廣告設計與制作崗位職責（廣告設計與制作崗位職責描述）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于廣告設計與制作崗位職責的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、廣告設計公司行政人員的工作職責和崗位描述？

• 2、公司里設計部有哪些職位

• 3、廣告公司一般有哪些部門？職責分別是什么？

• 4、平面設計師主管崗位職責

一、廣告設計公司行政人員的工作職責和崗位描述？

行政管理：

1、會議、活動組織：

負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內(nèi)、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：

負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：

負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：

負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、食堂供餐：

負責現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。

6、證照年檢：

負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。

7、設備管理：

負責現(xiàn)場指揮部輔助設備（發(fā)電機、鍋爐）的管理及設備維護。

8、事務工作：

負責交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

9、完成領導臨時交辦的任務

企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團隊，堅決貫徹執(zhí)行決策層領導制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。

編輯本段對做好企業(yè)行政管理的幾點認識

1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會后工作；其他事務視各公司具體情況而定。

2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關職能部，與關系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機關等等。在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調(diào)各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。

3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟、政策規(guī)定；社會習慣、風俗、時尚變化；市場需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學技術發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機關相關政策和法律規(guī)定的變化。

4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。

（1）組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)不僅應該有近期目標，更要有遠期規(guī)劃。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定近、遠期戰(zhàn)略目標。從而形成一個完善的團結的團隊。

（2）建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。

（3）注重企業(yè)形象建設。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術裝備、產(chǎn)品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。

（4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學習機會?？梢蚤_展相應的活動讓員工進行職業(yè)生涯設計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。

5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，即定目標有了，關鍵就是要做好。要做好執(zhí)行需要注意：（1）什么事情該做，該怎么做。

（2）如何更好更快完成該做的事情。

（3）清除所有障礙。

（4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。

編輯本段什么叫行政管理

二、公司里設計部有哪些職位

公司設計部職位包括助理設計，設計師，設計總監(jiān)，設計部主任，創(chuàng)意總監(jiān)等 ，如果是機械行業(yè)的話，有繪圖員、技術員、助理工程師、工程師等。設計部部分崗位職責：一、設計總監(jiān)崗位職責：1、人員招聘工作：及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。很多人選擇學習設計其實都是三分鐘熱度，最好在學習之前先來做一個小測試→點擊測試我適不適合學設計2、新人員培訓工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程?！?、設計部管理工作：做好每一周設計部工作計劃和總結，協(xié)調(diào)設計工作安排。對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑒）。二、美術指導崗位職責：1、平面設計，創(chuàng)意指導工作。2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。3、監(jiān)督和指導正稿的制作。天琥教育的室內(nèi)設計課程有專門的研發(fā)團隊，課程開設之前，這些研發(fā)課程的老師會邀請業(yè)內(nèi)一線的企業(yè)高管參與課程的研發(fā)討論，了解室內(nèi)設計行業(yè)發(fā)展的大方向，并且結合企業(yè)的招聘標準開設課程，助力學員成為專業(yè)的設計師。

三、廣告公司一般有哪些部門？職責分別是什么？

1、廣告公司大概可以分為三大部門：創(chuàng)作部(Creative)、客戶服務部(Account Servicing)、媒介部(Media)。

2、 創(chuàng)作部的主要工作是負責構思廣告及執(zhí)行廣告創(chuàng)作。重心人物是行政創(chuàng)作總監(jiān)。一般來說，這個職位每間廣告公司只有一人。 行政創(chuàng)作總監(jiān)之下，會視乎人手而分為若干組，每組由一位或兩位創(chuàng)作總監(jiān)或副創(chuàng)作總監(jiān)負責帶領，其中一位是文案出身的，另一位則是美術出身的。

創(chuàng)作總監(jiān)下會有不同的小組，每小組由一位文案及一位美術指導組成?；旧希瑑扇耸菚餐瑯嬎紡V告的，但文字修飾方面由文案主理，美術潤飾方面則由美術指導主理。

創(chuàng)作部還包括了電視制作 ，平面制作，畫房及平面統(tǒng)籌四個小部門。電視制作部設有監(jiān)制，主要負責電視廣告的統(tǒng)籌，實際廣告拍攝的工作則由廣告制作公司負責，香港的廣告公司均不會自行拍攝電視廣告的。平面制作部設有平面制作經(jīng)理，主要負責跟進平面廣告的印制工作。畫房設有繪圖員、電腦繪圖員、正稿員等職位，負責不同的平面廣告制作。平面制作統(tǒng)籌則是負責統(tǒng)籌平面制作事宜的。

3、、客戶部的主要工作是與客戶聯(lián)絡及制定創(chuàng)作指引。重心人物是客戶主管，以下是按不同客戶劃分為不同的客戶總監(jiān)，副客戶總監(jiān)，客戶經(jīng)理及客戶助理。

4、媒介部的主要工作是為客戶建議合適的廣告媒體(例如：電視、報章、雜志、海報、直銷等等)，并為客戶與媒體爭取最合理的收費。重心人物是媒介主管，下設媒介主任及媒介策劃等不同職位。

拓展資料：

部門，是一個組織的機構。通常一個公司單位會分成很多部門。統(tǒng)一體下設的若干分支機構或組織。

組織結構可以使各人清楚自己組織內(nèi)的工作,加強其參與工作的欲望,其他部門的人員也可以明了,增強組織的協(xié)調(diào)性。

參考資料來源：百度百科-組織結構圖 百度百科-部門

四、平面設計師主管崗位職責

平面設計師主管崗位職責

在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼钠矫嬖O計師主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

平面設計師主管崗位職責1

1、設計管理崗位，能獨立高效完成公司所有電子商務和市場推廣的全部相關設計工作，對構圖敏感，能創(chuàng)作腦洞大開的設計。

2、具備很強的管理能力和溝通能力，能帶領團隊高強度下工作，能與其他部門高效溝通協(xié)調(diào)。

2、熟練使用各種電子商務工具，熟悉電子商務渠道，熟悉電子商務的規(guī)則。

3、具備較強的電子商務方案策劃能力，有一定的文字及較強圖片處理基礎。

4、能熟練承擔電子商務及自媒體的圖片設計處理工作。

平面設計師主管崗位職責2

崗位職責：

1、負責電商平臺各店鋪的視覺設計工作（各店鋪調(diào)性、詳情頁、主圖、活動、推廣圖等首席設計）。

2、督導設計組成員工作，主導定期優(yōu)化店鋪主頁、促銷圖和頁面，配合活動制定相應營銷設計頁面。

3、負責把控審核設計團隊的工作安排、設計出品、業(yè)績考核，帶領美工團隊高效完成工作任務。

4、負責產(chǎn)品拍攝的外部協(xié)調(diào)和對接把關工作。 5、協(xié)助領導處理相關店鋪視覺的日常事務性工作，完成領導交辦的其他事務。

任職要求：

1、大專以上學歷，美術院校視覺設計專業(yè)優(yōu)先，3年以上電商設計崗位經(jīng)驗，需有女裝經(jīng)驗；

2、有扎實的`美術功底，有很強的頁面創(chuàng)意、設計和制作經(jīng)驗，熟電商平臺裝修后臺操作；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通；具備攝影能力者優(yōu)先！面試時請帶上個人作品。

平面設計師主管崗位職責3

崗位職責：

1、負責公司所有平面設計、店鋪POP設計制作和美感把控；

2、負責公司促銷活動、企業(yè)文化傳播等平面廣告宣傳物料的設計及制作；

3、協(xié)助跟進產(chǎn)品畫冊拍攝、FAB畫冊、推廣活動等項目工作；

4、協(xié)助平面媒體、網(wǎng)絡媒體推廣的平面廣告設計工作等；

5、負責微信公眾號日常運營、設計、美化等工作。

任職要求：

1、全日制大專或以上學歷，平面設計等相關專業(yè)，專業(yè)美術院校優(yōu)先；

2、有3年或以上的平面設計經(jīng)驗，知名服裝行業(yè)或知名4A廣告公司優(yōu)先；

3、能根據(jù)項目需求可以獨立策劃并提案；

4、熟悉掌握Photoshop/Coreldraw/AI等設計軟件；

5、能獨立完成設計工作，懂印刷、噴畫等后期制作；

6、具有扎實的設計功底、時尚又創(chuàng)意的設計思維、良好的設計制作執(zhí)行力。

以上就是關于廣告設計與制作崗位職責相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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