能進國企千萬別進私企(能進國企千萬別進私企是真的嗎)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于能進國企千萬別進私企的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、去國企好還是去私企好
去國企還是去私企主要還是看你以后想過什么樣的生活。
如果你想安穩(wěn)平淡點的生活,可以考慮國企或者大企業(yè)(但是也要慎重選擇,因為行業(yè)發(fā)展和政策變化對他們影響還是很大的,未來也沒有哪個國企或者大企業(yè)就能保證你一生無憂),只能說在里面相對而言會穩(wěn)定點(是相對而言哦)。
如果你以后想自己做點事情,也不怕挫折啊啥的。那國企基本可以考慮別去了。大的私企可以進去鍛煉兩年,學學基本的辦公技能以及商務禮儀等等。但是以后,還是盡量考慮些高速成長的小企業(yè),這些更有挑戰(zhàn),也對個人能力要求更高,發(fā)展更好。
關于你這個,我不是很建議你去國企,原因如下:第一,重工行業(yè)已經處于非常成熟的階段了,這行業(yè)里面的企業(yè)日子都不好過。第二,這類國企未來肯定會被改革,改革之后,什么都難說哦。第三,就是你個人情況,沒背景。已經不是熬的問題,未來你可能是第一個出的問題。僅供參考。
我在江蘇學信學院,也遇到不少學員問我這個問題??傊畟€人發(fā)展,自己把握。個人認為沒有什么鐵飯碗,年輕還是要努力提升自己。伴隨好行業(yè)、好企業(yè)的發(fā)展,才是更好的出路
二、進國企好還是進私企好?
有保障的工作國企和私企最大的區(qū)別就是有保障的工作是國企最大的優(yōu)點,國企企業(yè)會將員工買五險一金,甚至是公積金都是非常常有的,……這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難,這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地,
這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的一個原因,并且工作強度也是相較于私企要低一些,比較適合年輕人現在的工作狀態(tài)。進步的空間。相對于私企職業(yè)的穩(wěn)定,國企中職業(yè)進步空間會更大。工作穩(wěn)定。收入穩(wěn)定……工作是非常穩(wěn)定的,是有制度保障的,除非你觸犯了法律,一般情況下是不會被辭退的,不像在企業(yè)里,領導稍微有點看你不順眼,分分鐘鐘讓你走人。體制內該有的假期一天也不會少,不用擔心休個產假而被人擠掉。
容易找對象。在其他方面也許沒有明顯的感覺,但是在相親的道路上,工作無形中給人加不少的分。工作穩(wěn)定,旱澇保收,這在婚姻生活中是很重要的,特別是作為過來人的父母,……更是這樣認為,不用擔心中年危機,所以體制內的人是找對象的首選。
時間保障。雖然有時候也需要加班,但只要上班的時候把控好工作節(jié)奏,只要你不拖沓,上班基本上都能完成工作,更是沒有什么加班文化。
三、進國企好還是私企???
1、想進體制內單位,想考公務員,但是你學歷不達標,或者沒有通過國家公務員考試,哪怕是去事業(yè)單位,但是你沒有通過事業(yè)單位考試,所以體制內單位唯一可以考慮的,也就只有國企了!2、國企的好處,相比于體制內公務員和事業(yè)單位而言,我認為主要在于國企的工資更高。但是,相比工資更高的私企而言,國企的好處又在于工作穩(wěn)定。所以說,能在工作穩(wěn)定和工資高之間有所平衡的話,國企就是最佳選擇。3、進國企有好幾種途徑,比如你可以通過校園招聘的方式進入國企,你也可以通過勞務派遣的方式進入國企,但是不管通過哪種方式,一旦進入國企,你就是國企人,不管你是正式員工還是勞務派遣人員,對外你起碼有一份相對穩(wěn)定的工作,而且社會地位也不低??偟膩碚f,國企給人文關懷還是比較多的,比較人性化吧。至少在請假、遲到方面沒那么嚴格的要求,更沒有強制加班一說。
私企可能不交社保、可能只交三險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)),能交五險一金的都不多,更別說六險兩金了。國企在六險二金上是嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定的,在上交比例上一般會走上限,甚至是執(zhí)行最高比例,私企很可能是按照最低標準交。
四、進私企好還是進國企好?
這個主要是看你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?嗯,如果說你是為了以后的待遇和養(yǎng)老的話,那么肯定進國企相對來說會比較好,因為國企的保險呀,住房公積金呀,都是按照實際的上去給你繳納的,雖然工資真的低,但是以后養(yǎng)老了,退休的話肯定是嗯,比平常人要高一些,如果進私企的話呢?自己是很鍛煉人,而且遇到好的自己的話,你的能力是會有一定提升的,嗯,自己的工資可能也會高一些嗯,但是他的社保待遇什么的可能要需要看,因為有的地方是按最低標準去,去給你繳納而有的地方是按實際給你繳納,司機肯定也是有好的,私企主要是看你自己了。而且有些公司的發(fā)展前景還是不錯的
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