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vi設計試題（vi設計試題及答案）

發(fā)布時間：2023-04-25 11:40:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 135

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計試題的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

景觀設計師主要工作內(nèi)容是什么？
平面設計專業(yè)需要考哪些證？
UI設計師面試時會被問到哪些問題

vi設計試題（vi設計試題及答案）

景觀設計師主要工作內(nèi)容是什么？

1、組織實施景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作；

2、制定景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件，負責建站條件的審查，并指導其開展工作；

3、制定景觀行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的資格要求，并負責組織資格培訓與考核；

4、組建景觀行業(yè)特有工種的試題庫；

5、參與制定景觀行業(yè)職業(yè)技能標準、鑒定規(guī)范；

6、參與推動景觀行業(yè)職業(yè)技能競賽活動；

7、開展職業(yè)技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

擴展資料：

一、景觀設計師任職要求：

1、景觀、園林、園藝、藝術設計、建筑學相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

2、有優(yōu)秀的項目工作經(jīng)歷，有園林綠化設計專業(yè)功底，學過建筑和規(guī)劃；

3、熟悉苗木特性，善于現(xiàn)場布景，能獨立組織景觀項目的設計，能有效的控制景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；

4、工作嚴謹，具有創(chuàng)造性的設計能力和表現(xiàn)能力；

5、具備專業(yè)創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)精神和責任心。

二、前景：

我國的基本建設工作程序，明確了景觀設計的企業(yè)資質(zhì)核準制度，有力地保障了景觀建設的健康發(fā)展。我國的大部分景觀建設項目的設計也由相應的設計單位完成。

由于設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設計專業(yè)。但專業(yè)設置的年限很短，教材尚不統(tǒng)一，學員的素質(zhì)水平和專業(yè)水平很不一致。所以，本職業(yè)標準的形成，特別是職業(yè)培訓顯得至關重要。

在國外，景觀建設已成為城市公共生活空間的重我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。

全國人民的生活水平提高，對生活質(zhì)量的追求極大地促使了景觀建設的蓬勃發(fā)展。眾多的就業(yè)機會給景觀設計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。

景觀設計師職業(yè)的設立，其基本作用和目標在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設計等專業(yè)理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。

一方面有利于社會公共環(huán)境的需求，另一方面也保障了人民生活財產(chǎn)的安全。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠歷史意義。

參考資料：

百度百科-景觀設計師

平面設計專業(yè)需要考哪些證？

平面設計可以考Adobe平面設計師證書、Adobe認證產(chǎn)品專家（ACPE - Adobe Certified Product Expert）、平面設計師資格證書等。
平面設計師考試滿分為1000分，考試內(nèi)容分為理論試題和實踐試題，理論部分占比重較小，為400分，實踐部分占比重較大，為600分。考試時間為140分鐘，其中理論部分35分鐘，實踐部分105分鐘。實踐部分為設計軟件PS、ID、AI、CDR的應用。理論部分又分為三部分，分別為平面設計概述、色彩基礎、構(gòu)圖基礎。
1、平面設計概述
平面設計概述，經(jīng)常從如何成為一名出色的平面設計師、市場對平面設計師的需求以及市場狀況、展示并簡單評析國內(nèi)外經(jīng)典設計三方面考察。
2、色彩基礎
色彩基礎主要從色彩基礎、對比、功能、屬性以及標準色的設計幾方面的知識點考察。
3、構(gòu)圖基礎
構(gòu)圖基礎主要考察平面設計構(gòu)圖、平面設計視覺傳達、文字設計的原則和組合、圖標的應用四方面。平面設計師證書對軟件的學習要求不高，如果不知道怎么學習，可以考慮報一個軟件培訓班。有設計經(jīng)驗的人，可以在網(wǎng)上找一些相關的課程學習一下。因為考試是要考實際操作，所以在學習的過程中要多操作，多練習。
想要了解更多關于平面設計的相關信息，推薦選擇Pixso協(xié)同設計。該工具不僅是一站式產(chǎn)品設計協(xié)作工具，更是一款專業(yè)的UI/UX設計工具。更多矢量網(wǎng)格、布爾運算、樣式創(chuàng)建、智能排版等高階功能，組件級自動布局，增加或刪除內(nèi)容都無需手動調(diào)整，智能排版，且自適應不同屏幕尺寸。使設計師真正專注于創(chuàng)造本身。

vi設計試題（vi設計試題及答案）

UI設計師面試時會被問到哪些問題

Q1:你為什么要做UI？你之前不是這個專業(yè)的，怎么想起來做UI的？
我很早就知道UI這個工作，并且我有朋友是從事互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的，在與他的交談我們曾
涉及過UI這個領域，也因此使我一直對UI都十分感興趣，并且我也花費了大量的精力學習
（時長：幾個月至半年），身邊也有業(yè)內(nèi)輔導我。目前互聯(lián)網(wǎng)前景良好，特別是5G的到來，人工智能的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的普及，UI設計比我自身所學的專
業(yè)更有發(fā)展前景，因此我選擇來從事UI行業(yè)。
Q2:請介紹一下你自己？你是怎么知道我們公司的？你對我們公司有什么了解？
（針對該公司的近期的發(fā)展動向，組織相對的回答模式）
例：某之前做網(wǎng)頁的公司想開拓APP業(yè)務。
我曾做過n個APP的改版/我長期關注一些APP用戶體驗交互的現(xiàn)況，非常擅長APP的交互動畫/色彩/排版/功能/產(chǎn)品定義。
我在應聘貴公司之前，對貴公司就有所耳聞，貴公司的XXX業(yè)務在行業(yè)中是處于XXX地位，可簡述公司創(chuàng)始人及股東的資源來源。貴公司的XXX（公司產(chǎn)品）最近是處于XX的狀態(tài)，同時亦可分析競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。
Q3:你平時一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？你平時是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？
在國內(nèi)素材站有花瓣，（站酷）海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎上習慣于將他們的優(yōu)秀想法進行分類，同時也會根據(jù)色彩、風格等分類，目前已收集到一個硬盤的素材。其實我個人在日常生活中也會畫一些插畫/啟動頁/2.5D/缺損圖標。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。另外，因為喜歡設計，我自己也是千圖網(wǎng)的VIP會員。
Q4：你是怎么決定一個產(chǎn)品的配色的？
首先，如果公司有VI企業(yè)識別，我會根據(jù)公司的VI企業(yè)識別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會根據(jù)目標用戶的喜好以及公司管理層對于產(chǎn)品定義的意見。當然，對于產(chǎn)品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會多出幾個方案以供公司挑選（或使用用戶調(diào)研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案）。
Q5：你平時都用一些什么軟件？
除了基礎的PS、AI等基礎的設計軟件，那些原型Axure、動效軟件Ae、手繪、做跳轉(zhuǎn)的墨刀我都比較熟悉，藍湖協(xié)作平臺也熟悉，平常用AE會做一些MG動畫。
Q6：你做設計用Windows還是Mac？
Windows和Mac兩個都會使用，當然如果公司能配備Mac那是最好的，因為Mac的視覺、顏色及軟件的各方面比起Windows都是有一定優(yōu)勢的。以前一直用的是Mac。
Q7：整套產(chǎn)品的設計流程是怎么樣的？
一：（項目周期長）
我會視項目周期而定，如果項目周期較長且是公司自身原創(chuàng)研發(fā)的項目，首先我將進行競品分析、產(chǎn)品分析以及用戶調(diào)研，歸納出產(chǎn)品需求報告。其次設計線框并上色，以頁面的重要程度的依次決定配色方案。再次進行切圖，檢查字體、格式是否有誤，最后發(fā)送此版本給公司決策。
二：（項目周期短，后期維護、已上線僅做個別修改）
按照郵件內(nèi)容、產(chǎn)品經(jīng)理的口述或需求方的需求進行及時處理并回傳。
三：（開發(fā)中，僅補圖標）
及時處理并立馬回傳。
Q8：APP一般做幾個尺寸？屏幕分別是什么像素？
IOS（主要兩種尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436
Q9：切圖標注一般用什么軟件？切片命名規(guī)則是什么？一般出幾套圖？
軟件：Cutman及Markman等。切片規(guī)則：模塊、類別、功能、狀態(tài)。（導航-按鈕-搜索-默認.png）
5套：iOS兩套+安卓三套
Q10：9.PNG的原理是什么？
是一種android格式，把一張可以重復平鋪的圖片切成9宮，然后拉伸中間部分，形成邊角不會變形的拉伸功能。四周留出1個像素的透明，然后用rgb為：000的純黑色標注出頂部左邊1個像素的重復拉伸區(qū)域，右邊下邊為填充內(nèi)容區(qū)域。
Q11：你離開上家公司的原因是什么？
HR可接受的離職原因：
1. 合同到期
2. 因為呆久了認為項目沒有挑戰(zhàn)性/公司未來的項目不看好
3. 以前的團隊被挖走了導致項目無法推進
4. 離家遠
5. 上司跳槽
6. 因家庭原因離職
7. 想換個平臺，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一樣。
Q12：你對加班怎么看？
本人效率非常高，我將會盡可能在8小時內(nèi)將工作處理完成。因為在家我還將進修一些設計的技術/健身保持健康。當然，我不反對加班，在項目較忙的時候我將會加班，但我不喜歡無意義的加班，因為這會損失我的精力導致我在真正面對項目上線的時候精力不足。（如果公司有加班文化，詢問是否有調(diào)休/加班獎金/加班飯貼）
Q13：你有沒有已上線的項目？
盡量有，公司很看重是否有上線項目，可以說自己之前公司的項目名稱。若沒有，事先可以做一些簡單的模板H5設計。
Q14：你平時用那些APP？
圍繞與面試公司相關的APP，再談一下公司APP和競品有什么區(qū)別。當然也可以指出類似微信、支付寶、滴滴打車、美團等一些大眾APP的體驗和感受，盡量找出其中的一些不便之處，比如微信就有很多吐槽，
撤回消息為什么要顯示？
被踢出群，為什么要顯示？
明明對方看不慣自己，把“我”刪除了，但“我”對此卻渾然不知，還傻傻地點贊？等
Q15：某款APP在交互上有哪些優(yōu)點？
平時多留心瀏覽APP的特點，若實在不知道，也可以聊到自己用過的一款APP的特點
。（關注常用功能、新手指引、刪除提示、頁面切換效果、訪問記錄等）
Q16：你了解我們公司嗎？
了解。事先查詢公司是幾輪、之前的產(chǎn)品是什么、成功或失敗、在行業(yè)中的地位、公司創(chuàng)始人及股東的資源來源、是否有加班文化、未來的發(fā)展方向。
若HR問“是否還有想問的”，可詢問公司團隊、項目周期、調(diào)休以及加班情況，福利薪酬待遇。
Q17：根據(jù)你自己最滿意的一個作品，來說說你為什么這么設計？
提前準備好發(fā)言內(nèi)容，可以從產(chǎn)品定義，目標用戶群，解決痛點入手，然后分析一下競品，找一個比競品更好的點。
Q18：如果你的設計程序員做不出來，讓你大量改圖怎么辦？
發(fā)生這種事情一定是因為項目沒有互相溝通好，在項目周期上發(fā)生了問題。如果真的發(fā)生了問題，我將詢問產(chǎn)品經(jīng)理對此產(chǎn)品的意見，我也將配合產(chǎn)品經(jīng)理進行修改。
Q19：你有沒有參加過設計比賽？
鼓勵參加設計比賽，可以嘗試參與一些比賽，結(jié)果不是唯一重要性
Q20：你懂HTML5和CSS3嗎？
懂，會簡單的靜態(tài)網(wǎng)頁布局。
Q21：你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？你五年內(nèi)的規(guī)劃是怎么樣的？
首先成為（自身級別高一級別）的設計師，參與更多的項目以此積累更多的項目經(jīng)驗，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動效上、在產(chǎn)品的文案上、運營活動（插畫手繪動效）上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地。（注意事前詢問面試官職位，避免踩雷），如果能成長為產(chǎn)品經(jīng)理，或者在設計垂直領域能到專家級別最好，一直都在努力
Q22：iOS和Android的APP設計區(qū)別是什么？
安卓目前推的是扁平化以及純白，而iOS早已先一步開始推純白?？墒窃谥袊?，無法接受完全的純白，所以還是要偏向中國人會比較喜歡的風格。IOS只有一個home鍵，而安卓卻有后退鍵等，在尺寸方面二者也是有差異的，其次在硬件方面雙方也有不同（系統(tǒng)的UI尺寸高度）。
Q23：什么叫web響應式設計？
根據(jù)不同尺寸,在各個不同的終端上，以最符合用戶習慣和最符合此屏幕尺寸的版式去排版。現(xiàn)在的設計都需要符合響應式設計。
Q24：你會平面排版嗎？一款VI設計需要注意什么？
會（單頁，三折頁、宣傳冊、易拉寶）。Logo以及色彩標識，logo必須識別性強，要有聯(lián)想性創(chuàng)意性。VI一定要有可識別性、容易記住的特征，最好能跟品牌故事聯(lián)動起來。
Q25：你接到一個項目后，設計思路是怎么樣的？
先分析市場需求，分析競品，在經(jīng)過溝通后與設計效果圖，環(huán)環(huán)推進后完成整個項目
Q26：你一般設計一個APP需要多久時間？
通過APP的尺寸和大小決定。通常60頁的APP，需要1個月左右。
Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相環(huán)、對比色、同類色？
冷暖色是相對的，在同一顏色中也是有冷暖色的。色相環(huán)即指赤橙黃綠青藍紫。對比色120度-180度。同類色指60度以內(nèi)。
Q28：一個電商網(wǎng)站的配色應該是怎么樣的？
首先確認該電商網(wǎng)站所賣的產(chǎn)品，重點是提煉賣點的設計，若是高端產(chǎn)品，則有高端配色，如：黑金。女性向產(chǎn)品則選擇紅*粉*橙色，普遍的電商網(wǎng)站都偏向暖色以此來刺激消費。
Q29：一個Banner的設計要素是什么？
背景，分為：大的一級標題，補充作用的二級標題，細節(jié)補充的三級標題。比如：活動時間、活動地點、主體物、小點綴。
Q30：我們公司的這款產(chǎn)品要改版，如果讓你改，你會怎么改？
首先我會分析它的產(chǎn)品定義，用戶群體特點，分析該產(chǎn)品的問題是什么并且當下用戶群體的流行需求是什么。
Q31：APP規(guī)范怎么做？APP設計的時候需要注意什么？
規(guī)范：字體、尺寸、色彩、圖標、間距、布局等?！?br/>需要注意的是：尺寸、誤操作、顏色的信息層級、圖文的信息層級、是否清晰、流程是否無誤
Q32：如果公司培養(yǎng)你做產(chǎn)品經(jīng)理你愿意嗎？
愿意，產(chǎn)品經(jīng)理是我們每一個UI設計師橫向發(fā)展的一個基本目標
Q33：你的手繪和AE動效好不好？
基本都是夠用的，平時練一些手繪作品，特別喜歡一些MG動畫。
Q34：如果你的設計BOSS不滿意，你怎么辦？
若BOSS不滿意，一定在早期的溝通上出了問題，在需求不明確的情況下我將找一些相近的作品進行縮小誤差的范圍。
Q35：你對薪資期望值是怎么樣的？
對于上一份工資的薪酬漲30％-50％（最低15％），給與HR一個最低至最高的區(qū)間。重點闡述自己能給公司帶來什么，強調(diào)自己值得這個價格。另外一種說法，看公司的薪酬標準來平衡。薪資不是特別看重的一部分，夠自己生活就可以，更多的看跟公司一起的長遠發(fā)展。
Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要營業(yè)什么業(yè)務？你做過些什么業(yè)務？
視情況而定，實事求是
Q37：上家公司的設計部有多少人？你平時負責哪一塊？
實事求是。幫忙做頁面、活動面、圖標，也參與其他部門的一些設計事情。
Q38：你不是設計專業(yè)的，你怎么才能保證你的設計比學院派的人好？
首先學院派分為很多種，有些是學純藝的，設計并不能和純藝很完全一致。對于UI而言，美的確很重要，但更重要的是對于用戶的實用性。而學院派可能更注重美感，反而忽略實用性，而我個人是比較愿意研究用戶心理，雖然我本人不是設計專業(yè)出身，但在業(yè)余時間也堅持繪畫，平時也會去瀏覽美術展，閱讀分析產(chǎn)品方面的用戶體驗書籍，因此在互聯(lián)網(wǎng)這個區(qū)域，比起純學院派我能發(fā)揮地更好。
Q39：你覺得你自己的優(yōu)勢是什么？
我是一個非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強（盡量突出自己的能力值），熱愛學習，對互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息
Q40：小程序Ui設計做過嗎
實事求是，小程序與APP UI設計師一個原理和方法，小程序基于微信開發(fā)，比APP來得更輕量、并且開發(fā)周期和效率都有特別的優(yōu)勢，現(xiàn)在公司都熱衷于先做小程序開發(fā)。

以上就是關于vi設計試題相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。