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抖音代播運(yùn)營(yíng)合同（抖音代播運(yùn)營(yíng)合同模板）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-25 19:20:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 98

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于抖音代播運(yùn)營(yíng)合同的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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抖音直播簽了合同能不能解約
抖音直播有保底工資，前三個(gè)月給保底，要不要簽合同，合同明細(xì)違約金，不在這個(gè)平臺(tái)播要賠10到20萬(wàn)？
抖音公會(huì)的合同是抖音的嘛
抖音運(yùn)營(yíng)合同一般是幾年

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抖音直播簽了合同能不能解約

簽訂網(wǎng)絡(luò)直播合同后能不能解約，要依據(jù)合同的內(nèi)容而定，如果合同是附條件解除的，條件達(dá)成時(shí)是可以解除的，如果違法解除的，要承擔(dān)違約責(zé)任。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

抖音直播有保底工資，前三個(gè)月給保底，要不要簽合同，合同明細(xì)違約金，不在這個(gè)平臺(tái)播要賠10到20萬(wàn)？

看你粉絲量和收入情況月度收入明顯遠(yuǎn)高于保底就不要簽做自由主播簽了之后你就綁定在這個(gè)平臺(tái)上了平臺(tái)讓你咋樣你咋樣
如果收入和粉絲一般就簽這個(gè) 先磨練自己的水平慢慢積攢人氣慢慢學(xué)著把直播的作品做好等真的你稍微火了禮物和人氣大大高于你來(lái)的時(shí)候了你就有談判權(quán)了到那個(gè)時(shí)候你根本不缺這10萬(wàn) 20萬(wàn)了平臺(tái)看你要火倒是不會(huì)求著你但是會(huì)重新修訂合同是真的

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抖音公會(huì)的合同是抖音的嘛

抖音公會(huì)的合同并不是抖音公司的合同。抖音公會(huì)是由抖音上的一些自媒體、主播或網(wǎng)絡(luò)達(dá)人自組成的，而抖音公司只是提供一個(gè)平臺(tái)，讓自媒體、主播或網(wǎng)絡(luò)達(dá)人能夠利用自己的影響力和粉絲資源來(lái)創(chuàng)造內(nèi)容或者開(kāi)展一些商業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。因此，抖音公會(huì)的合同只是自組織之間的協(xié)議，與抖音公司無(wú)關(guān)，雖然有些條款會(huì)涉及到抖音平臺(tái)的規(guī)則、政策等內(nèi)容，但合同最終還是由雙方協(xié)商決定的。

抖音運(yùn)營(yíng)合同一般是幾年

抖音簽約主播一般都是簽約三年，在這三年當(dāng)中是不可以解約的。而且給抖音簽約主播的時(shí)候都會(huì)有競(jìng)業(yè)，限制一旦你離開(kāi)抖音平臺(tái)之后，不可以立馬在其他的直播平臺(tái)進(jìn)行，開(kāi)波最起碼要等到一年以后才可以。所以想要跟平臺(tái)簽約主播時(shí)要想清楚了。
抖音簽約主播都是簽約幾年
線(xiàn)上合同（指的是抖音小助手發(fā)送的公會(huì)邀請(qǐng)信息）分為兩種，一年，三年，兩種
線(xiàn)下合同，分為3年，5年。（指的是簽訂紙質(zhì)合同，雙方各一份。具有法律效應(yīng)）

以上就是關(guān)于抖音代播運(yùn)營(yíng)合同相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。