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    紅頭文件包含什么內(nèi)容(紅頭文件包含什么內(nèi)容和內(nèi)容)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-23 21:03:50     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 91        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于紅頭文件包含什么內(nèi)容的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    紅頭文件包含什么內(nèi)容(紅頭文件包含什么內(nèi)容和內(nèi)容)

    什么是"紅頭文件"?

    通俗的講:政府發(fā)文出來(lái)都是上邊的標(biāo)題是特大的紅字,正文時(shí)黑字,有政府蓋章的文件就叫紅頭文件

    問(wèn)題的“紅頭文件”都會(huì)有具備以下共同特點(diǎn):

    一是設(shè)定公民義務(wù)或剝奪公民權(quán)利無(wú)法定依據(jù);

    二是違反國(guó)家行政處罰法,擅自設(shè)定行政處罰內(nèi)容或自行規(guī)定罰沒(méi)款的收繳方式;

    三是無(wú)行政審批設(shè)定權(quán)的機(jī)關(guān),擅自設(shè)定行政審批事項(xiàng)或增加行政審批環(huán)節(jié)和條件;

    四是規(guī)范性文件制定技術(shù)上不夠規(guī)范;

    五是強(qiáng)調(diào)管理相對(duì)人義務(wù)多,規(guī)定管理機(jī)關(guān)責(zé)任和制約措施少等。

    紅頭文件都是有規(guī)則的,不可隨意仿造,違法。

    擴(kuò)展資料:

    2015年4月28日,最高法召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)公布《******關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉若干問(wèn)題的解釋》,該司法解釋包含立案登記制、起訴期限、行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴等十大方面,其中法院可以直接認(rèn)定“紅頭文件”是否合法尤為受到關(guān)注。

    2014年11月1日,第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改行政訴訟法的決定。這是行政訴訟法實(shí)施24年以來(lái)的第一次“大修”。針對(duì)新行政訴訟法增設(shè)的新制度、新規(guī)定,最高法此次制定了關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》若干問(wèn)題的解釋。

    政府紅頭文件是什么紅色

    政府紅頭文件是指政府部門發(fā)出的正式文件,具有法律效力和權(quán)威性。它通常采用紅色的封面和標(biāo)志,以示其特殊性質(zhì)和重要性。政府紅頭文件包括各種法律法規(guī)、規(guī)章制度、通知、公告、決定、意見(jiàn)等,涵蓋了各個(gè)方面的政策和措施。
    政府紅頭文件在政府治理中起著重要的作用。它具有指導(dǎo)和約束作用,是政府部門制定和實(shí)施政策的重要工具。政府紅頭文件還具有宣傳和公開(kāi)作用,它可以向社會(huì)公布政府政策和措施,促進(jìn)政府與社會(huì)的溝通和交流。
    政府紅頭文件的制定和發(fā)布需要嚴(yán)格遵守法律程序和規(guī)定,確保其合法性和權(quán)威性。政府部門應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé),積極聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,制定出更加科學(xué)合理的政策和措施,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的支持和保障。

    什么是紅頭文件

    企業(yè)紅頭文件是企業(yè)針對(duì)不特定的公民和組織而制發(fā)的文件,這類文件對(duì)公眾有約束力,涉及到他們的權(quán)利和義務(wù),而且也在行政法規(guī)、規(guī)章以外,因此大多數(shù)公司將其作為機(jī)密文件、任職文件和緊急文件的別稱。

    在制定企業(yè)紅頭文件時(shí)應(yīng)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),涉及對(duì)外有普遍約束力時(shí)還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取管理相對(duì)人的意見(jiàn),增加規(guī)范性文件的透明度,與此同時(shí)在形成后還應(yīng)及時(shí)公布,便于貫徹執(zhí)行,更有利于群眾的參與和監(jiān)督。

    擴(kuò)展資料

    企業(yè)紅頭文件的注意事項(xiàng)

    1、企業(yè)內(nèi)部由總經(jīng)理簽名向內(nèi)部發(fā)的重要通知,如人事任免等可用紅頭文件。

    2、紅頭文件需由上面向下面發(fā)正規(guī)的通知,企業(yè)、公司給政府部門的文件不能用紅頭文件。

    3、對(duì)主管部門、上級(jí)(總公司)的請(qǐng)示報(bào)告類文件,可用上報(bào)類紅頭文件。

    4、對(duì)各部門下發(fā)的公司各類決策性文件、各部門負(fù)責(zé)人任職通知等用下發(fā)性紅頭文件,或者公司老總允許使用紅頭文件下發(fā)(或上報(bào))的其它重要文件。

    參考資料來(lái)源:百度百科-紅頭文件

    紅頭文件包含什么內(nèi)容(紅頭文件包含什么內(nèi)容和內(nèi)容)

    什么是紅頭文件?

    紅頭文件”不是一個(gè)嚴(yán)格的規(guī)范意義的術(shù)語(yǔ),但近些年在報(bào)紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上出現(xiàn)頻率較高的一個(gè)術(shù)語(yǔ),也是廣大群眾約定俗成的習(xí)慣上的說(shuō)法。到底“紅頭文件”概念所指什么,有值得辨析的必要。
    在我國(guó)法律法規(guī)文獻(xiàn)中,沒(méi)有“紅頭文件”這個(gè)詞的表述,通常用以表述的詞有“法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章(部門規(guī)章與地方政府規(guī)章在法學(xué)上都稱之為行政規(guī)章)”,這些都是我國(guó)現(xiàn)階段的法的形式。除了這些屬于“法”的范疇的詞外,還有用以表述的詞有“行政措施、決定、命令、指示、規(guī)定”,如憲法第89條第1款規(guī)定,***的職權(quán)有“根據(jù)憲法和法律,規(guī)定行政措施,制定行政法規(guī),發(fā)布決定和命令”;憲法第90條第2款規(guī)定“各部、各委員會(huì)根據(jù)法律和***的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門的權(quán)限內(nèi),發(fā)布命令、指示和規(guī)章”;《行政訴訟法》第12條規(guī)定的不能提起行政訴訟的行為中,有一種“行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”(這是不是意味著決定與命令有些不具有普遍約束力,也就是行政法學(xué)上所講的具體行政行為。具有普遍約束力的決定與命令是抽象行政行為);《行政復(fù)議法》第7條采用了“行政規(guī)定”。另外在一些法律法規(guī)中規(guī)定除“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章”以外的具有普遍約束力的規(guī)范性文件統(tǒng)稱之為“其他規(guī)范性文件”,如《行政處罰法》第14條規(guī)定了“其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰”;《行政許可法》第17條也規(guī)定“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可”。
    那么“紅頭文件”與“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政措施、行政規(guī)定、決定、命令、指示、其他規(guī)范性文件”是什么關(guān)系呢?
    為弄清這個(gè)問(wèn)題,我們先來(lái)看看一些學(xué)者對(duì)“紅頭文件”概念的界定:
    第一種界定:“紅頭文件”是人們對(duì)行政公文的俗稱,因文件首頁(yè)紅色的文頭而得名,主要是指政府進(jìn)行行政決定、行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)與控制等活動(dòng)過(guò)程中形成的各種信息記錄。主要指“規(guī)范類紅頭文件”,包括行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政政策、行政命令、行政決定、行政裁決、行政措施、行政組織職能和工作程序方法,各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)等等[①]。
    第二種界定:“紅頭文件”是通俗的稱謂,泛指憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章以外的有關(guān)機(jī)關(guān)和部門制定發(fā)布的非立法性文件,包括對(duì)抽象**項(xiàng)作出規(guī)定的文件。由于是以各級(jí)****機(jī)關(guān)的名義發(fā)出的措施、指示和命令,代表國(guó)家行使各項(xiàng)管理職權(quán),因而要套以****機(jī)關(guān)權(quán)威的“紅頭”,故稱紅頭文件[②]。
    從以上兩種界定來(lái)看,“紅頭文件”所指的范圍與性質(zhì)都是不同的。在這里筆者暫不評(píng)價(jià)這兩種界定的優(yōu)劣之處,我們先考察一下現(xiàn)實(shí)生活中“紅頭文件”的幾個(gè)特征。
    “紅頭文件”,從其外在形式上看,必然是因文件首頁(yè)的紅色文頭而得名,文件的首頁(yè)非紅色的則不屬于“紅頭文件”。因此,我國(guó)的“法律、行政法規(guī)以及行政規(guī)章”則不屬于“紅頭文件”之范圍。從現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的“紅頭文件”來(lái)看,還有這樣幾個(gè)特征:
    第一、主體廣泛性。主體不僅有行政機(jī)關(guān)還有非行政機(jī)關(guān)。行政機(jī)關(guān)如***、***各部委、縣級(jí)以上人民政府及其所屬各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其所屬各部門;非行政機(jī)關(guān)有企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)組織,這些主體在行使其管理職能時(shí)發(fā)布“紅頭文件”;
    第二、程序的不確定性。法律、法規(guī)、規(guī)章的制定都需要遵循法律規(guī)定的程序,如法律的制定要遵守《憲法》、《立法法》規(guī)定的程序;行政法規(guī)的制定要遵守〈行政法規(guī)制定程序條例〉規(guī)章的制定也要遵守〈規(guī)章制定程序條例〉,但現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的大量的“紅頭文件”的制定則無(wú)統(tǒng)一的規(guī)定,對(duì)于行政機(jī)關(guān)的“紅頭文件”有時(shí)依照〈國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法〉制定,對(duì)于其他非行政機(jī)關(guān)的主體制定的“紅頭文件”則沒(méi)有程序規(guī)定。
    第三、形式的多樣性。我國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱一般有“法、條例、規(guī)定、辦法、實(shí)施意見(jiàn)、實(shí)施細(xì)則”等多種形式,但我國(guó)的“紅頭文件”的名稱形式上則是五花八門,使用比較混亂。根據(jù)我國(guó)2001年1月1日起施行的〈國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理意見(jiàn)〉可推定有以下幾種:命令(或令)、決定、公告、通知、通告、通報(bào)、批復(fù)、指示、意見(jiàn)、函等。在行文格式上,“紅頭文件”不像行政法規(guī)和規(guī)章有比較完整的章、節(jié)、條、款和總則、分則、附則等結(jié)構(gòu),它一般包括發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、標(biāo)題、正文、附注等部分。
    第四、內(nèi)容的從屬性。“紅頭文件”規(guī)定的內(nèi)容一般是根據(jù)行政管理的實(shí)際需要(有學(xué)者將企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)組織的管理稱之為“準(zhǔn)行政管理”)針對(duì)一時(shí)或一事制定,或者為執(zhí)行法律、法規(guī)或上級(jí)文件而結(jié)合本地或本部門的實(shí)際情況制定的,具有暫時(shí)性、過(guò)渡性、從屬性內(nèi)容的規(guī)定。一般要求,“紅頭文件”不得違背憲法、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的基本原則或要求。
    第五、效力的層級(jí)性。這主要是指行政機(jī)關(guān)制定的“紅頭文件”的效力層級(jí)。在我國(guó)數(shù)量龐大的“紅頭文件”當(dāng)中,行政機(jī)關(guān)的“紅頭文件”所占的比較是非常高的。雖然法律也有效力等級(jí)之分,如憲法的效力高于法律、法律的效力高于行政法規(guī)、行政法規(guī)的效力高于行政規(guī)章;行政機(jī)關(guān)的“紅頭文件”也有效力等級(jí)之分,這種效力層級(jí)關(guān)系是與行政機(jī)關(guān)之間的行政隸屬關(guān)系相一致的。
    鑒于以上的特征,我們可以給“紅頭文件”作一個(gè)較為完善的界定,“紅頭文件”是以其文件首頁(yè)主題為紅色而得名,是行政機(jī)關(guān)或準(zhǔn)行政組織(行政管理學(xué)界將企事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)組織的行政管理稱為準(zhǔn)行政管理,同樣這些組織也就是準(zhǔn)行政組織)為了其行政管理的需要,制定的針對(duì)一時(shí)或一事或者執(zhí)行法律法規(guī)以及上級(jí)機(jī)關(guān)的決議的具體措施、方法、決定、意見(jiàn)等。
    不過(guò)我們經(jīng)常見(jiàn)到媒體上所講的“紅頭文件”基本上都是指行政機(jī)關(guān)發(fā)布的行政管理措施、方法、決定和意見(jiàn),準(zhǔn)確地講,應(yīng)該是除行政法規(guī)、規(guī)章之外的行政規(guī)定。這樣看來(lái), “紅頭文件”與“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政措施、行政規(guī)定、決定、命令、指示”的關(guān)系就很明確了,“紅頭文件”包括了除法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以外的行政措施、行政規(guī)定、決定、命令與指示等。
    但“紅頭文件”與法律法規(guī)規(guī)定的“其他規(guī)范性文件”是什么關(guān)系呢?
    規(guī)范性文件是指有權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)在自己的職權(quán)范圍內(nèi),依照一定的程序制定的具有普遍約束力的法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、命令與措施等。但在我國(guó)立法中規(guī)定的規(guī)范性文件又稱之為“法規(guī)性文件”,包括憲法、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。其他規(guī)范性文件則是除以上規(guī)范性文件以外的具有普遍約束力的決定、命令與措施等。
    “其他規(guī)范性文件”所指的范圍在我國(guó)現(xiàn)行的立法中是不一致的,需要根據(jù)上下文來(lái)判斷?!缎姓V訟法》第12條規(guī)定的不能提起行政訴訟的行為中,有一種為“行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”,其中行政法規(guī)、規(guī)章以外的“行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”就屬于這里所稱的“其他規(guī)范性文件”?!缎姓幜P法》第14條關(guān)于“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政處罰”中的其他規(guī)范性文件,乃是指法律、法規(guī)和規(guī)章以外的規(guī)范性文件?!缎姓S可法》第17條關(guān)于“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可”中的其他規(guī)范性文件,則是指法律、法規(guī)、地方政府規(guī)章和***決定以外的規(guī)范性文件。我們可以將其基本范圍限定于《行政復(fù)議法》第7條規(guī)定的***部門規(guī)章和地方政府規(guī)章以外的下列“規(guī)定”:***部門的規(guī)定;縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門的規(guī)定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。這樣分析看來(lái),其他規(guī)范性文件屬于“紅頭文件”,是“紅頭文件”的重要組成部分,其他規(guī)范性文件與“紅頭文件”是被包含與包含的關(guān)系。
    如果將“紅頭文件”理解為除法律、行政法規(guī)、規(guī)章以外的其他法規(guī)性文件,也是不全面的。“其他規(guī)范性文件”在行政法上稱之為“抽象行政行為”。所謂“抽象行政行為”是指行政主體針對(duì)不特定的行政相對(duì)人所作的行政行為。它與“具體行政行為”是相對(duì)應(yīng)的,具體行政行為是行政主體針對(duì)特定行政相對(duì)人所作的行政行為。抽象行政行為與具體行政行為是以行政相對(duì)人是否特定為標(biāo)準(zhǔn)而對(duì)行政行為的一種劃分。在我國(guó)各級(jí)各類行政機(jī)關(guān)制定的“紅頭文件”中,不僅有針對(duì)不特定相對(duì)人所制定的具有普遍約束力的命令、決定與措施,也有針對(duì)特定行政相對(duì)人的不具有普遍約束力的命令、決定與措施。當(dāng)然很多具體行政行為并不需要通過(guò)“紅頭文件”的方式出現(xiàn),如行政許可行為、行政給付行為等。即是說(shuō),如果通過(guò)“紅頭文件”方式而所作的具體行政行為則屬于“紅頭文件”之范疇。
    因此,我們可以根據(jù)以上的分析完整地確定行政主體頒布的“紅頭文件”的范圍:
    1、***依其職權(quán)規(guī)定的行政措施,發(fā)布的決定與命令;
    2、***各部委及其所屬機(jī)構(gòu)依其職權(quán)發(fā)布的指示與命令;
    3、縣級(jí)以上人民政府及其所屬部門依其職權(quán)制定的行政規(guī)定、行政措施、決定、命令等;
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依其職權(quán)制定的行政措施、決定等。
    然而,從嚴(yán)格的術(shù)語(yǔ)界定來(lái)講,“紅頭文件”不是規(guī)范的科學(xué)術(shù)語(yǔ),經(jīng)過(guò)對(duì)其的分析,我們可以得出,行政機(jī)關(guān)的“紅頭文件”其實(shí)就是行政機(jī)關(guān)制定的以首頁(yè)主題為紅字的行政決定、命令、措施、規(guī)定等。在多數(shù)情況下,群眾所指的“紅頭文件”是指除法律、法規(guī)、規(guī)章以外的其他規(guī)范性文件。

    紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板是怎么樣的?

    紅頭文件標(biāo)準(zhǔn)格式樣板(正規(guī)詳細(xì)版)

    一、目前我國(guó)通用的公文載體、書(shū)寫(xiě)、裝訂要求的格式一般為:

    公文紙一般采用國(guó)內(nèi)通用的16開(kāi)型,推薦采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型,供張貼的公文用紙幅度面尺寸,可根據(jù)實(shí)際需要確定。

    保密等級(jí)字體:一般用3號(hào)或4號(hào)黑體

    緊急程度字體:字體和字號(hào)與保密等級(jí)相同(3號(hào)或4號(hào)黑體)

    文頭的字體:大號(hào)黑體字、黑變體字或標(biāo)準(zhǔn)體、宋體字套色(一般為紅)

    發(fā)文字號(hào)的字體:一般采用3號(hào)或4號(hào)仿宋體

    簽發(fā)人的字體:字體字號(hào)與發(fā)文字號(hào)相同(3號(hào)或4號(hào)仿宋體)

    標(biāo)題的字體:字體一般宋體、黑體,字號(hào)要大于正文的字號(hào)。

    主送機(jī)關(guān)的字體:一般采用3號(hào)或4號(hào)仿宋體

    正文的字體:常用3號(hào)或4號(hào)仿宋體

    附件的字體:常用3號(hào)或4號(hào)仿宋體

    作者的字體:字體字號(hào)與正文相同(3號(hào)或4號(hào)仿宋體)

    日期的字體:字體字號(hào)與正文相同(3號(hào)或4號(hào)仿宋體)

    注釋的字體:小于正文的的4號(hào)或小4號(hào)仿宋體

    主題詞的字體:常用3號(hào)或4號(hào)黑體

    抄送機(jī)關(guān)的字體:與正文的字體字號(hào)相同(常用3號(hào)或4號(hào)仿宋體)或小一號(hào)的文字

    印發(fā)說(shuō)明的字體:與抄送機(jī)關(guān)的字體字號(hào)相同(常用3號(hào)或4號(hào)仿宋體)或小一號(hào)的文字

    二、紅頭文件格式要包含以下因素:

    1、企業(yè)標(biāo)識(shí)

    企業(yè)標(biāo)識(shí)也就是所謂紅頭文件的那個(gè)紅頭,例如公司名稱是“河北宏意信息科技有限公司”,

    那么這個(gè)企業(yè)標(biāo)識(shí)就是“河北宏意信息科技有限公司文件”字樣。

    2、發(fā)文字號(hào)

    發(fā)文字號(hào)一般包括發(fā)文單位代字、年份和序號(hào)等,如“河北宏意信息科技有限公司”的發(fā)文單位代字可以確定為“宏意”,這個(gè)公司各個(gè)部門都需要發(fā)文,可以用各部門簡(jiǎn)稱來(lái)識(shí)別各部門的文件,例如人力資源部簡(jiǎn)稱“人”、行政辦公室簡(jiǎn)稱“辦”等。

    年份是4位的年份,序號(hào)是全年中整個(gè)單位按發(fā)文時(shí)間早晚來(lái)編制的自然序號(hào),序號(hào)不得有虛數(shù)0。

    如宏意人2號(hào),代表2016年河北宏意信息科技有限公司人力資源部發(fā)布的文件,在單位發(fā)文中總序號(hào)是第2。

    3、標(biāo)題

    標(biāo)題并非是制度標(biāo)題,標(biāo)題的格式一般為《關(guān)于XXXX的通知(請(qǐng)示、指示)》。如薪酬管理制度,標(biāo)題應(yīng)該為“關(guān)于下發(fā)《薪酬管理制度》的通知”。

    4、主送單位

    主送單位就是文件發(fā)給哪些單位。

    5、正文

    此正文并不是制度的正文,而是通知的內(nèi)容,一般來(lái)說(shuō)這種附帶制度的通知文件正文是比較簡(jiǎn)單的,例如“各部門:《薪酬管理制度》已制訂完畢,自2016年11月1日起生效,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?!?/p>

    如果是修訂的制度,正文中要說(shuō)明替換的文件情況,如“各部門:

    《薪酬管理制度》已修訂完畢,自2016年11月1日起生效,同時(shí)宏意人【2015】15號(hào)《關(guān)于下發(fā)<薪酬管理制度>的通知》廢止,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?!?/p>

    6、落款

    一般包括發(fā)文單位、日期和印章。

    7、附件

    附件一般為制度正文內(nèi)容,制度正文的構(gòu)成要素在非紅頭文件的講解中予以說(shuō)明。

    8、主題詞

    主題詞是表達(dá)通知文件主題的詞或詞組,一般不超過(guò)5個(gè),不過(guò)現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)公文格式中取消了主題詞,主題詞的目的本身是為了便于管理和檢索。

    筆者認(rèn)為企業(yè)的紅頭文件中帶主題詞是沒(méi)有意義的,列出此項(xiàng)是讓大家對(duì)有所了解。

    9、抄報(bào)

    一般用于上級(jí)單位中,除了主送上級(jí)單位外,其它相關(guān)需要知曉此事的上級(jí)單位用抄報(bào)。

    10、抄送

    抄送是將文件發(fā)送給與公文有關(guān)的單位或遵照?qǐng)?zhí)行的單位,一般用于平級(jí)和下級(jí)單位。

    11、印發(fā)單位及日期

    指公文印發(fā)的單位及日期。

    以上就是關(guān)于紅頭文件包含什么內(nèi)容相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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