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    vi設計墨色怎么做(vi設計的標準色)

    發(fā)布時間:2023-04-25 12:51:23     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 59        

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    本文目錄:

    vi設計墨色怎么做(vi設計的標準色)

    VI中標志墨稿的作用

    標志墨稿就是企業(yè)標志的黑白圖例規(guī)范,為公司傳達規(guī)范、統(tǒng)一的視覺形象。

    企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

    擴展資料:

    企業(yè)VI設計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素。

    基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分,是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應用和企業(yè)標語口號等。

    企業(yè)標志是特定企業(yè)的象征與識別符號,是CIS設計系統(tǒng)的核心基礎。企業(yè)標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達企業(yè)的理念、具有內(nèi)容、產(chǎn)品特性等信息。

    參考資料來源:百度百科-企業(yè)VI

    VI的標準色怎么定?

    標準色的設計應當突出企業(yè)風格,體現(xiàn)企業(yè)的性質、宗旨和經(jīng)營方針。要表現(xiàn)高科技,選藍色或暗色調(diào);要有高雅感覺,則選用淡色調(diào)。

    另外標準色的具體設計,應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多,一般1-2種,色彩之間主輔區(qū)別,搭配色和重點色的使用應謹慎,復合色彩應既有調(diào)和又有對比,才能增加色彩的律動,產(chǎn)生美的效果。

    擴展資料:

    注意事項:

    1、注意各顏色本身所含的個性特征,以使其較好地與企業(yè)的經(jīng)營理念結合,避免出現(xiàn)較大的偏差。一般而言,紅色容易讓人聯(lián)想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒,包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

    2、橙色讓人聯(lián)想到橘子、柿子、秋葉,包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

    3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白*純*,灰色平庸等。這些聯(lián)想,對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

    4、標準色的開發(fā),應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色,因為會使人想到納粹軍服,那里的男孩慣穿藍色,小女孩慣穿粉紅色。

    參考資料來源:百度百科-Vi

    參考資料來源:百度百科-標準色

    vi設計墨色怎么做(vi設計的標準色)

    vi標志中的顏色有很多,標準色和輔助色怎么設定?

    標準色的設定,可由以下三個方面來擇取其一,或者考慮三者之間的的相互關系,選擇合適的色彩。

    1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質,選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提,達到通過色彩,間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

    2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性,選擇與眾不同的色彩,以期達到企業(yè)識別的目的。其中,應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準,使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩,造成條件反射的效果。

    3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理,應該盡量選擇理想的印刷技術,合理的分色制版方法,使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外,避免選用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

    輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色:如從標準色的明度,純度,色相等關系處入手進行取色。

    擴展資料:

    標準色設計的流程——

    1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標,這是標準色設計的基本指導方針。

    2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要,來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念,以創(chuàng)造企業(yè)形象。

    3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位,以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。

    4、色彩管理。色彩設計決定之后,還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時,還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況,及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

    5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后,還需要追蹤考察設計成效,將信息反饋資料作為再設計時的參考。



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