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景觀設計申請專利（景觀設計申請專利流程）

發(fā)布時間：2023-03-07 21:52:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 64 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于景觀設計申請專利的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、如何樹立精品意識，打造嶺南園林精品
2、本科法國留學申請要求和優(yōu)勢專業(yè)介紹
3、關于考研
4、園林景觀的設計與施工哪家好

景觀設計申請專利（景觀設計申請專利流程）

一、如何樹立精品意識，打造嶺南園林精品

一、優(yōu)化管理架構，注重績效管理

1、創(chuàng)新管理架構，推行區(qū)域化管理

隨著嶺南園林業(yè)務的不斷拓展，我們不斷探索，大膽解放思想，通過優(yōu)化管理流程等手段，將管理手段及模式進行了升級和優(yōu)化。嶺南公司現已設立事業(yè)發(fā)展中心、財務中心、工程管理中心、成本控制中心、綜合管理中心等五大管理中心，以及逐步建立完善華南、西南、華中、華東、華北等五大區(qū)域運營中心，并在總部增設了審計監(jiān)察辦、結算部和文化信息部，全面推行了企業(yè)的制度化、精細化、系統(tǒng)化和區(qū)域化管理。五大總部管理中心的設立突出體現了總部制定戰(zhàn)略、制度、管理流程并負責協調、審計、監(jiān)察的職能；五大區(qū)域運營中心的健全更加明確了各區(qū)域為項目運營管理的主角地位，各區(qū)域運營中心充分發(fā)揮積極性，自覺自主的去開拓業(yè)務、完成工程項目管理，形成了既為總部創(chuàng)造業(yè)績、又在項目管理中控制成本、完成各項目實施、得到應得提成及獎勵的運行機制，各區(qū)域運營中心將逐步復制發(fā)展成若干個富有戰(zhàn)斗力的嶺南。嶺南推行區(qū)域化管理，打破了總部大包大攬的格局，激發(fā)了各區(qū)域與各中心的發(fā)展?jié)摿Γ行еζ髽I(yè)全國戰(zhàn)略的實施，實現了全國大范圍的業(yè)務突破。

2、注重績效考核，落實目標管理

我們在發(fā)展中，注重績效考核，以業(yè)績論英雄，以績效激勵、幫助員工實現自我價值，引導員工將個人愿景與企業(yè)共同愿景相結合，從而實現企業(yè)與員工的共同發(fā)展。比如為了充分調動苗木事業(yè)部人員工作的積極性，規(guī)范公司內部管理，我們專門發(fā)布實施了《苗木事業(yè)部績效考核實施方案》，對場地利用率、苗木成活率、苗場管理各方面進行了具體規(guī)定和科學測評，并確定了第一責任人，負責具體實行。由于堅持嚴格管理，嶺南所完成的綠化工程多次得到各地省市領導的高度評價和業(yè)主的充分肯定，不僅有效增強了苗木事業(yè)部各基地的創(chuàng)收能力，也一定程度推動了苗木經營的持續(xù)發(fā)展。

同時，為深化我公司對工程項目管理的改革，我們還根據實際情況制定出《項目成本目標責任制度》、《項目內部承包管理制度》等一系列目標管理制度，在嶺南上下形成以企業(yè)利潤為中心、項目以成本控制為中心的雙中心管理理念。除了地產和部分市政園林項目必須實行目標責任制以外，我們還逐步擴大到苗木生產、綠化養(yǎng)護、園林研發(fā)等部門，將所有相關工作和經營狀況用可量化的數據呈現出來，將項目管理團隊的績效與收入分配的各項指標緊密結合，用來作為考核和利潤分配的參考指標和依據，以此提升全員的積極性，真正將嶺南建設成講責任、講效益、講發(fā)展的現代化管理企業(yè)，促使嶺南往更高水平發(fā)展。

3、嚴抓工程質量，注重預警管理

質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，在這里，我想重點提一下我們的工程管理制度。在工程管理上，我們建立并運用了一整套完整的質量管理體系、手段和方法對工程質量進行系統(tǒng)管理，根據國家、行業(yè)現有的質量標準和規(guī)范，結合公司實際，我們制定并出臺《質量督導管理制度》，建立總部-區(qū)域運營中心-項目三級質量督導機制，形成《質量督導報告》，建立和完善自我診斷、持續(xù)改進的質量管理機制，提升項目管理人員質量問題預控能力，逐年降低因工程質量引起的客戶投訴率，確?？蛻魧こ藤|量的滿意度。同時，質量督導的結果作為項目工程質量目標考核和優(yōu)秀項目申評的重要依據，直接與項目目標績效獎金掛鉤。

另外，我們還建立了有特色的質量預警自檢體系，在全國項目設立并推行質量預警機制，將質量預警與質量督導、質量評價以及日常質量管理有效結合，有效防范質量事故發(fā)生。預警分為黃色、橙色、紅色三級，針對公司的質量運行而制定的一系列方案，由工程管理中心根據項目實際情況預先發(fā)布警告，及時處理質量問題，防患于未然，掌握質量工作的主動權。

二、提升科研能力，建設科技嶺南

近幾年，我們加大科研投入，成立了園林科學研究院，招聘了一批以博士生和碩士生為主的科技研發(fā)人員，同時不斷創(chuàng)新科研體系，深化產學研合作，涌現出了一批自主研發(fā)的科技成果,2012年順利獲批國家高新技術企業(yè)，2013年四月份又通過4項廣東省高新技術產品認定，今年又有一批發(fā)明專利正在認定，碩果累累的科研成果大力提高了嶺南的科技創(chuàng)新能力。

1、打造人才孵化基地

嶺南注重在企業(yè)、高校、科研機構之間建立人才交流和培養(yǎng)的有效機制，目前已形成較為完善的科研人才培養(yǎng)機制。我們與很多高校建立了人才聯合培養(yǎng)計劃，如與湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院達成實習和就業(yè)基地的合作，并開設嶺南班，為更多的應屆大學生提供實習和就業(yè)機會；我們已連續(xù)多年在華南農業(yè)大學、仲愷農學院、浙江農林大學等高校設立嶺南獎、助學金和大學生創(chuàng)新研究基金，鼓勵大學生在園林工程及設計等多方面進行應用性研究；我們于去年與華南農業(yè)大學聯合開辦風景園林碩士班，招收一批在職嶺南員工為學生；并于今年成功申請為東莞市繼續(xù)教育基地，既能在一定程度上解決園林企業(yè)內部技術資源不足的問題，也為園林行業(yè)的發(fā)展儲備了更多人才。

2、共建產學研服務平臺

近年來，我公司與高校和科研院所開展了多種形式的聯合研究開發(fā)活動，并取得了多項具有自主知識產權的新技術。我們與華南師范大學聯合承擔國家級星火計劃——《水生植物產業(yè)化技術推廣應用》，引種馴化水生植物并對水生植物的清污能力進行研究，目前已申請一項國家發(fā)明專利。我們與仲愷農業(yè)工程學院進行產學研合作，在大樹移植、苗木養(yǎng)護、苗木引種馴化及珍稀園林植物開發(fā)等方面都獲得了較大提升。我們與廣東省農科院開展了濕地環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)修復與重建技術的研究，在濕地公園的景觀建設方面提供科學依據；同時，我們聯合廣東省農科院及華南農業(yè)大學就華南地區(qū)園林植物病蟲害測報工作達成合作協議，準備通過研究建立華南地區(qū)園林植物病蟲害測報站。另外，我公司還與中科院華南植物園、四川農業(yè)大學等國內著名高校和科研院所達成了戰(zhàn)略合作協議，取得了一定效果。

2013年度，我司持續(xù)加強科技平臺建設，進一步加大研發(fā)投入，不斷增強自主創(chuàng)新能力和技術競爭力，在繼獲批國家高新技術企業(yè)后，經過一年多來的認真籌備，由我司發(fā)起的“生態(tài)園林產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟”正式成立，由全國14家院校和科研單位、21家知名園林企業(yè)、8位著名園林專家學者共同參與的聯盟成立會議在2013年11月中旬順利召開，我司當選為理事長單位，，這標志著嶺南在園林行業(yè)、生態(tài)產業(yè)、企業(yè)、高校、科研機構中的龍頭地位進一步鞏固加強，全產業(yè)鏈的發(fā)展模式得到進一步提升。

三、創(chuàng)新設計理念，倡導生態(tài)嶺南

嶺南一直注重設計理念的創(chuàng)新，將生態(tài)效果和景觀效果融會貫通，強調設計的深度和內涵，不僅創(chuàng)造美好的風景，營造宜居環(huán)境，更讓建設生態(tài)城市和生態(tài)環(huán)境的概念付之實踐。我們認為，園林不僅僅只是傳統(tǒng)簡單的掇山理水、種植花木，而應該是緊密結合城市發(fā)展、適應城市需要、順應當代人的需求，根植于現在城市生態(tài)建設需要的生態(tài)基礎性設施。這種基礎設施應該是為大眾服務的、是具有公益性質的，它不僅僅要為城市居民提供了文化休息以及其他活動場所，也要為人們了解社會、認識自然、美化城市，更重要的是，園林還應該是改善城市生態(tài)環(huán)境、調節(jié)氣候、凈化空氣、保障城市可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

近年來，嶺南園林下屬的嶺南景觀設計公司設計了一大批優(yōu)秀作品，這些作品不僅獲得了業(yè)內好評，也較好地體現了園林的生態(tài)性。如由我司設計的四川自貢釜溪河復合綠道工程就被譽為自貢鹽都的“世外桃源”，成了當地市民爭相游覽的著名景點。這條綠道充分體現了生態(tài)和諧的設計特色，沿著自貢釜溪河畔劃出了一道“天藍、水清、地綠”的生態(tài)弧線，有效保護了當地生態(tài)環(huán)境，也促進了地方產業(yè)和諧發(fā)展，獲得了四川省有關部門和當地政府的一致好評。

四、發(fā)展企業(yè)文化，建設文化嶺南

嶺南園林從當年的艱難草創(chuàng)中發(fā)展壯大，與一直重視發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化分不開。我們提倡“人才強企”的戰(zhàn)略，將愛國敬業(yè)的價值觀念、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神、誠信務實的經營之道以及“天道酬勤”和“厚德載物”的文化內涵深深融入到每一個員工心中，逐步形成了嶺南自己的文化特色。

1、加強文化建設

企業(yè)文化是我們前進的根基和寶貴的財富，優(yōu)秀的企業(yè)文化會迸發(fā)出強大的凝聚力。當年，公司小，人心齊。雖然成長很艱難、特別創(chuàng)業(yè)早年，困難重重，但公司雖小卻非常有戰(zhàn)斗力，可以說，人人踏實苦干、個個奮勇爭先。文化氛圍非常好。隨著公司跨越式的發(fā)展，也隨著制度化、規(guī)范化管理，公司在抓好剛性管理同時，更注重繼續(xù)傳承和發(fā)揚嶺南公司優(yōu)秀的文化，把好的企業(yè)文化作為可持續(xù)發(fā)展源源不斷的動力，不斷提升員工的凝聚力和歸屬感，全面激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

同時，我們還自辦了內刊《嶺南人》、《嶺南報》，開通了員工中的文化窗口，并開展了豐富多彩的文娛活動，比較有特色的例如體育嘉年華活動，嶺南十佳歌手活動、登山比賽，年終旅游、植樹節(jié)、荔枝節(jié)活動等，這些活動都極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。我們還實行帶薪年假，實施禮金與車房補貼、異地調動補貼等等，這些文化載體形成了嶺南優(yōu)秀的精神環(huán)境，大力提高了企業(yè)的凝聚力。

2、以人才建設提高競爭力

我們認為，人才是企業(yè)的第一生產力。因此，嶺南在創(chuàng)立之初就十分重視人才，一直將人才擺在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位。16年的發(fā)展、探索和總結，使得我們在選人才、用人才、育人才、留人才等方面都形成了適合自己的一套行之有效人才觀念，歸結下來，主要為八個字“海納百川、唯才是舉”。即我們要以大海一般的廣闊胸懷，吸納各種社會精英加入嶺南。我們講只要你有才華，在嶺南一定會有一個舞臺給你，快速發(fā)中的嶺南將擁有許多的空缺和機會，只要有才干，在嶺南就能夠得以施展。我們不斷通過優(yōu)化人力結構，為員工提供良好的工作環(huán)境和公正、公平的事業(yè)發(fā)展空間?！暗聻橄?，才兼?zhèn)洌苷呱?，庸者讓。”這是我們持續(xù)堅持的用人標準。公司內部形成了“干部能上能下，待遇能高能低”的公平競爭環(huán)境，也解決了發(fā)展中遇到的一系列人才難題。

例如，對于有才華的青年人才，我們除了采用“老帶新、一對一”的拜師幫帶制度之外，還實施了“雛鷹人才”計劃，從公司近幾年新招入的一批比較有潛力的大學生進行重點培養(yǎng)，讓他們更多的了解和參與到公司的經營管理當中，并且在合適的情況下讓他們逐步獨立去負責一些重要的工作，給予他們較大的空間，允許他們犯錯，幫助他們迅速成長，為公司后備人才積聚力量。經過這些年的努力，一大批年輕有朝氣，冒尖突出的年輕人都陸續(xù)走上了領導和管理崗位，在各個部門逐步挑起重擔獨擋一面。所以嶺南自創(chuàng)建以來，員工隊伍的人才越聚越多、層次越來越高、執(zhí)行力越來越強，這與我們較為科學合理的人才觀密切相關?？梢哉f，正是人才結構的穩(wěn)定奠定了嶺南得以蓬勃發(fā)展的堅實基礎。

3、加強培訓學習

嶺南很注重給廣大員工特別是優(yōu)秀員工提供良好的培訓和學習機會，讓他們真正學到自己想學的東西，不斷豐富自己的知識面，拓寬視野，增長才干，跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐。為此，公司每年在培訓上投入了大量的資金，將干部送出去學習，將專家請進來講課，讓大家有更多的機會學習和提升。同時，在公司內部我們也建立了良好的學習交流制度，例如視頻教學網，將公司歷年的培訓視頻組成學習系統(tǒng)，讓員工可以隨時隨地的進行提升學習，為公司營造了良好的學習氛圍。再比如，我們一直推行“嶺南企業(yè)內訓師制度”，大力培養(yǎng)了一批骨干成為公司內部的講師，請他們?yōu)槠渌麊T工講課并給予一定的報酬激勵，“教學相長”，讓講課的和聽課的員工都有所提高。另外，我們還開展了定期“讀書沙龍”活動，為員工提供一個自由、寬松的學習交流環(huán)境，我們的“讀書沙龍”活動已經成為了嶺南極富特色的一個學習活動，期期爆滿，為公司營造了良好的學習氛圍。這些學習培訓機制使得公司內部學習熱情高漲，企業(yè)文化活躍，工作氛圍愉悅，增強了凝聚力，取得了良好的效益，有效的推動了企業(yè)的發(fā)展。

4、注重品牌意識的培養(yǎng)

在嶺南這幾年的發(fā)展中，我們越來越意識到品牌的重要性，要想將企業(yè)做大做強，實現立百年大業(yè)的奮斗目標一定要先樹立起自己響亮的品牌，這樣才能走出廣東走向全國，獲得認可。因此，品牌意識培養(yǎng)成立我們嶺南企業(yè)文化中十分重要的組成部分。我們提出了以“創(chuàng)園林精品，塑嶺南品牌”為檢驗我們工程質量的唯一標準。無論在任何一個地方，無論是做市政工程還是房地產工程，只要我們接下的項目，一定要做成精品，許多時候，我們公司內部的工程質檢都比項目甲方還要嚴格。為了做成精品，我們不惜投入更多的成本，付出更多的精力。我們對每一個項目經理都有非常嚴格甚至苛刻的要求，要求每一位項目經理及施工員心中都一定要牢牢樹立“做精品、塑品牌”的強烈意識，只有嶺南園林的品牌樹立起來了，我們才能求得長遠的發(fā)展，才能在激勵的競爭環(huán)境中有更好的生存空間。因此，如果砸了嶺南的品牌，就等于砸了我們自己的飯碗。所以，每一個項目，我們都投入了十二分的精力。因為精品意識，我們許多項目都做成了精品，做成了樣板工程。例如榮獲第七屆中國（濟南）國際園林花卉博覽會室外展園綜合類金獎的“東莞園”、獲得中國風景園林學會“優(yōu)秀園林綠化工程獎”金獎的深圳大運中心，以及東莞市中心廣場、松山湖高科技產業(yè)園等等。同時，我們做的佛山萬科金域藍灣、武漢萬達中心等房地產項目也成為當地的樣板工程。正是這種做精品、創(chuàng)品牌的意識使我們贏得了良好的社會認可，因此，我們在這幾年取得快速的發(fā)展，并且在行業(yè)內樹立起良好的企業(yè)形象和企業(yè)尊嚴。

建設美麗中國，打造宜居環(huán)境，這是一個很大的課題，我們一直都在努力。一年之計在于春，我們正進入一個全新發(fā)展的歷史時期，也迎來了蓬勃發(fā)展的嶄新局面。新的一年里，我們將進一步貫徹落實企業(yè)發(fā)展方針，更加堅定發(fā)展信念、更加穩(wěn)健實施戰(zhàn)略，更加積極推進企業(yè)管理變革，以百倍的信心和努力，抓住機遇，勇往直前，用實干創(chuàng)造新的業(yè)績，用奮斗贏得新的輝煌！

二、本科法國留學申請要求和優(yōu)勢專業(yè)介紹

很多人在做留學規(guī)劃時，喜歡把英國美國這些國家作為目的地。但其實歐洲還有很多國家是不錯的留學國，比如說法國。下面為大家精心整理了本科法國留學申請要求和優(yōu)勢專業(yè)，歡迎閱讀。

一、法國本科留學條件

1、基礎要求：年滿18周歲，高中畢業(yè)并參加高考

年齡18-28歲，具有高中、中專和職高畢業(yè)以上學歷，參加過高考（含成人高考；通常高考成績不低于400分）的中國學生，并獲得國內任何一所教育部認可的大學錄取通知書；而?？坪捅究频漠厴I(yè)學生需要獲得最高學歷和大學成績單，都有資格申請赴法國留學。

2、語言要求

必須要在國內學習至少500學時以上；到了法國以后還有半年到一年半的預科或語言學習；

提醒：在申請學校時并不需要法語成績。預科半年的學習時間安排比較緊湊，有可能學校不接受學生重讀，此時學生就需要自己重新去申請語言學校。即使學生勉強通過半年預科，今后進入專業(yè)的學習也會比較吃力，法國的教育體制是寬進嚴出的，學生需修夠學分才能進入下一年的學習，如果達不到要求，需要重學本學年。

3、碩士申請條件

大專，本科或以上學歷，英語好，可以直接申請碩士或博士；

如用法文教學：申請留學法國者TEF（法語水平測試，由法國教育機構統(tǒng)一出題，閱卷工作在法國完成）必須達到500分，根據所選擇的專業(yè)對法語水平的要求不同，也可能要求出示法國語言培訓學校的錄取通知書。

TOEFL580或IELTS6.0以上。如果語言成績達不到大學本科入學要求，可先在大學指定的語言中心學習，待語言達到要求再轉入本科學習，也就是通常我們常說的雙錄?。杭创髮W的有條件錄取通知書和語言通知書。

二、法國本科留學優(yōu)勢專業(yè)

法國留學申請十大專業(yè)分別為管理學（20.1%）、市場營銷（7.8%）、國際商務（7.2%）、對外法語（5.6%）、藝術（4.7%）、金融（4.2%）、奢侈品管理（4.1%）、設計（3.1%）、應用外語（2.8%）、經濟管理（2.6%），商科類專業(yè)占據半壁江山。

1、市場營銷

市場營銷專業(yè)是法國傳統(tǒng)的商科專業(yè)之一。不管是高等商學院還是公立大學，均有開設這個專業(yè)，不同學校針對該專業(yè)會有不一樣的側重點。學生進入市場營銷專業(yè)后，一般是處于跨文化的國際背景下，學習理論知識、分析市場模擬案例以及完成實習。課程設置上一般包括三大方面的內容：市場（運營、產品管理、品牌管理、銷售推廣），物流（采購、供應、銷售管理、配送），廣告推廣（管理、計劃、媒體）等。

2、國際商務

不管是高等商學院還是公立大學，均有開設國際商務專業(yè)。這個專業(yè)是商科領域中覆蓋內容最廣的專業(yè)之一，主要目標是培養(yǎng)商科方面的通才，就讀該專業(yè)的學生，有機會了解到商科的方方面面，例如跨文化管理、人力資源、會計、金融、物流與供應鏈，市場營銷等等，比較適合國內非商科背景的學生，希望可以擴展自己在商科領域的知識，提高就業(yè)競爭力和就業(yè)選擇。

3、對外法語

法國公立大學中的對外法語專業(yè)，即FLE（Français Langue étrangère），這個專業(yè)主要是讓外國學生或本國學生更好地學習和認識法語，學習教學法以及語言學的知識、了解法國文學以及社會等，以便將來成為法語老師。選擇該專業(yè)進行深造的學生，畢業(yè)后大多從事法語教學的工作。

4、藝術

法國藝術有著近千年的歷史并一直走在時尚前沿。法國藝術類院校在藝術教育領域方面不僅質量高，而且涵蓋的范圍和內容非常豐富，開設的專業(yè)有繪畫、雕塑、造型藝術、舞臺藝術、攝影、各種樂器專業(yè)等等，其在世界藝術領域的地位是無與倫比的。

5、設計

法國藝術類院校在設計領域同樣表現優(yōu)異，開設有服裝設計、視覺傳達、游戲及動漫設計、景觀設計、產品設計等，教學質量過硬，學生成績驕人，特別是在服裝設計、視覺傳達、游戲及動漫設計幾個專業(yè)里，畢業(yè)生廣受用人單位好評，時尚界、游戲界帶來不少優(yōu)秀且經典的作品。

三、法國本科留學優(yōu)勢

1.多樣化的教育全世界認可

高等教育資源豐富，高科技研發(fā)世界一流，高校師資隊伍長期與科研實驗室保持緊密聯系，創(chuàng)新科研領域在申請專利量方面居世界第四，學歷在世界范圍內受到認可。

2.享譽全球的高質量教學水平

法國學術體系名列全球第七位，法國的管理教育專業(yè)也很不錯，根據《金融時報》排名，法國有5所高等商業(yè)學校躋身世界十強。法國有6個世界上較好的MBA項目。

3.高等教育花費更易被接受

法國學費比很多發(fā)達國家都要低，中國留學生和法國本國學生享受同樣待遇。法國政府每年平均為每個大學生投入10800歐元，允許學生利用課余時間或者假期打工。

4.教學與實踐和就業(yè)緊密結合

法國重視高等教育機構和企業(yè)間的聯系。法國很多課程加入實習部分，師資中有很多來自世界各國企業(yè)的專業(yè)人士。法國高等院校將學生就業(yè)視為首要目標。

5.國際化的就業(yè)前景

很多企業(yè)喜歡聘用留學法國、多語言、多文化背景的人才。外企尤其法企，可提供就業(yè)機會?！傲舴êw”開放的視野、多文化的背景、扎實的專業(yè)知識和實習經驗備受青睞。

三、關于考研

架構·歷史·優(yōu)勢

華南理工大學建筑學院成立于1997年11月，由建筑學系，土木工程系和建筑設計研究院組成。

建筑學系和土木工程系是華南理工大學的前身華南工學院成立時的主要學系，其歷史還可追溯到二十世紀三十年代初期。建筑學系是我國成立時間最早的建筑學系之一。建筑設計研究院成立于改革開放之初的1979年，現已發(fā)展成一所能承擔國家超大型重點建設項目和高新技術工程設計任務的國家綜合甲級設計研究院。

建筑學院已經發(fā)展成為我國華南地區(qū)建筑領域集人才培養(yǎng)、科學研究和工程設計咨詢，“產學研”相結合的重要基地。先后孕育了莫伯治、佘峻南、容柏生、張佑啟、何鏡堂、吳碩賢等六位院士，九位國家工程勘察設計大師。

近年來，建筑學院學科建設取得令人矚目的成績，學科優(yōu)勢和地位得到加強和提高。自上世紀九十年代，先后被列入“211工程”、“985一期、二期”建設，已批準建設“亞熱帶建筑科學國家重點實驗室”（科技部，2007）、“亞熱帶建筑科學創(chuàng)新平臺” （教育部，2004）、 “亞熱帶建筑教育部重點實驗室” （教育部，2005）、“建筑歷史文化研究中心” （廣東省，2005）等高水平的研究機構和平臺。目前，建筑學系和土木工程系均有一級學科博士點、廣東省高等學校重點學科。2007年4月，建筑學院正式獲準籌建“亞熱帶建筑科學國家重點實驗室”，學科建設實現重大飛躍。

環(huán)境·師資·資源

建筑學院位于華工東湖東北側湖濱北路于廬山路交匯處，林蔭之中的紅墻綠瓦是老中山大學留下的文物。在這塊人杰地靈的沃土上，藏龍臥虎，英杰輩出。

建筑學院有一支實力強大的教學、科研和工程設計咨詢隊伍，已形成以何鏡堂院士為學術帶頭人，老中青結合，綜合素質高，教學科研能力強的學科人才體系。全院教職工341人，其中院士2名，高級職稱的共131人，其中正高42人，副高89人，博士生導師20人，中級職稱110人。

建筑學系有悠久的歷史，一批留學于歐、美、日的知名專家教授，如林克明、陳伯齊、夏昌世、龍慶忠、譚天宋、符羅飛等曾先后在系中執(zhí)教，逐步形成了嚴謹、務實、創(chuàng)新的辦學理念和專業(yè)教育特色。師資中有來自全國各重點院校培養(yǎng)的優(yōu)秀拔尖人才，也有來自歐美日的“海歸派”，更多的是像何鏡堂院士這樣由自家沃土孕育出來的高層次人才。

土木工程系同樣擁有悠久的學科歷史，師資隊伍經過近幾年的建設，年齡結構，學歷結構及職稱結構更趨合理。中青年教師全部具有博士或者碩士學位，具有高級職稱的教師占教師總數的60%，其中教授占20%。這支隊伍在人才培養(yǎng)，學科建設，科學研究及工程設計與咨詢等方面，都有較強的實力和較高的水平。

建筑學院擁有良好的教學科研設施。學院依托學校公共軟硬件資源，近年在原有6號樓、7號樓、設計院大樓的基礎上，先后增加了27號樓（教學）、科技大樓（國家重點實驗室）以及分布在校園各處的實驗室、研究室，為教學和科研的發(fā)展提供了優(yōu)良的條件。

建筑學院實驗中心屬下有建筑物理（聲、光、熱）、計算機輔助設計、視覺藝術、建筑結構、建筑材料巖土與地基、測量水力學、環(huán)境藝術、建筑創(chuàng)作等實（習）驗室，可滿足教學、科研、生產及對外服務需要。

人才培養(yǎng)·專業(yè)設置

建筑學院不僅吸引了全國各地慕名而來的優(yōu)秀學子，還接收海外前來求學的留學生，可謂匯聚天下英才，引來八方學子。

現代建筑產業(yè)要求復合型的高層次人才，畢業(yè)生不僅應具有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力，還要具有一定的經濟、法律知識和強烈的開拓精神。因此，建筑學院以“厚基礎、強能力、寬適應”作為人才培養(yǎng)的模式，注重品德教育，對學生實行嚴格管理，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞耐两ǜ呒墝ｉT人才為主要任務。

建筑學院目前設有建筑學、城市規(guī)劃、景觀建筑設計及土木工程，水利水電工程5個本科專業(yè)。其中建筑學和土木工程均為全國首批通過專業(yè)評估的專業(yè)。建筑學、城市規(guī)劃、土木工程均為廣東省名牌專業(yè)。每年招收全日制本科生約350人，在校全日制本科生約1400人。

建筑學院有較強的學科優(yōu)勢，擁有建筑學和土木工程兩個一級學科博士點，目前已有建筑設計及其理論、建筑歷史與理論、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學、結構工程5個博士學位授予權；有建筑設計及其理論、建筑歷史與理論、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學、景觀建筑設計、結構工程、工程力學和巖土工程8個碩士學位授予權?，F有博士研究生約250人，碩士研究生約800人。建筑學系和土木工程系同時還承當培養(yǎng)工程碩士的任務，招生規(guī)模逐年擴大。

科學研究·工程設計

建筑學院的科學研究采取基礎研究、應用和開發(fā)研究并重，在優(yōu)先開展基礎研究的同時，積極開展橫向研究，實現“研究、開發(fā)、設計、生產”的良性循環(huán)。2006年新增科研項目80項，其中國家級3項、省部級4項，科研實到經費 5483萬元。專利申請6項，獲授權3項。共發(fā)表論文278篇，其中在統(tǒng)計源期刊中發(fā)表52篇，在核心期刊上發(fā)表62篇，進三大索引47篇，出版專著15部。

建筑學院采取教學、科研、生產相結合的辦學模式，實現產、學、研緊密合作。學院下屬的建筑設計研究院既是國家綜合甲級建筑設計院，可承擔各種類型的工程設計（包括超高層、超大跨度、超規(guī)范的特大型工程），同時又是學院培養(yǎng)學生的工程實踐能力的生產實習基地。

建筑學院在各類建筑設計競賽中多次中標、獲獎，尤其在校園建筑規(guī)劃、大型公共建筑設計方面成績喜人，研究成果、工程設計項目在國家和省部級評獎活動中多次獲獎。2006年建筑設計研究院獲國家優(yōu)質工程銀質獎2項，獲建設部優(yōu)秀勘察設計獎7項，獲第四屆中國建筑學會優(yōu)秀結構設計獎二等獎及三等獎各1項，獲中國建筑學會優(yōu)秀設計獎1項，被中國勘察設計協會評為優(yōu)秀勘察設計院。

建筑學院己在亞熱帶民用建筑設計、亞熱帶城市規(guī)劃設計、嶺南風景園林、建筑與文化研究古建筑文物保護修復、嶺南地方民居研究、亞熱帶建筑技術科學、高層建筑結構、鋼筋混凝土結構空間結構、橋梁結構和巖土工程等方面辦出了特色，形成了優(yōu)勢。我們要繼續(xù)努力，辦成國內一流水平，為廣東的建筑產業(yè)作出更大的貢獻。

導師姓名：謝純

性別：男

職稱：副教授

所屬院系：建筑學院

招生專業(yè)：城市規(guī)劃與設計

研究方向：嶺南風景園林規(guī)劃、人居環(huán)境景觀規(guī)劃與設計

電子郵件： xiechun@163.com

導師簡介：

1985年本科畢業(yè)于華南理工大學建筑系建筑學專業(yè)，獲工學學士。1988年畢業(yè)于華南理工大學建筑系城市規(guī)劃方向碩士學位?，F為華南理工大學建筑學院副教授，建筑學系景觀建筑專業(yè)負責人，建筑文化遺產保護研究所副所長。國家一級注冊建筑師、城市規(guī)劃師、古建園林景觀建筑師。主要研究方向為嶺南風景園林規(guī)劃，人居環(huán)境景觀設計。

自1988年，參加國家風景名勝區(qū)舞陽河風景區(qū)規(guī)劃，為主要設計規(guī)劃負責人。1998年作為成員參加國家自然科學基金項目“發(fā)達地區(qū)城市舊城保護與更新研究”。

主持參加大型建筑規(guī)劃設計多項，其中廣州市政府干部安居小區(qū)及芳村花園中學設計，獲廣州市建筑設計三等獎。另外主持參加多個城市的景觀規(guī)劃以及城市規(guī)劃設計。專長在建筑設計、城市景觀規(guī)劃設計、景觀園林規(guī)劃設計，以及相關理論研究。

參加編寫建筑工業(yè)出版社出版的《建筑設計資料集》和《建筑小品實錄》等，近年來發(fā)表論文十余篇。文章重點在廣州城市景觀以及城市綠地規(guī)劃等方面。

書的話就華南理工大學出版的

專業(yè) 好點的是自動化和材料

四、園林景觀的設計與施工哪家好

園林景觀的設計與施工的公司有很多，例如河南綠立方園林工程有限公司、北京憶江山園林科技股份有限公司等。

園林設計是需要大量的經驗作為支撐的，一個初出茅廬的設計公司相對于老牌的城市園林設計企業(yè)，在經驗上是肯定存在著欠缺的。所以，在正式的選擇過程當中，就應該瀏覽相關企業(yè)的成果，曾經獨立完成或者是參與過哪些城市園林的建設工作。如果，完全沒有拿得出手的作品，那么在選擇的過程當中就應該慎重。

園林景觀的設計與施工可以選擇性價比高的河南綠立方園林工程有限公司，它成立于2006年，專業(yè)從事各種大樹輸液袋的加工與制作，多年來經過不懈的努力與鉆研，公司榮獲多項發(fā)明專利，開創(chuàng)異形大樹輸液袋的先河，公司承接各種大樹輸液袋的加工與制作，園林養(yǎng)護,植物墻設計與制作等。公司擁有專業(yè)的養(yǎng)護團隊以及先進的大樹輸液袋生產設備，確保產品的生產與質量。

景觀設計申請專利（景觀設計申請專利流程）