vi標(biāo)志設(shè)計質(zhì)量（vi標(biāo)志設(shè)計說明）

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本文目錄:

• 哪些標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定VI設(shè)計要求？
• 標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么？
• 如何評價一個企業(yè)VI設(shè)計是否成功
• 說VIS和VI設(shè)計有什么不同？怎樣對比質(zhì)量？

哪些標(biāo)準(zhǔn)可以規(guī)定VI設(shè)計要求？

VI設(shè)計就象企業(yè)的外表，很多中小企業(yè)在做好市場定位以后，已開始意識到從視覺識別上入手將是最為現(xiàn)實的。但是這些中小企業(yè)因企業(yè)的現(xiàn)狀或資金不足，不知道該如何利用有限的資源或資金通過VI設(shè)計來實現(xiàn)企業(yè)或產(chǎn)品的視覺形象品牌戰(zhàn)略。以下是優(yōu)逸根據(jù)以往的VI設(shè)計經(jīng)驗對我們國內(nèi)的中小企業(yè)提出的一些意見和建議：
1、在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候.我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn),要充分,需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況,結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行。比如，我們建議客戶根據(jù)企業(yè)的具體情況進(jìn)行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI設(shè)計的基礎(chǔ)部分：包括“標(biāo)志設(shè)計”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等的確定。因為這些就像是一個標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)制定好了，就比較容易進(jìn)行其他設(shè)計項目的應(yīng)用和執(zhí)行。接下來企業(yè)就可以根據(jù)自己的實際需要確定VI設(shè)計應(yīng)用部分的設(shè)計。比如，可能您只用到名片、word文檔、電子郵件，網(wǎng)站等等,那么先期就做這些。隨著公司的發(fā)展，再考慮其他的設(shè)計。
2、期間，但凡是視覺上的形象您都應(yīng)該與為您進(jìn)行設(shè)計的公司進(jìn)行緊密的溝通與修正。在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問題時，我們即可以及時得以更正，不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。
3、VI設(shè)計完成后應(yīng)該由設(shè)計公司至少做為企業(yè)做一次培訓(xùn)。參看VI設(shè)計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn) 。企業(yè)拿到VIS設(shè)計手冊之后，應(yīng)嚴(yán)格按照手冊進(jìn)行有力的執(zhí)行，沒有執(zhí)行，那么VIS手冊中的規(guī)范就毫無意義，這在無形中就間接的浪費了企業(yè)的資源。
4、品牌的建立需長期的維護(hù)與投入，一個優(yōu)秀的設(shè)計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴 。我們的企業(yè)應(yīng)該慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司，做您企業(yè)長期的的品牌顧問和品牌管理。企業(yè)的VIS手冊應(yīng)該由設(shè)計公司在與企業(yè)的長期跟蹤服務(wù)中進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則是什么？

一、標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——馬克規(guī)范

1. 它能清晰地將企業(yè)與其他同類企業(yè)區(qū)分開來，并能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的行業(yè)特征。

2. 它可以更直觀地表達(dá)企業(yè)形象和企業(yè)文化，包括生產(chǎn)理念，從而達(dá)到傳播的目的。事實上，它可以引起公眾的關(guān)注，創(chuàng)造獨特的印象，增加消費者對產(chǎn)品的信任和忠誠度。

3.它能使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和自豪感，從而提高員工的工作士氣。

二、標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則——性能不符合規(guī)范的設(shè)計

1. 設(shè)計師對企業(yè)的定位沒有清晰的認(rèn)識，設(shè)計的標(biāo)識給人一種飄浮的感覺，不被公眾認(rèn)可。

2. 不了解公司的商業(yè)產(chǎn)品行業(yè)、企業(yè)理念和企業(yè)文化，無法達(dá)到良好的視覺效果。

3.設(shè)計師缺乏能力和經(jīng)驗，logo設(shè)計讓人覺得不專業(yè)，沒有吸引力。

4. 有些設(shè)計師過于追求時尚，導(dǎo)致了logo設(shè)計的大眾化，讓他們感覺自己長時間無法使用。

5. 沒有創(chuàng)新，甚至復(fù)制或自我復(fù)制。

以上便是關(guān)于標(biāo)志vi設(shè)計的基礎(chǔ)原則介紹了，VI設(shè)計是連接企業(yè)與受眾的紐帶。它是使企業(yè)產(chǎn)品適應(yīng)社會和市場需求的一種途徑。如果您想了解更多關(guān)于平面設(shè)計的相關(guān)設(shè)計技巧及素材等，可以點擊本站其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

如何評價一個企業(yè)VI設(shè)計是否成功

成功的企業(yè)VI設(shè)計在符號、色彩、版面、輔助圖形、系統(tǒng)方面強(qiáng)調(diào)視覺的變化，用有張力的組織結(jié)構(gòu)來貫穿整個視覺設(shè)計的各個表達(dá)媒介，使每個媒介的表現(xiàn)都存在豐富而獨立的面貌，而不是以前的僅僅強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性，卻抹殺了整個VI設(shè)計語言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放，比如標(biāo)志色彩的可變性，版面的靈活組織關(guān)系，輔助圖形的多元化鏈接，圖片、文字的積極參與等。

能夠深入品牌VI設(shè)計延伸活力。好的VI設(shè)計應(yīng)該是能夠?qū)悠放圃V求、創(chuàng)造品牌活力，深入延展，系統(tǒng)的控制與界定，以及系統(tǒng)創(chuàng)新化表達(dá)是考驗設(shè)計團(tuán)隊的關(guān)鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設(shè)計要根據(jù)品牌需要，在相關(guān)重點的延展設(shè)計應(yīng)用中，深入到能執(zhí)行、施工，然后再回來編輯VI設(shè)計手冊。

成功VI設(shè)計體現(xiàn)出了規(guī)范性。VI設(shè)計的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分，基礎(chǔ)部分是對企業(yè)標(biāo)志的規(guī)范和約束，從組合形式、結(jié)構(gòu)特種、比例大小、標(biāo)準(zhǔn)顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進(jìn)行明確規(guī)范?；A(chǔ)部分的設(shè)計應(yīng)該注重嚴(yán)謹(jǐn)，對標(biāo)志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。

普通性（易于識別和記憶）。 普通的企業(yè)VI設(shè)計具有公眾認(rèn)同面廣、親切感強(qiáng)等特點。一般的VI首先要有一個通俗、響亮、好聽的商標(biāo)名稱，以此為基礎(chǔ)，綜合考慮商標(biāo)的特點，選擇最佳VI設(shè)計方案，再進(jìn)行具體的VI圖形設(shè)計，盡量使VI具有易于傳達(dá)的特點。

文化性（體現(xiàn)企業(yè)文化）。文化性是VI設(shè)計本身固有的屬性，是指通過標(biāo)志顯現(xiàn)出民族傳統(tǒng)、時代特點、社會風(fēng)尚、企業(yè)或團(tuán)體理念等精神信息。標(biāo)志形象中的這些文化屬性，又是由VI設(shè)計師自覺或不自覺地以自己對事物的理解和構(gòu)思，自然而然的融入標(biāo)志的內(nèi)容與形式之中。

避免類似，突出自身特色。企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。別致的的標(biāo)識會使消費者對企業(yè)形象清楚明白。

藝術(shù)性（符合現(xiàn)代審美）。 VI形象設(shè)計中要求使用新穎別致的造型，鮮艷奪目的色彩，美觀精巧的圖案，并且與企業(yè)文化和品牌相結(jié)合。凡是VI設(shè)計佳作，必然具有內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、個性突出、形象鮮明、引人注目、簡潔、美觀、嚴(yán)謹(jǐn)、大方、便于識別和記憶等基本特征。

說VIS和VI設(shè)計有什么不同？怎樣對比質(zhì)量？

壓根就是沒有區(qū)別的，他們都是品牌設(shè)計，質(zhì)量看創(chuàng)意和心細(xì)
深圳會做得比較好，晴朗-品牌-設(shè)計的實力比較威武的

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