè)標志。這種方法的使用，可以非常直觀的讓人想起企業(yè)的標志及其產品。
2.象征意義法
這個方法主要是用廣為人知的標志或者容易被人理解的標志象征著某種精神或者事物，讓人自然而然的對企業(yè)所要表達的精神或者產品服務產生理解和共鳴。
3.抽象表征法
這種方法的應用是最難的，既要求設計者對企業(yè)客戶群體的文化了解也要對企業(yè)內部服務的認識，而且抽象表征設計出來后，表達的品味和方式也要與眾不同，最重要的是設計的標志不能晦澀，故弄玄虛，那樣只會適得其反。雖然這種方法難度最大，但是設計成功產生的效應也是最好的。
4.文字標識法
這種方法就是用比較特殊的文字來表達企業(yè)產品和服務的形式，一般使用于中小型企業(yè)。

新的vi設計方向（vi設計方向應該選哪些主題）

最新VI設計方向?

最近大家都在用一個新詞“戰(zhàn)略性vi”，這就應該是新的設計方向了.
以下資料選自百度百科詞條vi設計。
戰(zhàn)略性VI設計釋義　　
一流的VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設計原則　　1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質識別。
資料來源：這種理論最初源自杰信咨詢。他們官網(wǎng)上有更詳細的介紹。
展開什么是VI戰(zhàn)略性VI設計特色戰(zhàn)略性VI設計原則簡介VI設計作用VI設計的基本原則VI設計的基本程序
展開編輯本段什么是VI　　什么是VI？要理解這個問題，你必須先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。
CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)"，"企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)"，CIS把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。
60年代，美國人首先提出了企業(yè)CI設計的概念。
VI設計[1]
CIS的主要含義：企業(yè)文化和經營理念，統(tǒng)一設計，
利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)）傳達給內部和公共企業(yè)產生一致的認同，形成良好的企業(yè)印象，合并企業(yè)產品和服務的最終銷售。CIS的目標是，公司
可以設計自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統(tǒng)一管理，從而調動企業(yè)的積極性和每個員工的
歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認同企業(yè)形象，推廣他們的產品或進行
服務的推廣。
CI包含以下兩個概念的具體組成部分：
第一，CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設計；
第二，在企業(yè)理念的基礎上，CI是標志和標準字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統(tǒng)是
由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺識別Visual
Identity）三個方面組成，在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI與
VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中：
MI（理念識別Mind
Identity）是指確立企業(yè)自己的經營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產
業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經營理念，經營方針，市場定位，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經營過程
中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
BI（行為識別Behavior
Identity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而
形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推
展到企業(yè)內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產設備，福
利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
而VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
VI（視覺識別Visual Identity）系統(tǒng)包括：
本來品牌設計顧問vi設計案例(20張)
A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應用系統(tǒng)：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。[2]
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部
信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統(tǒng)中，MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior
Identity）是領導決策層的一種思維方式以及內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業(yè)的思維、約束和表達，而VI（視覺識別Visual
Identity）是把這些思維方式的結果以一個靜態(tài)的視覺識別符號，在企業(yè)整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現(xiàn)。
VI標志(19張)
編輯本段戰(zhàn)略性VI設計特色戰(zhàn)略性VI設計杰出特色　　1.忠實呈現(xiàn)品牌戰(zhàn)略定位
2.富有視覺沖擊力
3.富有美感和大品牌的氣質
4.吻合目標顧客的審美偏好
5.具有顯著記憶點與差異性
6.應用的可操作性與低成本VI設計流程　　1.調研（目標顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念）
2.品牌戰(zhàn)略定位解讀
3.設計戰(zhàn)略方向
4.LOGO設計
5.基礎系統(tǒng)設計
6.應用設計編輯本段戰(zhàn)略性VI設計原則戰(zhàn)略性VI設計釋義　　一流的VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設計原則　　1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質識別。

VI設計最新趨勢有哪些

企業(yè)VI設計代表了企業(yè)形象，展現(xiàn)了品牌個性，對于企業(yè)而言有著極大的價值和作用，其簡潔獨特、和諧統(tǒng)一的視覺效果，有利于企業(yè)品牌的發(fā)展，也能為自己提高知名度和美譽度。
隨著時代的變遷，消費者的知識素養(yǎng)得到提高，他們的心理和需求也逐漸開始改變，審美觀念以逐漸開始改變，審美水平也不斷提高，企業(yè)VI設計者們的思維能力和創(chuàng)新能力也不斷提高發(fā)展，在設計的過程中，逐漸從復雜變得簡約化，也逐漸從散亂向標準、具體向抽象過渡等等。而不一樣的表現(xiàn)手法，也能從不同的角度來展現(xiàn)企業(yè)文化內涵，設計出來的風格也變得多樣化，更能滿足企業(yè)和消費者的需求。
設計的理念是沒有限制的，隨著現(xiàn)在人們思想觀念的不斷革新，對新事物的接受能力和創(chuàng)新能力也不斷加強，企業(yè)VI設計到了往后會更自由更大膽更前衛(wèi)，隨著三維領域的開辟，對其更透徹的研究利用，企業(yè)VI標準設計會變得更加立體化。材質的選取上也會更加多樣化，給人以更好的視覺享受等等。
在多年的專業(yè)VI設計工作中，以及對國際品牌形象發(fā)展趨勢的研究，發(fā)現(xiàn)了VI設計的一些新趨勢，簡單總結如下：
1、圖形的應用越來越少：企業(yè)運用圖形的越來越少了。因為企業(yè)標識的主要功能就是傳遞給受眾信息，告訴受眾“我是誰”，而圖形的應用，卻讓傳播多了一道障礙。因為，“傳播不在于你放進去什么，而在于看到的人從里面拿出來什么”。我們認為是這個意義的圖形，在受眾那里，卻可能是別的意思。所以，圖形標志中的應用越來越少了。
2、標識主要由文字組成，標識設計多是以公司名稱的英文字體變形為主：主宰標識的信息傳播，文字是更好傳遞的工具；而英文的使用，讓企業(yè)的標識能夠更好的體現(xiàn)國際化的特點；國際品牌的例子數(shù)不勝數(shù).
3、文字標識的圖形化：因為現(xiàn)在是讀圖時代，將文字圖形化，更好的保持了企業(yè)形象的統(tǒng)一，也更好的傳遞了企業(yè)的信息。
4、VI設計越來越簡單化：很清楚，越是簡單的東西，越國際化，越具有傳播力和影響力?，F(xiàn)代國際品牌形象的VI設計朝著越來越簡潔，對輔助圖形的應用、色彩搭配的應用等以簡代繁、以單色系取代多色系，使目標受眾一目了然，加深對企業(yè)的印象。
5、VI設計由平面向三維延伸,由靜態(tài)向動態(tài)延伸.設計師通過各種構圖方法使設計突破二維媒介的局限，創(chuàng)造一種視覺上立體或動態(tài)的效果。
6、在VI的導入過程中，越來越注重后期的實施與應用。當各種形式的標志與應用圖形無法利用傳統(tǒng)形式展現(xiàn)出來，多采用立體的方式或各種材質來實現(xiàn)。

以上就是關于新的vi設計方向相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。