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個(gè)人評(píng)分表模板（個(gè)人評(píng)分表模板下載）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 23:23:30 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 204

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于個(gè)人評(píng)分表模板的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、保險(xiǎn)公司人管崗評(píng)分表
2、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表怎么填？
3、如何填寫(xiě)高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表
4、績(jī)效考核的模板

個(gè)人評(píng)分表模板（個(gè)人評(píng)分表模板下載）

一、保險(xiǎn)公司人管崗評(píng)分表

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表3.0.2安全管理檢查評(píng)分表

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立安全責(zé)任制，扣10分

各級(jí)各部門(mén)未執(zhí)行責(zé)任制，扣4~6分

經(jīng)濟(jì)承包中無(wú)安全生產(chǎn)指標(biāo)，扣10分

未制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，扣10分

未按規(guī)定配備專（兼）職安全員的扣10分

管理人員責(zé)任制考核不合格，扣5分10

2目標(biāo)管理未制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)和安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），扣10分

未進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解的扣10分

無(wú)責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定的扣8分

考核辦法未落實(shí)或落實(shí)不好的扣5分10

3施工組織設(shè)計(jì)施工組織設(shè)計(jì)中無(wú)安全措施，扣10分

施工組織設(shè)計(jì)未經(jīng)審批，扣10分

專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目，未單獨(dú)編制專項(xiàng)安全措施未落實(shí)，扣8分

安全措施不全面，扣2~4分

安全措施無(wú)針對(duì)性，扣6~8分

安全措施未落實(shí)，扣8分10

4分部（分項(xiàng)）工程安全技術(shù)交底無(wú)書(shū)面技術(shù)交底的扣10分

交底針對(duì)性不強(qiáng)，扣4~6分

交底不全面，扣4分

交底未履行簽字手續(xù)，扣2~4分10

5安全檢查無(wú)定期安全檢查制度，扣5分

安全檢查無(wú)紀(jì)錄，扣5分

檢查出事故隱患整改做不到定人、定時(shí)間、定措施，扣2~6分

對(duì)重大事故隱患整改通知書(shū)所列項(xiàng)目未如期完成，扣5分10

6安全教育無(wú)安全教育制度，扣10分

新入廠工人未進(jìn)行三級(jí)安全教育，扣10分

無(wú)具體安全教育內(nèi)容，扣6~8分

交換工種時(shí)未進(jìn)行安全教育，扣10分

每有一人不懂本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，扣2分

施工管理人員未按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)的扣5分

專職安全員未按規(guī)定進(jìn)行年度培訓(xùn)考核或考核不合格的扣5分10

小計(jì)60

7一般項(xiàng)目班前安全活動(dòng)未建立班前安全活動(dòng)制度，扣10分

班前安全活動(dòng)無(wú)紀(jì)錄，扣2分10

8特種作業(yè)持證上崗有一人未經(jīng)培訓(xùn)從事特種作業(yè)，扣4分

有一人未持操作證上崗，扣2分10

9工傷事故工傷事故未按規(guī)定報(bào)告，扣3~5分

工傷事故未按事故調(diào)查分析規(guī)定處理，扣10分

未建立工傷事故檔案，扣4分10

10安全標(biāo)志無(wú)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志布置總平面圖，扣5分

現(xiàn)場(chǎng)未按安全標(biāo)志總平面圖設(shè)置安全標(biāo)志的，

扣5分10

小計(jì)40

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

表3.0.3文明施工檢查評(píng)分表

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1保

證

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)圍擋在市區(qū)主要路段的工地周圍未設(shè)置高于2.5m

的圍擋扣10分

一般路段的工地周圍未設(shè)置高于1.8m的圍擋

扣10分

圍擋材料不堅(jiān)固、不穩(wěn)定、不整潔、不美觀扣5~7分

圍擋沒(méi)有沿工地四周連續(xù)設(shè)置的扣3~5分10

2封閉管理施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口無(wú)大門(mén)的扣3分

無(wú)門(mén)衛(wèi)和無(wú)門(mén)衛(wèi)制度的扣3分

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不佩帶工作卡的扣3分

門(mén)頭未設(shè)置企業(yè)標(biāo)志的扣3分10

3施工現(xiàn)場(chǎng)工地地面未做硬化處理的扣5分

道路不暢通的扣5分

無(wú)排水設(shè)施、排水不通暢的扣4分

無(wú)防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水和

排水河道措施的扣3分

工地有積水的扣2分

工地未設(shè)置吸煙處、隨意吸煙的扣2分

溫暖季節(jié)無(wú)綠化布置的扣4分10

4材料堆放建筑材料、構(gòu)件、料具不按總平面布局堆放的扣4分

料堆未掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌的扣2分

堆放不整齊的扣3分

未做到工完場(chǎng)清的扣3分

建筑垃圾堆放不整齊、未標(biāo)出名稱、品種的扣3分

易燃易爆物品未分類存放的扣4分10

5現(xiàn)場(chǎng)住宿在建工程兼作住宿的扣8分

施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)不能明顯劃分的扣6分

宿舍無(wú)保暖和防蚊叮咬措施的扣5分

宿舍無(wú)消暑和防蚊蟲(chóng)措施的扣3分

無(wú)床鋪、生活用品放置不整齊的扣2分

宿舍周圍環(huán)境不衛(wèi)生、不安全的扣3分10

6現(xiàn)場(chǎng)防火無(wú)消防措施、制度或無(wú)滅火器材的扣10分

滅火器材配制不合理的扣5分

無(wú)消防水源（高層建筑）或不能滿足消防要求的扣8分

無(wú)動(dòng)火審批手續(xù)和動(dòng)火監(jiān)護(hù)的扣5分10

小計(jì)60

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

一

般

項(xiàng)目治安綜合治理生活區(qū)未給工人設(shè)置學(xué)習(xí)和娛樂(lè)場(chǎng)所的扣4分

未建立治安保衛(wèi)制度的、責(zé)任未分解到人的扣

3~5分

治安防范措施不利，長(zhǎng)發(fā)生失盜事件的扣3~5分8

8施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)牌大門(mén)口處的五牌一圖、內(nèi)容不全、缺一項(xiàng)扣2分

標(biāo)牌不規(guī)范、不整齊的、扣3分

無(wú)安全標(biāo)語(yǔ)，扣5分

無(wú)宣傳欄、讀報(bào)欄、黑板報(bào)等，扣5分8

9生活設(shè)施廁所不符合衛(wèi)生要求，扣4分

無(wú)廁所，隨地大小便，扣8分

食堂不符合衛(wèi)生要求，扣8分

無(wú)衛(wèi)生責(zé)任制，扣5分

不能保證供應(yīng)衛(wèi)生飲水的，扣10分

無(wú)淋浴室或淋浴室不符合要求，扣5分

生活垃圾未及時(shí)清理，未裝容器，無(wú)專人管理

的，扣3~5分8

10保健急救無(wú)保健醫(yī)藥箱的扣5分

無(wú)急救措施和急救器材的扣8分

無(wú)經(jīng)培訓(xùn)的急救人員，扣4分

無(wú)開(kāi)展衛(wèi)生防病宣傳教育的，扣4分8

11社區(qū)服務(wù)無(wú)防粉塵、防噪音措施扣5分

夜間未經(jīng)許可施工的扣8分

現(xiàn)場(chǎng)焚燒有毒、有害物質(zhì)的扣5分

未建立施工不擾民措施的扣5分8

小計(jì)40

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

3.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=20*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

表3.0.4-1落地式外腳手架檢查評(píng)分表

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1保證

項(xiàng)目施工

方法腳手架無(wú)施工方案的扣10分

腳手架高度超過(guò)規(guī)范規(guī)定無(wú)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)或未經(jīng)審批的扣10分

施工方案，不能指導(dǎo)施工的扣5~8分10

2立桿

基礎(chǔ)每10延長(zhǎng)米立桿基礎(chǔ)不平、不實(shí)、不符合方案設(shè)計(jì)要求的扣10分

每10延長(zhǎng)米立桿缺少底座、墊木的扣5分

每10延長(zhǎng)米無(wú)掃地桿的扣5分

每10延長(zhǎng)米木腳手架立桿不埋地或無(wú)掃地桿的扣5分

每10延長(zhǎng)米無(wú)排水措施的扣3分10

3架體與建筑結(jié)構(gòu)拉接腳手架高度在7m以上，架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié)，按規(guī)定要求每少一處的扣2分

拉結(jié)不堅(jiān)固每一處的扣1分10

4桿件間距與剪刀撐每10延長(zhǎng)米力桿、大橫桿、小橫桿間距超過(guò)規(guī)定要求的每一處扣2分

不按規(guī)定設(shè)置剪刀撐的每一處扣5分

剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設(shè)置或角度不符合要求的扣5分10

5腳手板與防護(hù)欄桿腳手板不滿鋪，扣7~10分

腳手板材質(zhì)不符合要求，扣7~10分

每有一處探頭板扣2分

腳手架外側(cè)未設(shè)置密目式安全網(wǎng)的，或網(wǎng)間不嚴(yán)實(shí)，扣7~10分

施工層不設(shè)1.2m高防護(hù)欄桿和擋腳板，扣5分10

6交底和驗(yàn)收腳手架搭設(shè)前無(wú)交底，扣5分

腳手架搭設(shè)完畢未辦理驗(yàn)收手續(xù)，扣10分

無(wú)量化的驗(yàn)收內(nèi)容，扣5分10

小計(jì)60

7小橫桿設(shè)置不按立桿與大橫桿交點(diǎn)處設(shè)置小橫桿的每有一處，扣2分

小橫桿只固定一端的每有一處，扣1分

單排架子小橫桿插入墻內(nèi)小于24cm的每有一處，扣2分10

8桿件搭接木立桿、大橫桿每一處搭接小于1.5米，扣1分

鋼管立桿采用搭接的每一處扣2分5

9架體內(nèi)封閉施工層以下每隔10m未用平網(wǎng)或其他措施封閉的扣5分

施工層腳手架內(nèi)立桿與建筑物之間未進(jìn)行封閉的扣5分5

10腳手架材質(zhì)木桿直徑、材質(zhì)不符合要求的扣4~5分

鋼管彎曲銹蝕嚴(yán)重的扣4~5分5

11通道架體不設(shè)上下通道的扣5分

通道設(shè)置不符合要求的扣1~3分5

12卸料平臺(tái)卸料平臺(tái)未經(jīng)設(shè)計(jì)計(jì)算扣10分

卸料平臺(tái)搭設(shè)不符合要求扣10分

卸料平臺(tái)支撐系統(tǒng)與腳手架連接的扣8分

卸料平臺(tái)無(wú)限定荷載標(biāo)牌的扣3分10

小計(jì)40

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.發(fā)現(xiàn)腳手架鋼木、鋼竹混合搭設(shè)或竹腳手架搭設(shè)單排架，檢查評(píng)分表計(jì)零分

2.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

3.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

4.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=10*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

表3.0.6模板工程安全檢查評(píng)分表

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1保證項(xiàng)目施工方案模板工程無(wú)施工方案或施工方案未經(jīng)

審批的扣10分

未根據(jù)混凝土輸送方法制定有針對(duì)性安全措施的扣8分10

2支撐系統(tǒng)現(xiàn)澆混凝土模板的支撐系統(tǒng)無(wú)設(shè)計(jì)計(jì)算的扣6分

支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求的扣10分10

3立柱穩(wěn)定支撐模板的立柱材料不符合要求的扣6分

立柱底部無(wú)墊板或用磚墊高的扣6分

不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐的扣4分

立柱間距不符合規(guī)定的扣5分10

4施工荷載模板上施工荷載超過(guò)規(guī)定的扣10分

模板上堆料不均勻的扣5分10

5模板存放大模板存放無(wú)防傾倒措施的扣5分

各種模板存放不整齊、過(guò)高等不符合

安全要求的扣5分10

6支拆模板2m以上高處作業(yè)無(wú)可靠立足點(diǎn)的扣8分

拆除區(qū)域未設(shè)置警戒線且無(wú)監(jiān)護(hù)人的扣5分

留有未拆除的懸空模板的扣4分10

小計(jì)60

7一般項(xiàng)目模板驗(yàn)收模板拆除前未經(jīng)拆模申請(qǐng)批準(zhǔn)的扣5分

模板工程無(wú)驗(yàn)收手續(xù)的扣6分

驗(yàn)收單無(wú)量化驗(yàn)收內(nèi)容的扣4分

支拆模板未進(jìn)行安全技術(shù)交底的扣5分10

8混凝土強(qiáng)度模板拆除前無(wú)混凝土強(qiáng)度報(bào)告的扣5分

混凝土強(qiáng)度未達(dá)到規(guī)定提前拆模的扣8分10

9運(yùn)輸?shù)缆吩谀０迳线\(yùn)輸混凝土無(wú)走道墊板的扣7分

走道墊板不穩(wěn)不牢的扣3分10

10作業(yè)環(huán)境作業(yè)面孔洞及鄰邊無(wú)防護(hù)措施的扣10分

垂直作業(yè)上下無(wú)隔離防護(hù)措施的扣10分10

小計(jì)40

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

3.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=10*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

“三寶”、“四口”防護(hù)檢查評(píng)分表表3.0.7

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣份標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1安全帽有一人不戴安全帽的扣5分

安全帽不符合標(biāo)準(zhǔn)的每發(fā)現(xiàn)一頂扣1分

不按規(guī)定佩戴安全帽的有一人扣1分20

2安全網(wǎng)在建工程外側(cè)未用密目式安全網(wǎng)封閉的扣25分

安全網(wǎng)規(guī)格、材質(zhì)不符合要求的扣25分

安全網(wǎng)未取得建筑安全監(jiān)督管理部門(mén)準(zhǔn)用證的扣25分25

3安全帶每有一人未系安全帶的扣5分

有一人安全帶系掛不符合要求的扣3分

安全帶不符合標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一條扣2分10

4樓梯口、電梯井防護(hù)每一處無(wú)防護(hù)措施的扣5分

每一處防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密的扣3分

防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化的扣6分

電梯井內(nèi)每隔兩層（不大于10m）少一道平網(wǎng)的扣6分12

5預(yù)留洞口、坑井防護(hù)每一處無(wú)防護(hù)措施的扣7分

防護(hù)設(shè)施未形成定型化、工具化的扣6分

每一處防護(hù)措施不符合要求或不嚴(yán)密的扣3分13

6通道口防護(hù)每一處無(wú)防護(hù)棚的扣5分

每一處防護(hù)不嚴(yán)的扣2~3分

每一處防護(hù)棚不牢固、材質(zhì)不符合要求的扣3分10

7陽(yáng)臺(tái)、樓板、屋面等臨邊防護(hù)每一處臨邊無(wú)防護(hù)的扣5分

每一處臨邊防護(hù)不嚴(yán)、不符合要求的扣3分10

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

3.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=10*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

施工用電檢查評(píng)分表表3.0.8

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1保證項(xiàng)目外電防護(hù)小于安全距離又無(wú)防護(hù)措施的扣20分

防護(hù)措施不符合要求，封閉不嚴(yán)的扣5~10分20

2接地與接零保護(hù)系統(tǒng)工作接地與重復(fù)接地不符合要求的扣7~10分

未采用TN-S系統(tǒng)的扣10分

專用保護(hù)零線設(shè)置不符合要求的扣5~8分

保護(hù)零線與工作零線混接的扣10分10

3配電箱開(kāi)關(guān)箱不符合“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”要求的扣10分

開(kāi)關(guān)箱（末級(jí)）無(wú)漏電保護(hù)或保護(hù)器失靈，每一處扣5分

漏電保護(hù)裝置參數(shù)不匹配，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分

電箱內(nèi)無(wú)隔離開(kāi)關(guān)每一處扣2分

違反“一機(jī)、一閘、一箱”的每一處扣5~7分

安裝位置不當(dāng)、周圍雜物多等不便操作的每一處扣5分

閘具損壞、閘具不符合要求的每一處扣5分

配電箱內(nèi)多路配電無(wú)標(biāo)記的每一處扣2分

電箱無(wú)門(mén)、無(wú)鎖、無(wú)防雨措施的每一處扣2分20

4現(xiàn)場(chǎng)照明照明專用回路無(wú)漏電保護(hù)的扣5分

燈具金屬外殼未作接零保護(hù)的每1處扣2分

室內(nèi)線路及燈具安裝高度低于2.4m未使用安全電壓供電的扣10分

潮濕作業(yè)未使用36V以下安全電壓的扣10分

使用36V安全電壓照明線路混亂和接頭處未用絕緣布包扎的扣5分

手持照明燈未使用36V及以下電源供電的扣10分10

小計(jì)60

5一般項(xiàng)目配電線路電線老化、破皮未包扎的每一處扣10分

線路過(guò)道無(wú)保護(hù)的每一處扣5分

電桿、橫桿不符合要求的扣5分

架空線路不符合要求的扣7~10分

未使用五芯線（電纜）的扣10分

使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜的扣10分

電纜架設(shè)或埋設(shè)不符合要求的扣7~10分15

6電器裝置閘具、熔斷器參數(shù)與設(shè)備容量不匹配、安裝不合要求的每一處扣3分

用其他金屬絲代替熔絲的扣10分10

7變配電裝置不符合安全規(guī)定的扣3分5

8用電檔案無(wú)專項(xiàng)用電施工組織設(shè)計(jì)的扣10分

無(wú)地極阻值搖測(cè)記錄的扣4分

無(wú)電工巡視維修記錄或填寫(xiě)不真實(shí)的扣4分

檔案亂、內(nèi)容不全、無(wú)專人管理的扣3分10

小計(jì)

檢查項(xiàng)目合計(jì)

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

3.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=10*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

塔吊檢查評(píng)分表表3.0.11

序號(hào)保證項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得

分?jǐn)?shù)扣減

分?jǐn)?shù)實(shí)得

分?jǐn)?shù)

1保

證

項(xiàng)

目力矩限

制器無(wú)力矩限制器,扣13分

力矩限制器不靈敏,扣13分13

2限位器無(wú)超高、變幅、行走限位的每項(xiàng)扣5分

限位器不靈敏的每項(xiàng)扣5分13

3保險(xiǎn)裝置吊鉤無(wú)保險(xiǎn)裝置的扣5分

卷?yè)P(yáng)機(jī)卷筒無(wú)保險(xiǎn)裝置,扣5分

上人爬梯無(wú)護(hù)圈不符合要求,扣5分7

4附墻裝置

與夾軌鉗塔吊高度超過(guò)規(guī)定不安裝附墻裝置的扣10分

附墻裝置不符合說(shuō)明書(shū)要求的扣3~7分

無(wú)夾軌鉗,扣10分

有夾軌鉗不用每一處,扣3分10

5安裝與

拆卸未制定安裝拆卸方案的扣10分

作業(yè)隊(duì)伍沒(méi)有取得資格證的扣10分10

6塔吊指揮司機(jī)無(wú)證上崗,扣7分

指揮無(wú)證上崗,扣7分

高塔指揮不使用旗語(yǔ)或?qū)χv機(jī)的扣7分7

小計(jì)60

7一

般

項(xiàng)目路基與

軌道路基不堅(jiān)實(shí)、不平整、無(wú)排水措施，扣3分

枕木鋪設(shè)不符合要求，扣3分

道釘與接頭螺栓數(shù)量不足，扣3分

軌距偏差超過(guò)規(guī)定的，扣2分

軌道無(wú)極限位置阻擋器，扣5分

高塔基礎(chǔ)不符合設(shè)計(jì)要求，扣10分10

8電氣安全行走塔吊無(wú)卷線器或失靈，扣6分

塔吊與架空線路小于安全距離又無(wú)防護(hù)措施，扣10分

防護(hù)措施不符合要求，扣2~5分

道軌無(wú)接地、接零，扣4分

接地、接零不符合要求，扣2分10

9多塔作業(yè)兩臺(tái)以上塔吊作業(yè)、無(wú)防碰撞措施，扣10分

措施不可靠，扣3~7分10

10安裝驗(yàn)收安裝完畢無(wú)驗(yàn)收資料或責(zé)任人簽字的扣10分

驗(yàn)收單上無(wú)量化驗(yàn)收內(nèi)容，扣5分10

小計(jì)40

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2.保證項(xiàng)目有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分的，檢查平分表計(jì)零分。

3.該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=5*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

施工機(jī)具檢查評(píng)分表表3.0.13

序號(hào)檢查項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得

分?jǐn)?shù)扣減

分?jǐn)?shù)實(shí)得

分?jǐn)?shù)

1平刨平刨安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù),扣5分

無(wú)護(hù)手安全裝置,扣5分

未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

無(wú)人操作時(shí)未切斷電源的扣3分

使用平刨和圓盤(pán)鋸合兩項(xiàng)扣20分10

2圓盤(pán)電鋸電鋸安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù)的扣5分

無(wú)鋸盤(pán)護(hù)罩、分料器、防護(hù)擋板安全裝置和傳動(dòng)北緯無(wú)防護(hù)每缺一項(xiàng)的扣5分

未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

無(wú)人操作時(shí)未切斷電源的扣3分10

3手持電工工具I類手持電動(dòng)工具無(wú)保護(hù)接零的扣10分

使用I類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品的扣5分

使用手持電動(dòng)工具隨意接長(zhǎng)電源線或更換插頭的扣5分10

4鋼筋機(jī)械機(jī)械安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù)的扣5分

未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無(wú)防護(hù)措施的扣5分

傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)的扣3分10

5電焊機(jī)電焊機(jī)安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù)的扣5分

未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

無(wú)二次空載降壓保護(hù)器或防觸電裝置的扣5分

一次線長(zhǎng)度超過(guò)規(guī)定或不穿管保護(hù)的扣5分

焊把線接頭超過(guò)3處或絕緣老化的扣5分

電源不使用自動(dòng)開(kāi)關(guān)的扣3分

電焊機(jī)無(wú)防雨罩的扣4分10

6攪拌機(jī)攪拌機(jī)安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù)的扣5分

未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

離合器、制動(dòng)器、鋼絲繩達(dá)不到要求的每項(xiàng)扣3分

操作手柄無(wú)保險(xiǎn)裝置的扣3分

攪拌機(jī)無(wú)防雨棚和作業(yè)臺(tái)不安全的扣4分

攪拌機(jī)無(wú)保險(xiǎn)掛鉤或掛鉤不使用的扣3分

傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)罩的扣4分

作業(yè)平臺(tái)不平穩(wěn)的扣3分10

7氣瓶各種氣瓶無(wú)標(biāo)準(zhǔn)色標(biāo)的扣5分

氣瓶間距小于5m、距明火小于10m又無(wú)隔離措施的各扣5分

乙炔瓶使用或存放時(shí)平放的扣5分

氣瓶存放不符合要求的扣5分

氣瓶無(wú)防震圈、防護(hù)帽的每一個(gè)扣2分10

8翻斗車翻斗車未取得準(zhǔn)用證的扣5分

翻斗車制動(dòng)裝置不靈敏的扣5分

無(wú)證司機(jī)駕車的扣5分

行車載人或違章行車每發(fā)現(xiàn)一次扣5分10

9潛水泵未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分

保護(hù)裝置不靈敏、使用不合理的扣5分10

10打樁機(jī)械打樁機(jī)未取得準(zhǔn)用證和安裝后無(wú)驗(yàn)收合格手續(xù)扣5分

打樁機(jī)無(wú)超高限位裝置的扣5分

打樁機(jī)行走路線地耐力不符合說(shuō)明書(shū)要求的扣5分

打樁作業(yè)無(wú)方案的扣5分

打樁操作違反操作規(guī)程的扣5分10

檢查項(xiàng)目合計(jì)100

注：1.每項(xiàng)最多扣減分?jǐn)?shù)不大于該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。

2該表?yè)Q算到表3.0.1后得分=5*該表檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)合計(jì)/100

安全檢查標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)的《規(guī)范》

序號(hào)安全檢查表相關(guān)《規(guī)范》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

1落地式外腳手架編制建筑施工腳手架安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)定

（修訂稿1997）

《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》

JGJ130—2001

2門(mén)型腳手架《建筑施工門(mén)式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》

JGJ128—2000

3掛架子、吊藍(lán)架子《工具式腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（未頒發(fā)）

《高處作業(yè)吊藍(lán)安全規(guī)則》JGJ5027—92

4隨著式升降腳手架建筑施工附著升降腳手架管理暫行規(guī)定

[建建（2000）230號(hào)]

5“三寶、四口”防護(hù)《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ80—91

安全帽（GB2811—81）

安全帶（GB6095—85）

安全網(wǎng)（GB5735—85）

高處作業(yè)分級(jí)（GB3608—83）

密目式安全網(wǎng)（GB16909——1997）

6基坑支護(hù)《建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程》JGJ120—99

7模板工程《建筑施工模板工程安全技術(shù)規(guī)范》（未頒發(fā)）

8施工用電《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46—88

施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)

建筑施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)

漏電保護(hù)器安裝和運(yùn)行（GB1395—92）

漏電電流動(dòng)作保護(hù)器（GB6819—86）

安全電壓（GB3805—83）

9物料提升機(jī)《龍門(mén)架及井架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ88—92

10外用電梯《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ33——86

《建筑機(jī)械技術(shù)試驗(yàn)規(guī)程》JGJ34—86

施工升降機(jī)（GB10052—1996）

11塔吊建設(shè)部《加強(qiáng)塔式起重機(jī)安全使用管理的若干規(guī)定》

《建筑塔式起重機(jī)安全規(guī)程》GB5144—94

《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ33—86

《建筑機(jī)械技術(shù)試驗(yàn)規(guī)程》JGJ34-86

《起重機(jī)械安全規(guī)程》GB6067—86

12起重吊裝《建筑施工起重吊裝安全技術(shù)規(guī)程》（未頒發(fā)）

起重機(jī)械安全規(guī)程（GB6067—86）

13施工機(jī)具《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ33—86

《手持式電動(dòng)工具的管理、使用、檢查和維修安全技術(shù)規(guī)程》GB3787—83

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

二、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表怎么填？

填寫(xiě)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：

1、思想品德：思想品德分為以下幾個(gè)模塊：社會(huì)公益及志愿服務(wù)、一十百千工程、黨團(tuán)活動(dòng)、感動(dòng)感悟與交流溝通、其它。

2、學(xué)業(yè)成就：學(xué)業(yè)成就分為以下幾個(gè)模塊：創(chuàng)新成果、學(xué)術(shù)志趣及偏好發(fā)展、研究性學(xué)習(xí)、階段小結(jié)與個(gè)人反思、自我陳述報(bào)告、其它。

3、身心健康：身心健康分為以下幾個(gè)模塊：身體機(jī)能、運(yùn)動(dòng)技能、體質(zhì)健康與體育鍛煉、應(yīng)對(duì)困難與挫折表現(xiàn)、體育類實(shí)踐活動(dòng)、其它。

三、如何填寫(xiě)高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表

高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表填寫(xiě)如下：

1、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)于律己。學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)刻苦努力，能獨(dú)立完成各科作業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。一年來(lái)，堅(jiān)持出滿勤，注重德、智、體全面發(fā)展，具有較好的綜合素質(zhì)。

2、該生能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，有較強(qiáng)的集體觀念，擔(dān)任學(xué)生干部，能主動(dòng)協(xié)助班主任和科任教師很好地完成各種任務(wù)。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，成績(jī)優(yōu)異，有理想，上進(jìn)心強(qiáng)，是個(gè)綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

3、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，肯鉆研，勤思考，學(xué)風(fēng)踏實(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，能認(rèn)真地按時(shí)、按量、保證質(zhì)量完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，成績(jī)優(yōu)異。能吃苦，幫助同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)。有理想抱負(fù)，各科發(fā)展全面，具有較好的綜合素質(zhì)。

4、該生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)，集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，肯下功夫，成績(jī)穩(wěn)定上升。是有理想有抱負(fù)，基礎(chǔ)扎實(shí)，心理素質(zhì)過(guò)硬、全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

5、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)，集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。是一位誠(chéng)實(shí)守信，思想上進(jìn)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人，積極參加班集體活動(dòng)，有體育特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有較好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生。

四、績(jī)效考核的模板

績(jī)效考核的模板可以參考下圖。具體的模板需要根據(jù)公司的實(shí)際情況去制定。

【績(jī)效考核】：

績(jī)效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法。

績(jī)效考核（performance evaluation），是企業(yè)績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)，常見(jiàn)績(jī)效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等?？?jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程?？?jī)效考核是績(jī)效管理過(guò)程中的一種手段。

【績(jī)效考核的作用】：

1、達(dá)成目標(biāo)

績(jī)效考核本質(zhì)上是一種過(guò)程管理，而不是僅僅對(duì)結(jié)果的考核。它是將中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過(guò)程，有效的績(jī)效考核能幫助企業(yè)達(dá)成目標(biāo)。

2、挖掘問(wèn)題

績(jī)效考核是一個(gè)不斷制訂計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理的PDCA循環(huán)過(guò)程，體現(xiàn)在整個(gè)績(jī)效管理環(huán)節(jié)，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效要求達(dá)成、績(jī)效實(shí)施修正、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)、再制定目標(biāo)的循環(huán)，這也是一個(gè)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題的過(guò)程。

3、分配利益

與利益不掛鉤的考核是沒(méi)有意義的，員工的工資一般都會(huì)為兩個(gè)部分：固定工資和績(jī)效工資。績(jī)效工資的分配與員工的績(jī)效考核得分息息相關(guān)，所以一說(shuō)起考核，員工的第一反應(yīng)往往是績(jī)效工資的發(fā)放。

4、促進(jìn)成長(zhǎng)

績(jī)效考核的最終目的并不是單純地進(jìn)行利益分配，而是促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)問(wèn)題，找到差距進(jìn)行提升，最后達(dá)到雙贏?！】?jī)效考核的應(yīng)用重點(diǎn)在薪酬和績(jī)效的結(jié)合上。薪酬與績(jī)效在人力資源管理中，是兩個(gè)密不可分的環(huán)節(jié)。在設(shè)定薪酬時(shí)，一般已將薪酬分解為固定工資和績(jī)效工資，績(jī)效工資正是通過(guò)績(jī)效予以體現(xiàn)，而對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核也必須要表現(xiàn)在薪酬上，否則績(jī)效和薪酬都失去了激勵(lì)的作用。

5、人員激勵(lì)

通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。

以上就是關(guān)于個(gè)人評(píng)分表模板相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。