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做一個有智慧的人（做一個有智慧的人心理健康教案）

發(fā)布時間：2023-04-24 18:07:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 80

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本文目錄:

為什么要做一個有智慧的人
如何做才是智慧的人？
在職場中，如何做一個有智慧的人？
怎樣才能成為一個有智慧的人？

做一個有智慧的人（做一個有智慧的人心理健康教案）

為什么要做一個有智慧的人

因為你要生存，你要比別人過的更富裕。因為有其他比你聰明的人在，所以為了防止被社會淘汰。你要變的有智慧，要做一個有智慧的人
杰克.韋爾奇在美國通用電氣提出人才評選的三項指標為品格、智慧和成熟度。唐駿有一個“成功4+1”公式——即“智慧、機遇、勤奮、激情”和“性格”，提到“智慧”的成功人士很多，那么怎么做才能成為一個有“智慧”的人呢？智：由日和知組成，即每天知道一點，就是智?；郏河伞靶?、彐、豐豐”組成，即當心象雪一樣潔白平靜，就會有雙倍的豐收，就是充滿“慧”的人。所以智慧就是每天知道一點，讓你的心平靜下來，不斷的吸收，雙倍的吸收，你就可以成為充滿智慧的人?？傊?，智慧的人就是充滿強烈的求知欲并不斷學(xué)習(xí)的人，他們擁有不斷擴張的知識面，不斷改變自己、超越自己。我們該怎么學(xué)習(xí)才能掌握知識呢？有三種方式。其一，自學(xué)，“通過大量的閱讀，增加知識面。”給自己制定每天的閱讀計劃、每月讀幾本書，并堅持做讀書筆記，寫讀書心得。只要堅持做，你每天都能進步，相信有一天能從量變到質(zhì)變。我個人從去年四月份堅持每天至少讀1000字的管理文章，每周寫一篇管理心得。截止到今天，總結(jié)起來閱讀量已達到40萬字，自己也有一定的成就感。其二，開放組織結(jié)構(gòu)，建立與人溝通交流的平臺。與同行業(yè)多交流，多體驗多觀察不同行業(yè)，把別的行業(yè)、別的企業(yè)好的管理方法借鑒到企業(yè)中，如公司實施的典范借鑒、對標挖潛，開辟了企業(yè)間頻繁溝通的渠道，消除了自身的短板，提升整體管理水平。其三，通過崗位實踐進行學(xué)習(xí)提高，此部分占到能力提升的70%，是主要的學(xué)習(xí)方式。要勤奮工作，盡量承擔較多的工作，常與上下級溝通，利用企業(yè)提供的平臺，積累工作經(jīng)驗，提升自身的綜合素質(zhì)。

如何做才是智慧的人？

智慧是一種能力，它不是天生的，需要通過后天的實踐獲得，嘗試新事物并不斷的反思，更容易讓人獲得智慧，樂于學(xué)習(xí)，不斷的對過往進行總結(jié)并持續(xù)用于實踐，更容易成為一個更聰明的人。
嘗試新事物，當你待在家里，日復(fù)一日的做著同樣的事情，很難獲得智慧走出去，積極參與各種社會實踐，給自己機會學(xué)習(xí)，給自己機會犯錯誤，不斷的反思過往的經(jīng)驗，這個時候你會變得更聰明，去你從未去過的地方才是獲得生活經(jīng)驗的好方法。
與不認識的人交談與來自不同背景和不同世界的人交談，并從他們身上學(xué)到東西，盡量不要根據(jù)自己狹隘的觀念來判斷他們。練習(xí)做一個好的傾聽者，問很多問題來深入了解，要注意別人在說什么，而不是停留在表面，每一次談話都會讓你有機會更好的理解別人，理解別人的思想，拓寬你的事業(yè)，從而變得更加有智慧。
自找苦吃增加智慧的最有效的方法之一就是用艱苦的方式來做事兒當你試圖研究某樣?xùn)|西時不要在互聯(lián)網(wǎng)上搜索，讓自己的頭腦去創(chuàng)造性的思考，技術(shù)是認知功能下降了最大罪魁禍首之一，他們是某些任務(wù)變得更加容易了，如果你想變得更加智慧，就要用艱難的方式去做事兒，去思考。
犯錯誤，實踐出真知，我們的智慧需要在不斷的磨練中甚至失敗中獲得錯誤，往往可以給我們更深刻的教訓(xùn)，使我們成為更好的人，所以不要害怕冒險和犯錯誤，當我們犯錯誤的時候，我們的學(xué)習(xí)能夠更快，更持久，最終當你在未來再次遇到同樣情況時候，你會更加的清楚。
面對困難和遇上事兒，不要著急上火，要冷靜。嗯越是困難的時候，又要給自己一位退火的藥，讓事情冷靜一下，靜下心來慢慢的思考，這樣就有了思路，能夠增加自己的智慧，也能夠使棘手的問題得到解決，讓自己得到成長。

做一個有智慧的人（做一個有智慧的人心理健康教案）

在職場中，如何做一個有智慧的人？

個人認為，職場智慧是個人處世的方式對待工作的態(tài)度職場的定位和奮斗的方向，古語有云，方是人之本，元是處事之道。不會做事，人不會說話。不會做人，做事完全是兩碼事。只有利于人的是圣人的境界。那是聰明人的智慧。只很自私，但不傷害別人是人類的底線。通常有智慧的人方式對待周圍的人和事，在這個物質(zhì)的社會里，每個人都有私心。

我們不能做到成年人的淡泊名利，也不能學(xué)到古人的灑脫。因為要生活，所以有時為了私利有私心也是很正常的事情。但是，如果能從異人和自私的角度去做，你的職場道路一定會暢通無阻，高明的人為人處世的方式是可以互相共贏的狀態(tài)，這也是智慧的一種表現(xiàn)。怎樣才能成為真正智慧的上班族缺乏智慧的人做損人利己的事。他們有太強的私心，以自我為中心，做事不知道考慮別人的感受和困難。這種人不僅沒有智慧，在職場上也基本屬于底層。

如果沒有特別的關(guān)系，就沒有晉升的余地。智慧的人恰恰相反，有自己的私心，卻懂得照顧大局，從未為仁義道德做過事。舉個簡單的例子，他們離職后什么話也不說，先向領(lǐng)導(dǎo)匯報，等新人習(xí)慣了再離開工作崗位。怎樣才能成為真正智慧的上班族明智的人必須承擔責(zé)任，理解規(guī)則對于前面討論的96天后什么話也不說就離職的問題，以如此極端的方式離職，是不知道職場規(guī)則或知道職場規(guī)則的故意摸的。為什么會這樣，一是因為思想意識不足，二是年紀輕輕就知道得少，但更多的人缺乏一個人的責(zé)任，而智慧的人一定擔當不了。

不管是最工作還是生活，都不會放棄自己的職責(zé)，什么話也不說，選擇不做。你負責(zé)什么？負擔在肩上，負擔在承擔的時候。負擔和黨組結(jié)合在一起，是指接受和承擔某些責(zé)任。在社會生活中，負責(zé)是負責(zé)任的行為，是自覺的狀態(tài)。很多上班族羨慕別人的成功，但自己總是望著這座山高的山漂浮。如果你也渴望在工作中得到重視、得到認可和提升，先從自己的工作心態(tài)改變，用智慧和行動實現(xiàn)所有目標，那么成功離你不會太遠。

怎樣才能成為一個有智慧的人？

怎樣才能成為一個有智慧的人可以參照如下方法：

1多看書、多讀書。

2.與有智慧人的人共舞。想成為什么樣的人，就要與什么樣的人交往，物以類聚，人以群分。

3.不時的對自己進行總結(jié)，歸納，這樣，有助于自身智慧的提高。

4.不要忽視生活的魅力，不要忽視生活的重要性，在你體驗了生活之后，你就會認同這一點。

5.只有理論是遠遠不夠的，要多加練習(xí)。理論加實踐才是王道。

智慧（狹義的），它是生物所具有的基于神經(jīng)器官（物質(zhì)基礎(chǔ)）一種高級的綜合能力，包含有：感知、知識、記憶、理解、聯(lián)想、情感、邏輯、辨別、計算、分析、判斷、文化、中庸、包容、決定等多種能力。智慧讓人可以深刻地理解人、事、物、社會、宇宙、現(xiàn)狀、過去、將來，擁有思考、分析、探求真理的能力。與智力不同，智慧表示智力器官的終極功能，與“形而上謂之道”有異曲同工之處，智力是“形而下謂之器”。智慧使我們做出導(dǎo)致成功的決策，有智慧的人稱為智者。

智慧是由智力系統(tǒng)、知識系統(tǒng)、方法與技能系統(tǒng)、非智力系統(tǒng)、觀念與思想系統(tǒng)、審美與評價系統(tǒng)等多個子系統(tǒng)構(gòu)成的復(fù)雜體系蘊育出的能力。包括遺傳智慧與獲得智慧、生理機能與心理機能、直觀與思維、意向與認識、情感與理性、道德與美感、智力與非智力、顯意識與潛意識、已具有的智慧與智慧潛能等等眾多要素。

聰明才智
《墨子·尚賢中》：“若此之使治國家，則此使不智慧者治國家也，國家之亂，既可得而知已?！?br/>嵇康《大師箴》：“下逮德衰，大道沉淪，智惠日用，漸私其親?！?br/>梅堯臣《桃花源》詩：“英雄滅盡有石闕，智惠屏去無年華?！?br/>袁鷹《篝火之歌·為家鄉(xiāng)畫圖樣》：“用雙手把圖樣變成現(xiàn)實，靠你，靠*，*人民的智慧和力量。”

李二和《舟船的起源》：“聰明是生存的能力，智慧乃生命的境界?！?br/>

梵語“般若”（音bo-re）的意譯
佛教謂超越世俗認識，達到把握真理的能力。
《大智度論》卷四三：“般若者，一切諸智慧中最為第一，無上無比無等，更無勝者，窮盡到邊?！?br/>顏之推《顏氏家訓(xùn)·歸心》：“萬行歸空，千門入善，辯才智惠，豈徒七經(jīng)、百氏之博哉？”
《敦煌變文集·維摩詰經(jīng)講經(jīng)文》：“神通能動於十方，智惠廣弘於沙界。

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