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昆明排水公司招聘人員公示（昆明排水公司招聘人員公示時(shí)間）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-25 20:29:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 311

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于昆明排水公司招聘人員公示的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、2018中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司招聘多少人？（麗江地區(qū)）
2、【昆明公司注冊(cè)】市政工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)如何辦理
3、為什么審計(jì)署駐昆明辦事處國(guó)考招聘人員沒(méi)有公示完整
4、昆明鐵路局招聘信息

昆明排水公司招聘人員公示（昆明排水公司招聘人員公示時(shí)間）

一、2018中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司招聘多少人？（麗江地區(qū)）

中國(guó)鐵路昆明局集團(tuán)有限公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘263人。具體崗位及要求詳見(jiàn)招聘公告。

二、招聘條件

1.列入國(guó)家招生計(jì)劃、具備派遣資格、2018年畢業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含經(jīng)國(guó)家教育部辦理完學(xué)歷認(rèn)證并具備派遣資格的歸國(guó)留學(xué)生)。本科畢業(yè)生在1993年1月1日以后出生，研究生在1990年1月1日以后出生。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)鐵路事業(yè)。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等符合招聘崗位要求。

4.身心健康，身體條件符合招聘崗位要求，應(yīng)聘運(yùn)輸生產(chǎn)一線崗位的人員無(wú)色盲色弱。

5.服從昆明局集團(tuán)公司所屬用人單位對(duì)崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)鐵路工作環(huán)境和工作要求，新錄用畢業(yè)生參加工作時(shí)原則上安排在生產(chǎn)一線操作技能崗位工作。

三、招聘程序

本次招聘采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查+面試”的方式進(jìn)行，具體程序如下：

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2018年3月13日前，通過(guò)中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并打印《畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀本公告，完全了解本次招聘要求和應(yīng)聘條件，并對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查和初步考察。完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，于2018年3月16日至18日到昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)西北區(qū)教學(xué)樓A棟100A、100B教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查時(shí)間為上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。在資格審查過(guò)程中，凡提供的相關(guān)材料及信息不實(shí)、不全或弄虛作假的，一律取消面試資格。資格審查時(shí)必須提供以下材料的原件進(jìn)行審查，同時(shí)收取復(fù)印件(按下列順序裝訂，所收取的材料概不退回)：

①通過(guò)網(wǎng)絡(luò)打印的畢業(yè)生應(yīng)聘登記表。②在學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)籍報(bào)告。③全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。④應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單原件(須學(xué)校蓋章)。⑤第二代身份證。⑥近三個(gè)月內(nèi)二級(jí)甲等及以上醫(yī)院常規(guī)體檢報(bào)告(血壓、辨色力、視力、聽(tīng)力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能為必檢項(xiàng)目)。⑦其他能夠證明本人資歷或能力的材料。

在現(xiàn)場(chǎng)資格審查的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力、身體條件、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行初步考察。

3.面試。我單位根據(jù)招聘崗位要求，在網(wǎng)絡(luò)審核、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初步考察基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定進(jìn)行面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的畢業(yè)生恕不通知，未按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

4.確定擬錄用人選。此次招聘面試總分為100分，面試完成后，按成績(jī)高低排名順序擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按成績(jī)排名進(jìn)行選崗，確定具體工作崗位。對(duì)所應(yīng)聘崗位招聘名額已滿、服從崗位調(diào)劑的優(yōu)秀畢業(yè)生，根據(jù)實(shí)際情況并經(jīng)雙方協(xié)商同意，我單位可擇優(yōu)調(diào)劑錄用到未招聘滿額的崗位。

5.公示及辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)進(jìn)行7天的公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理簽約錄用手續(xù)。

二、【昆明公司注冊(cè)】市政工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)如何辦理

建筑資質(zhì)辦理對(duì)于建企來(lái)說(shuō)是一件很必要但是又很麻煩的事情，需要提交各種人員、企業(yè)、業(yè)績(jī)材料，市政工程設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)如何辦理?曼德企服來(lái)為您詳細(xì)解答。

一、市政工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍?

1.給水排水工程：供水量不超過(guò)2萬(wàn)噸/日的一般給水工程;日處理污水量不超過(guò)5千噸的一、二級(jí)污水處理廠。

2.道路橋隧工程：工程投資100萬(wàn)元以下的二、三級(jí)城市道路;單孔跨徑20米以下的小型橋梁及涵洞。

3.煤氣熱力工程：煤氣、熱力庭院管網(wǎng)及戶內(nèi)管網(wǎng)設(shè)計(jì)。

4.園林工程：承擔(dān)單位所在地區(qū)范圍內(nèi)的中、小型園林工程設(shè)計(jì)。

二、辦理市政工程設(shè)計(jì)行業(yè)丙級(jí)資質(zhì)人員要求有哪些?

1、給水排水專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名;

2、電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名;

3、道路專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名;

4、概預(yù)算專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。

以上6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，都沒(méi)有要求一定是注冊(cè)人員，因此，除2名概預(yù)算專(zhuān)業(yè)人員外，其他專(zhuān)業(yè)作為主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)又是非注冊(cè)，就必須做業(yè)績(jī)。具體要求是，應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)道路工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)。

三、2017年市政工程設(shè)計(jì)行業(yè)丙級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?

1、資歷和信譽(yù)

(1)具有獨(dú)立企業(yè)法人資格。

(2)社會(huì)信譽(yù)良好，注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元人民幣。

2、技術(shù)條件

(1)專(zhuān)業(yè)配備齊全、合理，主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不少于所申請(qǐng)行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人數(shù)。

(2)企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、10年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)，具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。

(3)在主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備表規(guī)定的人員中，主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的非注冊(cè)人員應(yīng)當(dāng)作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過(guò)所申請(qǐng)行業(yè)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)不少于2項(xiàng)。

3、技術(shù)裝備及管理水平

(1)有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場(chǎng)所。

(2)有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、檔案管理制度。

四、市政行業(yè)工程設(shè)計(jì)丙級(jí)升乙級(jí)需要什么條件?

1、資歷和信譽(yù)

(1)具有獨(dú)立法人資格和l0年及以上工程設(shè)計(jì)資歷，并具備一定的工程項(xiàng)目管理能力。

(2)獨(dú)立承擔(dān)過(guò)行業(yè)中型及以上工程設(shè)計(jì)不少于3項(xiàng)，并已建成投產(chǎn)。其工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量合格、效益較好。

(3)單位有較好的社會(huì)信譽(yù)并有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工商注冊(cè)資本金不少于200萬(wàn)元人民幣。

2、技術(shù)力量

(1)技術(shù)力量較強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)配備齊全、合理。單位的專(zhuān)職技術(shù)骨干人員不少于30人(不含返聘人員)。具有同時(shí)承擔(dān)2項(xiàng)行業(yè)中型工程設(shè)計(jì)任務(wù)的能力。

(2)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人(或總工程師)應(yīng)是具有l(wèi)0年及以上的設(shè)計(jì)經(jīng)歷，且主持、參加過(guò)2項(xiàng)(主持至少1項(xiàng))及以上行業(yè)中型項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師。

(3)在單位專(zhuān)職技術(shù)骨干中：

主持過(guò)2項(xiàng)以上行業(yè)中型項(xiàng)目的主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師(或注冊(cè)工程師)不少于5人;

一級(jí)注冊(cè)建筑師不少于1人(非返聘人員);

一級(jí)注冊(cè)工程師(結(jié)構(gòu))不少于2人(其中返聘人員不得超過(guò)1人);

主持或參加過(guò)2項(xiàng)以上中型項(xiàng)目的公用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的高級(jí)工程師(或一級(jí)注冊(cè)工程師)不少于10人。

(4)行業(yè)主導(dǎo)工藝或主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)及其他專(zhuān)業(yè)的配備要求見(jiàn)附表2。

3、技術(shù)水平

(1)能采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，獨(dú)立完成工程設(shè)計(jì)。

(2)具有項(xiàng)目管理的技術(shù)能力。

(3)具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力，達(dá)到發(fā)展提高型的基本要求，并取得效果。

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三、為什么審計(jì)署駐昆明辦事處國(guó)考招聘人員沒(méi)有公示完整

因?yàn)槭欠峙妗徲?jì)署駐昆明特派員辦事處是隸屬于審計(jì)署的政府部門(mén)，該部門(mén)的招聘分為兩次考試，因此招聘人員沒(méi)有公示完整。主要工作是審計(jì)省級(jí)人民政府的預(yù)算執(zhí)行情況、決算和其他財(cái)政收支，中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金。

四、昆明鐵路局招聘信息

一、昆明鐵路局的發(fā)展前景鐵道部《中長(zhǎng)期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》，為我們描繪了今后發(fā)展的美好前景，云南鐵路正處在大發(fā)展時(shí)期，總體情況是：國(guó)家繼續(xù)擴(kuò)展西部路網(wǎng)，加強(qiáng)東中西部通道，建設(shè)滬昆線沾益至六盤(pán)水復(fù)線、成昆線昆明至廣通復(fù)線、南昆鐵路增二線。擴(kuò)大西部路網(wǎng)覆蓋面，建設(shè)大理至麗江至香格里拉鐵路；開(kāi)辟西南進(jìn)出境國(guó)際通道，改建中越鐵路通道，建設(shè)玉溪至蒙自至河口鐵路；建設(shè)中緬鐵路通道，建設(shè)大理至瑞麗鐵路；建設(shè)中老鐵路通道，建設(shè)玉溪至磨憨鐵路。昆明局目前鐵路建設(shè)正處于發(fā)展的黃金時(shí)期，內(nèi)外部環(huán)境和條件對(duì)我們非常有利，為有識(shí)之士施展才華、展示作為提供了廣闊的空間和舞臺(tái)。二、昆明鐵路局的技術(shù)設(shè)備狀況昆明鐵路局始終堅(jiān)持“科技興局”的發(fā)展思路，不斷加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，一個(gè)嶄新初具規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè)已嶄露頭角。隨著TDCS調(diào)度指揮系統(tǒng)、TCT調(diào)度集中控制、列車(chē)運(yùn)行自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、供電遠(yuǎn)程操控、列尾裝置、平面無(wú)線燈顯（帶計(jì)劃無(wú)線傳輸）調(diào)車(chē)設(shè)備、SS7E和SS3B電力機(jī)車(chē)、東風(fēng)7G內(nèi)燃機(jī)車(chē)、大型機(jī)械化施工設(shè)備（M-80道岔?yè)v固車(chē)、09-32起撥搗固車(chē)）、自動(dòng)閉塞、計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖、S700K提速道岔、160KM/H動(dòng)車(chē)組、DC600V客車(chē)車(chē)輛、THDS紅外線軸溫探測(cè)系統(tǒng)、TFDS貨車(chē)故障動(dòng)態(tài)檢測(cè)系統(tǒng)、西南地區(qū)最先進(jìn)的自動(dòng)化駝峰等現(xiàn)代化先進(jìn)設(shè)備的先后投入使用，企業(yè)運(yùn)輸生產(chǎn)的科技含量越來(lái)越高，因此，企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，我們急需具有現(xiàn)代化知識(shí)技術(shù)水平的人才。三、注重大學(xué)畢業(yè)生早期培養(yǎng)，為大學(xué)畢業(yè)生搭建成長(zhǎng)平臺(tái)昆明鐵路局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，在企業(yè)發(fā)展中注重人力資源開(kāi)發(fā)，尤其重視對(duì)年輕大學(xué)畢業(yè)生的早期培養(yǎng)。屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才的，以三條主線為大學(xué)畢業(yè)生搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。一是搭建從技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、提高待遇高級(jí)工程師的成長(zhǎng)平臺(tái)；二是搭建從站段首席工程師、路局專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人、部青年科技拔尖人才、部專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人以及享受省、國(guó)務(wù)院政府津貼的專(zhuān)家的成長(zhǎng)平臺(tái)；三是搭建從車(chē)間技術(shù)員崗位、站段技術(shù)崗位、到路局技術(shù)崗位的成長(zhǎng)平臺(tái)。屬管理型人才的，及時(shí)選拔到站段生產(chǎn)車(chē)間（科室）、站段領(lǐng)導(dǎo)班子、路局機(jī)關(guān)管理崗位從事行政管理工作。工作2-3年后的畢業(yè)生，經(jīng)單位同意，考試合格，可公費(fèi)就讀路局委托有關(guān)高校開(kāi)辦的研究生班和專(zhuān)升本班繼續(xù)深造。四、大學(xué)本科畢業(yè)生的各項(xiàng)待遇1. 提高見(jiàn)習(xí)生臨時(shí)工資，月平均工資約為1900元。（1）見(jiàn)習(xí)生臨時(shí)基本工資1200元。（2）見(jiàn)習(xí)期發(fā)獎(jiǎng)金，大學(xué)生從參加工作的第一個(gè)月起發(fā)給不低于本單位職工50%的生產(chǎn)獎(jiǎng)。（3）按規(guī)定發(fā)給各種津補(bǔ)貼。2. 發(fā)放生活安置費(fèi)。對(duì)當(dāng)年錄用的運(yùn)、機(jī)、工、電、輛主專(zhuān)業(yè)和緊缺專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生發(fā)給一次性生活安置費(fèi)為：昆明地區(qū)6000元，其它地區(qū)8000元。3. 給予一次性資助費(fèi)。對(duì)分配到東川的大學(xué)本科畢業(yè)生給予一次性資助費(fèi)4000元。4. 轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資，月平均收入約為2500至3500元。5. 按國(guó)家規(guī)定提供養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、住房公積金、探親和年休假等福利待遇。6．大學(xué)本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格，定助理工程師，任助理工程師4年可參加工程師任職資格評(píng)審，任工程師5年可參加高級(jí)工程師任職資格評(píng)審，任高級(jí)工程師5年可參加提高待遇高級(jí)工程師任職資格評(píng)審。五、注重職工福利，構(gòu)建和諧企業(yè)昆明鐵路局的發(fā)展，得益于路局領(lǐng)導(dǎo)“以人為本”的用人理念，在嚴(yán)格管理中樹(shù)立企業(yè)的正氣，在親切關(guān)愛(ài)中體現(xiàn)企業(yè)的親情。路局領(lǐng)導(dǎo)情系職工，每年穩(wěn)步提高職工收入、努力解決職工住房問(wèn)題、廣泛開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，企業(yè)的文化氛圍濃厚。21世紀(jì)的昆明鐵路局，正以開(kāi)放、文明、進(jìn)步的姿態(tài)，知難而進(jìn)，務(wù)實(shí)求真的精神，培養(yǎng)和重視人才，濃郁的企業(yè)文化氛圍和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，為一切有識(shí)之士提供展示理想和抱負(fù)的舞臺(tái)，選擇昆明鐵路局是你走出校門(mén)后一次千載難逢的機(jī)會(huì)，在這樣的企業(yè)將使你意氣風(fēng)發(fā)，塑造高尚的人格魅力，使你的才華得到充分展示，壯志有報(bào)。六、招聘專(zhuān)業(yè)：交通運(yùn)輸、鐵道工程、道路與橋梁、土木工程、給水排水工程、自動(dòng)控制、通信工程、熱能與動(dòng)力工程、電氣工程、自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。我們熱忱歡迎您加盟昆明鐵路局文章來(lái)源于云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) http://www.ynpxrz.com/n15371c1180.aspx

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