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東道設(shè)計(jì)公司待遇如何(東道設(shè)計(jì)公司待遇如何啊)

發(fā)布時(shí)間：2023-02-27 22:37:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 93 問(wèn)大家

東道設(shè)計(jì)公司待遇如何啊

隨著中國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多的外企、國(guó)際知名企業(yè)開(kāi)始尋找并聘請(qǐng)中國(guó)設(shè)計(jì)師。如何設(shè)計(jì)公司待遇才能吸引和留住這些人才，已經(jīng)成為設(shè)計(jì)公司面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。

首先，東道設(shè)計(jì)公司待遇應(yīng)該具有競(jìng)爭(zhēng)力。目前，中國(guó)大陸設(shè)計(jì)行業(yè)待遇水平較低，設(shè)計(jì)師的平均工資只有3.5萬(wàn)元人民幣左右。而在發(fā)達(dá)國(guó)家，如美國(guó)、英國(guó)和日本，同等職位的設(shè)計(jì)師平均年薪可達(dá)到10萬(wàn)美元左右。為了吸引和留住外籍設(shè)計(jì)師，東道設(shè)計(jì)公司必須提高待遇水平。此外，東道設(shè)計(jì)公司還應(yīng)該為外籍設(shè)計(jì)師提供適當(dāng)?shù)母＠觯ㄗ》垦a(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、每年的機(jī)票補(bǔ)貼等。

其次，東道設(shè)計(jì)公司待遇應(yīng)該符合外籍設(shè)計(jì)師的個(gè)人特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)。外籍設(shè)計(jì)師來(lái)自世界各地，有的來(lái)自發(fā)達(dá)國(guó)家，有的來(lái)自發(fā)展中國(guó)家，他們的個(gè)人特點(diǎn)和專業(yè)特長(zhǎng)各不相同。因此，東道設(shè)計(jì)公司在設(shè)計(jì)待遇方面必須因人而異。

此外，東道設(shè)計(jì)公司還應(yīng)該為外籍設(shè)計(jì)師提供一定的語(yǔ)言補(bǔ)貼。由于外籍設(shè)計(jì)師來(lái)自世界各地，他們可能不熟悉中國(guó)的語(yǔ)言環(huán)境，因此為了幫助他們適應(yīng)中國(guó)的語(yǔ)言環(huán)境，東道設(shè)計(jì)公司應(yīng)該為他們提供一定的語(yǔ)言補(bǔ)貼。

最后，東道設(shè)計(jì)公司待遇還應(yīng)該符合外籍設(shè)計(jì)師的家庭特點(diǎn)。外籍設(shè)計(jì)師來(lái)自世界各地，有的設(shè)計(jì)師家庭較小，有的設(shè)計(jì)師家庭較大。為了使外籍設(shè)計(jì)師的家庭能夠適應(yīng)中國(guó)的生活環(huán)境，東道設(shè)計(jì)公司必須為他們提供適當(dāng)?shù)募彝パa(bǔ)貼。

總之，要想吸引和留住外籍設(shè)計(jì)師，東道設(shè)計(jì)公司必須為他們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇。