-
當(dāng)前位置:首頁 > 創(chuàng)意學(xué)院 > 技術(shù) > 專題列表 > 正文
紅頭文件包含什么內(nèi)容(紅頭文件包含什么內(nèi)容和內(nèi)容)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于紅頭文件包含什么內(nèi)容的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等
只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,有小程序、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端和批量生成器
官網(wǎng):https://ai.de1919.com。
本文目錄:
什么是"紅頭文件"?
通俗的講:政府發(fā)文出來都是上邊的標(biāo)題是特大的紅字,正文時黑字,有政府蓋章的文件就叫紅頭文件
問題的“紅頭文件”都會有具備以下共同特點:
一是設(shè)定公民義務(wù)或剝奪公民權(quán)利無法定依據(jù);
二是違反國家行政處罰法,擅自設(shè)定行政處罰內(nèi)容或自行規(guī)定罰沒款的收繳方式;
三是無行政審批設(shè)定權(quán)的機關(guān),擅自設(shè)定行政審批事項或增加行政審批環(huán)節(jié)和條件;
四是規(guī)范性文件制定技術(shù)上不夠規(guī)范;
五是強調(diào)管理相對人義務(wù)多,規(guī)定管理機關(guān)責(zé)任和制約措施少等。
紅頭文件都是有規(guī)則的,不可隨意仿造,違法。
擴展資料:
2015年4月28日,最高法召開新聞發(fā)布會公布《******關(guān)于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》,該司法解釋包含立案登記制、起訴期限、行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴等十大方面,其中法院可以直接認(rèn)定“紅頭文件”是否合法尤為受到關(guān)注。
2014年11月1日,第十二屆全國人大常委會第十一次會議通過了關(guān)于修改行政訴訟法的決定。這是行政訴訟法實施24年以來的第一次“大修”。針對新行政訴訟法增設(shè)的新制度、新規(guī)定,最高法此次制定了關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋。
政府紅頭文件是什么紅色
政府紅頭文件是指政府部門發(fā)出的正式文件,具有法律效力和權(quán)威性。它通常采用紅色的封面和標(biāo)志,以示其特殊性質(zhì)和重要性。政府紅頭文件包括各種法律法規(guī)、規(guī)章制度、通知、公告、決定、意見等,涵蓋了各個方面的政策和措施。政府紅頭文件在政府治理中起著重要的作用。它具有指導(dǎo)和約束作用,是政府部門制定和實施政策的重要工具。政府紅頭文件還具有宣傳和公開作用,它可以向社會公布政府政策和措施,促進政府與社會的溝通和交流。
政府紅頭文件的制定和發(fā)布需要嚴(yán)格遵守法律程序和規(guī)定,確保其合法性和權(quán)威性。政府部門應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé),積極聽取各方面的意見和建議,制定出更加科學(xué)合理的政策和措施,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的支持和保障。
什么是紅頭文件
企業(yè)紅頭文件是企業(yè)針對不特定的公民和組織而制發(fā)的文件,這類文件對公眾有約束力,涉及到他們的權(quán)利和義務(wù),而且也在行政法規(guī)、規(guī)章以外,因此大多數(shù)公司將其作為機密文件、任職文件和緊急文件的別稱。
在制定企業(yè)紅頭文件時應(yīng)廣泛聽取各方面的意見,涉及對外有普遍約束力時還應(yīng)當(dāng)聽取管理相對人的意見,增加規(guī)范性文件的透明度,與此同時在形成后還應(yīng)及時公布,便于貫徹執(zhí)行,更有利于群眾的參與和監(jiān)督。
擴展資料
企業(yè)紅頭文件的注意事項
1、企業(yè)內(nèi)部由總經(jīng)理簽名向內(nèi)部發(fā)的重要通知,如人事任免等可用紅頭文件。
2、紅頭文件需由上面向下面發(fā)正規(guī)的通知,企業(yè)、公司給政府部門的文件不能用紅頭文件。
3、對主管部門、上級(總公司)的請示報告類文件,可用上報類紅頭文件。
4、對各部門下發(fā)的公司各類決策性文件、各部門負(fù)責(zé)人任職通知等用下發(fā)性紅頭文件,或者公司老總允許使用紅頭文件下發(fā)(或上報)的其它重要文件。
參考資料來源:百度百科-紅頭文件
什么是紅頭文件?
紅頭文件”不是一個嚴(yán)格的規(guī)范意義的術(shù)語,但近些年在報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上出現(xiàn)頻率較高的一個術(shù)語,也是廣大群眾約定俗成的習(xí)慣上的說法。到底“紅頭文件”概念所指什么,有值得辨析的必要。在我國法律法規(guī)文獻中,沒有“紅頭文件”這個詞的表述,通常用以表述的詞有“法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章(部門規(guī)章與地方政府規(guī)章在法學(xué)上都稱之為行政規(guī)章)”,這些都是我國現(xiàn)階段的法的形式。除了這些屬于“法”的范疇的詞外,還有用以表述的詞有“行政措施、決定、命令、指示、規(guī)定”,如憲法第89條第1款規(guī)定,***的職權(quán)有“根據(jù)憲法和法律,規(guī)定行政措施,制定行政法規(guī),發(fā)布決定和命令”;憲法第90條第2款規(guī)定“各部、各委員會根據(jù)法律和***的行政法規(guī)、決定、命令,在本部門的權(quán)限內(nèi),發(fā)布命令、指示和規(guī)章”;《行政訴訟法》第12條規(guī)定的不能提起行政訴訟的行為中,有一種“行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”(這是不是意味著決定與命令有些不具有普遍約束力,也就是行政法學(xué)上所講的具體行政行為。具有普遍約束力的決定與命令是抽象行政行為);《行政復(fù)議法》第7條采用了“行政規(guī)定”。另外在一些法律法規(guī)中規(guī)定除“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章”以外的具有普遍約束力的規(guī)范性文件統(tǒng)稱之為“其他規(guī)范性文件”,如《行政處罰法》第14條規(guī)定了“其他規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰”;《行政許可法》第17條也規(guī)定“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可”。
那么“紅頭文件”與“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政措施、行政規(guī)定、決定、命令、指示、其他規(guī)范性文件”是什么關(guān)系呢?
為弄清這個問題,我們先來看看一些學(xué)者對“紅頭文件”概念的界定:
第一種界定:“紅頭文件”是人們對行政公文的俗稱,因文件首頁紅色的文頭而得名,主要是指政府進行行政決定、行政執(zhí)行、行政協(xié)調(diào)與控制等活動過程中形成的各種信息記錄。主要指“規(guī)范類紅頭文件”,包括行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政政策、行政命令、行政決定、行政裁決、行政措施、行政組織職能和工作程序方法,各項管理標(biāo)準(zhǔn)等等[①]。
第二種界定:“紅頭文件”是通俗的稱謂,泛指憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章以外的有關(guān)機關(guān)和部門制定發(fā)布的非立法性文件,包括對抽象**項作出規(guī)定的文件。由于是以各級****機關(guān)的名義發(fā)出的措施、指示和命令,代表國家行使各項管理職權(quán),因而要套以****機關(guān)權(quán)威的“紅頭”,故稱紅頭文件[②]。
從以上兩種界定來看,“紅頭文件”所指的范圍與性質(zhì)都是不同的。在這里筆者暫不評價這兩種界定的優(yōu)劣之處,我們先考察一下現(xiàn)實生活中“紅頭文件”的幾個特征。
“紅頭文件”,從其外在形式上看,必然是因文件首頁的紅色文頭而得名,文件的首頁非紅色的則不屬于“紅頭文件”。因此,我國的“法律、行政法規(guī)以及行政規(guī)章”則不屬于“紅頭文件”之范圍。從現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的“紅頭文件”來看,還有這樣幾個特征:
第一、主體廣泛性。主體不僅有行政機關(guān)還有非行政機關(guān)。行政機關(guān)如***、***各部委、縣級以上人民政府及其所屬各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其所屬各部門;非行政機關(guān)有企事業(yè)單位、社會團體、社會組織,這些主體在行使其管理職能時發(fā)布“紅頭文件”;
第二、程序的不確定性。法律、法規(guī)、規(guī)章的制定都需要遵循法律規(guī)定的程序,如法律的制定要遵守《憲法》、《立法法》規(guī)定的程序;行政法規(guī)的制定要遵守〈行政法規(guī)制定程序條例〉規(guī)章的制定也要遵守〈規(guī)章制定程序條例〉,但現(xiàn)實中出現(xiàn)的大量的“紅頭文件”的制定則無統(tǒng)一的規(guī)定,對于行政機關(guān)的“紅頭文件”有時依照〈國家行政機關(guān)公文處理辦法〉制定,對于其他非行政機關(guān)的主體制定的“紅頭文件”則沒有程序規(guī)定。
第三、形式的多樣性。我國的法律、法規(guī)、規(guī)章的名稱一般有“法、條例、規(guī)定、辦法、實施意見、實施細(xì)則”等多種形式,但我國的“紅頭文件”的名稱形式上則是五花八門,使用比較混亂。根據(jù)我國2001年1月1日起施行的〈國家行政機關(guān)公文處理意見〉可推定有以下幾種:命令(或令)、決定、公告、通知、通告、通報、批復(fù)、指示、意見、函等。在行文格式上,“紅頭文件”不像行政法規(guī)和規(guī)章有比較完整的章、節(jié)、條、款和總則、分則、附則等結(jié)構(gòu),它一般包括發(fā)文機關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、標(biāo)題、正文、附注等部分。
第四、內(nèi)容的從屬性。“紅頭文件”規(guī)定的內(nèi)容一般是根據(jù)行政管理的實際需要(有學(xué)者將企事業(yè)單位、社會團體、社會組織的管理稱之為“準(zhǔn)行政管理”)針對一時或一事制定,或者為執(zhí)行法律、法規(guī)或上級文件而結(jié)合本地或本部門的實際情況制定的,具有暫時性、過渡性、從屬性內(nèi)容的規(guī)定。一般要求,“紅頭文件”不得違背憲法、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的基本原則或要求。
第五、效力的層級性。這主要是指行政機關(guān)制定的“紅頭文件”的效力層級。在我國數(shù)量龐大的“紅頭文件”當(dāng)中,行政機關(guān)的“紅頭文件”所占的比較是非常高的。雖然法律也有效力等級之分,如憲法的效力高于法律、法律的效力高于行政法規(guī)、行政法規(guī)的效力高于行政規(guī)章;行政機關(guān)的“紅頭文件”也有效力等級之分,這種效力層級關(guān)系是與行政機關(guān)之間的行政隸屬關(guān)系相一致的。
鑒于以上的特征,我們可以給“紅頭文件”作一個較為完善的界定,“紅頭文件”是以其文件首頁主題為紅色而得名,是行政機關(guān)或準(zhǔn)行政組織(行政管理學(xué)界將企事業(yè)組織、社會團體、社會組織的行政管理稱為準(zhǔn)行政管理,同樣這些組織也就是準(zhǔn)行政組織)為了其行政管理的需要,制定的針對一時或一事或者執(zhí)行法律法規(guī)以及上級機關(guān)的決議的具體措施、方法、決定、意見等。
不過我們經(jīng)常見到媒體上所講的“紅頭文件”基本上都是指行政機關(guān)發(fā)布的行政管理措施、方法、決定和意見,準(zhǔn)確地講,應(yīng)該是除行政法規(guī)、規(guī)章之外的行政規(guī)定。這樣看來, “紅頭文件”與“法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、行政措施、行政規(guī)定、決定、命令、指示”的關(guān)系就很明確了,“紅頭文件”包括了除法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章以外的行政措施、行政規(guī)定、決定、命令與指示等。
但“紅頭文件”與法律法規(guī)規(guī)定的“其他規(guī)范性文件”是什么關(guān)系呢?
規(guī)范性文件是指有權(quán)的國家機關(guān)在自己的職權(quán)范圍內(nèi),依照一定的程序制定的具有普遍約束力的法律、法規(guī)、規(guī)章、決定、命令與措施等。但在我國立法中規(guī)定的規(guī)范性文件又稱之為“法規(guī)性文件”,包括憲法、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。其他規(guī)范性文件則是除以上規(guī)范性文件以外的具有普遍約束力的決定、命令與措施等。
“其他規(guī)范性文件”所指的范圍在我國現(xiàn)行的立法中是不一致的,需要根據(jù)上下文來判斷?!缎姓V訟法》第12條規(guī)定的不能提起行政訴訟的行為中,有一種為“行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”,其中行政法規(guī)、規(guī)章以外的“行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令”就屬于這里所稱的“其他規(guī)范性文件”。《行政處罰法》第14條關(guān)于“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政處罰”中的其他規(guī)范性文件,乃是指法律、法規(guī)和規(guī)章以外的規(guī)范性文件。《行政許可法》第17條關(guān)于“其他規(guī)范性文件一律不得設(shè)定行政許可”中的其他規(guī)范性文件,則是指法律、法規(guī)、地方政府規(guī)章和***決定以外的規(guī)范性文件。我們可以將其基本范圍限定于《行政復(fù)議法》第7條規(guī)定的***部門規(guī)章和地方政府規(guī)章以外的下列“規(guī)定”:***部門的規(guī)定;縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規(guī)定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。這樣分析看來,其他規(guī)范性文件屬于“紅頭文件”,是“紅頭文件”的重要組成部分,其他規(guī)范性文件與“紅頭文件”是被包含與包含的關(guān)系。
如果將“紅頭文件”理解為除法律、行政法規(guī)、規(guī)章以外的其他法規(guī)性文件,也是不全面的?!捌渌?guī)范性文件”在行政法上稱之為“抽象行政行為”。所謂“抽象行政行為”是指行政主體針對不特定的行政相對人所作的行政行為。它與“具體行政行為”是相對應(yīng)的,具體行政行為是行政主體針對特定行政相對人所作的行政行為。抽象行政行為與具體行政行為是以行政相對人是否特定為標(biāo)準(zhǔn)而對行政行為的一種劃分。在我國各級各類行政機關(guān)制定的“紅頭文件”中,不僅有針對不特定相對人所制定的具有普遍約束力的命令、決定與措施,也有針對特定行政相對人的不具有普遍約束力的命令、決定與措施。當(dāng)然很多具體行政行為并不需要通過“紅頭文件”的方式出現(xiàn),如行政許可行為、行政給付行為等。即是說,如果通過“紅頭文件”方式而所作的具體行政行為則屬于“紅頭文件”之范疇。
因此,我們可以根據(jù)以上的分析完整地確定行政主體頒布的“紅頭文件”的范圍:
1、***依其職權(quán)規(guī)定的行政措施,發(fā)布的決定與命令;
2、***各部委及其所屬機構(gòu)依其職權(quán)發(fā)布的指示與命令;
3、縣級以上人民政府及其所屬部門依其職權(quán)制定的行政規(guī)定、行政措施、決定、命令等;
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依其職權(quán)制定的行政措施、決定等。
然而,從嚴(yán)格的術(shù)語界定來講,“紅頭文件”不是規(guī)范的科學(xué)術(shù)語,經(jīng)過對其的分析,我們可以得出,行政機關(guān)的“紅頭文件”其實就是行政機關(guān)制定的以首頁主題為紅字的行政決定、命令、措施、規(guī)定等。在多數(shù)情況下,群眾所指的“紅頭文件”是指除法律、法規(guī)、規(guī)章以外的其他規(guī)范性文件。
紅頭文件格式標(biāo)準(zhǔn)樣板是怎么樣的?
紅頭文件標(biāo)準(zhǔn)格式樣板(正規(guī)詳細(xì)版)
一、目前我國通用的公文載體、書寫、裝訂要求的格式一般為:
公文紙一般采用國內(nèi)通用的16開型,推薦采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型,供張貼的公文用紙幅度面尺寸,可根據(jù)實際需要確定。
保密等級字體:一般用3號或4號黑體
緊急程度字體:字體和字號與保密等級相同(3號或4號黑體)
文頭的字體:大號黑體字、黑變體字或標(biāo)準(zhǔn)體、宋體字套色(一般為紅)
發(fā)文字號的字體:一般采用3號或4號仿宋體
簽發(fā)人的字體:字體字號與發(fā)文字號相同(3號或4號仿宋體)
標(biāo)題的字體:字體一般宋體、黑體,字號要大于正文的字號。
主送機關(guān)的字體:一般采用3號或4號仿宋體
正文的字體:常用3號或4號仿宋體
附件的字體:常用3號或4號仿宋體
作者的字體:字體字號與正文相同(3號或4號仿宋體)
日期的字體:字體字號與正文相同(3號或4號仿宋體)
注釋的字體:小于正文的的4號或小4號仿宋體
主題詞的字體:常用3號或4號黑體
抄送機關(guān)的字體:與正文的字體字號相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文字
印發(fā)說明的字體:與抄送機關(guān)的字體字號相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文字
二、紅頭文件格式要包含以下因素:
1、企業(yè)標(biāo)識
企業(yè)標(biāo)識也就是所謂紅頭文件的那個紅頭,例如公司名稱是“河北宏意信息科技有限公司”,
那么這個企業(yè)標(biāo)識就是“河北宏意信息科技有限公司文件”字樣。
2、發(fā)文字號
發(fā)文字號一般包括發(fā)文單位代字、年份和序號等,如“河北宏意信息科技有限公司”的發(fā)文單位代字可以確定為“宏意”,這個公司各個部門都需要發(fā)文,可以用各部門簡稱來識別各部門的文件,例如人力資源部簡稱“人”、行政辦公室簡稱“辦”等。
年份是4位的年份,序號是全年中整個單位按發(fā)文時間早晚來編制的自然序號,序號不得有虛數(shù)0。
如宏意人2號,代表2016年河北宏意信息科技有限公司人力資源部發(fā)布的文件,在單位發(fā)文中總序號是第2。
3、標(biāo)題
標(biāo)題并非是制度標(biāo)題,標(biāo)題的格式一般為《關(guān)于XXXX的通知(請示、指示)》。如薪酬管理制度,標(biāo)題應(yīng)該為“關(guān)于下發(fā)《薪酬管理制度》的通知”。
4、主送單位
主送單位就是文件發(fā)給哪些單位。
5、正文
此正文并不是制度的正文,而是通知的內(nèi)容,一般來說這種附帶制度的通知文件正文是比較簡單的,例如“各部門:《薪酬管理制度》已制訂完畢,自2016年11月1日起生效,請遵照執(zhí)行?!?/p>
如果是修訂的制度,正文中要說明替換的文件情況,如“各部門:
《薪酬管理制度》已修訂完畢,自2016年11月1日起生效,同時宏意人【2015】15號《關(guān)于下發(fā)<薪酬管理制度>的通知》廢止,請遵照執(zhí)行?!?/p>
6、落款
一般包括發(fā)文單位、日期和印章。
7、附件
附件一般為制度正文內(nèi)容,制度正文的構(gòu)成要素在非紅頭文件的講解中予以說明。
8、主題詞
主題詞是表達通知文件主題的詞或詞組,一般不超過5個,不過現(xiàn)在黨政機關(guān)公文格式中取消了主題詞,主題詞的目的本身是為了便于管理和檢索。
筆者認(rèn)為企業(yè)的紅頭文件中帶主題詞是沒有意義的,列出此項是讓大家對有所了解。
9、抄報
一般用于上級單位中,除了主送上級單位外,其它相關(guān)需要知曉此事的上級單位用抄報。
10、抄送
抄送是將文件發(fā)送給與公文有關(guān)的單位或遵照執(zhí)行的單位,一般用于平級和下級單位。
11、印發(fā)單位及日期
指公文印發(fā)的單位及日期。
以上就是關(guān)于紅頭文件包含什么內(nèi)容相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀:
紅頭文件雙橫線(紅頭文件雙橫線一粗一細(xì)怎么設(shè)置)