設(shè)計院待遇怎么越來越低(設(shè)計院的待遇)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計院待遇怎么越來越低的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、在設(shè)計院工作怎么樣?
不太好,不建議去設(shè)計院工作。
原因如下:
1、沒有成長空間:
收入與技術(shù)水平基本沒有關(guān)系,水平高水平低都掙一樣的錢。設(shè)計院現(xiàn)在基本都是私企,都改制了,不像以前,在私企里,老板看你好說話,就會少給你工錢。
我單位有一個人,水平很高,但工資、五險一金加起來一共三千,他任勞任怨的干活,干了大半年后,他才發(fā)現(xiàn),有好幾個水平遠不如他的,工資都四千多了(不包含五險一金,加上五險一金接近六千)。而且這種情況不在少數(shù)。
設(shè)計院里,你不跟老板談,你太好說話,那你就等著被剝削吧。說實話,我就是個不太好意思翻臉的人,但那些混蛋實在欺人太甚,我都不得不翻臉,我是真不愿意翻臉,真的。
2、青春飯:
在設(shè)計院,年齡超過35周歲,老板就會考慮給你降薪。
基本每個大設(shè)計院都有明文規(guī)定,不要35周歲以下的。你到了年齡走就行了,也不用說你給公司立了多少功。你不走,領(lǐng)導(dǎo)會讓保安把你轟出去,我當年來應(yīng)聘時就是,被很多人轟出去了。
小設(shè)計院,表面上領(lǐng)導(dǎo)都是年紀大的,并且老板也對外說,在設(shè)計院,越老越值錢,你們現(xiàn)在還年輕,而且很多人信以為真。實際上,具體干活的人,不僅不是越老越值錢,而且等年紀大了,老板不給你降薪才怪。至于那些領(lǐng)導(dǎo),都是空降的,都不是從內(nèi)部提拔的,或者說,都是本公司或合作單位的股東,都不是曾經(jīng)具體干活的基層小兵(高層一般都是送去別的單位干兩三年,再調(diào)回來)。
3、年終獎金是個坑:
設(shè)計院老板都會說,在設(shè)計院,基本工資很少,主要靠獎金,設(shè)計院是最掙錢的,大多數(shù)人年終獎金都能拿二三十萬。獎金的計算方式是,你的年終獎金=你給公司創(chuàng)造的利潤X15%(一般都是15%)-公司這一年給你發(fā)的全部工資與五險一金。
可是到了年終,老板又會說,今年你的獎金算出來是個負的,合同額太低之類的。你是看不到合同內(nèi)容的,合同只有老板能看到的,合同額到底有多少,老板可以隨便說,即便你今年給公司創(chuàng)造了一千萬的利潤,老板也可以對外說你今年就給公司創(chuàng)造兩千的利潤,你今年的獎金算出來是個負的。
在設(shè)計院,一定要跟老板談基本工資,年終獎金是個坑,不管你干多少活,年終獎金你都拿不到一分,絕對拿不到。
還有就是,在設(shè)計院干多干少一個樣,老板老讓基層小兵干活,還不給工錢。
二、建筑設(shè)計院待遇如何
建筑設(shè)計院設(shè)計人員工資待遇怎么樣?建筑設(shè)計院是一個薪資待遇比較好的地方,很多從業(yè)者都想進的單位,下面蜂聘小編帶大家看看,建筑設(shè)計院設(shè)計人員工資待遇怎么樣?
進大型國企夠嗆,進私企的設(shè)計院沒什么問題,也沒什么要求,只要會軟件,能上手干活就行了。我是北京的,剛?cè)ピ滦?千左右吧,干兩年,年薪7、8萬沒問題的,當然腦子要好使,會總結(jié),學的快才行。進設(shè)計院就不單是畫圖了,要學設(shè)計的流程、學設(shè)計的內(nèi)容,規(guī)范、圖集、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣的知識都要設(shè)計,慢慢學,留點心,成長會很快的。還有干設(shè)計很累的,加班熬夜挺多的。明年房地產(chǎn)行業(yè)前景不明,設(shè)計屬于中業(yè),也會受影響,你自己綜合考慮吧。
建筑設(shè)計院的工資是沒有統(tǒng)一標準的,不同城市、不同的企業(yè)、不同職位的工資水平都不一樣,工資一般都會涉及到底薪、提成、年終獎等各個方面,幾千到上萬元不等。如果是剛畢業(yè)的學生來說,初入設(shè)計院的話,會看個人實力的同時也會看學歷資質(zhì),也會有碩士學歷的建筑師工資會高于本科建筑師這種情況,但是工資還是大多數(shù)取決于自己的實力。
建筑設(shè)計院工資一般多少
想要進入建筑設(shè)計院工作是有的要求的,不同規(guī)模的建筑設(shè)計院的門檻不同,有大有小,建筑設(shè)計院還有業(yè)務(wù)范圍的區(qū)分,不同的建筑設(shè)計院的業(yè)務(wù)范圍是不同的。但是所有的建筑設(shè)計院首先需要的是建筑設(shè)計畢業(yè)或者在建筑行業(yè)有一定工作經(jīng)驗的人
三、四川省化工設(shè)計院待遇太低
換一份工作。四川省化工設(shè)計院是經(jīng)營當?shù)毓こ淘O(shè)計、工程咨詢、特種設(shè)備設(shè)計、等的國有企業(yè),覺得待遇太低可以換一份工作,因為比這待遇高的肯定有。
四、設(shè)計院的工資待遇如何?
; 雖然大師兄沒有在設(shè)計院待過,但是身邊有不少設(shè)計院的朋友,可以簡單的說一下。我們都知道,設(shè)計院也分國企性質(zhì)的和私企性質(zhì)的。不同的設(shè)計院,待遇差別不小,很多大院里,不同的設(shè)計所,待遇也相差懸殊。不過一般設(shè)計院的待遇分為底薪_獎金的。對外的都是說的底薪,一般也就是當?shù)仄骄剑篌w可參照一般事業(yè)編或者老師的工資水平。 可是,重點來了......設(shè)計院的獎金,可是非常豐厚的,有的設(shè)計院一年的獎金有可能是基本工資的好幾倍,甚至十幾倍都有可能。具體要看設(shè)計院的效益和領(lǐng)導(dǎo)怎么分配了。第三,就是要看你是什么樣子專業(yè)了,一般建筑設(shè)計師待遇高與其他設(shè)計。如果自己努力,拿到注冊建筑師證或者注冊結(jié)構(gòu),巖土之類的證,那你基本上可以一生生活無憂了。 據(jù)大師兄了解,很多設(shè)計院職場環(huán)境還是比較單純一些?;旧纤闶侵R分子階層,也有一定的社會地位,建議你去哪個設(shè)計院具體哪個所,要跟單位里的老同事多方了解一下情況。喜歡我的回答的朋友點個贊吧,謝謝您!。
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