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谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的問題）

發(fā)布時間：2023-04-21 23:35:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 133

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于谷歌公司的薪酬管理的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、google首席軟件工程師的年薪大概是多少？
2、入職美國谷歌3年半的年薪
3、谷歌在員工薪酬上真的涉嫌歧視女性嗎？
4、谷歌中國非技術(shù)員工薪酬股票占比例

谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的問題）

一、google首席軟件工程師的年薪大概是多少？

除特殊說明外，以下薪酬均為企業(yè)正式員工的年薪。

亞馬遜：

軟件開發(fā)工程師：9.064萬美元

軟件開發(fā)工程師I：8.6673萬美元

軟件開發(fā)工程師II：9.6385萬美元

軟件開發(fā)工程師III：11.0779萬美元

技術(shù)程序經(jīng)理：9.7575萬美元

技術(shù)程序經(jīng)理II：9.9690萬美元

技術(shù)程序經(jīng)理III：10.8438萬美元

軟件測試開發(fā)工程師I：8.3282萬美元

軟件測試開發(fā)工程師II：9.3550萬美元

軟件開發(fā)經(jīng)理：10.7725萬美元

軟件開發(fā)經(jīng)理II：9.9625萬美元

軟件開發(fā)經(jīng)理III：12.6180萬美元

軟件工程師：9.0507萬美元

軟件開發(fā)工程(實習/月薪)：5377美元

軟件開發(fā)工程師(實習/月薪)：5500美元

運營經(jīng)理：8.25萬美元

經(jīng)理：9.8571萬美元

高級財務(wù)分析師：9.9958萬美元

高級產(chǎn)品經(jīng)理：10.8114萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理：10.1614萬美元

蘋果：

Mac專員(蘋果商店/時薪)：11.63美元

高級軟件工程師：12.1295萬美元

Mac Genius(時薪)：18.25美元

軟件QA工程師：8.5050萬美元

軟件開發(fā)工程師：9.6522萬美元

前臺(時薪)：11.11美元

創(chuàng)意(蘋果商店/時薪)：16.17美元

Mac專員(時薪)：11.14美元

Mac Genius：3.8205萬美元

高級硬件工程師：12.5788萬美元

全球供應(yīng)經(jīng)理：11.3118萬美元

系統(tǒng)工程師：8.8080萬美元

項目經(jīng)理：10.3331萬美元

工程項目經(jīng)理：10.9631萬美元

軟件工程師：9.9959萬美元

軟件工程師III：10.3314萬美元

軟件工程師IV：12.4969萬美元

QA工程師：8.9549萬美元

軟件工程經(jīng)理：13.7862萬美元

雅虎：

軟件工程師：10.2005萬美元

高級軟件工程師：11.9996萬美元

高級產(chǎn)品經(jīng)理：12.1541萬美元

雅虎技術(shù)員：10.0112萬美元

高級雅虎技術(shù)員：11.6971萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理：10.5350萬美元

軟件開發(fā)工程師：9.9878萬美元

產(chǎn)品營銷經(jīng)理：10.7710萬美元

營銷經(jīng)理：10.01158萬美元

軟件工程經(jīng)理：12.4457萬美元

產(chǎn)品管理總監(jiān)：14.8008萬美元

高級財務(wù)分析師：9.8792萬美元

首席軟件工程師：13.9618萬美元

高級QA工程師：10.5263萬美元

項目經(jīng)理：9.5743萬美元

高級互動設(shè)計師：11.2300萬美元

高級系統(tǒng)工程師：12.2000萬美元

雅虎技術(shù)員：10.0810萬美元

軟件工程師/QA工程師：9.9750萬美元

高級產(chǎn)品營銷經(jīng)理：11.9375萬美元

高級工程經(jīng)理：14.0438萬美元

財務(wù)分析師：7.4731萬美元

高級視覺設(shè)計師：11.2429萬美元

工程總監(jiān)：17.1857萬美元

QA工程師：8.5326萬美元

高級總監(jiān)/產(chǎn)品經(jīng)理：17.5629萬美元

研究科學家：12.5815萬美元

會計經(jīng)理：5.9167萬美元

高級研究工程師：12.0667萬美元

數(shù)據(jù)挖掘分析師：8.8667萬美元

Facebook：

軟件工程師：11.0539萬美元

用戶運行分析師：4.0296萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理：13.6000萬美元

運營工程師：8.3501萬美元

產(chǎn)品設(shè)計師：7.4529萬美元

業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)理：12.2395萬美元

研究科學家：11.2122萬美元

運營工程師(合同工/時薪)：19至21美元

總監(jiān)：16.2萬至17.8萬美元

IT系統(tǒng)分析師：5.3至5.8萬美元

谷歌：

軟件工程師：9.8910萬美元

高級軟件工程師：12.4383萬美元

軟件測試工程師：8.5351萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理：11.6242萬美元

會計戰(zhàn)略師：5.6765萬美元

軟件工程師(實習/月薪)：7268美元

軟件工程師(實習)：7.5367萬美元

軟件工程師II：8.7756萬美元

軟件工程師III：10.3038萬美元

系統(tǒng)管理員：8.8506萬美元

站點可靠性工程師：9.7547萬美元

研究工程師：11.3192萬美元

員工軟件工程師：14.3083萬美元

產(chǎn)品營銷經(jīng)理：9.4833萬美元

會計經(jīng)理：7.5460萬美元

財務(wù)分析師：10.6290萬美元

網(wǎng)絡(luò)工程師：9.0222萬美元

項目經(jīng)理：10.4500萬美元

技術(shù)解決方案工程師：10.8029萬美元

支持工程師：7.5486萬美元

微軟：

軟件測試開發(fā)工程師：8.2915萬美元

軟件測試開發(fā)工程師II：9.4163萬美元

軟件開發(fā)工程師：8.7326萬美元

項目經(jīng)理：8.9321萬美元

軟件開發(fā)工程師II：9.7003萬美元

項目經(jīng)理II：9.7999萬美元

高級軟件開發(fā)工程師：11.6208萬美元

產(chǎn)品經(jīng)理：9.9895萬美元

高級項目經(jīng)理：11.1301萬美元

高級產(chǎn)品經(jīng)理：11.2482萬美元

首席軟件開發(fā)工程師：10.8981萬美元

首席項目經(jīng)理：11.4492萬美元

系統(tǒng)工程師：8.4264萬美元

研究員：12.1183萬美元

財務(wù)經(jīng)理：9.5872萬美元

營銷經(jīng)理：10.0737萬美元

用戶體驗設(shè)計師：8.5993萬美元

應(yīng)用開發(fā)員：8.1596萬美元

支持工程師：8.1275萬美元

AOL：

高級軟件工程師：10.2353萬美元

首席軟件工程師：11.9724萬美元

軟件工程師：8.9349萬美元

技術(shù)經(jīng)理：10.8192萬美元

高級技術(shù)項目經(jīng)理：10.6300萬美元

總監(jiān)：14.2511萬美元

會計經(jīng)理：7.4833萬美元

高級產(chǎn)品經(jīng)理：10.2932萬美元

高級系統(tǒng)管理員：9.9938萬美元

高級營銷經(jīng)理：9.4386萬美元

Twitter：

互動設(shè)計師：8.7萬至9.4萬美元

二、入職美國谷歌3年半的年薪

入職美國谷歌3年半的年薪是190萬。谷歌曾被評為美國薪酬福利待遇最好的公司。據(jù)外媒報道，2021年第三季度，位于加州的谷歌硬件工程師的年薪最高可達到26萬美元（約合人民幣165萬元），軟件工程師為30萬美元（約合人民幣190萬元），用戶體驗工程師最高可達到26萬美元，而工程副總裁更是高達近50萬美元（約合人民幣318萬元）。

三、谷歌在員工薪酬上真的涉嫌歧視女性嗎？

據(jù)報道，谷歌公司在一樁擬議的集體訴訟中被指控系統(tǒng)性地向男性員工支付高于女性員工的薪酬，這使得谷歌成為最新一家被指控存在性別歧視的科技公司。

谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的問題）

三名近幾年在谷歌工作過的員工在周四向舊金山高等法院提起訴訟，指控谷歌在相同或類似工作上向女性員工支付的薪酬低于男性。他們還指控谷歌為職場女性設(shè)定了更低的薪酬上限。

“這樁訴訟旨在沖破阻礙，打破常規(guī)，”原告律師、舊金山律師詹姆斯·芬博格(James Finberg)在電話中稱，“無意識的偏見在維系性別偏見和薪酬不平等上發(fā)揮了更大作用。”

科技行業(yè)已經(jīng)遭到了多起性別歧視和性騷擾指控。微軟公司和Twitter在2015年雙雙遭到女工程師的起訴，被指控在提拔員工時偏向男性。

谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的問題）

谷歌對此回應(yīng)稱，公司并不認同訴訟中提出的主要指控?！奥毼坏燃壓蜕氂蓢栏竦恼衅负蜕毼瘑T會決定，必須經(jīng)過多層評估，包括確保這些決定中沒有性別歧視的審查，”谷歌發(fā)言人吉娜·西莉亞諾(Gina Scigliano)在一份郵件聲明中稱，“我們已經(jīng)建立健全的系統(tǒng)，確保我們向員工公平地支付薪酬?！?/p>

律師事務(wù)所Wigdor LLP民權(quán)律師大衛(wèi)·格特里布(David Gottlieb)稱，盡管美國公司和整個社會在男女平等上取得了很大進步，但是女性的薪酬依舊低于男性。

根據(jù)谷歌最近發(fā)布的員工多樣性報告，69%的員工、80%的技術(shù)員工為男性。報告顯示，女性在技術(shù)和領(lǐng)導崗位的占比自去年以來增長了1個百分點。

谷歌公司的薪酬管理（谷歌公司的薪酬管理存在的問題）

與此同時，谷歌還因為解雇一名男性工程師引發(fā)爭議。這名工程師對谷歌的多樣性政策提出批評，認為公司忽略了男女之間的生理差異。谷歌工程師詹姆斯·達莫爾(James Damore)在8月份撰寫的一份10頁備忘錄引發(fā)了一場風暴，他批評谷歌內(nèi)部存在“左派偏見”(left bias)，創(chuàng)造了“一種政治正確的單一文化”。他表示，谷歌因為備忘錄中的觀點對他進行了羞辱。他已經(jīng)向美國國家勞資關(guān)系委員會提出了申訴。對于達莫爾提出的招募政策非法的指控，谷歌予以否認。

芬博格把達莫爾的備忘錄列為谷歌存在性別歧視問題的證據(jù)?！斑@份備忘錄到處都是對女性及其是否具備相同能力的性別成見，”他表示。

四、谷歌中國非技術(shù)員工薪酬股票占比例

谷歌中國非技術(shù)員工薪酬股票占比例為15%

谷歌是一家搜索引擎公司，由拉里·佩奇和謝爾蓋·布林于1998年9月4日在美國加利福尼亞州山景城創(chuàng)立，其業(yè)務(wù)包括開發(fā)并提供大量基于互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品與服務(wù)。

以上就是關(guān)于谷歌公司的薪酬管理相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。