資陽(yáng)VI設(shè)計(jì)招聘（資陽(yáng)ui設(shè)計(jì)招聘）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于資陽(yáng)VI設(shè)計(jì)招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些
• 什么是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)
• 想設(shè)計(jì)一套VI,是找設(shè)計(jì)公司還是營(yíng)銷(xiāo)策劃公司?
• 請(qǐng)問(wèn)誠(chéng)聘資深VI，VI是什么意思？
• VI設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的意義有什么？

ui設(shè)計(jì)師招聘要求有哪些

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，今天就結(jié)合企業(yè)招聘實(shí)際需求來(lái)跟大家聊聊。希望通過(guò)今天這個(gè)話題可以讓大家更加了解UI設(shè)計(jì)師，也更加明白作為一名UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力。

為了讓大家更直觀地感受，特地從智聯(lián)、boss兩個(gè)網(wǎng)站上截取了一些UI設(shè)計(jì)師招聘需求，如下圖所示：

看完這些招聘信息是不是覺(jué)得每個(gè)公司要求的點(diǎn)都不太一樣？其實(shí)很正常，每個(gè)企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產(chǎn)品來(lái)定制的，所以招聘要求也會(huì)有稍許差別，但涉及UI設(shè)計(jì)師崗位的本質(zhì)工作內(nèi)容還是大相徑庭。

從上面招聘信息所示，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候提到了兩方面內(nèi)容：一是專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，二是個(gè)人綜合能力。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求

首先跟大家來(lái)講講專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，在瀏覽了眾多UI設(shè)計(jì)師招聘信息后，總結(jié)了以下一些常見(jiàn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求（有些公司會(huì)有其他要求，但不常見(jiàn)，這里就沒(méi)羅列出來(lái)）：

1.軟件基礎(chǔ)操作能力

目前招聘方都會(huì)明確表示希望應(yīng)聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當(dāng)然不只是了解它，而是熟練地應(yīng)用這些軟件。大家看見(jiàn)這么多軟件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟練掌握，可根據(jù)實(shí)際工作需求或者企業(yè)招聘需求對(duì)應(yīng)掌握即可。

2.手繪功底

雖然不會(huì)手繪也可以做UI設(shè)計(jì)，可是掌握手繪的UI設(shè)計(jì)師會(huì)更受歡迎。市場(chǎng)上不少企業(yè)在招聘UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候都會(huì)說(shuō)明有手繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn)，所以大家不可忽視。

3.品牌設(shè)計(jì)能力

現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設(shè)計(jì)師都會(huì)要求大家具備品牌設(shè)計(jì)的能力，比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設(shè)計(jì)VI手冊(cè)以及企業(yè)畫(huà)冊(cè)等一系列VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里需要大家具備項(xiàng)目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端設(shè)計(jì)能力

企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)要求UI設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容，網(wǎng)站前端看得見(jiàn)的工作比如優(yōu)化界面、設(shè)計(jì)活動(dòng)專(zhuān)題頁(yè)、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè)，還需要大家能夠根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設(shè)計(jì)規(guī)范、電商設(shè)計(jì)規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識(shí)。

網(wǎng)站后臺(tái)工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺(tái)流程設(shè)計(jì)等工作，幫市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。

5.移動(dòng)端設(shè)計(jì)能力

移動(dòng)端也就是我們常用的移動(dòng)APP，目前App界面設(shè)計(jì)是UI設(shè)計(jì)師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動(dòng)端設(shè)計(jì)規(guī)范，同時(shí)需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場(chǎng)景等來(lái)結(jié)合設(shè)計(jì)。

此外，交互設(shè)計(jì)在這一階段也尤為重要。UI設(shè)計(jì)的東西是服務(wù)于產(chǎn)品、用于實(shí)際用途，而非止于美學(xué)的欣賞。所以在設(shè)計(jì)界面交互模式時(shí)，需要我們思考界面的邏輯關(guān)系，并結(jié)合用戶的一些使用習(xí)慣來(lái)完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很動(dòng)感潮流的路線。

個(gè)人綜合能力

專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)和能否高效率產(chǎn)出并不是正比關(guān)系，所以企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后，我們得出了一些企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)師崗位比較在意的點(diǎn)，今天就來(lái)跟大家分享下：

1.溝通表達(dá)能力

作為一名設(shè)計(jì)師，溝通表達(dá)能力是不可或缺的。因?yàn)樵诠ぷ髦胁豢杀苊獾貢?huì)出現(xiàn)返稿的情況，這時(shí)候就需要去溝通交流，弄清楚產(chǎn)品想要突出什么或者風(fēng)格方面需要有什么變化等。如果沒(méi)有弄清楚別人想要什么，就一味地悶頭苦干，最后很可能依然被否定，還會(huì)給同事留下能力不行的印象。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

單打獨(dú)斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)不現(xiàn)實(shí)，特別是對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)。當(dāng)一款A(yù)PP要上線，你不可能一個(gè)人搞定所有工作，這時(shí)候就需要和團(tuán)隊(duì)成員們分工合作。當(dāng)然分工合作也不是說(shuō)公平地劃分模塊，而是每個(gè)成員做自己最擅長(zhǎng)的。這樣一來(lái)，就可以由團(tuán)隊(duì)其它成員的長(zhǎng)處來(lái)補(bǔ)自己的短處，也能將精力放在自己擅長(zhǎng)的模塊上，達(dá)到更好的效果。

3.抗壓能力

不得不承認(rèn)，踏入設(shè)計(jì)行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內(nèi)心不強(qiáng)大、抗壓能力弱，久而久之就會(huì)跟不上工作的節(jié)奏，甚至出現(xiàn)影響工作效率的負(fù)面情緒。企業(yè)當(dāng)然不希望出現(xiàn)這種情況，所以在招聘的時(shí)候更偏向性格樂(lè)觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進(jìn)來(lái)的員工有足夠的抗壓能力，也就是我們通常所說(shuō)的不矯情。

綜合以上，就是關(guān)于企業(yè)招聘UI設(shè)計(jì)師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場(chǎng)歡迎的UI設(shè)計(jì)師，可以將這些方面作為著力點(diǎn)。同時(shí)，也歡迎大家到阿多比設(shè)計(jì)學(xué)院提升自己的技能，尤其對(duì)于設(shè)計(jì)小白來(lái)說(shuō)這無(wú)疑是更好更快入行的方法。

什么是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)

企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)就是通過(guò)統(tǒng)一的整體傳達(dá)系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設(shè)計(jì)過(guò)程，它反映企業(yè)的自我認(rèn)識(shí)和公眾對(duì)企業(yè)的外部認(rèn)識(shí)，以產(chǎn)生一致的認(rèn)同感與價(jià)值觀。

它包含有VI視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng) 、B I行為識(shí)別系統(tǒng)、MI理念識(shí)別系統(tǒng)三大部分，這三大部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。

1、VI——視覺(jué)系統(tǒng) （品牌體系），重點(diǎn)是對(duì)準(zhǔn)市場(chǎng)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)。

2、MI、BI——思想系統(tǒng)、行為規(guī)范系統(tǒng)（文化體系），重點(diǎn)是對(duì)對(duì)準(zhǔn)市場(chǎng)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)。

3、品牌體系（VI）與文化體系 （MI、BI）二者相得益彰，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展起的助推器的作用。企業(yè)在確定導(dǎo)入CI時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的選擇。

擴(kuò)展資料

基本原則

VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

1、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則。

2、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊的原則。

3、強(qiáng)調(diào)人性化的原則。

4、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則

參考資料來(lái)源：百度百科——企業(yè)VI

想設(shè)計(jì)一套VI,是找設(shè)計(jì)公司還是營(yíng)銷(xiāo)策劃公司?

在vi設(shè)計(jì)行業(yè)里面有很多的vi設(shè)計(jì)公司，在這當(dāng)中上市的企業(yè)有很多，剛剛開(kāi)始起步的新公司也有不少。那么作為一個(gè)vi設(shè)計(jì)公司他們的經(jīng)營(yíng)前景到底怎么樣，這個(gè)行業(yè)有沒(méi)有好的發(fā)展機(jī)會(huì)呢？說(shuō)到這里下面的介紹會(huì)給你好的答案。

其實(shí)不管是什么行業(yè)，都是有發(fā)展的機(jī)會(huì)的。正所謂是三十六行，每一個(gè)行都是一個(gè)機(jī)會(huì)。在做vi設(shè)計(jì)的時(shí)候不管是從事這個(gè)工作的人員，還是企業(yè)，只要是你的服務(wù)做的好，vi設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，那么這個(gè)企業(yè)都是有希望的。甚至在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中還能夠得到更多客戶的認(rèn)可，在未來(lái)有更好的市場(chǎng)。所以，其實(shí)不用擔(dān)心這個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)問(wèn)題。關(guān)鍵需要去關(guān)注的問(wèn)題是如何去做好vi設(shè)計(jì)，如何吸引到更多的客戶，怎么樣能成為行業(yè)當(dāng)中一個(gè)可以長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)下去，并且獲得市場(chǎng)認(rèn)可的好企業(yè)。

現(xiàn)在vi設(shè)計(jì)行業(yè)里面的這些上市級(jí)別的公司，他們之所以能有好的關(guān)注度，受到廣大客戶的認(rèn)可和肯定，很大一個(gè)原因就是因?yàn)檫@些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候本身有很多的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)服務(wù)的時(shí)候有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，在服務(wù)的時(shí)候有很完善的服務(wù)系統(tǒng)。這些都是他們的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力之下的有利的競(jìng)爭(zhēng)武器。

現(xiàn)在vi設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展其實(shí)非常的好，也受到了越來(lái)越多的關(guān)注。所以作為一個(gè)vi設(shè)計(jì)公司來(lái)說(shuō)，其實(shí)只要是服務(wù)做得好，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，真的是很吃香的。但是如果你在這些方面還有欠缺，那么勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候很快就會(huì)垮掉，繼而被其他的同行給碾壓下去。這也說(shuō)明一點(diǎn)就是，vi設(shè)計(jì)市場(chǎng)很好，但是你能夠抓住機(jī)會(huì)好好的發(fā)展下去就完全是依靠自己的實(shí)力了。

請(qǐng)問(wèn)誠(chéng)聘資深VI，VI是什么意思？

VI，英文原文為Visual Identity，直譯為“（企業(yè)）視覺(jué)識(shí)別（系統(tǒng)）”，也就是一般所說(shuō)的“企業(yè)形象”，所以“資深VI設(shè)計(jì)師”即指“資深企業(yè)形象設(shè)計(jì)師”。
VI是“企業(yè)形象戰(zhàn)略”（CIS，Corporate Identity System）中的一部分，因此，要理解VI，就得首先理解CIS戰(zhàn)略。
CIS戰(zhàn)略主要由以下要素構(gòu)成：
理念識(shí)別系統(tǒng)（MI） 內(nèi)容包括： 經(jīng)營(yíng)宗旨方針、精神標(biāo)語(yǔ)、座右銘，是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中逐漸形成的具有獨(dú)特個(gè)性的價(jià)值體系，是企業(yè)成熟和完善的象征，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動(dòng)力。
活動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)（BI）內(nèi)容包括：對(duì)內(nèi)指干部培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)福利、工作環(huán)境、內(nèi)部設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)、研究發(fā)展，對(duì)外指市場(chǎng)調(diào)查產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、代銷(xiāo)商、主管部門(mén)、公益性文化活動(dòng)。是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念（MI）的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的教育和管理活動(dòng)以及對(duì)外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、社會(huì)性公益活動(dòng)，這是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo)下逐漸培養(yǎng)起來(lái)的企業(yè)全體員工的自覺(jué)行為方式和工作方式。
視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI，也就是狹義的企業(yè)形象）內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、品牌名稱、商品標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、商品標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)專(zhuān)用印刷、企業(yè)象征物等。傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的個(gè)性、主體性和共同性，塑造獨(dú)特的企業(yè)形象。
（MI）、（BI）、（VI）三者的交集既是最完美的CIS，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)理念（MI）的視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)只能是表面的裝飾品，而沒(méi)有視覺(jué)識(shí)別（VI），企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、個(gè)性形象就無(wú)法表達(dá)。

VI設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的意義有什么？

企業(yè)品牌形象的提升離不開(kāi)VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。品牌VI設(shè)計(jì)的應(yīng)用可以更統(tǒng)一、更有效地展示品牌科技企業(yè)的品牌形象。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，品牌企業(yè)迫切需要一個(gè)統(tǒng)一、強(qiáng)大的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)來(lái)傳播和維護(hù)產(chǎn)品和服務(wù)。那么，品牌企業(yè)VI設(shè)計(jì)的意義是什么？

品牌公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)找到一條更適合長(zhǎng)期發(fā)展的道路。通過(guò)企業(yè)文化的感性傳播，品牌VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)將公司的理念、文化和戰(zhàn)略統(tǒng)一起來(lái)，從而統(tǒng)一公司的品牌形象，在市場(chǎng)傳播中充分利用公司的愿景，達(dá)到**理想的狀態(tài)。

品牌企業(yè)的精神理念是企業(yè)文化的核心之一。品牌VI設(shè)計(jì)可以將企業(yè)文化形象化，讓內(nèi)部員工感受到，讓他們受到精神的啟發(fā)。同時(shí)，品牌VI設(shè)計(jì)可以加快企業(yè)文化的滲透，提高企業(yè)文化在客戶之間的傳播速度。

品牌企業(yè)外部形象是指品牌企業(yè)的外部宣傳渠道，如標(biāo)識(shí)、品牌名稱、品牌色彩、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品包裝、新聞發(fā)布會(huì)、公共活動(dòng)、**典等。通過(guò)品牌VI設(shè)計(jì)，傳遞這些視覺(jué)元素，提升品牌企業(yè)的品牌形象。

品牌企業(yè)通過(guò)VI設(shè)計(jì)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。當(dāng)員工有一定的歸屬感時(shí)，他們會(huì)對(duì)品牌企業(yè)的未來(lái)保持更加樂(lè)觀的狀態(tài)，這可以降低離職率，這對(duì)品牌技術(shù)企業(yè)的發(fā)展非常重要，因?yàn)榱糇∪瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

總之，通過(guò)VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)，中匯設(shè)計(jì)可以有效地在內(nèi)部和外部樹(shù)立全新的品牌公司形象，這對(duì)客戶和員工都是有益的。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是品牌競(jìng)爭(zhēng)。品牌建設(shè)中非常重要的一步是VI視覺(jué)建設(shè)，它不僅是公司強(qiáng)大的無(wú)形資產(chǎn)，也是公司競(jìng)爭(zhēng)的籌碼。

以上就是關(guān)于資陽(yáng)VI設(shè)計(jì)招聘相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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