公司活動有哪些（活躍氣氛的70個小游戲）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于公司活動有哪些的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司該組織什么樣的活動？

• 2、公司團建活動？推薦些有趣的活動

• 3、公司組織的活動有哪些

• 4、公司企業(yè)文化活動有哪些

一、公司該組織什么樣的活動？

一、花最少的錢做到最好的效果， 和領導商討此次活動目的以及預期希望達到的效果。

二、 更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。否則會進退兩難。

三、 在方案確定之后，要請領導審批，決策人商討。

四、方案通過之后，在組織公司活動之前最好召開全員大會。告知員工活動的時間和應該注意的問題以及集合地點。在組織公司活動中，最忌諱活動當天張三說不舒服李四說家里有事。

五、組織公司活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情。

六、組織完公司活動后，可以選個時間開場分享會。聽取意見，整理歸檔，為以后活動做好鋪墊。

那下面有哪些活動適合公司大伙一起玩的呢？公司集體活動有哪些呢？

公司活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。

1）專題競賽類：企業(yè)文化知識競賽（包括企業(yè)理念、公司人力制度等）

2）溝通類：比如總經理信箱、企業(yè)文化分享會等

3）知識類：比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等

4）娛樂類：趣味運動會、聯(lián)歡會、音樂會、卡拉ok賽等

5）體育競技類：球類棋類比賽、運動會、登山比賽等

6）公司集體旅游，還有一些沒有歸納進去的，比如拓展訓練、新老員工融入訓練、銷售精英訓練、卓越領導訓練、員工生日活動等，也是一些很好的形式。

二、公司團建活動？推薦些有趣的活動

一、水上團建活動：

重慶夏季天氣炎熱，很少有適合室外進行的團建活動；酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時間，或閉門不出；炎熱夏季，每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動，而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。

1、同室外體育活動一樣，鍛煉身體，增強體質；

2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；

3、提高公司團隊協(xié)作意識和團隊凝聚力；

4、為家庭成員搭建交流平臺，增進溝通和理解；

5、可以讓家庭成員更加了解本公司，并支持本公司的發(fā)展。

二、野外露營

是對我們野外生活的一種鍛煉和考驗，同時也是一種難得地生活體驗，大自然的夜晚數(shù)著星星，配上篝火晚會，還有BBQ盡情享受。遠離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風景優(yōu)美。

1、放松心理壓力，愉悅身心；

2、利于參訓者發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，調整心態(tài)，更好地迎接下一階段的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績；

3、通過成員間的合作促進更好的溝通與交流，增強團隊的凝聚力，改善人際關系；

4、通過許多小小的勝利增強學員的信心，學會怎樣處理長遠目標與近期目標的關系；

5、增強學員獨立生存的能力。

三、趣味運動會

可以豐富業(yè)余生活，提高生活水平，增強體質，以科學發(fā)展觀為指導，以益智健身，促進交流，增進友誼，凝心聚力，以各種趣味活動項目做載體。

1、項目創(chuàng)新：通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；

2、新穎樂趣：運動項目簡單有趣，刺激好玩，通過項目概念講解及簡單演示，便可明白項目游戲規(guī)則及如何參與，大部分項目與游戲形式結合，趣味性極高。

3、參與性強：與傳統(tǒng)運動會相比，趣味運動會更特顯團體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運動上共同參與，脫離傳統(tǒng)運動會只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。

4、參與門檻低：彌補了傳統(tǒng)運動會上只拼力量、速度的不足，趣味運動項目對體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會。

5、氣氛活躍：因趣味運動項目區(qū)域要求不高，只需要不大的面積便可進行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎整個環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、執(zhí)鬧。

6、組織便利：參與人員處在相同的區(qū)域內，有著明確"歸屬感"及"公司情結"，組織起來非常方便。

7、可控性強：因為有出色的裁判團體，加以細節(jié)的項目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項目分數(shù)統(tǒng)計規(guī)則，讓活動能很順利進行。

四、城市主題定向

城市定向的復雜性和難度少于定向越野，它更強調的是一種對城市的體驗和發(fā)掘?，F(xiàn)在這項運動在國內城市越來越受年輕群體的歡迎。

參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關提示，運用他們的組織力，團隊精神，思考能力，以及對城市歷史的了解，利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式，在規(guī)定的時間內穿越大街小巷尋找地圖上預定的目標，并完成各項任務。最后以最短的時間到達所有點標者為勝，是一項集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團隊。

五、真人CS

通過實踐體現(xiàn)團隊的能力在實戰(zhàn)中考驗領導者，鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術性思考，放松身心，充分鍛煉身體。

參與者之間廣泛結交戰(zhàn)友，培養(yǎng)了戰(zhàn)友般的友誼，擴大了社會交往面。激發(fā)參加者的責任感、自信心、獨立能力，領導才能、團隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應變能力。

突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識。從容應對壓力與挑戰(zhàn)，在面對問題時，能夠更充分的發(fā)揮其領導才能，展現(xiàn)個人魅力。強化換位思考、主動補位的意識，使個人、部門間以及團隊內部的溝通協(xié)作更為順暢。

三、公司組織的活動有哪些

問題一：公司組織搞活動一般組織什么活動 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方，組織1個或多個部門的野外生存（低難度）。 內容可以是生火煮飯（干糧可以自帶），如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內容： 1.考察及鍛煉基層領導的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團隊協(xié)作能力和自主性。 3.調節(jié)工作氣氛，緩解壓力。

問題二：公司該組織什么樣的活動？ 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方，組織1個或多個部門的野外生存（低難度）。 內容可以是生火煮飯（干糧可以自帶），如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內容： 1.考察及鍛煉基層領導的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團隊協(xié)作能力和自主性。 3.調節(jié)工作氣氛，緩解壓力。

問題三：企業(yè)日?；顒泳唧w包括什么 采購.生產.銷售

問題四：企業(yè)文化建設的活動有哪些？ 當員工在參加企業(yè)組織的運動會的時候，當員工在參加年會的時候，當企業(yè)在參加公司組織的員工生日會的時候，當員工參與企業(yè)學習與培訓的時候，這些都是企業(yè)文化活動的一部分！那么，企業(yè)文化活動可以分了哪幾類？又有那些？一、企業(yè)儀式活動這是企業(yè)必不可少的文化活動，可以激勵員工更好的工作。例如：新年晚會，公司慶典，表彰大會等二、企業(yè)文體活動這是一個有利于身心健康的企業(yè)文化活動，可以陶冶企業(yè)員工的情操！例如：企業(yè)運動會，文藝演出，晚會等三、其他類別論壇，交流群，沙龍，座談會等等。人力資源在組織企業(yè)文化活動的時候一定要搞清楚為什么組織這次活動的目的是什么，才能找到適合當下企業(yè)所缺乏的精神而策劃的活動！

問題五：企業(yè)公益活動形式有哪些？ 社會公益活動策劃社會公益活動是以贊助社會福利事業(yè)為中心開展的公關促銷活動，比如贊助社會福利、慈善事業(yè)、資助公共服務設施的建設等，通過這些活動，在社會公眾中樹立企業(yè)注重社會責任的形象，提高企業(yè)的美譽度。社會公益活動從近期來看，往往不會給企業(yè)帶來直接的經濟效益，而且使企業(yè)付出額外的費用，但是，從長遠來看，通過這些公關活動，企業(yè)樹立了較完備的社會形象，使公眾對企業(yè)產生好感，為企業(yè)創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展環(huán)境。策劃社會公益性活動，可以從以下幾個方面考慮：（一）社會公益活動策劃的準備性工作在著手進行社會公益活動策劃之前，應首先做好以下兩項準備工作：1．企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的材料分析。它要求策劃人員在進行策劃之前，對策劃所依據(jù)的材料進行一次分析、審定。調查材料必須真實、可靠，否則，再好的策劃也不會取得成功。2．確定目標，這是社會公益活動策劃的前提。社會公益活動的具體目標是同調查分析中所確認的問題密切相關的。一般來說，所要解決的問題也就成了社會公益活動的具體目標。（二）社會公益活動的對象選擇企業(yè)促銷的具體目標不同，選擇社會公益活動的對象也不一樣。雖然社會公益活動總體上是以資助或贊助某一項活動為主要特征的，但是，社會公益活動的對象不同，其贊知動的內容、形式、特點及效果也不同。下面就目前幾種主要的社會公益性活動進行分析：1．贊助體育活動。體育運動目前成為全民性運動，特別是一些國際性的體育盛會，可以超越國家、民族和文化等各種界限，吸引成千上萬的人們注意。企業(yè)向這類活動提供贊助，可以迅速地提高企業(yè)知名度，擴大產品銷售。健力寶正是靠大力贊助全運會、亞運會、奧動會等舉世矚目的大型體育運動打響品牌，創(chuàng)立名牌，塑造善盡社會責任的優(yōu)良企業(yè)形象。因此，健力寶在這方面堪稱最典型的一例。2．贊助災區(qū)活動。資助災區(qū)，為災區(qū)人民排憂解難是社會公益活動的一個重要內容。中國人素有“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，當災情到來之際，企業(yè)能夠適時地組織此項公關活動，就會極大地觸動社會公眾的情感心弦，使社會公眾產生共鳴?？讫埣瘓F對革命老區(qū)江西采取的千萬元扶貧力行動，籌建“科龍村”，既扶持了貧困地區(qū)的經濟發(fā)展，又擴大了企業(yè)的社會影響。3．資助社會福利事業(yè)。企業(yè)選擇對各種慈善事業(yè)、社會福利事業(yè)進行贊助，比較容易獲得社會各界的普遍好感。金利來、康佳、健力寶等企業(yè)，在這方面均有出色表現(xiàn)。4．贊助文化教育事業(yè)。文化教育事業(yè)是一個國家的立國之本，中國人素來對資助文化教育事業(yè)的人和事跡稱贊為“尊師重教，功澤三秦”。企業(yè)通過資助“希望工程”，設立教師或教學獎勵基金等各種贊助活動，可以塑造企業(yè)形象中的民族大義和社會責任感。這類公益性活動不是膚淺的，稍縱即逝的，它對企業(yè)的影響是深厚的。（三）社會公益活動的運作技巧雖然上述各種公益活動不會給企業(yè)帶來直接經濟利益，但是，在實施過程中，企業(yè)還是要運用各種有效的公共關系技巧，來擴大公益活動在社會上的影響。1．舉辦隆重的贊助儀式。2．新聞發(fā)布會。3．傳播傳奇故事。4．邀請社會名流給予評價。我們以康佳為例?？导言跔I銷、公益活動等方面，將產品宣傳融入形象之中，提高了廣告、宣傳的品位檔次，產品更加轟動的社會效應，把“康佳產品遍四方，售后服務到府上”作為企業(yè)理念的延伸，也是對廣大用戶的承諾，通過舉辦“康佳質量萬里行”等大型活動來增進與用戶之間的感情。另一方面，捐資在延安興辦“深圳康佳希望小學”，參加電視扶貧活動，樹立良好的企業(yè)形象；開展“全國家電維修技術能手大賽”等，對潛在的市場起到導向作用。

問題六：公司組織活動一般有哪些 一般而言，做事情是要講究目的性的，那么公司組織活動也是如此，活動也分很多種，比如公司娛樂聚餐，那這個活動的核心就是 讓大家快樂，聯(lián)絡感情，加深了解。比如，要是搞拓展訓練活動，那么活動的價值應該是在所鍛煉的項目折射出的意義，比如加強團隊合作，樹立競爭精神，或者是提高工作效率，也有的是鍛煉吃苦耐勞的精神。還有的比如組織學雷鋒，那么這個意義肯定是讓員工樹立付出奉獻的精神。等等?？傊诮M織這個活動前，要搞清楚是為了什么而組織，那這時就要為了目標而活動。

問題七：公司組織的活動的獎品可以有哪些 不銹鋼的鑰匙鏈，看上去特上檔次，而且還有包裝盒

問題八：適合公司開展的公益活動有哪些 信物寶覺得有好多啊，掃公園啊、江灘撿垃圾啊、植樹啊、給交警送毛巾送水啊、給養(yǎng)老院送糧食衣物啊等等！

問題九：現(xiàn)在公司組織團體活動除了旅游還有什么？ 求求你了~~~~~~~~~~~~呵呵采納吧

四、公司企業(yè)文化活動有哪些

公司企業(yè)文化活動有哪些

公司企業(yè)文化活動有哪些，公司舉行文化活動是為了增加同事之間的感情，為了宣傳公司的企業(yè)文化，那么公司企業(yè)文化活動有哪些呢？下面是我精心準備的相關內容，一起看來看看吧，希望對大家有所幫助。

公司企業(yè)文化活動有哪些1

跳出誤區(qū) 文化才能落地有道

“內化于心外化于行”是很多企業(yè)在企業(yè)文化宣貫及落地方面的要求。也就是說，從理念到行為，要有一個漸進的過程。

在文化落地的過程中，存在一些明顯的誤區(qū)。及時跳出來，能避免“傷筋動骨”，減少內耗。

誤區(qū)一：脫實向虛

文化就如“上善若水，至柔至剛”，它是無形的，一旦成為人的行為習慣之后，又獨有剛性。很多企業(yè)卻將企業(yè)文化做“虛”了，文化塑造“雷聲大雨點小”，變成了喊口號、掛條幅，沒有制度的支撐和擲地有聲的執(zhí)行，便后續(xù)無力，匆匆散場。

比如，企業(yè)要推崇狼文化，就在辦公區(qū)域貼上各種各樣的海報，但當前的KPI或OKR機制并不足以激發(fā)員工的動力。“推崇狼文化，卻給員工喂貓糧”，這樣的.文化重塑很難成功。

正向的做法如2016年阿里對于“月餅事件”的處理方式。

部分員工通過編程刷了幾盒月餅，結果高層認為這種行為違反了公司誠信的價值觀，直接將他們勸退了。這件事引發(fā)了很大的爭議。從長遠來講，阿里的決定一定是利大于弊，因為企業(yè)文化必須“真刀實槍”才能取得實效。

誤區(qū)二：貪功冒進

文化塑造的推動過程非常不易，比業(yè)務改變、產品改進難得多。

企業(yè)是由老板、管理團隊和員工共同構成的，每個人既受環(huán)境的影響，也在影響環(huán)境。如果員工沒有充分理解“為什么要變”“變什么”，就很容易在執(zhí)行的過程中跑偏。

所以，文化升級需“預熱”，貪功冒進不可取。

誤區(qū)三：虎頭蛇尾

文化重塑是一個持久戰(zhàn)，是持續(xù)迭代的過程。很多企業(yè)虎頭蛇尾，將文化做成一個一次性的、表面的、滿足感官需要的活動，也是一大誤區(qū)。

其次，千萬不要“狼來了”，領導者只是“喊兩嗓子”，并沒有付諸行動。這會給員工帶來消極負面的效應——領導們“心里想的”和“嘴里講的”并不一致。

只有高層領導者愿意去探索，輔以結合講故事、視頻宣傳等強有力的傳播途徑，堅持推進，將文化傳播變成“漣漪”逐層漾開，才會影響更多的人。

誤區(qū)四：照搬照抄

有些企業(yè)在做文化建設時，照搬照抄中國傳統(tǒng)文化中的家文化，或者直接復制西方標桿企業(yè)的文化體系。但是，企業(yè)的發(fā)展階段、特質不同，文化適用的環(huán)境也不同。

正如齊白石老人所說：“學我者生，似我者死”，文化可以借鑒、學習，但絕不能抄襲。

公司企業(yè)文化活動有哪些2

1、宣傳教育活動

通過輕松活潑的形式對員工加強職業(yè)道德、技能等方面的教育，引導大家在遵守基本行為準則纂礎上、追求更高的職業(yè)精神和職業(yè)能力。常見方式:宣傳欄、板報畫廊、櫥窗等形式的各種展覽

2、各種參觀活動

各種行業(yè)及業(yè)務知識報告會、競賽，以文娛比賽為形式的宣教活動，學知識及文化普及活動。加強員工對社會快速變化的適應性，加強科技信息的傳播與普及，讓員工了解國內外本領域的科技和管理發(fā)展最新態(tài)勢，開闊視野、提升創(chuàng)新能力。常見形式:

3、各種科技咨詢服務

有關科技文化的專題講座、學術報告會、座談會。相關領域的普及學習班

4、文藝演出活動

有一定規(guī)模的企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實際情況和員工的參與熱情，有計劃地組織一些文藝演出活動與創(chuàng)作活動。節(jié)假日可組織文藝愛好者排演一些文藝節(jié)目組織演出。

5、組織各類文娛興趣小組

興趣愛好小組活動，是利用業(yè)余時間，把有各種不同愛好的員工組成各種小組，吸引他們開展各種有益的業(yè)余活動。興趣愛好小組采取自愿組織、自選內容、自定時間、自定規(guī)章的辦法，最大限度地滿足員工自娛、自樂、自教的要求。

6、圖書閱覽與讀書活動

有條件的企業(yè)可加強圖書室、閱覽室建設，通過開展新書介紹、讀書講座、知識竟賽、讀書征文、讀書演講、讀書攻關等活動，本著“自愿參加、自學為主、自由組合、自選書目的原則倡導和促進員工的讀書活動

以上就是關于公司活動有哪些相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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